【IBM】日本アイ・ビー・エム★53

自分の読解力がおかしいことに気づいた方がいいですｗ

他責は時間の無駄

横から失礼
「どちらでも」って？

その文は「呼びかけ」から「二人称」へと読点で続いてるわけだ
つまり二人ではなく一人について言及している命題だと思われる

あなたが高卒でなければ、つまり最低でもニッコマレベルの読解力さえ備わっていれば、読めるはずかと

部外者の伊藤さん、元5次請けの高卒のあなたには1も関係ないことなんで、もう気にしないでくださいｗｗｗ

日本IBMで年収1,000万円に到達できる確率（予測）: 80%

到達時期: 28〜39歳

まず結論から言うと、日本IBMで年収1,000万円を達成できる確率は80%です。
https://www.jobdirect.jp/entry/2020/10/18/002748

日本IBMの30歳時点の推定年収は700〜900万円程度、
40歳時点では推定750〜1,200万円程度と予測します。

https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dannu/20201018/20201018002704.png

日本IBMではバンドと呼ばれる等級があり、バンドごとに年収レンジが定められています。
バンドは一番下がバンド6で、バンド7→バンド8→バンド9→バンド10→D→C→B→Aと続き、
大体がバンド8へは到達できると見られています。

標準としてはまず大体30歳前後でバンド7に到達し年収800万円前後になります。
バンド8には30代前半〜中盤に到達し、ここでようやく年収1000万円前後になるようです。

日本IBMの年収は、他の外資系企業と比較するとそこまで高くないと言えるでしょう。

1,500万くらいでオファーもらったから入社したんだけど、給与改定のタイミングでガッツリ下げられそうでこわい

実はこっちが泥舟だったりして

こんばんは
まず、 氏は、おいらを「部外者の伊藤さん」または、「元5次請けの高卒」と思っている
場合もありうるわけで、おいらはそのいずれでもないのです
氏が、「おいら」＝「部外者の伊藤さん」＝「元5次請けの高卒」と思っている場合で
あっても、おいらとしては 氏の考えを完全否定する意味で答えたわけですよ w
ご指摘ありがとう。
で、せっかくだから、 も考えてね

呪われし民 IBMer

両社ともだよ。
五十歩百歩

スピンアウトじゃなくてドロップアウトの間違いでは？

もう辞めて何年か経つからな

これからすごい割合で本体は伸びるよ。社員数だって増えていく。
稼いでいるが、古いビジネスモデルの部分を切り離したのだから。

>部外者の伊藤さん、元5次請けの高卒のあなた
あたしゃどちらでもないぞえ

すまんな
そろそろ夜の運動の時間なんだよ　いやらしい想像すんなよ w
今日はこの辺でな

バンド8でも、Excelと社内レポート書きしか仕事がない無能が多いからな、この会社は。

完全に論破された高卒伊藤の負け惜しみwwwwwwwww

原因はこれじゃね？

299ニューノーマルの名無しさん2021/09/30(木) 18:43:13.80ID:hcirOw9B0
今日は月末日

みずほ銀行のシステムは、
情報系、対外接続系、証券系、店舗システム、あるいは勘定系の各種周辺サーバ群は、
同一システムになっているが、勘定系の中核部分は、表面上IBM製のコンピュータ(A)が、
（旧第一勧銀と旧富士銀が合併した旧みずほ銀行の）富士通製コンピュータ(B)と、
（旧日本興業銀行の）日立製コンピュータ(C)と、
（みずほ信託銀行の）別のIBM製コンピュータ(D)
の３台のホストコンピュータを制御している構造となっている。
従って、勘定系の中核部分を実行している３台のコンピュータの動作は正確には追い
にくいコンピュータ構成となっている。

このようなコンピュータ構成では、次のような根本的な問題が起きる。
(1)制御処理の処理時間が無視できない。
（B,Cは同一銀行、Dは別銀行であるため、AがB,C,D間のデータ入出力を制御することが
必要になるが、B,Cが1台のコンピュータだった場合、本来はAの制御は不要であり、Dの
制御をAが実施することでAの制御処理は複雑化する）
(2)勘定処理は、本日処理と翌日処理で、時間的に完全に分離した処理順序が要求される
が、B,C,Dのうち１台が本日処理を終了しても、他の2台が本日処理を終了しなければ、
翌日処理ができない。
つまり、B,C,Dのうち１台の本日処理の処理件数が膨大になったとき、他の2台は「何も
処理できない待ち時間」が生まれる。
この結果、５日、１０日、２０日、月末日などの振替処理が集中する日には、営業日の
店舗開店時刻を過ぎても振替処理が終了しないトラブルを招くことになる。

13だけどB8です

降格とかリストラとかこわいなー

数だけ集めても烏合の衆なら意味がない。
荷物にしかならない4000を切った経営陣を私は評価するね。

少数精鋭の選りすぐりのエリート外資にやっとなれた。

最近流行りの「親ガチャ」じゃないけど、「所属長ガチャ」もよくあるわ〜。今のラインはケツの穴が小さい小物が多いからか、必要以上にマイクロマネジメントしたがるから面倒くさいわ。

キンドリル ジャパン】世界最大級のインフラサービス会社発足！会社説明会（エンジニア・PM向け）
https://techplay.jp/event/832566

IBMグループからスピンアウト】世界最大級のインフラサービス会社発足！キンドリルジャパン・テクノロジーサービス会社説明会
https://techplay.jp/event/831981

https://m.marketscreener.com/quote/stock/INTERNATIONAL-BUSINESS-MA-4828/news/International-Business-Machines-IBM-Announces-Kyndryl-Form-10-Filing-Related-to-Separation-36543485/

お金が入りそうだから、本業関係なく配当ありそうだし。

みずほ銀行のトラブルの原因はこれだよ。
君たちはどう思う？

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632988249/299

森永卓郎が言っているように、
『外資では、同僚はみな叩き落とすべきライバルで、
他人の不幸は蜜の味』というのはこの会社にもすごく当てはまると思うよ。

GTSみたいにブルーカラー的な仕事も無くなったのだから、
別に纏まる必要もないだろう。
みんなで同じことする会社でもないんだし。

個々人でリスクと責任を負って、失敗したら
キャリア面談によばれて会社の外につまみ放り出されるだけである。

あなたが「場合もありうる」と書いてる「場合」は、普通の日本語表現としてはまず有り得ないかと
自由な読み、と言ってもそれはラングの規則を踏まえた上での話
そうでなければ、それは端的に誤読

それについて解説したのがです

1 ムヒタ ★ 2021/10/02(土) 09:02:39.67 ID:CAP_USER
パナソニックでは1日付けで行われた組織再編に伴い、1000人を超える社員が早期退職しました。これについて楠見雄規社長は、記者会見で、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして、組織再編のねらいなど社員への説明が不十分だったという認識を示しました。

パナソニックは、来年4月から持ち株会社の下に8つの事業会社を設けることを決めていて、それを前に、1日付けで組織を再編しました。

これに合わせ、会社では、7月から退職金を上乗せして早期退職を募集していましたが、1000人を超える社員が応募し、先月末で退職しました。

楠見社長は1日開かれたオンラインの記者会見で早期退職のねらいについて、「組織の再編で仕事のやり方やポジションを変えるのは会社の都合で、それが合わない社員に再スタートを切ってもらおうという制度だった」と述べました。

そのうえで、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして、「会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」と述べ、組織再編や早期退職について社員への説明が不十分だったという認識を示しました。

また今後の経営方針については利益率などの具体的な数値目標を示さず、目先の利益を追求する経営からの脱却を進める考えを強調しました。
2021年10月2日 8時04分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/k10013287411000.html

バイタリティーに溢れた上から目線の意識高い系が本当に多いよね。
地に足の付いた仕事できるのか疑問。
こんな人たちだけで纏まっていくのか疑問を感じるよ。

お前何にも知らないんだな

多分その人にはラングとかパロールってのがそもそも理解出来ないかとｗ

キチガイ

今だとB8でそのくらいなのかな？

チンドリルより少しはマシだよ

三本指のトカゲが戻ってきた？

なんで株価上がってるん？

人が抜けて、質、量ともに。。。

少数だが精鋭ではない

ネットで内定式やってたな。

あっちは名前が変だよね
ちんどり

アサインされたプロジェクトが糞すぎる「プロジェクトガチャ」にも要注意。
一度でも「火消し屋」とか思われると死ぬまで炎上デスマーチに逝かされ続ける。

高卒が大学について批評する滑稽さ

高卒の伊藤さんはこれにまず気づいてくださいｗｗｗ

リソースの皆さんにはより高い稼働率を稼いできていただきたい。

高い業績を発揮できるリソースになろう。

その人には銀行の本日処理とか翌日処理とか言っても、ちんぷんかんぷんじゃね？

待遇が同じなら本体に残れて良かったというのが本音だけどね

20年前にB6でRAされたゴミか

中小企業だね

1000人採用して互いに競わせ、5年後に残ってるのは300人ぐらいか。。
外資とは普通そういうものだが、
バイタリティーに溢れた上から目線の意識高い系の若者には
向こう傷を怖れずどんどんチャレンジしてもらいたいね。

見込み収益と事業規模を考えたらその位の数字になったのだろう。

1 少考さん ★ 2021/09/23(木) 12:54:52.73 ID:l5E03axv9
※中日新聞

赤ちゃんマンドリル死ぬ　のんほいパーク、専門員「ショック」
https://www.chunichi.co.jp/article/335073

2021年9月23日 05時00分 (9月23日 10時27分更新)

豊橋市の豊橋総合動植物公園（のんほいパーク）で二十一日、飼育していた雌のマンドリルの赤ちゃんが死んだ。市が二十二日発表した。先月生まれたばかりで、園内で悲しみが広がっている。…

今年1000人採用！ってイキってなかったけ？