エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.4
エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.4
元スレ
1 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 02:28:31.74 .net
エクストップテクノロジー
http://xtoptechnology.jp/
※前スレ
エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.3
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1481318201/
56 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 23:39:32.47 .net
会社のホームページで社長や役員の挨拶が無いけど、ここの経営者は舐めてるのかな(笑)
採用ブログやら、ゴルフ写真は山ほど載せてあって 社員にだけ顔出させてるんだな。
とんだマインドの会社なんだなぁ
40 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 20:44:22.24 ID:wCsk0I7hc
ねえねえ阿須間さん
非喫煙者部下の車で吸うタバコはおいしい?
9 :非決定性名無しさん:2017/01/17(火) 19:31:30.80 .net
34 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 15:36:35.43 .net
東京会場_4月14日説明会 『文理不問 IT業界を知ろう!』
今回のエントリーは「書類選考」を免除します
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IT業界って実際どんな仕事?
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<場所>
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〒141-0022 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7階
JR五反田駅 / 東急池上線五反田駅より 徒歩2分
13 :非決定性名無しさん:2017/02/08(水) 00:15:22.42 .net
もっと火を強くした方がいいな。穴をライターであぶってやれ。
18 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 15:00:37.27 .net
8 :非決定性名無しさん:2017/01/05(木) 01:37:30.22 .net
37 :非決定性名無しさん:2017/04/10(月) 00:54:12.07 .net
4 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 14:21:42.85 .net
49 :非決定性名無しさん:2018/02/12(月) 20:05:36.09 .net
協力会社の人間を精神障害者かもしれないと営業が言いまわった。それは名誉毀損なので、ここに書いたら、それを見た内定者がこの会社を辞退。自業自得なのに、会社が逆ギレして下請け協力会社を責め立てている。
43 :非決定性名無しさん:2017/07/31(月) 06:21:20.28.net
株式会社アビリティ[ソフトウエア開発、情報処理関連]
http://www.abinet.co.jp
【会社PR】
昨年7月、業務拡大のため本社の増床移転を行いました。
現在では、月を追うごとに新メンバーが加わり、創業時とはまったく違った第2創生期のステージに完全に移行いたしました。
そこで1点、問題が生じてきているのです…。
新しい仲間達をマネージメントしていただく管理職(コアメンバー)の不足!!!!!
マネージメント経験がある方ならば、あなたの経験を存分に活かせる環境を即、ご用意致します!
マネージメント経験がなくても、やる気を含めたポテンシャル次第で、必ずビッグチャンスを与えるつもりでいます!
設立 2005年
代表者 代表取締役/石川 圭相
資本金 1000万円
従業員数 36名
(契約社員含む:2014年1月現在)
事業内容
■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス
■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス
■Webソリューション事業
・アプリケーションサーバを使用したWebシステム構築サービス
■無機EL販売事業
・エルトップ(EL’TOP)販売代理店連絡先
〒112-0004 東京都 文京区後楽2-2-20井上旭門ビル3階
担当/人事部/柴田 尚範
【電話番号】 03-6801-5128
【E-mail】jinji@abinet.co.jp
43 :非決定性名無しさん:2017/07/31(月) 06:21:20.28.net
株式会社アビリティ[ソフトウエア開発、情報処理関連]
http://www.abinet.co.jp
【会社PR】
昨年7月、業務拡大のため本社の増床移転を行いました。
現在では、月を追うごとに新メンバーが加わり、創業時とはまったく違った第2創生期のステージに完全に移行いたしました。
そこで1点、問題が生じてきているのです…。
新しい仲間達をマネージメントしていただく管理職(コアメンバー)の不足!!!!!
マネージメント経験がある方ならば、あなたの経験を存分に活かせる環境を即、ご用意致します!
マネージメント経験がなくても、やる気を含めたポテンシャル次第で、必ずビッグチャンスを与えるつもりでいます!
設立 2005年
代表者 代表取締役/石川 圭相
資本金 1000万円
従業員数 36名
(契約社員含む:2014年1月現在)
事業内容
■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス
■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス
■Webソリューション事業
・アプリケーションサーバを使用したWebシステム構築サービス
■無機EL販売事業
・エルトップ(EL’TOP)販売代理店連絡先
〒112-0004 東京都 文京区後楽2-2-20井上旭門ビル3階
担当/人事部/柴田 尚範
【電話番号】 03-6801-5128
【E-mail】jinji@abinet.co.jp
54 :非決定性名無しさん:2018/04/26(木) 23:38:11.42 .net
いまだに「xtop 2ch」って予測検索でてくるから草
事実は隠せないねえ
58 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 11:50:19.78 .net
12 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 00:45:24.39 .net
24 :非決定性名無しさん:2017/02/26(日) 01:27:41.81 .net
7 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 20:22:01.17 .net
55 :非決定性名無しさん:2018/04/27(金) 01:07:34.06 .net
面談であまりにくどくプロジェクトが遅れている、遅れているというから、寝る時間だけあればいいと半分、冗談で回答したら、精神疾患者の扱いにされた。どう何が遅れているのか話さないおたくのお偉いさんの方が問題ありそうですよ。同席していた女性営業はビクンとなったタイミングで精神問題者だと判断したのでしょう。エスパーなのでしょうかね。
30 :非決定性名無しさん:2017/03/24(金) 22:24:00.10 .net
うちの会社の「みなし残業」ってのは、特に給与明細に金額として含まれないからな。
普通はみなし残業にする時間分の残業代を加算して給与支払されるものだよ。それが「みなし」残業というものだろう。
それなのに、残業代は毎月20h分減額される。
ありえないよ。給与体系考えたやつは、社員から絞りとることしか考えてない。社長か?森川か?
入社する時点で給与体系の説明なんて詳しくされないし、そこまで理解できる人なんていないわけで
36 :非決定性名無しさん:2017/04/09(日) 23:15:04.43 .net
50 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 19:35:34.42 .net
悪い事は言わない
この会社だけはやめとけ
人間扱いされない
所詮レンタルオフィスの人売り会社だ
2 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 03:01:56.92 .net
株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所
TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし
44 :非決定性名無しさん:2017/07/31(月) 06:23:12.91.net
2ちゃんねるのせいで入社辞退者が出たくらいで発狂してる会社、それがエクストップテクノロジー
45 :非決定性名無しさん:2017/08/21(月) 23:11:22.06 .net
16 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 13:56:19.82 .net
17 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 14:58:44.13 .net
社会に必要とされる企業になるために、どのようなことがあなたには出来ますか?また、どのように考えてますか?
派遣企業の目的てさ、結局、上層部の私腹を肥やすためなんじゃないの?
会社を大きくしたい理由は?
私からしたら、上から目線の上層部の人達の思考が浅はかに思えてならない。
38 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 16:09:57.21 .net
20 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 15:03:45.88 .net
確かに過去に何回か、エムスタでピータードラッガー出題されてたわw
15 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 13:22:47.96 .net
51 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 19:41:38.80 .net
高卒バカ社員ばかりの会社だから
仕方ない
此処はゴルフしか取り柄がない高卒の
集まり会社だから笑笑
29 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 20:21:51.75 .net
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
25 :非決定性名無しさん:2017/02/26(日) 01:29:06.67 .net
柳沢テメー、私に対する今までの理不尽な言動全て忘れないからな。一生許さない
26 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 19:50:24.71 .net
1、セルフイメージが高い人
2、将来の大きなビジョンがある人
3、向上心が高い人
4、決断力がある人
5、素直な人
6、教えたことを実践する人
7、言葉と行動が矛盾していない人
8、失敗を隠さない人
9、言い訳をしない人
10、原因を他人の所為しない人
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人
12、人に頭を下げられる人
13、人格を高めてきた人
14、謙虚な人
15、反応的な反応が少ない人
16、アドバイスを批判として受け取らない人
17、細かな契約条件の話し合いができる人
18、約束を守る人
19、お金に関してきちんとしている人
20、すべてを頼って信者にならない人
21、人に任せられる人
22、スケジュールを立てられる人
23、善悪の価値観に縛られていない人
24、思いやりはあるが厳しくもできる人
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人
26、害をもたらす人との緑が切れる人
33 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 14:03:20.69 .net
14 :非決定性名無しさん:2017/02/10(金) 01:54:21.13 .net
他の会社じゃ訴えられてもおかしくないような事を平気でしているのに、
周りの従業員が何も言わない、見て見ぬふりをする。
いきすぎたパワハラも立派な法律違反ですよ。
完全に洗脳されてるよね
法律は守りましょうよ、法律は。
現に会社にとってマイナスな書き込みがあれば、必死に消しているというw
前スレ見ての通り
22 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 00:38:59.59 .net
32 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 11:22:45.84 .net
エクストップはスレが立ったのが相当気に入らないようですw
21 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 12:17:28.02 .net
35 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 15:05:56.58 .net
<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令
毎日新聞
3月30日 22時57分|Yahoo!ニュース
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◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
47 :非決定性名無しさん:2017/11/04(土) 19:18:13.72 .net
39 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 18:48:02.91 .net
ピンハネ…派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。
今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。
11 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 23:03:29.81 .net
正論やめなよ。森川が余計イライラして生贄田に八つ当たりするぞ
28 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 05:46:23.81 .net
採用担当も偉そうな役員のジジイもマジでクソだった
社員もボソボソ話すコミュ障みたいなやつがいた
みなし残業とかありえんわ
自演クチコミに騙されるなよ
41 :非決定性名無しさん:2017/07/03(月) 00:18:02.25 .net
42 :非決定性名無しさん:2017/07/19(水) 12:41:51.86 .net
31 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 09:30:43.22 .net
53 :非決定性名無しさん:2018/04/18(水) 22:57:48.85 .net
おい
贄田さぁん 津田さぁん 最近だと對野さぁん笑
社員旅行の写真、いい加減変えてくださいよぉ笑
退社済みの社員 一体何人写ってるんですか笑
もう会津の写真はいいでしょ笑
社員数水増ししてることがバレちゃうから変えられないのかな?????
46 :非決定性名無しさん:2017/11/04(土) 19:17:56.25 .net
10 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 00:01:08.18 .net
464 非決定性名無しさん sage 2017/01/29(日) 23:55:47.88
製造業が落ち目のこの国で唯一起死回生の見込みがあるのはIT産業くらいなのに
人を利用して搾取して儲けようとしてる犯罪人売りエセIT企業ばっかなのが終わってる
52 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 19:48:45.72 .net
役員は人間のクズの集まり
人材もクズなら
表参道レンタルオフィスのしょぼいクズ会社
早く倒産しろよ
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