【出社日()】NTTデータ 72【接待問題】

1 :非決定性名無しさん:2022/06/08(水) 21:30:56 .net
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【Sler】NTTデータ Part59【強制出社】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1594574086/
【Sler】NTTデータ Part60【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1599185279/
【出社日()】NTTデータ Part61【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1601387276/
【出社日()】NTTデータ Part62【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1604959460/
【出社日()】NTTデータ Part63【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1610876311/
【出社日()】NTTデータ Part64【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616063602/
【出社日()】NTTデータ Part65【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1624088163/
【出社日()】NTTデータ Part66【接待問題】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1629148754/
【出社日()】NTTデータ Part67【接待問題】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1632393381/
【出社日()】NTTデータ part68【接待問題】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1636776855/
【出社日()】NTTデータ 祝69記念【接待問題】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1641951315/
【出社日()】NTTデータ 祝70記念【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1644504297/
【出社日()】NTTデータ 71【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1647535193/

202 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 15:20:49 .net

逆にあそこに書いていることだけで評価されていたら嫌だろw

168 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 23:05:19.18 .net

抗議しても、データ本部がN労の一細胞に過ぎん以上、どうにもならん。

92 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 18:45:13.84 .net

ベンチャラー企業

118 :非決定性名無しさん:2022/06/14(火) 22:18:44.32 .net

NRIいこうかなぁとりあえず。
外コンはちょっとまだこわいし。
事業会社もありだがもう少し市場価値高めたい。

17 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 11:17:20 .net

結局は海外事業の採算悪くて給料上げられない。営業利益がダブルスコアでNRIに負けているのもそのせい。
リミテッド傘下入りでさらに悪化する。

167 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 21:44:42 .net

組合費高過ぎだろ

198 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 08:19:51.15 .net

世界中にグループ会社があるのだから、それらを活用して日本にとどまらない勤務地自由化のほうがインパクトあるのにねぇ
どうせ一部だけやってパフォーマンスなんだから実現できるでしょw

162 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 12:21:30 .net

まあ最初から1千万でもコンサル会社なら並
どういうバックボーンでも最初はメソドロジーも知らないから数年は丁稚奉公みたいな仕事になる
その間にコイツなら1人で客を仕切ることができる、と評価して貰えるかどうかだね
丁稚奉公のままでは数年も居られないよ

82 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 11:54:16 .net

医療費の還付金があります。
ATMで手続きできます。

110 :非決定性名無しさん:2022/06/14(火) 13:57:32 .net

デカイ船はジワジワと沈んでいくよ
沈み始めたら水抜きしても延命に過ぎず完全復旧はまず無理
そして一定のラインを超えた瞬間に怒涛の勢いで沈没する
こうなったらもう脱出も至難の業

23 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 12:18:38 .net

担当どこ?晒しちゃえば?どうせ声をあげないとなめられてんだよ

182 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 12:12:11.08 .net

イーロン・、アスクなんかは在宅は原則認めないなんて言ってるし欧米企業は出社を主体にする流れの中
日本企業の在宅って明らかにオフィススペースのコスト削減って1点のみで突っ走ってるよね
もはやコロナは単なる言い訳

89 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 17:12:28.75 .net

つってんだって何だよ

54 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 03:24:20.65 .net

給料下がるのは親だけ?

76 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 02:14:53 .net

パワ腹デブと暴行女デブまとめて死ねばいいのに

42 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 19:07:08 .net

そうだよ。
国内絶好調なのに給料あげないしBPさん買い叩くしバカなの?
いい人どんどん集まらなくなるよ。
日本のIT業界の給与水準低い原因はデータにもある。

216 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 19:49:03.13 .net

+4とか+3とか昇格前の主任とか課長代理しかつけられないものだと思ってるけど違ったりする?

84 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 15:39:03 .net

そんなことどうでもいいからTeamsの音声遅延なんとかしろよ

6 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 22:26:39 .net

会社の業績による

27 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 16:22:38 .net

茄子の評価と昇格は関連しますか?

46 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 21:56:31 .net

確かに買いたたきあるよな
やらせるだけやらせて金払わなかったりゴネたりこんな会社はここくらい

159 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 12:00:59 .net

コンサル会社で何年もやって年収1千万は並だろ。
いつまでも居られるわけじゃないし、30代のうちに独立するか、名を売って別の会社に
上級管理職でスカウトされることを目標にしないと年齢上がってからがつらいよ

225 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 22:03:09.56 .net

代理手当6500円

86 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 16:45:23.40 .net

あーあ

50 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 23:38:58.93 .net

むしろそれが狙いで、いい歳して管理職になれない無能を消したいんだよ

49 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 23:37:22.49 .net

給料下がるのが今月決定したんだから。

137 :非決定性名無しさん:2022/06/17(金) 01:09:58.02 .net

東大でNTTデータってコスパ悪くね?

15 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 09:27:42 .net

ここのコメント見てるとほんとに転職してよかったと思う。

164 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 17:25:01 .net

NTTと同じ給与テーブルになるってことか。。。(絶望

43 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 19:16:06 .net

本社スタッフの指示見りゃわかる通り持株にどんどん侵食されてるし
グローバルは低利益率会社押し付けられてるし
新組織はやたらコンサルまみれで何が何だかよく分からん状態だし
給料は下がるし
若手はどんどん辞めるし

187 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 19:57:46 .net

NTTなんてドコモショップ加えれば全国に腐るほど拠点あるんだからすべてサテライトオフィスにして本当にニューノーマルな働き方と採用と人事制度を実現させれば生まれ変わるよ

94 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 20:44:13.50 .net

外資も日本法人は営業会社だからなー、数字責任に対応できる営業適正が必要な気が
SEだと内製進めてる事業会社かメガベンチャーに行くのがいいんでないの、頭のいい大学出てる理系なら特に

143 :非決定性名無しさん:2022/06/17(金) 20:12:13 .net

まじでDWPの試算資料くらい下がるのかな?
退職金もだいぶ下がるみたいだし、生涯年収で見たら相当減るんじゃない?

8 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 22:43:32 .net

評価制度と言う収支調整制度だからなぁ

93 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 20:24:06.88 .net

ベンチャーはピンキリなので、やりがいを求めるなら大きめの外資に行くのが正解

194 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 02:16:45 .net

腐れパワ原デブ禿死ね

13 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 07:07:50 .net

他は外資にもっていかれないように賃上げしているのにな。
お前が有能ならADP枠で採用されよってことだろうね。
どうせ転職はおろかADP切り替えもできないし、なんなら公募すら躊躇する奴らだとなめられているんだよ。
結局ネームバリューのおかげで外部からどんどん入ってくるだろし。
実際求められる仕事のレベルは大したことないだろ。

21 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 12:03:17 .net

転職組を受け入れない組織なんて少ないだろ

185 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 14:33:16.04 .net

今でも使えるじゃん

101 :非決定性名無しさん:2022/06/14(火) 06:45:05 .net

円安+賃下げ。 ますます貧しくなる

183 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 12:31:56.66 .net

経営層は在宅勤務アピールしたいのだろうが、現場の管理職レベルだと出社すべしみたいのが多いんでそこの考えの差がな

73 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 23:55:59 .net

バカな会社w

193 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 22:29:11 .net

>>188
ワロタ…いや、全然笑えないけどさ…

36 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 04:36:05.94 .net

アウトー

25 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 15:13:10 .net

万年主任居る?

211 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 18:54:19.83 .net

ポンコツに言われても

152 :非決定性名無しさん:2022/06/18(土) 10:11:34 .net

アマゾンやGoogleはしょせん外資の日本法人だからノルマきつくて米国人の奴隷扱い
うまくポジション見つけても定年は実質40代
コンサルファームはもっと定年早い
ここは学歴良ければ職場で居眠りしていても定年まで居座れて部長ぐらいまでは行けるかも
ってので東大京大出ても来たがる人はいるだろ

203 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 15:56:35 .net

そもそも能力で評価すべき
能力がある部下をうまく使えないのは上司の責任

145 :非決定性名無しさん:2022/06/17(金) 23:01:04.24 .net

俺156万円下がる。すでに転職活動中

123 :非決定性名無しさん:2022/06/14(火) 23:38:29 .net

>>117
idiot. 日本はどんどん貧しくなって、20年後はアルゼンチンレベル

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