NSSOL 33

1 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 13:36:27.75 .net
立てた

65 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 23:55:45.04 .net

Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

99 :セクハラ最高@アブソンヌ:2017/12/19(火) 23:38:17.03 .net

“エロ対決”のセクハラ受けた女性、怒りの告白 「会社の和を乱す存在として雇い止めにされた」

132 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 15:20:33.16 .net

常識のある人も当然いるが、中にはドS級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう(実際多い)。

21 :非決定性名無しさん:2017/11/20(月) 15:42:11.19 .net

エロソル!

57 :非決定性名無しさん:2017/11/29(水) 20:44:06.23 .net

そりゃ因果応報だねw

29 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 01:30:06.33 .net

現場感覚のないPMが多い印象

144 :非決定性名無しさん:2018/01/19(金) 01:35:03.67 .net

>>142
変な略称じゃなくて
ちゃんとエロ対決ソリューションズと書いてほしいな。

85 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 09:43:43.19 .net

【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/

73 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 10:29:18.73 .net

>>71
シス研。
エロコンサルの人月単価は200〜300万。
Oracleチューニング、AI。

286 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 19:39:00.86 .net

第2弾はまだー

60 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 16:52:23.77 .net

>>59
もちろん!

176 :非決定性名無しさん:2018/02/07(水) 00:33:23.07 .net

Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

153 :非決定性名無しさん:2018/01/26(金) 22:14:51.39 .net

企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、
原因は構造的なものだ。加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

273 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 18:15:14.63 .net

【新日鉄住金のソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!
当事者たちは出世と内部告発の連絡が!信じられない。
団体交渉を直ちに開始してください!
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには負けない。
実名公表も検討中。
首都圏なかまユニオン 電話番03-3267-0266

125 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:38:51.26 .net

島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ

280 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 13:46:14.29 .net

悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8
https://youtu.be/Q5Ifb-UXVic

3 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 20:17:31.80 .net

https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170525

新日鉄住金ソリューションズ(東京都)、管理職男性X氏(40代)

「恋は始まってるね!」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった?って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい?」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる!既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか?」

女性がセクハラだと訴える

新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」

2014年3月9日 管理職男性X氏(40代) 、女性を脅迫。

「わがまま放題な娘に
いいか?
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな?」

5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える

新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。

10月、X氏が女性と同じグループに人事異動。

翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。

新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約を解除する。」(雇止め)

女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。

2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。

女性は裁判に訴える。

新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」

245 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 10:50:14.88 .net

【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

187 :非決定性名無しさん:2018/02/15(木) 18:30:08.91 .net

>>184
もし本当ならマスコミとかに流したほうがいいんじゃないの?
この会社は相当な外圧がないと変わらんぞ

133 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 16:49:15.76 .net

【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

123 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:04:20.58 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト(NSSOLグループ行動規範)
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1. 人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

72 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 10:23:36.71 .net

>>69
そりゃ、強みは鐵のDNAだろう。
ハラスメント社員を大切にする風土。

61 :エロソル・アブソンヌ:2017/11/30(木) 23:36:29.58 .net

新日鉄住金ソリューションズのセクハラは、世界一です。

173 :非決定性名無しさん:2018/02/04(日) 08:41:12.49 .net

>>172
わからん
名前教えて

126 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 23:30:07.23 .net

新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはセクハラ社員じゃなくて、会社の体面なんだろな。
体面守るためには嫌でもセクハラ社員を守らざるを得ないてことかもね。
ところで、会社側代理人について原告の代理人である弁護士は同じ弁護士としてどう思ってんのか聞いてみたい。
いくらクライアントの利益を守るためとはいえ、社会的に許されないセクハラをなかったことにしようとしてる
その姿勢は結局は弁護士の評価や品位、信用を落としてると感じないのかな。

97 :NSSLC社長秘書:2017/12/17(日) 10:26:33.00 .net

新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

112 :非決定性名無しさん:2017/12/29(金) 11:21:20.06 .net

>>110
お前らの負け。ここで叩いても現実世界では何にもならないのだよ。

119 :非決定性名無しさん:2017/12/31(日) 12:59:43.85 .net

うんこて?

172 :非決定性名無しさん:2018/02/03(土) 22:41:13.49 .net

196 :非決定性名無しさん:2018/02/20(火) 08:14:43.27 .net

【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

76 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 12:49:50.99 .net

親鐡が「お前の所には鉄は売らん。神戸んとこの偽装鉄でも買ってろ。」とひとこと言えば
世界に名だたる大企業様も泣きついて土下座すんだから
優良顧客なんざ獲得し放題だろ

235 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 21:50:51.75 .net

買春で新潟県知事、セクハラ発言で財務事務次官が辞めたぞ
NSSOLも身をきれいにしないと

283 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 01:18:00.26 .net

セクハラ執行役員。セクハラ企画部長として、セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
セクハラ統括主査X氏、部長2名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間に広めた。
後者の3名も、昇格。ハラスメントバンザイ

216 :非決定性名無しさん:2018/03/16(金) 20:21:18.07 .net

企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤=@一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

189 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 15:06:41.48 .net

下請けの癖に客に対し名指しで悪口をツイートする屑は死んでよし!

パワハラ上司は加害者の方だけ死んでよし!

どっちも地獄で苦しんでろ!

242 :米人権報告書が指摘:2018/04/22(日) 00:54:18.21 .net

米国務省は20日、約200カ国・地域を対象にした2017年の「人権報告書」を公表した。
日本について「職場でセクハラが依然として横行している」と指摘。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180421-00000052-asahi-int

27 :非決定性名無しさん:2017/11/22(水) 21:03:39.50 .net

鉄の恋が始まってるね

284 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 07:54:19.49 .net

パワハラY氏も部長になったな

234 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 15:07:36.88 .net

今度エロ勝負しましょう

39 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 17:25:40.83 .net

裁判の経過なんかほとんど報道されないんだろうな

179 :非決定性名無しさん:2018/02/09(金) 23:33:05.70 .net

【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

56 :非決定性名無しさん:2017/11/29(水) 08:33:59.00 .net

就活生の中でもエロソルが定着しつつある

62 :NSSLCサービス社長秘書:2017/11/30(木) 23:53:00.38 .net

新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

165 :非決定性名無しさん:2018/01/30(火) 21:18:21.83 .net

>>163
どこに、意欲のない、とかいてあるんだ?

224 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 15:29:51.69 .net

セクシャルハラスメントが繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

124 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:36:02.44 .net

皆さん、セクハラで出世しましょう。
エロ対決をパートナー女性社員に実行しても上級専門職。
オススメは、エロソルグループの役員秘書狙い。
人事も実績を評価しやすいぞ。

106 :非決定性名無しさん:2017/12/23(土) 17:19:32.45 .net

Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

28 :非決定性名無しさん:2017/11/22(水) 21:10:27.52 .net

性犯罪者と密接交際してる会社はここですか?

221 :非決定性名無しさん:2018/03/23(金) 21:52:56.02 .net

新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

15 :非決定性名無しさん:2017/11/14(火) 03:04:18.92 .net

エロソル!

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

最近のコメント

匿名 : 合同会社グラウンドステップ 被害者の会 part2
 吉川利幸さんが社長を務めるランサーズでの評価 すご... (5/05)
匿名 : Opera12(Presto) Part8
 Dragonflyが使えなくなったorg (6/25)
匿名 : あえてコマンドライン禁止のLinux
 いまではほとんどのディストリのインストで日本語環境までコマン... (6/15)
ページTOPへ↑