【給料】NTTデータカスタマサービス 10故障目 【最低】

全ては親会社様の意向
文句があるならデータに言え

うむ
社長を含めて上の人間も知ってるけど知らないことになってる。

それはない
テレワーク時と同じで、呼び出されたら駆けつけられる範囲(おおよそ2時間以内)に限られている

データのスレに掛かれてるWBSをPJに変えただけやん
そらPJ単位で利益管理とかいう綺麗事は分かるけど
赤字PJとか昔からのデータ様の付き合い案件なんかもあって
掘り起こすのが面倒だし掘り出したところで当時案件始めた奴等なんて
退職してるかしれっと別担当に移って知らん顔してて掘り出した人が怒られる
誰も得しないから現場はそうするしかない罠
いじめとか不祥事とか他人事だと偉そうに批判するけど自分の事だと所詮そんなもんよ

休みの人に凸電はNTTの文化だから仕方がない
対応しても稼働付けさせてくれない

通勤費出さないなら遠方に住んでもいいよね
急に出社しろとかいわれても無理だからな

反日教育をしていて物事を上か下かでしか測れなく権利だけ主張して義務を果たせない残念な文化の国の文化が好きな新人多いね。あの中にPさん好きとか混ざってるとネタかな？て思える

労災関係無く休みの日に電話きますけど。

うるせーよ低能

原価みせるのよ〜

わかパラのパワはらさん

曜日合わせてみんなで出社
マジで馬鹿すぎるｗｗｗｗ

最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう

所定外時間外だっけか、あれって土日に勤務して代休取るだけで儲かるの？

所定外時間外だっけか、あれって土日に勤務して代休取るだけで儲かるの？

統括部長の指示のもと、配下の管理職で稼働振り分けを決め、部下に指示をしていますが、トータルで帳尻が合うように調整しているので問題ありません。

スレ冒頭の「ちんこ」とは

スレ冒頭のちんことは、
お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的なへの感謝の現れである。

経営層、事業部長「分かってるけど知らないフリしてやるからうまくやれよ」

？？

異動もそう、ぞろぞろ歩いてアホくさって思うわ

リフレッシュデーに残業すると五月蝿いからとりあえずログ記録してるPCログオフしてから残業を強いられているのは俺だけじゃないはず

そうやって断れないのが分かっていて対応を求めるのは悪質と見られても仕方がない

総務審議官と山田・前内閣広報官、ＮＴＴからも接待報道…「会食は事実」で社長も出席

放送関連会社「東北新社」の接待問題で懲戒処分を受けた総務省の谷脇康彦総務審議官と、辞職した山田真貴子前内閣広報官が、ＮＴＴからも接待を受けていたと週刊文春（電子版）が３日報じた。ＮＴＴは同日、「会食を行ったことは事実」とのコメントを出した。総務省は事実関係を調査する。

　週刊文春によると、谷脇氏は昨年までの３年間で少なくとも３回の接待を受け、飲食代の総額は数十万円に上るという。山田氏も谷脇氏とは別に昨年６月、接待を受けたとしている。両氏との会食にはＮＴＴの澤田純社長も出席していたという。

　総務省は、菅首相の長男が勤務する東北新社の接待問題に関する調査で、国家公務員倫理法に基づく倫理規程に抵触する接待は、同社以外にはなかったとしている。谷脇氏は３日、参院予算委員会に参考人として出席し、「国家公務員倫理法に反する会食はないと認識している」と述べた。

　ＮＴＴには政府が約３割出資している。ＮＴＴ法に基づき、事業計画は総務相の認可を受ける必要があり、批判が強まる可能性がある。

https://news.infoseek.co.jp/article/20210303_yol_oyt1t50203/?tpgnr=poli-soci

年5日以上年休を取得してる人に消化強制するのは違法です
年休を年内のいつ取るかは完全に個人の自由

会社側にある権利はこれだけ
・年5日未満の場合に強制
・取得日が著しく都合悪い場合に時期変更権の発動
　(但し、二週間以上前から申告されている場合は時期変更はまず認められない)

カスばかりだ
さすがカス溜まりサービス
ここは上層部一掃しないと変わらんだろうな

仕事始めに遠方の実家からテレワークは許可されていないので注意

まさかとは思うけど、この緊急事態宣言中にたかが辞令で出社させたり、集合させて前に出て挨拶回りさせたりするんじゃないだろうな？

俺、気が付いちゃったんだけど
管理職のほとんどがいらなくね？
出社してた頃も薄々は思ってたけどテレワークになってから管理職の無能っぷりが顕著に出てるわ
０にするのは無理だけど半分くらいには余裕でできる
稼働削減のために管理職撲滅運動しようぜ

ちんこ

稼働振るのにやたら稼働かかるんだけど

悪いと思って無いから仕方がない

自分たちのこと中の上くらいに思っている人が多いイメージ
都内で大卒が就職するような企業で見たら、年収も積めるキャリアもネームバリューも下の中なのに

【構内】NTTデータ Part61【射精】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1599268330/

アンケートです。ご協力お願いします

東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.16【隠蔽】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1601722092/

CEの業務に関する設問です。早朝からの入店待機業務で、寝過ごしによる遅刻が発生してます。
このような事が発生しないよう日頃からどのようなことに注意すべきでしょうか？
以下の選択肢より正しいと思われるのを選択してください

1
寝過ごさない様に前日から対象店舗に行き、社有車の中で約束の時間まで仮眠をとる
2
どちらか一方が寝過ごしてもいいように、担当者を二人アサインして、どちらかが対応出来るようにする
3
前日に夜遅くまでの業務が入っているなど、睡眠不足によるリスクが考えられる場合には
事前に上長に相談して指示を仰ぐ。
4
どれも当てはまらない

バカは考えるだけ時間の無駄

原価付け替えはNTTグループの文化

稼働振り分けは会社の文化です。
赤字プロジェクトが出るとうるさいので隠蔽します。

伊藤＼(^o^)／ｵﾜﾀwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

立ち食いそばチェーン「名代富士そば」を運営するダイタングループ（東京都渋谷区）で働く社員16人が11月13日、未払い残業代など計約2億4785万円の支払いを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。10月30日にも社員2人が同様の労働審判を申し立てている。

申し立て後に会見を開いた社員によると、残業代が支払われていない背景には「勤務表の改ざん」があるという。

会見には、実際に勤務表の改ざん作業に携わっていた現役社員も参加。「常務取締役からの指示で、やらざるを得なかった。店長に申し訳ない。もう改ざんしたくないという気持ちで、組合を結成した」と話した。

これ他人事じゃないよね？

この会社は兎に角、判断が遅い。

満員電車で通勤してコロナに感染したら労災として賠償金を請求しよう！
絶対に泣き寝入りだけはするな！！

健康経営優良法人（笑）

そういえば枝川で見ないな

ここの老害そのものでﾜﾛﾀ

リモート接続の接続時間をログで確認して勤務時間と比較してください
誤魔化して働いてる奴が沢山います

ありの〜ままの〜

死ねや雑魚

接待同様NTT全体でやってんじゃん

判断が遅い

アホばっかだからホントに出社率高いよな。本社の人間は特に出社する必要はほぼ無いだろ。ウイルス撒き散らしながら毎日毎日出社してんじゃねーよ。