【Fsas改め】富士通エフサス part19
1 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:41:03.86 .net
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1551868417/
55 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 23:33:07.78 .net
間接全員テレワークで良いと思うが
そうなると連絡取れない問題が発生するんだよな
担当者が連絡不可だから幹部にクレーム入れようとしたらオフライン7日とかザラにある
組織ぐるみで腐ってる
承認プロセスから間接外してくれよ
在席してるだけで給与発生する状態で良いからせめて足枷だけにはなるな
29 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 18:56:31.32 .net
次の会社の内定承諾してるなら面倒も何もない
返すもの返してサヨナラするだけ
23 ：LCM：2019/07/21(日) 13:52:56.67 .net
この会社のLCM
特にマネージャーが保守的な奴が多いので
決まった事しか出来ないし、
コスト構造の問題も見て見ぬ振り。
そんなに1000万の給与を保守したいのか？
ダサい奴が多すぎ。
19 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 11:00:57.25 .net
だから我先にと転職しているだろ
64 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 14:06:01.97 .net
他に行けないってことは最大限優遇してもらってるということだよ。もっと感謝しないと。
7 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:13:17.52 .net
SEって休職多いの？
21 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 11:25:23.72 .net
転職って別に同業種とは言ってないでしょ
小売、飲食、介護等様々だよ
13 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:14:57.97 .net
CEは頭の弱いパワハラ老害おじさんたちの相手あるから仕事は楽で精神的に楽じゃないよ
52 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:38:21.46 .net
おつかれさまでした
53 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:53:07.76 .net
テレワークに関するアンケート
忖度により選び抜かれたテレワーク実施者&幹部しか回答出来ないの意味無さ過ぎるｗ
迷惑被ってる周りの意見は受け付けないという強い姿勢を感じる
社内の実績を持って他社に販売しなければならないなら
障害者雇用のための忖度会社であるエフサス太陽とかにやらせればいいじゃん
別に誰でも出来ることを無理やり発注してんだからさ
12 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:05:49.36 .net
楽なのは幹部社員と間接とCE
27 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:56:00.18 .net
技術者なら引き止められるから、法律を守って下さいと言えばOK
コンプライアンス遵守してくださいといって録音機をだす。
33 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 09:51:14.58 .net
吉本見ると会社を思い出す
3 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:42:23.43 .net
偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
39 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 12:34:55.78 .net
だから技術者は絶望してやめていくんだろ
この時代に、総務と技術者が同じ給料のところで働くって損しているだけだから。
トヨタとかは技術者は給与体系別（もちろん技術者が高い）
50 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:27:26.13 .net
技術職だけどさすがに無理だわ。人が辞めすぎで回らん。
テレワークでさらに隠れブラック。
もう辞めるわ。
41 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 14:51:37.33 .net
乙
57 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 00:01:01.01 .net
辞めるのも大変だから、みんな頑張ろうな。円満退社なんて今は考えないほうがいい。こんな泥船にいるより次の会社の方が未来は明るいと信じよう。
14 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:44:26.51 .net
CEは役に立たない無能患部の巣なので一般社員が疲弊する
31 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 23:44:12.32 .net
テキトウにはたらかんでもええよ
15 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 22:05:14.50 .net
CEは楽だけど将来何の役にも立たない機械弄りを強いられる
もう50代で逃げ切り態勢なら良いけど
今新卒でCEになってどうすんのよ
63 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 10:26:22.29 .net
年齢でしがみつくしかないんだよ。
若ければ辞めているわ
32 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 00:02:02.95 .net
そっか。やってみるわ。
59 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 05:15:19.16 .net
残っている方の
理由を教えてください。
26 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:53:43.66 .net
転職先が決まり、そろそろ会社と交渉する予定だけど
前のスレで５回面談したって事が本当ならめんどくせーな。
金食い虫：無能/存在意味の無いプロ幹部
石ころ：守りばかりで削られていくマネージャ
アブラゼミ：上を説得できないシニアマネージャ及び部長
ダンゴムシ：５５定年まで、ポジションを守ろうとする統括部長
チンパンジー：なんとなく実施していればいい本部長
暴走車：目的を達成できない無能CEO
とても人間が働ける環境じゃないわ。
48 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:48:17.35 .net
老人は会社に課題があるなんて思ってないだろ
このまま搾り取って逃げ切ってやるって気持ちしかない
2 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:41:43.52 .net
エフカス建てたよ
44 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 08:18:11.33 .net
間接部門は残業がほとんど無いから配慮
25 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:36:51.24 .net
車座の飲み会の残業代払ってください
コンプライアンス違反です！
42 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 19:06:03.96 .net
俺たち”総合職”採用だからな
みんな給与テーブル同じ
納得いかないね
11 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:03:02.25 .net
SEって何処にいるんだ？
何本部？
43 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 01:58:23.12 .net
何なら総務の方が高いよ
昇給昇格のハードルが滅茶苦茶低い
60 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 08:27:41.91 .net
制度を決める人事は間接。
首を締める制度変更はしないよ。
16 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 23:18:24.18 .net
富士通がハード捨てたらCEいらないだろ
51 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:37:58.62 .net
テレワーク中にリンク連絡不可のステータスで電話も取らないのはダメだろ
家で寝てるだけで出勤扱いになってるし、こいつの給与は下がらない
腐り切った組織
47 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:44:33.09 .net
納得いかないから技術者から辞めているんだろ
5 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 21:26:01.09 .net
飲み会ってサビ残みたいなものですよね？
ほぼ毎週末あるんですが、何とかなりませんか？
38 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 08:07:08.99 .net
凄い勢いで転職活動してる奴が増えてますね
しかも隠さない
17 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 08:30:09.43 .net
半分捨ててるけど、今後加速するだろ。
どうするんだろ。この会社
富士通本体より未来ない
49 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 12:19:20.63 .net
がん細胞にとっては治療って虐殺だもんな。まあ放置してれば宿主ごと死ぬんだけど。
28 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 18:46:59.58 .net
さんきゅ。
去るのはさみしい気もするが、人が働く環境じゃない。
37 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 07:42:28.60 .net
幹部と平の所得格差を埋めて欲しい。
誰かカリスマ代表者いないのかよ。扇動して欲しい
36 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 20:45:44.57 .net
まさに同じ論理w
自宅では、金をもらってくる人ww
頭悪い統括部長や本部長を持ち上げとけばMになれる。
飲みとゴルフは断るな。
自分から誘え。
交際費以外は奢られることはないが、費用は立て替えろ。
頭の悪い本部長や統括部長以上の車は乗るな。
特に土日は車を出して奉仕しろ。
昼飯も週に一回は連れ出してやれ。
会議費で落とせ。
意見したり逆らうな。
上司や仲間の悪口は言うな。
黙って従って、適度に進言させてもらうのだ。
報告相談は必要以上に行え。
特に頭の悪い統括部長や本部長のお気に入りの部下を褒めまくれ。
来ても何の役にも立たず口うるさいだけだが、我慢して得意先には節目節目に同行させろ。
帰りは飲みに必ず誘え。
タクシーも準備して交際費も立て替えろ。
そしたら給料は上がり仕事も回る。
昇格試験の時は特に報告相談は密に。
サラリーマンなんだからそれくらい我慢しろ。
61 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 09:26:41.67 .net
ttps://lite.blogos.com/article/393563/
うちみたいな会社が山のようにあるんだろね。
46 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:40:43.65 .net
おしまい。
18 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 10:54:29.03 .net
CEよりSEの方が未来無いでしょ
スキル低すぎる
これをSEと呼んで良いのかよｗ
35 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 18:03:31.22 .net
714 名無しさん sage 2019/07/22(月) 14:43:05.22 ID:ppJw2uT20
JRのドア上のテレビ広告で、タイムクリエーターのコマーシャルなんてやってる場合か、エフカス
8 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:41:50.80 .net
営業とSEは圧倒的
34 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 18:02:52.81 .net
715 名無しさん sage 2019/07/22(月) 15:10:29.33 ID:9I2Jf2J70
それがエフカスクオリティ
9 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:44:51.75 .net
懇親会という車座の強制参加役員接待飲み会を開催すること自体、昭和
だれも役員なんかと飲みたくないのに、ほぼ強制参加。せめて残業代を払ってほしい
レスを投稿する（名前省略可）