株式会社ビットストロングってどんなとこ？

>>262
東京で画像に携わってるのも中国の人が中心だと思う

>>513
難しい漢字を使うと読めないから止めて。。。そむかれてる

あと、交渉は対面よりはメールで行え、
メールに返事がない場合、内容証明で送りつけるべし。
交渉はＩＣレコーダーで記録しろ。
いきなり社長に外に誘われたら、記録できるようにしとけ。

以前やめた社員の中には、半月分の給料を自分から辞退したと、
他の社員に証言させて、泣き寝入りさせたこともある。必ず証拠を残せ。
文章を用意しろ。

20台、30台の技術者は、業務についてるなら終わるまでに転職先
探しとけ。

>>638あの夜HPいじってただけみたいだった
あのあと復活してたわｗ
中国系はあかんと思ってたけどこないだ在日系会社の案件で氏ぬ目にあって
まだ中国はマシだと思たよｗ
社名があからさまにあの民族を連装させるとこだけど

>>396
それでは嫌いになるのも仕方ないか

>>458
いるよ！

>>227
金になる間はあの経営者はそう易々とクビは切らんさ。特に技術者はな…

あの彼女は伯父と伯母がアレだからな…気苦労も絶えんだろうて。

>>39
外から見てブラックだと分かる広告を作る奴はいないよ。

>>603
密入国って否定できないが、奴らの99.99%は福建省出身！
これは同じ中国人から見ても、理解不能

>>472
営業で業績が上がるなら、こんなに楽な話はない。
なぜ今ビットストロングに仕事がないのか？

この答えは簡単だ。営業戦略も何もなく、中華思想丸出しで営業を展開した結果、あっちこっちの客先でトラブルが続発した結果、信頼を失ったからだ。

中国人の女性営業が以前にも居たけど、話の内容がちんぷんかんぷんだとか、中華思想丸出しで顧客を激怒させたとか、そういう苦情もかなり貰った。

中国人の女性営業も、キチンと日本で仕事をすることを踏まえた動きが出来る人でないと無理。

とある顧客が社長と話をしたが、全く話が噛み合わなかったらしくてイライラしているのを見たんだが、
｢早くうちと手を切ったほうが損害を抑えられますよ｣とアドバイスすべきだろうか。

ビット強力ほど良い会社は他にないと思いますが・・・

>>203
中国人だけどね。ついでに、社長の姪。

仮に告発したとして、その後どうする？

ダマされる人が出ない様に定期上げ

>>155
そっちが正解かな？
どっちにしろクズだな。
奴は同志たる中国人に
「漢奸（日本人でいう国賊と同じ意味）」
と言われた程の男だから。

どこの会社の募集なのかわからなかった。
私は１０年超えてるけど生活苦（泣）
技術では誰にも引けをとってないんだけどなぁ。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

25歳（経験1年目）：360万→216万
29歳（経験2年目）：410万→246万
30歳（経験7年目） ：460万→276万
33歳（経験10年目）：600万→360万

６割っつーことで0.6倍してみた。
実際のモデル年収に近づいたｗ

>>621
2013年型のトラクター購入希望

おそらく、一生給料はあがらない。(戻らない)
アホ経営者の性格からして、例え景気よくなっても、６割りの給料でもなんとかなると味をしめたアホ経営者は、何かと理由をつけてあげないはずだ。
だから、今回給料カットされたやつらは、一生今の給料だと覚悟したほうがいい

じゃあ 何が巨乳なの？

社長の経歴が優秀ぽ。
http://www.bitstrong.com/company/background.html

>>175
ビットストロングの資産をウィクルビズに移して
ビットストロングを畳むことはないでしょ。

>>431
そうか、あの人まで辞めてしまったか・・・。
もう止める人がおらんな。

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

>>222
その筈だが？誰にメール送ってる？

>>467
しかし、検索かけたら２chが引っ掛かる罠。

お前らこんなとこで失速してねえでがんばって1000目指せや！！
お前らの恨みはこんなもんか！？

クリードの資本金が1億1600万円、
ビットストロングの資本金が4,000万円、

小さなビットストロングが大きなクリードを買収した時点で
「資産の移動完了」と考えた方が良くないか？

巨乳爆乳は元気か？
あの乳をしゃぶしゃぶしてぇなぁー

まああれだ！
社長を代えろってことだな！
てかむしろ潰れた方が、世の中の為だな！

>>442
個人名などが出ないレベルでkwsk

>>596
する訳がない。従業員は地獄に落としても、あの社長は自分を道連れには断じてしない。

ここを見ている人に改めて言っておきたいのは一つだけ。
「この社長（会社）に、日本の常識は通じない」
これに尽きる。

ここ営業の採用が出てた。

知り合いに聞いたらここ、給料のベースアップなんてないってさ。

求人広告は嘘八百みたいだね。

応募する前に、必ずスレを頭から読んだ方がいいね。

入っても経営者に振り回されるだけだから。

>>118
会社が持たないとはっきりするなら、それはそれで良いんだよ。
踏ん切りがついて動けるし。

・・・それに会社の倒産は既に経験済みだ。

そー、俺は只の巨乳好きさー
あんな見事な巨乳は見たことないなー

>>487
募集はしてても来ねえんだな、これが。

今年頭に入った人間（３０代）がもう辞めてるからな。

広告の規制で、年齢で制限も掛けられんしな。

違法もいいとこじゃないか…

>>428
書類で落としても経営者が面接にしてしまうケースが多々あり、選考も形骸化している。かつてはペーパーテストもしてたらしいんだが…

みんなどうした？
最近、活気がないぜ！
暑いのは解るが、こう言う時だからこそ、巨乳で盛り上がろーぜー!!
(^o^)巨乳ーッッッッッッッッ！！！！！!
ファイトっー♪

>>325
多分、秋葉原に二年前に移った時に作った原稿を修正してない。

>>331
「未経験者採用」は、どうやら代理店からの指示のようだ。

経理を味方に引き込まないと難しいな

>>79
「ウィクルビズ」
「クリードシステム」
もゴミ箱行きにしておくべし。

それでもいいのですが、配信停止を依頼すれば、配信が止まるはずです。

○尾さんって何で退社したの？

>>423
同意だがいささか微妙。技術者は欲しいが、仕事がないのが実際だからね。今や開発なんてかなり厳しい。ネットワークも最低限構築はできないと。

ちなみに、社内にいる技術者は今現在何の技術力もない。

４０になって設計のスキルある人間を年齢で派遣させにくいから
といって平気で切るからな。

正直会社として何の技術的な積み上げもないよ。

中国人の乳房って何色だ？