プログラムわからんて言ってる新入社員なんなん?

1 :仕様書無しさん:2022/02/13(日) 21:00:17.43 .net
最初からわからんって嘆いている奴いるけど

何しに来たの?

19 :仕様書無しさん:2022/02/16(水) 09:44:33.77 .net

よくいるのは「仕様書も理解できて基礎もできてるはずだが、実装に落とし込めない」というタイプ
基礎できてるというのは怪しいが、入門書はちゃんと理解して文法もわかってるんだよね
ただ、情報整理やどうしたら実現できるかという創造力に乏しい
こればかりはひたすら課題で作りまくらせるしかないけど

9 :仕様書無しさん:2022/02/14(月) 13:32:55.97 .net

新人はポテンシャル採用
自分から辞めない限り2年くらいはojtやんないと使えるかどうか判断できない

18 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 22:02:36.17 .net

できる奴ほど地位が低いのが、1年も経たないうちにバレちゃったんだよ。
できるとバレたら尻拭いとかさせられるから、出来ないフリをしてるんだよ。

55 :仕様書無しさん:2022/03/02(水) 22:51:10.30 .net

npm installだけでも気持ち悪いくらいいろんな情報出てくる
結果として、全て間違っていた
VScodeが吐いていたメッセージと全然無関係なところが原因だった
ムカつく

51 :仕様書無しさん:2022/02/27(日) 13:09:19.87 .net

開発のデメリット
・みなし残業が40時間くらいの契約を結ばされるので残業代が貰えない
・仕事が終わっても頭の中に雑念が残りやすいのでその分、脳疲労が大きい
・仕様変更しても元のスケジュールが変わらないことがある
・技術負債への対応などの作業量が無視されて無理なタスクを任されることがある
・eclipseやVSCodeは平気でウソを付くが、僕たちのせいになる

21 :仕様書無しさん:2022/02/16(水) 17:13:04.10 .net

エンジニアは派遣も単価上がってるから行くのはいいけど来てもらうのは簡単じゃないと思ってる

39 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 22:33:13.14 .net

五年後には会社がなくなっている可能性が高いのでは?
そういう人材を採用しているということは

31 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 14:32:18.02 .net

嫌だからやらないはここ数年で増えてきた気がする

正直、新人類過ぎる
懲戒免職上等で言ってるみたいで流石にヒク
こんなくだらんことでしかも明らかに真っ当な業務命令なのに

29 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 08:44:55.68 .net

でも今の子ってこんなもんみたいよ?
ネットでも課題丸投げするのが当たり前らしいし

6 :仕様書無しさん:2022/02/14(月) 00:31:37.28 .net

HTMLとcssしかやってない子にプログラミングはハードル高すぎるだろ

7 :仕様書無しさん:2022/02/14(月) 11:37:57.74 .net

いちおうLはlanguageなんだけどなぁ

2 :仕様書無しさん:2022/02/13(日) 21:18:20.41 .net

お前に期待してないんだろ

10 :仕様書無しさん:2022/02/14(月) 21:39:27.02 .net

やっぱ、みんな思ってること同じなんやな
別に未経験なら未経験で構わんのやけど最初からギャーギャーいうやつまじで腹立つ
最初からくんなよって話

舐めすぎじゃね?wwww

30 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 10:57:06.45 .net

言ったことをメモっててやらないのは論外

14 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 16:26:25.04 .net

文法がわからない
操作がわからない
処理が読み取れない
変なつくりだよね
死後との業務プロセスがいまいち
他の部署に行きたい
転職したい

どれ?

5 :仕様書無しさん:2022/02/13(日) 23:30:11.80 .net

うちの新入り君は覚えが悪くてマイペース
マジで使えない

16 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 20:47:54.47 .net

プログラムなんてほとんどの人がある程度はできるようになるけどなぁ
稀にどう教えてもダメなのはいるけど

49 :仕様書無しさん:2022/02/23(水) 22:50:17.42 .net

コーディングは敷居が高いうえに金にならんから初心者にとっては壁が大きいかもね
プログラムが得意な人はたいていみなし残業やセット販売などで不利な契約を結ばされる

27 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 04:04:00.35 .net

言われた通りやろうとしてできないのか?
そもそも言われた通りやる気すらないのか?
と違いはあるな
やってるつもりでも粒度が合わないとかは何度も繰り返して合わせる時間が必要になる
そもそも言われた通りやる気がないやつって一体どういうつもりなのかわからん
ご退場願うが時間の無駄過ぎる

46 :仕様書無しさん:2022/02/23(水) 08:55:49.08 .net

サボっている人1人=他の人の2人分の能力

4 :仕様書無しさん:2022/02/13(日) 23:16:44.84 .net

わかっていてもわからんでいても
納期に追い詰められた極限状態でのみ
そいつが使えるかどうかがわかる

38 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 18:54:34.09 .net

専門卒は何年たってもコーディングやるだけだし
文系卒は伝書鳩だろう
どちらも必要な存在だしそれだけでまわせるものでもない

ちゃんと目的の人物像を育てる機関から採用すればいいだけの話

11 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 06:11:03.46 .net

ギャーギャー言うやつのほうがまだいいな
切りやすい
騒がないし真面目だけどずっとできないやつのほうが問題
まあ素養がないってことでニ年目から雑用以上させずに徐々に遠ざける感じになるだろうけど…

15 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 16:27:08.87 .net

誤 死後との業務プロセスがいまいち
正 仕事の業務プロセスがいまいち

33 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 15:43:42.82 .net

教育しようとしても「難しい人」認定される模様

35 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 16:15:43.60 .net

どっちも使えない
5年もいないさ

3 :仕様書無しさん:2022/02/13(日) 23:07:38.46 .net

ちゃんと文章見た?俺のことじゃないよ?大丈夫?

23 :仕様書無しさん:2022/02/17(木) 06:18:06.08 .net

なにしろ管理職がみんなプログラムわからんわけだからねぇ。
偉くなるためには、プログラムなんて覚えちゃいけないんだよ。

いつも言ってるけど、SEってのは「社内の偉い人(Shanaino Eraihito)」だからね。

56 :仕様書無しさん:2022/03/02(水) 23:39:18.44 .net

ん?reactとかvueとかやってるの?

34 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 16:10:38.23 .net

一から教えてくださいなマーチレベルの文系と基本情報持ちの専門卒って、採用から5年後にどっちが使える人材になってる?

32 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 15:35:26.02 .net

そういうのを教育するのもおまいさんの仕事のひとつだと思うが

42 :仕様書無しさん:2022/02/20(日) 16:04:56.33 .net

サボってる奴が1人いたら他の奴が2人分働く
そういう世界なんだよ
「なんでおまえの給料を稼がないといけないんだ」が数字で分かりやすく出てくるから
無能を除外しようとする力が働きやすい

17 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 21:27:59.55 .net

ただギリギリ無理という人がたくさん来るんだよなあ

26 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 02:14:52.69 .net

俺も4月から同じことになりそう

28 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 08:43:13.33 .net

部下の失敗は上司の責任になるのが普通だろ

44 :仕様書無しさん:2022/02/20(日) 16:30:51.87 .net

外資が本当にそれだけできるんなら、日本としてもありがたい限りなんだけどねぇ。
仕事とったら外資に丸投げすればいいんだもん。

12 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 06:58:21.55 .net

営業に回せばいいだけじゃん。

41 :仕様書無しさん:2022/02/20(日) 15:01:45.08 .net

会社で仕事したことないんやねキミ

24 :仕様書無しさん:2022/02/17(木) 08:25:07.08 .net

情報整理の方法を教えてやったらええやん

22 :仕様書無しさん:2022/02/17(木) 00:37:49.67 .net

その候補より「自分で考えない」かな学校の先生みたいに聞けば
全部教えてくれると思ってる。
そんなんじゃ、エンジニア勤まらんくね?

53 :仕様書無しさん:2022/03/01(火) 16:42:00.15 .net

嘘かどうか程度には見極められる技術は必要だな

36 :仕様書無しさん:2022/02/19(土) 18:36:55.74 .net

人による

25 :仕様書無しさん:2022/02/17(木) 08:48:12.03 .net

教えてもその通りやらなくて、うまくできないどうして教え方が悪い
となる定期

20 :仕様書無しさん:2022/02/16(水) 12:54:17.74 .net

そう言っておくと派遣さんが来てくれるからね
これはガチ

47 :仕様書無しさん:2022/02/23(水) 09:51:07.49 .net

そやね
コロナでコストもそんな育成にかけられるわけじゃないから見切りは早くなる

54 :仕様書無しさん:2022/03/01(火) 22:54:29.62 .net

5時になったら帰ればいい
空気読んだりキョロ充になったら負け

48 :仕様書無しさん:2022/02/23(水) 22:34:29.10 .net

コロナで待遇めっちゃ悪化しているのにIT業界に来るなよwwと思う

13 :仕様書無しさん:2022/02/15(火) 08:01:50.03 .net

営業なんつー絶対成績主義の世界にまわしたら客に迷惑かけて会社の評判落とすことになるだけだから無理やな
うまいこと辞めてもらうことになる
だから中小でコストばかりかかる新人育成は難しい
うちも中途が圧倒的に多いし新人二人とったら一人は使えない

52 :仕様書無しさん:2022/03/01(火) 10:21:37.71 .net

みなし残業って名称だけど実質は残業ホーダイ
調査・検証時間は労働時間にカウントされない

45 :仕様書無しさん:2022/02/20(日) 16:34:37.71 .net

こっちの上流よりあっちの下請けのほうが単価高いんじゃね

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