【NES】NECソリューションイノベータ_21。

1 :非決定性名無しさん:2020/05/24(日) 15:23:45.23 .net
前スレが1000いってたので立ててみた。

14 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 00:19:52 .net

もういい条件なんてないだろ
前回ので終わりだ

20 :非決定性名無しさん:2020/05/30(土) 09:38:10 .net

この会社は自殺者は多いですか?
教えてください

10 :非決定性名無しさん:2020/05/26(火) 17:25:00.12 .net

完全に戻らねーなら出社させんなクソ

29 :非決定性名無しさん:2020/06/04(Thu) 01:50:33 .net

日立は在宅ワークで光熱費分で月3000円支給らしい

4 :非決定性名無しさん:2020/05/24(日) 19:56:27.74 .net

テレワークを続けるなら、東京にだけオフィスがあればいい。
支社は要らない(親会社の支社や視点があれば十分だろ)。

あと、地方から出向してきている連中は戻っていいよ。

42 :非決定性名無しさん:2020/06/14(日) 23:54:43 .net

なんだよ警察社員ってw
怖いぞ

31 :非決定性名無しさん:2020/06/07(日) 02:54:04.08 .net

東京、神奈川ジワジワ増えてきてるし
またオフィス封鎖しろよ
出社人数制限してるとはいえ、オフィス内で感染者出てからじゃ遅いからな
しばらく通常出社は無理だろうから
ずっとテレワークにしとけ

22 :非決定性名無しさん:2020/05/30(土) 15:21:58 .net

事業部ごとに閉じたムラ社会なのはなんとかならんのか

32 :非決定性名無しさん:2020/06/07(日) 03:38:58 .net

持病持ちを一掃

44 :非決定性名無しさん:2020/06/16(火) 06:50:58.55 .net

ワンオンワンか

49 :非決定性名無しさん:2020/06/20(土) 06:35:10.53 .net

プロフェッショナルで140万かよ

35 :非決定性名無しさん:2020/06/11(木) 07:33:08.23 .net

自分がテレワークでサボってるからって他人もサボってると思いこんでサボってんだろ的なこという上司っているよな。
自分が後ろめたいところがあるとそれをごまかすために他人を批判するタイプ。

30 :非決定性名無しさん:2020/06/04(Thu) 11:03:22 .net

モニター買ったり机や椅子買ったりする香具師もいるんだから手当ほしいよな

48 :非決定性名無しさん:2020/06/18(Thu) 15:35:58 .net

抗体持っている少ないんだなもっとはやっているのかと思ってた
理由はわからんが、アジアでは欧米みたいにはならないんじゃね

12 :非決定性名無しさん:2020/05/28(木) 21:00:12.75 .net

リモートワークで済む仕事なんて、それって不要な人材をみつけだす、人材評価を上司の好みにで決める、ってことなんだよなあ

クビにする時も普段から顔合わせてないと心の痛みがないし

15 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 00:49:37.08 .net

セカンドキャリア休暇取って、一年間基本給分もらうことで我慢したら?

52 :非決定性名無しさん:2020/06/22(月) 02:22:22.95 .net

虚弱体質社員なんて淘汰されればいいよ

16 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 01:03:01.76 .net

その期間が終わったら終わりだ

37 :非決定性名無しさん:2020/06/11(Thu) 19:58:12 .net

自分では意識高いつもりで文句は言うが結局自分では何も出来ずに他人に面倒おっかぶせようとする奴いるよな
最初は周りもなんか期待できるのかと思うがだんだん正体がばれて相手にされなくなると次の場所に行く

39 :非決定性名無しさん:2020/06/12(金) 17:50:57.85 .net

上司軍団の始業時間早すぎて草
そんなに働きたいなら他の人の分もやってくれ

40 :非決定性名無しさん:2020/06/14(日) 07:27:09 .net

>>37

そんなんばっかり

33 :非決定性名無しさん:2020/06/11(木) 00:44:57.82 .net

テレワークしてるときにさ携帯に電話すると機嫌悪くなたったりいきなり電話とは失礼だと
怒る上司ってなんなの? 昼寝かテレビでも見てるから都合悪いの?
一応はオフィスにいるときと同じ仕事しているって建前だろw
もう無茶苦茶だよw

9 :非決定性名無しさん:2020/05/26(火) 16:51:45 .net

完全に元に戻るわけねーじゃん
馬鹿なの?

5 :非決定性名無しさん:2020/05/24(日) 23:06:11 .net

6月以降もテレワークにしろ
一部の店がまだ自粛しないとダメなのにオフィスはOKとか意味分かんねーからな
オフィスも3密する場所が多いんだから自粛当然
ここで一斉に出社させて第2波起きたら自粛してきた意味が無くなる

21 :非決定性名無しさん:2020/05/30(土) 09:45:37 .net

慣れない人が失敗したら、やっぱりあいつはダメだと辛くあたって、
よく慣れた人が失敗をしたら、あの人が失敗するんだから仕方がないかと寛大になる。

これは感情としては合理的なんだけど、社会の偏りを正していくことにはならんよね。
できる人に機会が偏って、できない人がチャンスももらえず、参入ハードルが高くなる。

28 :非決定性名無しさん:2020/06/03(水) 17:40:34 .net

また感染者増えてきたのか
また非常事態宣言の繰り返しになりそうで嫌だな

25 :非決定性名無しさん:2020/05/31(日) 17:20:30 .net

またお前か

8 :非決定性名無しさん:2020/05/26(火) 12:08:48 .net

解除されても3密を回避しないといけないなら、完全に元に戻るまでテレワークにしとけ

17 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 17:54:14 .net

>>12

上司は気楽

46 :非決定性名無しさん:2020/06/16(火) 18:39:33 .net

毎日体温測るとかオギノ式かよw

43 :非決定性名無しさん:2020/06/15(月) 22:18:43 .net

>>35

確かにいるね

11 :非決定性名無しさん:2020/05/26(火) 17:53:52.84 .net

同じ会社でも階層あるな。現場に出てデジタル土方やんなきゃいけない層はテレワーク継続無理だな。ご愁傷様。

27 :非決定性名無しさん:2020/06/03(水) 09:01:30.54 .net

時差出社しても朝の駅、帰りの電車混むから意味ねー
都内の感染者増えてきたし出社禁止にしよう

45 :非決定性名無しさん:2020/06/16(火) 09:33:32.62 .net

ワオーン!

51 :非決定性名無しさん:2020/06/21(日) 23:48:52 .net

働き盛りの若者の感染者増えてきたし、またオフィス閉鎖しようぜ
オフィスに出社したら感染者増えるぞこれ

18 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 19:33:43.23 .net

制限付きでオフィス開放するならしない方がよくね?
ぶっちゃけ働きづらくて効率落ちるだけ
普通にテレワークにしとけよ

7 :非決定性名無しさん:2020/05/25(月) 15:04:41 .net

コロナは働き方改革を推進せよという天意のようだな

3 :非決定性名無しさん:2020/05/24(日) 18:01:00 .net

完全にテレワークじゃなくても週何日テレワークとかにはした方がいい
どうせ首都圏はすぐに第二波起きるんだし、出社社員を出来るだけ減らす取り組みはするべきだろ

50 :非決定性名無しさん:2020/06/21(日) 09:31:14.98 .net

地方で最低評価ならそんなもん

50 :非決定性名無しさん:2020/06/21(日) 09:31:14.98 .net

地方で最低評価ならそんなもん

36 :非決定性名無しさん:2020/06/11(Thu) 11:06:33 .net

仕事してんのかわかんねー上層部って偉そうだよな
本体の言いなりなんだから大人しくやっとけ

13 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 00:13:47 .net

次に早期退職募集始まったら応募しても条件いかんだが応募してもいいかと思ってる。

19 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 21:13:38 .net

テレワークしたい、オフィスワークしたい。
人それぞれ。

6 :非決定性名無しさん:2020/05/25(月) 11:09:51 .net

いまだ紙文化の役所や中小企業でもいわゆるDXが進んで電子申請のシステムとかバカ売れになるのかな

23 :非決定性名無しさん:2020/05/31(日) 04:51:44 .net

事業部制は、ミニカンパニー制とも呼ばれるように一つの会社のような組織制度です。
事業部というムラの中で定年迄、人によっては雇用延長して勤め上げます。
ムラの中でいかに気に入られるか、どのようにパフォーマンスを発揮するかが重要です。

26 :川上智弘:2020/06/03(水) 04:33:07 .net

あまり滅多な事を書き込まない方が良い。
下っ端のZAKOが、人財企画部に内容をチクるから。
 
明るい部屋で食事が出来るのは、
在宅勤務の利点の一つだな。
 
節電の意味を理解出来ない馬鹿。
クレームと脅迫の違いも理解らない間抜け。
5ちゃんねるをSNSだとか言ってる能無し。
スタッフに特に多い気がする。
 
勝ち組の俺はノーリスクで、会社、家のどちらでも仕事が出来るから楽だ。
ナレッジワールドの参照回数ランキングで最上位になった事もあるから、
実は俺が会社に一番貢献しているんじゃないか。
 
疑うならANotice.htmlの埋め込み動画を見てみろ。
たまたま映ってた。
 
今週、久しぶりに社内でR1乳酸菌を飲んだ。
本社ビル1Fの売店は開店時間の変更もそうだが、まだ品が充実してないのが哀しい。
 

47 :非決定性名無しさん:2020/06/18(木) 09:07:43.65 .net

出社率の上限上げるのやめてくれ
無症状の人が出社したら終わる
今の規模が快適でちょうどいい

38 :非決定性名無しさん:2020/06/11(木) 22:03:16.74 .net

「サーバを増やす? 時代はクラウドなんですよ!」

24 :非決定性名無しさん:2020/05/31(日) 16:21:12 .net

雇用延長はゴミみたいな奴に限ってやるんだよな
いらねーよお前なんて

雇用延長決定の前に同じ事業部で匿名のアンケートやってそいつへの反対が5名以上なら無しとかして欲しい
WEBアンケート好きならそういう有意義なことに使えw

34 :非決定性名無しさん:2020/06/11(木) 01:34:48.28 .net

東京アラートもそろそろ解除か

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