株式会社ハンセン

2016/05/03 21:54 月稼働180h以上で残業代出すって話だったのに超えても出なかった。月稼働みなし200hに改定したかって話。アナウンスも一切無いから恐い。
2016/04/07 04:01 新卒のキャリアを潰す会社
2015/10/24 20:00 基本給異様に安い。ここは絶対辞めておけ。
2015/10/24 19:59 気付いたら営業居ない。マトモな人ほど早く辞めてく会社
2015/09/30 11:11 残業代出たり出なかったりでほんとイラつく。誤魔化さずにやった分だけ出せ。
2015/09/14 18:27 職務手当20h分のみなし残業分 いちいち隠すなよ
2015/09/14 18:26 ここみなし残業だよね。マイナス面は徹底的に隠すけど。
2015/09/03 20:31 求人票では20万、実際の給与は14万。試用期間は半年でその間最低賃金。
2015/08/31 20:50 ブラック

ならない

>>66
ブログ記事の会社は3部屋の借上げ社宅にルームシェアと社員旅行があるらしいから多分違うけど実態はほぼ同じ多重下請会社だね。

>>49
職歴になるのか？

常務と社長はサイコパスだと思う

>>30
人数知ってるんですか？在籍してた頃ですら派遣されてたし
牛丼屋みたいな入れ替わり激しい会社だから人数なんて把握出来なかったけど
HPには今年度で100人って書いてあったのにもう50人も居ないんですか？大阪事業所機能してる？

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

夜勤手当出てないとか2週間で辞めた元社員の給料支払われてない疑惑とか法的にグレーな噂は色々ありました。

営業、人事は未だ同じ顔ぶれだね。びっくりだ。

今年も2〜30人辞めてる
一時期は１００人超えてたけどすぐ辞める
会社動かしてる人事と営業がまだ勤続年数が数年なのにやりたい放題
社員は使い捨てだからどんな奴でも採用される
でも残業代も深夜手当も出ないし給与面考えたら続けていくやつはいない

https://job.gakusei.go.jp/service/439040.do?screenId=439040&action=initDisp&actionInfo=130060%2C1304000984768

去年の離職者数って0になってるけど、
実際は1年で15人くらい辞めてそうな勢いだったんだが

何人かまとまって辞めたとか？

深夜のデバートで監視カメラ取り替えたな
ITの仕事ができるスキルがある奴には仕事あるかもしれんけど、スキル無いやつは、絶対に入るべきじゃないよ
基本、どうでもいい末端の肉体労働しか仕事回ってこないｗ
で、そういうとこと面接してもなかなか仕事もらえないｗ　面接の交通費なしｗ
仕事なしのときは本社に来て、終業時間までパソコンカチカチｗ
平気な面してお給料もらい続けられるなら、ホワイトかもね笑

似たようなことやってる企業は星の数あるのだろうか

フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。

ヤクザそのもの。

ここブラックすぎ
急に人数減ったけどなんかあった？

http://www.itjigoku.com/entry/blackit

これハンセンかよ笑

>>63
東京しごとセンターの求人だと年商4億らしいからもう話半分だと思って見ておけば良いのかと。

もう18卒の新人が居る頃なのにFacebookが更新されてない。

やはりブラック？
通信工事だの深夜のATM運びだの現場は現場でも
ITじゃなくて肉体労働の現場に飛ばされたとか書かれてるけど
ここって本当にIT企業なの？

ここの面接は落ちたほうが幸せになれるんだよね

>>65
これはほぼ確実にハンセンだね笑笑
新人導入研修の口実で全く関係ないIT土方で現場即実戦とか
クソ低月収クソ狭オフィス社長のガバガバ経営迷言とか 思い当たる節が多すぎるwww

固定残業代除いたら月収14万だよなw

リクナビ見てきた
売上高とか絶対嘘だろ…過去30年分の売上書いてんのか？
離職率も50％超えてるだろうし初任給も嘘臭い
初任給であれなら給料ランクの一番下の金額はなんのためにあるの？って感じ

http://megalodon.jp/2016-0917-1716-09/https://job-l.jp:443/company/57454/

＞2）「職場環境」の悩みを解消出来ます
＞転職する方の多くは「仕事内容」が原因ではありません

クソわろた
離職者が多いですと言ってるようなもん
しかも内容嘘だし

肝心の技術力がないからJOBじゃなくてWORKとか
ITを通して人を幸せにするとか
薄っぺらい言葉ばかり並びたててる

集合写真常務いないじゃん！ｗ

運転中急死５年で２００人…巻き込み事故８６件
脳や心臓の疾患が多くを占め
http://www.yomiuri.co.jp/national/20171117-OYT1T50031.html

　　　2015　年　ノ　ー　ベ　ル　文　学　賞

たくさんの人があっけなく死んでいく
ベンチに座ったまま　バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした
駅やバスの中で（『チェルノブイリの祈り』）

吉田栄勝9(61)、運転中、突然死。　レ　ス　リ　ン　グ　吉　田　沙　保　里　の　父
鶴ひろみ(57)、運転中、突然死。　ド　キ　ン　ち　ゃ　ん　、　ブ　ル　マ　の　声　優
朝本浩文(53)、自転車で転倒。　　Ｕ　Ａ　，　イ　エ　ロ　ー　モ　ン　キ　ー　作　曲
小泉義仁(51) 、駅で脳梗塞。　　　ス　ピ　リ　チ　ュ　ア　ル　Ｔ　Ｖ　テ　デ　ィ　さ　ん
小路啓之(46)、運転中、突然死。　リ　カ　ン　ベ　ン　ト　運　転　の　漫　画　家
齊藤彰良(43)、がん。　　　　　　グ　ラ　デ　ィ　ウ　ス　・　ド　ラ　キ　ュ　ラ　伝　説
飯野賢治(42) 、心不全。　　　　　Ｄ　の　食　卓　・　エ　ネ　ミ　ー　ゼ　ロ
松来未祐(38)、くも膜下出血。　　「　ハ　ヤ　テ　の　ご　と　く　！　」
小林麻央(34)、乳がん。　　　　　フ　リ　ー　ア　ナ　ウ　ン　サ　ー
黒木奈々(32)、胃がん。　　　　　フ　リ　ー　ア　ナ　ウ　ン　サ　ー
今井洋介 (31) 、心筋梗塞。　　　テ　ラ　ス　ハ　ウ　ス　・　写　真　家
優（？）、急性心不全。　　　　　お　お　か　み　こ　ど　も　の　雨　と　雪
ポムポムまゆゆ(23)、末期がん　　渡　辺　麻　友　さ　ん　の　大　フ　ァ　ン
丸山夏鈴(22)、脳腫瘍、肺がん。　福　島　県　郡　山　市　出　身　ア　イ　ド　ル
木村唯(18)、右足切断、筋肉腫。　花　や　し　き　少　女　歌　劇　団
松野莉奈(18)心筋梗塞。　　　　　私　立　恵　比　寿　中　学　り　な　な　ん

住宅手当無いと年収200万とかだから正直社保ありのフルタイムバイトでもしてた方がマシな給料だからね。
住宅手当ありでも交通費抜きで手取り17万切るくらいだからWワークでもしないと相当カツカツ。
最初から職歴目当てで1年くらいでやめるの前提ってのも多い。

会社愛の保守

2016/10/15 02:17 求人内容は嘘ばっかり。さっさと潰れろバーーーーーーーーーーカ
2016/09/27 18:24 ここに居ていいのはせいぜい1年。有給取れるようになったら転職活動。
2016/09/27 17:52 営業弱くて四次請とか五次請ばかりだから給料安い
2016/09/21 18:26 経理のクソババアうざすぎ。待機の時新卒の人をつかまえて、ネチネチいじめててみていてかわいそうだった
2016/09/21 18:22 案件ない時は本当に何もすることない。明らかスキルに合わない案件ばかりもってきて何回も断られた時常務に「いい加減にしろ。自分の立場わかってんの？辞表だせ」と平気で言われた。
ここに入るのやめといたほうが吉。数年いたおかげでろくにキャリアつめなくて転職したくてもできない
2016/09/21 18:17 元社員でした。ほとんどの社員20万ももらってないしみんな14万〜16万の人ばかり。数年いたけどもっと早くにやめればよかった。あと常務と経理のクソババアのウザさは異常
2016/08/21 21:23 常務の嫌われっぷりが半端なかった
2016/06/22 01:55 経理のババアのウザさは異常だった
2016/05/03 21:59 最後の砦の住宅手当も支給基準厳しくなって実家暮らし前提じゃないとここは厳しいかも

常務辞めたんじゃね？てか左上誰？
上層部ですら入れ替わり激しいって…
アラサーになってもここに居座ってる人事や営業が心配になってくる

ハロワはここの求人載せるな　被害者が多すぎる

ブラック求人、罰則強化へ　厚労省が改正法案提出方針
朝日新聞デジタル 12/13(火) 18:31配信

　厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。
好条件に見せかけて求人する手口への規制も強める。
１３日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安定分科会でこうした方針が了承された。
職業安定法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
　現行の職業安定法では、チラシやネットの広告で虚偽の求人をした企業や担当者に対しては、
懲役６カ月以下または罰金３０万円以下の罰則がある。
しかし、公共職業安定所（ハローワーク）や民間の職業紹介会社を通じた求人では、
虚偽の条件の仕事をあっせんした紹介会社への罰則はあるが、求人を出した企業に対する罰則はない。
これを改め、求人を出した企業も罰則の対象とする。
　また、求人で提示する給与について、残業代を除いた明確な金額を示すよう企業に義務付ける。
一定の残業が前提の「固定残業代」と基本給を合わせた額を「給与」とだけ示し、
残業をしなくても高い給料がもらえるように見せかける手口が後を絶たないためだ。
　違法な長時間労働を繰り返したり、セクハラを放置したりして社名が公表された企業の
求人申し込みをハローワークが拒否できる仕組みも強化する。
新卒の求人では現在も拒否できるが、すべての求人に広げる。

本社の経理のババアうざくね？　顔合わせるたびにイライラさせられたわ

>>4
IT企業と称して建設現場や運送会社に派遣する悪質企業ですね
この企業が普通にやってリーマンショック乗り切れたとは思えない
営業力無くて4次請けとかばかりで技術あっても薄給だから
技術ある人から順に引き抜き等で辞めていった
Javaエンジニアでも年収200ちょい超えるくらいで馬鹿らしくて辞める人続出
15卒の新卒は14人居たけど1年半で半分くらいやめてる
県またいだ僻地の夜勤オペ案件とか単発のコルセン、テレオペ案件だとか
16卒もそろそろ現実知って離職者が出る時期だと思う
今は直〜孫請け会社で研修受けて普通にエンジニアとして働いてる

FBで新入社員の写真見たけど女性社員（おそらくほぼほぼ実家暮らし）しか居ないね
一人暮らしとか男性社員の人件費払えないしこんなもんか

あれだけ人数搔き集めてるけど、求人は国の助成金目当ての新卒PJとハロワ求人打ちまくってるのが殆どで金かかってないのが異様
ところで、今の求人票さっき見たら賞与年2回って書いてあったけど今居る人本当に賞与出てる？

>>24
わたしも経歴書勝手に偽造されて現場行ってからちょっとで契約終了になったりひどい目に遭いました。
暴言吐いたの常務ですよね？いつも他人を見下してる感じなのが鼻につきました。
去年の5月ごろに労基からの電話を取ったのが私です。それから1年くらいで嫌気がさして転職して辞めましたが。
待遇酷いので上位会社や現場で誘われて辞めて行く人が多かったです。
案件決まるのが遅かったとはいえ新卒切りは悪質だと思います。

ここから転職して年収50万〜100万くらい上がる人はザラ
忙しくても有給取ってでも転職活動して景気の良い今のうちにまともな待遇の会社に移るべし

sognoやばいな

そろそろ終わらない就活に焦って新卒カードをここに捧げる犠牲者が増える時期か…
ちゃんと調べてここを見てるといいんだけど

リクナビの求人適当過ぎて驚いた。
あの箇条書きじゃ抽象的過ぎて新卒には何やってるのか分からないだろうな。
他の同業他社の求人票見て参考にすれば良いのに。JOBだかWORKだかしか言うことがないんかな。

>>何年か前案件決まるのが遅くて正社員から契約社員に格下げされて退職届届いてた人居たらしい
　しかも労基から是正勧告の電話も掛かって来てるらしいからホワイトでは無い

その格下げ食らって退職届書いた奴が通りますよっと……労基に訴え出たのもたぶん私かな？
退職理由は来月から「待機社員」になるから給料でなくなりますっていう一方的な通達を受けたから。
しかも月末28日あたりにいきなりメールが送られてきて、正直口が塞がらなかった。

案件決まらなかったから契約社員化(解雇)は会社にとっては仕方ないかもしれないけど、
せめて一定日数前に宣告するとかそういうことをしてほしいと、翌日会社に休日出勤で呼び出された際に言ったら
そういう甘ったれたこと言ってるから首になるんだよってゲラゲラ笑われて対人恐怖症になりました。
新卒で入れた会社を半年で首になって数日はちょっと落ち込んでたんだけど、
このままで終わってやるかって気持ちの元に、いろいろ必要なものをそろえて労基に相談したんよね。

とりあえずこの会社受けたいって思ってる人はやめておいた方がいい。
平然とこちらの履歴書を偽造して、派遣先に提出していることもあって
知らず知らずのうちに犯罪行為の片棒担いでるってこともあるよ。

>>10
そのページに「ブラック企業から身を守ろう」
ってバナーが出るの、狙ってやってるとしか思えんww
ギャグにも程があるわ

>>51
派遣されてた現場の業務の内容次第だな
テスター、運用レベルならまだ良いよ
コルセンとか派遣っぽい仕事だと厳しい

賞与年2回も嘘だしまともな社員はどんどん辞めていって
もう社員数は50人切ってるよ
沈没センまでもうすぐだな

ここもみずほ案件関わってるの？

昇級額低過ぎ
資格取れって言うわりに実際取っても給料に反映されない
残業代も出ないし早く倒産すればいいのに

沈没船

真実しか書き込まれてなくて逆にすごいw

47に囲まれてる手取りとか事実だからな
給与が低すぎて辞めてく人が多いのに残業代支給条件を社員に知らせないまま改悪したり、とにかくコストカットを社員の給料からやってるからし根本的な原因解決してないから辞めてく人が後を絶たない