【IBM】日本アイ・ビー・エム★43 【さよならジニー】

問題の本質がわかってきたから今後の降格不当の裁判とかに影響を与える。給与減額の
裁判にもである。まあ証拠が集められるかということだが、大丈夫だろう。

会社にないもの　さわやか人間関係

>>148
暑苦しいぞハゲ
その口臭をなんとかしろ

組合員決死の実名報道不発ぽいな。
日本IBM自体存在感ないからそこの減給降格うけてるLPの
泣き言きくほどヒマじゃねえ　新型肺炎でそれどころじゃない

そんなギラギラギラした会社、ヤダ

ダイトシハ、ロックダウン。
ヘイシャハ、ロックアウト。
ガンバリマス！
イラナイノダシテ、ワカモノツレテキマス。
ハイルヒト、イレバネ。
ハイルヒットランラン。

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

「パレートの法則」に従うとするならば、
会社業績の８割は上位２割のハイパフォーマーによるものと考えられる。

そういう意味でいうならば、毎年下位10〜15%のローパフォーマーの
いわゆるボトムテン・リソースをRAで足斬りするのは、
理にかなった合理的な施策であると思います。

ギラギラしまくった結果
楽器ケースでレバノン逃亡とか
僕はヤダよう(´;ω;｀)

面白う

暗号かな？

名著『ビジョナリー・カンパニー』は何度読み返しても、
素晴らしい著作だと思う。

『ビジョナリー・カンパニー』
《-時代を超えて永続する「最高のなかの最高」な優良企業-》
すなわち、お金のために仕事をすることよりも
会社が掲げた基本理念や価値観や方向性に対してまるでカルトのような文化が
醸成されていることがそのような会社の特徴であると指摘されている。
この点が【ビジョナリー・カンパニー】とそれ以外の平凡な企業を
分ける大きな違いであると本書で指摘されている。

そして、そのような【ビジョナリー・カンパニー】で働くことの特徴として、
その企業理念と高い要求にピッタリと「合う」者にとってはまるで夢のような
理想の職場になっていて、たとえ給料や福利厚生を度外視しても
自らのSkillと時間と体力と熱意を傾倒して貢献したくなるようになっている一方で、
その要求に応えられない社員にとっては とうてい耐えきれない屈辱と恥辱と憤怒を
徹底的に味あわされ、最終的には病原菌か何かのように追い払われるような
仕組みと体制がきちんと出来ているということが指摘されているのである。

つまりこのことはビジョナリー・カンパニーというのはまるで健康な人体が
病原菌を外に追い払うのと同じように、生命体であるともいえる的確な指摘だろう。
本書でいう『病原菌』というのは、いわゆる 『ローパフォーマー』
と言われるリソースのことであろうかと思われる。

話し合いの結果、社外でのキャリア形成が望まれない場合には引き続き勤務可能。
勿論本人に転職の意志がなければそのまま勤務を続けることができる。

>【さよならジニー】

Ginni-sanの時代はビジネスという観点で見れば
RevenueのDeclineが続く冴えない時代でもあった。

ただ、部門を切り売りして得たカネに銀行から借り入れた資金を
加えることで得た莫大な資金で自社株を買い続けたことは
本当に素晴らしい経営手腕だったといえる。

このような優れたリーダーシップの下で働くことができた
IBMerはとても幸運なことである。

だから、我々リソースはもっとマネージメントに感謝していいのだと思う。

>>141
実際は病人だよ
苦痛が多い

NTT-DATAその他のコンペが新型肺炎で機能不全におちいってる今こそ
ガンガン客先コールかけてお客様獲得だ！
おつかれさまジニイ

ベートーヴェン交響曲第五番「運命」

ℳaℳaℳaℳa〜n（笑）
ℳa、ℳa、ℳa、ℳa〜n（笑）

ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳan(ℳaℳaℳaℳan)
ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳan(ℳaℳaℳaℳan)
ℳaℳaℳaℳanッッッ！！！(ℳaℳaℳaℳaー)
ℳaℳaℳaℳanッッッッッ！！！(ℳaℳaℳaℳanℳan)
ℳaℳaℳaℳanッッッッ！！！ッッッ！！！ッッッ！！！(ℳaーーーー)

ℳa、ℳa、ℳa、ℳa〜n（笑）

>>121
黙れハゲ
クソつまんねえから

BMIIBM

>>95
おまえは一番信用できないタイプ
口先だけの偽善者

「この退職願の提出が自主的に行われたものであり、
かつ、取り下げ・撤回不可能であることを、本書面により確認致します。
また、私は退職について、一切異議を唱えません」(印)

雑魚ばかり

>>110
ＩＱ低そうなセリフだな
（訳：お前のチンポ小さいだろ）

北浜の岩下周平さん

ストーカーやめてください
変装してもバレてますよ

次会ったら警察呼びますね
線路から撮ってました（2度）

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1581927344/l50

>>165
これやったのパンティ社長ではないだろw
Iちゃん得意の他人の手柄取りw

自称・知能高い俺様君は
想定外の事象に弱い
足元すくわれると子供みたいに動揺する様が
いとをかし、、、
いや、いと面白う？
んー少し面白う？
まぁ何でもいいや

多くの書き込みは、一部の幹部だけが潤い、自分たちの給与や福利厚生が大きく削られる
施策を賞賛している。困ったものである。

５ｃｈなんてこんなもんだべ

ジニーさん、Vision 2015お疲れ様でした。辞めるの遅くね？

誤植くらいでよくそんな悪態つけるな

「いと面白う」じゃなくて
「少し面白う」だからな
たぶん量子暗号だろ
人間には解けないよ

こんな場所でするビジネスの話って何よw
そういう話は信用するって？

何これ

今日発売の週刊新潮にバブル期４桁採用１９８９年入社AGE54のロートル組合じじいが
１Pageにわたってネガチブ情報たれながしてるが部門長と法務担当の二段階承認とっていますか？
そもそもBCG違反しょ！１Q業績にイムパクトあったらどう責任とるおつもりですか？
こういう降格減給くらってもしがみつく強毒性ウイルスは退職金なしの懲戒解雇で
社外に排泄すべきデス　ありがとうジニイ

重要なお知らせ
ただいま当社が利用している日本IBM社のデータセンター障害により、以下のサービスがご利用いただけません。
大変ご迷惑をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。

人によるでしょ

知らずに太鼓持ちをしていた。上司はあざ笑っているに違いない。

>>194
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

４０１ｋで年金を運用していると思うが、インデックスファンドでも過去３年で２２％
位の運用実績があるという。株価などの動向に合わせて、運用割合を巧みにかえていくと
結構資産が増えるのかもしれない。コロナで株価が下がっているから底を予測して、売り時
を考えないといけない。

IBMerとかキモっ（笑）

厳しくきつい評価基準が自分に適用されるのではないので気が楽なのだ。

ソフトバンクの社長に似た名前の理事
話がつまらないから弊社に来ないで欲しい。w

報道された記事に事実と異なる点があるのか。それならば、抗議すべきだし、訴訟を
起こすべきだ。

IT親方やってます

アメリカが金をつぎ込むからたぶん程なくして、１５０ドル近くに戻ることだろう。
ストックオプションの行使期限が迫っているというのでなければ、そんなに気にする
ことはないと思う。

株価を上げるため何らかのアクションを取ることでしょう。３０００ドル近く下がったので。

リーマンショックに匹敵する新型肺炎ショックにそなえて
CHQでは２Q大規模RAP攻めのリストラを計画中らしい
しがみついてるLP組合諸君衝撃にそなえよ

stock opsionをもらう人は困っていることだろう。まあ、社員の給与総額を減らして、
幹部だけいい思いをするという目論見なのだが。

ラインなどとそれ以外はメジャーメントは違うと上司が話していたからほぼ確かだ。

ジニーさん、これまでお疲れ様でした。感謝感謝です。

その通りだ！

咳や高熱やだるさぐらいで数字を達成できないような
人間に一人前のレプレゼンタティブが務まるのか？！

そんな程度のことも理解できないローパフォーマーには
死んでもなりたくないものである。