◆菱友システムズ【旧菱友計算】◆6

あげとけや

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社
ttp://www.abi-inc.co.jp/

プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件末端5次請け奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
PM専門はガセ

エンジャパン・リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である

関西の管理職ちゃんとせーや。

残業しまくってるやつおるやろ？
あのデブや。
代休とらせんかい。放置しかできん無能か？

そろそろ危ない？

>>101
何年か前にあったなw
懐かしいww

アジアンリンクがいいよ

ぼけ！

.

名古屋だけは嫌だ

あげ

>>65
昔運よく主任やチーフや係長やらになったヤツ、さっさと降格させろや。特に大阪な。
赤字垂れ流しのアソコや、年寄り集まってるアソコやら。

子会社の管理職も不要やろ
下のもんは冷ややかに見とるで

愛美絵夢の出資がきまりますた しんかいしゃは親の役員がシャッチョーさんになります 俺らよりワトソンくんのがゆーしゅーだから、トレードだそうです さすがナヤマ

>>83
どんな職場でした？kwsk

客先と比べて給料糞安っいからストレスで部下に当たりたくなるんだろうな。辞めりゃ良いのに

生き残るには誰も信じないとかからが違うじゃん！

http://www.brainnet.co.jp/profile.html

平均年収上がったね。

あげ

赤字だなんだって文句たれる前にさ…

役　職　に　夜　勤　さ　せ　る　な

主任や係長が夜勤やってる職場なんとかしろ。せめて降格させるとかよー。

「夜勤やってるから給料良いんだよーｗ」って言ってる役職者多いぞ。
関西のテメーの事だよｗ

辞めたくても他で通用しない。
後輩部下に媚びるか、会社に媚びるかの人生。

この会社、1人だけ超絶にイケメソな人いるよね。

珍煙特殊部落

年央フォローという名の評価決定時季になりましたね

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/

株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年　年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年　年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年　年収1030万円・時間外平均：25h〜40h

株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。

>>99
！？

あけ

関西には数人いるやで

イモトのWi-Fi

イモトのWi-Fi

>>96
サービスは720だぞ

>>15
普通に通報もんだろそれ。

有給の日を代休に変更して、残業をそこで落とせって言った上司がいたな。

パワハラ＆違法発言だったから、チクったわ。

３年で
鬱長期休暇４名 ＋１名（１１月に追加）
病気長期入院のべ５名 + １名（９月に追加）
死者１名

長時間残業強要関東某所の実態

>>19
強制だろ。あんなもん

まぁ、転属は使えない高齢社員を切る手なんだろうってのが
もっぱらの話しよ。

残業の未計上もそうやが、有給を許可しない上司がおるな。
違法だからなそれ。
履歴とメモ残してるから、たまってきたら告発してやる
あと、G長クラスが社員に自己犠牲をしいる発言しとる。促すような発言も違法だからな。パワハラやでそれ。

ネタがないな

>>89
あん時にスパっと去っていった人達としがみついた人達の差ってなんだろうね。
愛社精神か？

>>59
その考え方すこｗ
無能でも金もらえるし、ボーナスも貰える。
ワイも勝ちたいから、行きたいンゴゴゴゴｗｗｗｗ

MH Iビルから追い出されたってマジすか？w

てす

エンジニアにとって、継続的なスキルアップは欠かせません。
ですが、ITの世界は日進月歩。エンジニア個人の力だけで最新技術を追い続けるのは、
そうそうできることではありません。その成長意欲を、本当に発揮できる場は少ないはずです。

でも当社なら、きっとご満足いただけるでしょう。

たとえば今、実践的なスキルアップや構築テストなどを行なう『研修専用サーバー』を、
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資格取得支援制度も充実。あなたの市場価値を高める難関資格には、
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また、教育専門の子会社『アジアンアカデミー』にもご注目ください。
ネットワーク管理や基盤構築の基礎から応用はもちろん、プロジェクトマネジメント、
ビジネスパーソンとしての各種スキルなどなど、多種多様なカリキュラムがあります。

ほかにも、給与やワークライフバランスにも配慮しております。
エンジニアとして、生涯続けたいという方。ぜひ、ご応募ください。

勝手に有給を代休に変えたらいかんよ

大変ですなあ

>>27
名古屋はブスが多い

どうしたー馬鹿だで俺なら嫌がらせのターゲットにしてもいいと思ったー！ねー！死ね！

びしゆう

100ペニス

降格の人って辞めないの？
恥ずかしくないんか

北海道出身の専門卒とはあまり絡まない方がいいよ。
彼らはアスペそのものだから。

>>84
様々なものを組織として抱えなきゃいけないのに、個々人が色々と抱え込んでる状況。
是正する気はあるはずだが、実現には程遠そうだった。

合コン受けする？この会社

南港の老人達元気してる？
あそこにいる奴は負け組&負け組。
降格した役職多数。
行き場所はほかに無いから、しがみつくしか脳が無いカスばかり！

>>79
あーそこね
私もBPとして数年関わってましたわ。
外の世界を知る者からすると確かに異常

出戻りとかっていんの？この会社

３年で
鬱長期休暇４名
病気長期入院のべ５名
死者１名

長時間時間残業強要関東某所の実態

年間で40万円分くらいは残業代が消えるけど
お客さんも本社も黙認してると思うから諦めてるよ
残業代より、まともなBPをよこしてほしい

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

KWSK

転職したい

>>46
そんなもの存在しない

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そうすると俺が困るとかかー！
勢いがすごいなー！
後の事は！

残業代より、まともなBPをよこしてほしい

珍煙特殊部落

【他社営業状況確認】

いつのまにか　６　がたってた。
転属制度が出来るらしいが何人ぐらい移るのかね。
本人の同意・・と書かれているが、強制でしょ。

アジアンリンクのおお仕事
◎営業
　- ＳＩ会社に「契約継続しますか？」と聞くだけの簡単なお仕事
　- 派遣ＳＥ（正社員ＳＥに限る）のケアと称して、豪華ランチタイム、ディナータイム、ティータイムし放題
　費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎正社員ＳＥ
　- バカでもチョンでもできる超格安案件にの従事
　- 「定例会」と称しては、赤坂、六本木、銀座で大豪遊会を開催
　費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎フリーランスＳＥ
　- 専門職しかできない超割高案件を押し付けられる
　- 報酬はこの会社に70%搾取される
　- ケアなんて全くなし（完全ほったらかし）
　- 早い話がただの奴隷

この会社、正社員は小学生程度の頭があればだれでもなれます。
（もちろん在日外国人の枠も広く空いています）

「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、たくさんいるよ。

サービスはシステムズより給料安いん？？
なら、なんで？

>>105
密告したつもりが、あっという間に広まってたよな。正直上司ヒデーと思ったw