なぜ国産IT企業のエンジニアはダメなのか

>>260
COBOLは、高卒、事務、主婦に最適

>>171
欧米で技術ないエンジニアは辞めさせられますから、食っていけませんから

たぶんない

>>395
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害

主婦以下のスキルしかない

情報サービス各社が東南アジアで事業展開を加速している。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338302889/

日本のＩＴ労働者は相手にされなくなりますね

実態派遣無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

★ベネッセ顧客情報漏えい事件　1億件以上が流出か
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000030890.html

ベネッセの顧客情報を抜き取ったとして元システムエンジニアの男が逮捕された事件で、
流出した情報は1億件近くに上るとみられることが分かりました。
元システムエンジニアの松崎正臣容疑者（39）は先月、東京・多摩市にあるベネッセの
グループ会社の事業所でデータベースから約1020万件の顧客情報を抜き取った疑いが
持たれています。松崎容疑者は、抜き取った顧客情報を都内の名簿業者に合わせて
250万円ほどで売却していましたが、その後の警視庁への取材で、流出した情報は、
去年7月から1年間で延べ1億件に上るものとみられることが新たに分かりました。
取り調べに対し、松崎容疑者は容疑を認めています。
流出した情報は名簿業者の間で転売されていて、その数は10社以上に渡っていたもの
とみられ、警視庁は流出したルートなどを詳しく調べています。

まあ、海外で通用するＳＥとか以前に、部下に仕事の基本を教えないからね。
特に今課長・部長になってるやつってそうじゃない？
うちの会社だけだったのかもしれないけど。
ソースをちこっと修正させてあとはテスト項目を消化させる。
これじゃ育つわけない。まあそこに居続けた自分も悪いなｗ

派遣法　付帯決議

無許可で派遣事業を行う事業主には刑事告発や企業名公表の検討

10月1日から人材派遣は許可制に変わる。無許可で人材派遣を行うSierは通報しよう!

Greeとか新興ITのエンジニアはスキルは高いだろ、

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ！
使い捨てなんだから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

>>280
結局デブの田○を追い出すにはどうすればいいの？

>>130
出来ないわけじゃなく
単に求めるならソレだけの対価を出せよ！って話だろ

何いってんだこいつ？

>>176
よくできてる

だまされて、ブレインテクノロジーに応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました

そもそも国産IT企業にいるのはエンジニアではないから。

お客さんはプログラマーと直接話したいとは思っていない。
業務を知らない、報告文書を作らない、自分の担当のことしか気にしない。

いいものを作るがゴールのプログラマーと使い続けて効果を出すことが
目的のお客さんは考え方が違う。

■なぜ国産IT企業のエンジニアはダメなのか
→お坊ちゃんだからさ。

たしかに、技術は少人数の子会社や派遣会社が持っていて、
大きな事業は大きな会社がやる、っていう構成だから、
そういう流れも仕方ない、当然だ、という意見は、
日本の崩壊を引き起こしてから、痛感するだろう。

ま、今の日本のというか、欧米のエンジニアも、
技術ない奴は多いがなｗｗｗ

仲介会社が5〜15抜くのが常識。間に何社入るかによるが、普通は半分くらいになってる。ベンダーが80で発注をかけると40貰えると考えるべし。個人事業主ってそんなもん。

ITとデリヘルの共通点

　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT 　　　　　　　　　　　　　　　　　　デルヘル
年取ると使い捨て　　　　給料上がるから　　　　　　　　　おばさんになるから
病気のリスク　　　　　　　　　うつ病　　　　　　　　　　　　　　　　　　性病
低い社会的地位　　　　　　派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　風俗産業
経営者　　　　　　　　　　　金にがめつい　　　　　　　　　　　　　　ヤクザ
40才以降　　　　　　　　　　ホームレス　　　　　　　　　　　　　　　たちんぼ
ボーナス・残業　　　　　　　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なし
結婚　　　　　　　　　　　相手の調査で派遣とバレル　　　　　デリヘルの過去がバレル
転職　　　　　　　　　　　　破滅的にない　　　　　　　　　　　　　枕営業で社長夫人

はげじじいがジーパンで出社
全然似合ってない

社長がアホだから

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

>反論、質問、相談、絶賛受付中ですよ。
とかいいつつ放置なのが外資ベンダー日本法人のクオリティーだよな。

昔は日系メーカも真面目だったのに、価格競争に責任を押し付け手を抜くようになったのがダメだな。

要件定義で要件検討会の議事録に要件定義書の頁への参照を付けたことがあるか？
RFPや自社で持っているチェックリストに対する要件網羅率を測定しているか？
設計で要件トレーサビリティマトリックスを書いたことがあるか？
開発で外注業者のソースをレビューしたことがあるか？
テストで証跡を残してケースから参照を付けたことがあるか？

COBOLは、高卒、事務、主婦、ポンコツおじさんに最適
デブの田○はCOBOLもできません（→邪魔はできます）。

ダメって以前に人売り案件、ドナドナITばっかで
まともに全体が技術向上できる会社も現場も皆無ではな。

８　技術者の環境
　日本のIT技術者は米国より手取りが少ない、サビ残が多いなどの理由で自分で
　新しいサイトを考え付いてもそれを実行に移せる環境に無い？
　また優秀な人材はgoogleジャパン等給料の良い外資に集まってしまう？
９　電気料金
　日本は電気料金が高く、サーバの運用に金が掛かるため、ユーザーを増やすには
　限度がある？
１０ガラパゴス化
　youtube、flickr、tumblr、エバーノート・・・向こうのITはまず普遍的な、
　言い換えれば後からどうとでも変化できる社会の根幹部分を押さえるのに対し、
　日本は完全２次元ファン向けのpixivや老人がポットを弄るとその息子に安否情報
　が送信されるシステムなど、出だしからニッチを狙っている企業が多く、ゆえに
　スタンダードにならない？
１１人材が少ない
　世界中から技術者が集まる（集めることの出来る）シリコンバレーに対し、
　日本人技術者は圧倒的に「数」と「質」が足りない？

>>275
今時は心の底からプログラミングが好きな人じゃないと
やってけないと思ってるんですが・・・
まして文系なんて無理。COBOL、VB時代のジジイじゃなんだから。

最終的には意味がなくなる要件定義書や
ＳＥじゃなくても書けるんじゃないのかと思うような、なんちゃって外設とか
最終的にはごく一部の高スキルＰＧの能力で辻褄合わせてるのが現実。

Sierに気に入られるレベルのＰＧってSierと仕事しないよ。
最近のSierってソースレビューすら出来ないし、
エンドに怒られてヒステリックに下請けにあたるおかしい人も多い。
提案書の内容を提案しろって言われたときは、正直笑いましたから。

SESにもエンドにダイレクト、元受の小間使い、突っ込むだけの下請け
孫請けの以下のドナドナって色々いるけど、どこですか？
Sierに媚びて、気に入られる能力なんてどうでもいいから、
技術者いびる前に、より良い顧客を獲得する努力をしたほうが言いと思います。

節税対策なんてする暇があったら、技術者の能力向上を考えます。

>>1にバカにされないように

>>251
おい馬鹿何か言えよ

時間外から引けよ

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2〜4倍期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

だからダメなんだよw

片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

>>150
>>153
IBM系統の地銀共同化PJなんて1時間あたり15分以上
ヤニ場にいるような給料ドロボウが７割

外資の良い点って別に>>1が考えてるような事じゃないよなｗ

日本情報技術取引所
エスオーエスファクトリー
違法

>>1
ソフトウェア企業の競争戦略
という本に答えが書いてあります。

SEの皆様へ

無能残業は辞めて下さい。
適性がないから、辞めるなり、残業断って学習して下さい。
訴訟や休職が増えて大迷惑なんですよ。

IT経営者より

ほら、これだから。
そういう意味じゃねえのもわからないというね。

主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・事務系職種
・商業系業種

＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。
★賠償を命じられたのは、東京都新宿区のアドバンストラフィックシステムズ

>>195
応用すら取れない奴が「俺は出来る」的な感じで仕事してるのは微笑ましいよ

日本のIT企業は、マネージメントすることが、
スゴロクの上がり、だと思ってるし、
給与体系もそうなってる会社が多い。

大手でもそうだ。いや、大手ほどそうだ。
だがな、大手が「マネージメントに特化します」といって、
系列子会社が「技術に特化します」ということになると、
この会社はつぶれるな、という運命に成るんだよ。

>>164
ばかか？
>>160
ないす！

目立とか

>>311
サイト無くなってたから別のURL貼っておく。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318347458/

>>329
その被害者死んだみたいよ。

愛煙家(笑)←ただのニコ中
美食家(笑)←ただのデブ

珍煙
http://www.youtube.com/watch?v=8ntdcqSm7eo

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

aaa

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり
悪徳被害対策案

契約締結
多重契約等の多額中間搾取の案件は断る。

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円の契約料金追加交渉をする。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー要求の2〜4倍期間をチームで交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

そうだよ。
もう要らないよ。by経団連

>1
『一生懸命』 『精一杯』 『努力』

本来は意味が無いどころか、かえってやってくれるな！なんだが
日本企業だとこのムダを求めて来るんだよなぁ

居残り無しで仕事を上げても、評価されない所が多いのが
何とかならないとねぇ

>>66
16
米国が国連本部をニューヨークにしたのは、情報収集し放題だから
同じように、GoogleはNSAの秘密論文とスーパーコンピュータ資源を元にスタートし
今やエシュロンなるシステムを別に構築する必要性も劇的に減った
と言ったら信じますか？

かと言って何でも数字化すりゃいいって物でもない。

シンドローム社www

>>1

エンジニアが駄目なんじゃなくて
国産IT企業が駄目なだけｗ

>>400
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>1

そのかわり、外国のソフトウェア会社はシンドローム社のエレベータ
のような組み込みプログラム作っても｢仕様です｣と平然と言ってのける
ものなｗ　大したものだ。

芸の細かさは、やはり日本の企業でないと無理じゃないの？

途中で、｢ちょっと、ここ変更してくれない？｣といっても
｢そこは契約に入ってない。新たな仕様変更だから、別途
料金が必要｣と平気でいう。

アメリカのIT企業だって信じられなくらいに糞な企業が
あるんだぞ。

そういう企業に比べたら、あのマイクロソフトの方が
はるかにまともに見える(信じられないだろうがｗ)。

主なオペレーター予備軍
・データ > プログラム
・簡単プログラム
・DBデータ処理
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系出身
・事務系職種
・商業系業種

>>251
COBOLは、高卒と事務と主婦が多い。

サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ

さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww

>>155
ちがうよ、ヤニ場も職場なんだよｗｗ

ああ、社保無しか、それはひどい

職場の迷惑高卒者
・低レベル作業 > 高レベル作業
・量 > 質
・感情 > 理性
・リターン意識 > リスク意識
・トラブル率高
・要求不一致率高