《合併》日立情報システムズ《消滅》

この婆さんにCG加工ソフトの存在を教えてやりたい

今日入れてあと２日

指名制早期優遇退職やります

取引先の人間ですが、貴社の名刺を拝見すると「技師」と書いてある方が多数です。

しかしながら、お話ししてみると、全く技術的にお分かりにならない方が多いような気がします。
「技師」と名乗れる基準みたいなものは貴社内にあるんでしょうか？

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

どうも組合ができるというか、電サの組合存続なので金払うのだ。

まぁ、なんだ
ここのシフトほどひどい現場もそうそうないだろうから
次のとこで頑張れ

何気に品川美容形成外科がおすすめだよ

どっちの会社も上に行くほど
能無しばっかりだからな

>>137
間違い。梅●良郎氏は旧茨城支店設部長→渋谷本社経理
談合事件とは別件でお払い箱になって、今は渋谷道玄坂シーファリの店長
派手なスーツで稲川会との人脈を自慢するようなドキュソだったｗ

パナソニックに吸収された三洋電機のリストラ強行策はうつ病続出で悲惨らしい。電サに吸収される日情も同じ結果が待っている。気をつけろ。

永遠に〜大切に〜する〜からーーーーーーーーーーー♪

辞めた俺勝ち組！

だといいけどな・・・

>>4
おいおい､ヘルスじゃ日立エレベーターサービス(HELS､HBSの前身)になっちゃうじゃんかｗｗｗ

>>260
たぶん５級ならもらえる。

合併歓迎の人が多い？

ここってさ、産休ってとれる？
実際とってるひといる？
それとも妊娠したらやめさせられる？

>>208
北海道、四国、九州はそうなるかもね

>>411
あの豚みたいな奴ねｗ及川和矢が相手してたから間違いなく同和関係者
>>412
同和こそが最大の問題。この会社に高給取りはいない。
>>413
ある。おまえもっと日本語の勉強をしろｗ

鹿児島！

その頃まで生き残れるならグローバル化してなくとも良い

中間管理職がなあ。。。
現場にいる時は出来る人だったのに、管理職になった途端ダメになった
てのが多すぎる
会社全体としてマネージメント教育が全く出来ていない
とりあえずわけの分からん指標をたくさん作って現場を締め付ける事がマネー
ジメントだとでも教えてるのか？
現場の実情を無視して正論並べ立てるだけなら新人にだって出来るんだよ
マネージャだけで仕事が回ると思ってるなら、いっそのこと全社員マネージャー
にしてしまえ

いや、オレは会社錯誤とか言ってるやつがマジキチと言いたいわけよ

>>33
責任を下へ下へと持ってくことしか考えてませんからね､この会社の上の連中は。

>>410
ほとんど関係ない＝実は関係大いにあり

合併・消滅まであと９日

旧ブラックの方ね

だっさい社員証と紐配られたね

464 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 21:38:43
おーいｗｗｗCSEの馬鹿共ｗｗｗ
どうせこの書き込みも観てるんだろ？ｗｗｗ
湘南はクズですよｗｗｗクズですよｗｗｗ
情報セキュリティのセミナー？
はぁ？
そんな事したって無駄無駄ｗ
職場の改善なんて出来ないぜｗｗｗ
CSE湘南の幹部共が馬鹿を引き抜きしまくるから
悲惨な職場環境になったんだよｗｗｗ
いい加減気づけｗｗｗｗ
こんなに引き抜きが上手く行く会社なんて他にないぞｗｗｗ
普通、引き抜きだったら真面目に働いて資格取得に積極的で
日々技術の進歩に食欲な奴を引き抜くもんだろｗｗｗ
どんだけ馬鹿なんだよｗｗｗ

465 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 22:03:38
そういえば去年、誤って正常なジョブを削除してしまい
障害報告が遅くなり、その結果、顧客のオンライン８時間停止という
大事故があったよなｗｗｗ賠償金２０００万円を支払うとか
そういう話になったもんなｗこのミスもCSEが雇った低レベル派遣屋が
やらかしたもんだろ？ｗこれも職場環境の悪さから来るもんだぜｗｗｗ
緊張感が無い職場だから、こういう大事故また起こるぜｗｗｗ
まともな対策出来んのか！この低レベル！ｗｗｗｗ

西部支社、九州電サに併合決定。

内定を頂いたので来年から一緒に働かせてもらいます
先輩方宜しくお願い致します

>>522
日情のシステムなんて、事実上有って無きが如しじゃん
基本的に人間系で処理して、結果だけを入れる容れ物に過ぎないんだから

>>532
復活らしい
役員の数が増えてカタカナ2文字じゃ誰かわからないよ

1 名前：なうなう＠うんこなうρ ★[] 投稿日：2011/08/07(日) 07:38:25.18 ID:???
株式会社日立情報システムズ（以下、日立情報）は3日、鉄道輸送計画（ダイヤ）を
短期間で作成できるクラウド型サービス「SmartDia」の提供を開始した。

SmartDiaは、国内初のクラウド型ダイヤ作成サービス。Webブラウザとインターネット回線があれば、
「鉄道線」「軌道線（路面電車）」「LRT（Light Railway Transit）」に対応したダイヤ
（列車運行計画、車両運用計画、乗務員運用計画）を短期間で作成可能。ダイヤ改正やイベントなどによる
臨時ダイヤ検討の際、車両や乗務員の運用計画を簡単に組み込めるため、限られた検討期間内に
多彩なシミュレーションが行えるという。また、路線間の「つなぎ」の作成やダイヤ合理性のチェックも可能。

7月から利用している広島電鉄では、鉄道線と軌道線が混在する路線のダイヤを従来の
1/5の時間で作成できているという。クラウド型サービスとして、システム運用なしの
月額費用で利用できる点もメリットだ。

今後は多言語（英語・中国語ほか）対応を進め、日立グループが取り組む鉄道事業の
グローバル展開に対応できるサービスとして強化を図る予定。併せて、
バスダイヤへの対応も進め、海外の都市交通基盤として導入が進むLRTと
鉄道・バスの乗り継ぎなどのグローバルニーズを取り込んでいくという。

価格は、初期費用が100万円から、月額費用が25万円から。ユーザー数・データ量により変動する。
日立情報では、2014年3月末までに30社への販売を目指す方針。

http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20110803_464936.html

事務室内でタバコ吸ってるバカオペが社員に怒られてた
普通じゃないよねあの人達

>>89
うん、今日辞表(退職届）を出してきた。
辞職願じゃないから、上司が受け取った時点で退職決定。

日常デスマの日情

おやじネタが切れたようだな

おあいそ

>>16
もちろん､その状況下においても､減った穴を埋めるのは派遣補充のみ。

組合費は最初から低めにしないと、
変更は厄介だろうね

良く考えてみると、日立情報が過去に合併した会社には組合が無かったということだね。

立場の弱い人間に対する態度が露骨すぎるぜ
もっとオブラートに包んでくれ

ふーん、ハイソルだけじゃなくてこっちも合併するんだ
あんまり話題になってないね

税込みです。
この金額から税金や雇用保険料が引かれます。

>574
どこの事業部長ですか？

>>534
日立の常識＝世間一般の非常識

御社は腐ってまふな

消える会社はスクラップ

ＣＳＥに入社したらやっぱ馬鹿ですかね？

だめぽ