有能プログラマーは勝手に成長し給料高い会社に行く

1 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 04:19:44 .net
成長に応じて給料をあげないと、他の会社に行きます。
残るのは自分から成長しようとしない無能だけです

8 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 18:45:20.30 .net

だな、だから出て行くんだよ

24 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 22:50:52 .net

有能さ
の定義を教えて下さい
何を答えても自己都合でゴールが変わる言葉だから

76 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 11:47:37 .net

Twitterとかでさ、「4月に退職することになりました。この条件でよろしくお願いします。」みたいなやつ多いけど、転職先見つかってないのに先に辞める奴って会社で揉めたりしたような、地雷臭するんだけど俺だけ?
まともなやつは転職先見つかってから会社辞めないか

81 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 17:46:08 .net

>>76
転職するときって1か月や2か月は間をあけないか?
失業保険貰うにしても、貯金崩すにしてもね
休みなしで次の職場いこうっていうほうが”らしくない”感じがする

55 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 20:16:57 .net

勝つなら営業らしい

48 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 10:59:41 .net

なんで給料高い会社に行く奴の書き込みはなくて負け犬の遠吠えばっかなんだよw

47 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 23:25:45 .net

まあガチャって転売するだけだからな。

57 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 22:03:58 .net

自社開発の所に行けば良い

87 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 23:17:20 .net

>>76
まぁ地雷やね

17 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 20:43:50 .net

このくらい自分でやれよってレベルのプログラミングしても数年後に後悔するだけ

40 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 18:47:09 .net

優秀な技術者を確保したけりゃマージン削って技術者に金出すしかねーやな。

67 :仕様書無しさん:2020/02/06(Thu) 18:41:41 .net

まあ仲介会社に対して訴えりゃ勝てるだろう。
ホント、つくづく弱い立場なんだな、仲介って。

64 :仕様書無しさん:2020/02/06(木) 07:28:49.30 .net

労働基準法の適用に関する責任は、外注の派遣会社が持つことだからね。

59 :仕様書無しさん:2020/02/04(火) 07:13:58 .net

>>58
セキュリティがどうのこうの言って大手は決められたソフトしかインストールできないからな
中小パッケージソフトは残らない方針

49 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 12:31:45 .net

まず有能無能以前に自分がいくら稼いでいるのかを把握しろよな。
月50〜60万くらいしか稼いでいないなら、どうやったって
年収500万なんていくわけないしな。

27 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 22:55:13.06 .net

どんな環境で働かせるかで有能にも無能にもなるだろ
何でも屋を求めるなら派遣ガチャ回してろよ

15 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 20:29:16 .net

実力に見合ったコードしか書きたくないって変な言い方だな
実力が現状のコードより高いって意味なんだがわかってるか?
実力が出せないなら、他の会社に行くしか無いだろう

73 :仕様書無しさん:2020/02/08(土) 21:52:13.41 .net

それなら仕方ない

38 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 18:02:31 .net

>>33
> いまどきの20代は自分で勉強するあんてあほらしい、
> 会社が教えてくれるべき、などという軟弱な奴が多くて困る。
> 自分で勉強しなければ伸びるわけないだろ?

会社は「社員のために自分で勉強することの大切さを
理解してもらうために、社員が成長するまで待つ」のか?

会社が教えることは〜中略〜社員のためにならない!
って言ってるやつって馬鹿なのかと思う

会社が今より成長するには何が必要か?
重要なのは”会社にとって”なにが必要かだろ

自分で勉強しないやつなら最初から雇うな、
すぐクビにして次を探せ。できないんだろ?
つまり「お前の会社はその程度の会社だ」ってことだ

軟弱な人しか集められないくせに、
さらに社員が自分で成長するまで我慢しますって
それ一体誰のためにやってるんだよ?

社員を伸ばすために、会社を運営するな。
社員のためじゃない。会社は会社のために存在する。
会社のために、社員を育てないとだめだろうが

10 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 18:54:22.09 .net

なんでや?

86 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 22:10:40.21 .net

せやったらはよその零細企業やめろや

88 :仕様書無しさん:2020/02/10(月) 00:03:30 .net

勝手に成長するやつは会社のために成長してるわけじゃないからな

66 :仕様書無しさん:2020/02/06(Thu) 11:21:31 .net

そういう五月蝿い奴には渋々払うんじゃない?
対人スキル欠如してて泣き寝入りする奴がほとんどの業界だったらそれでも通用するはずw

50 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 13:48:06.46 .net

受注単価月100万円

事務所家賃 10万円
若年社員への補填+待機+失敗穴埋め積み立て 10万円
管理職 10万円
スタッフ経費・経理・人事・新人教育 10万円
備品・諸経費・交際費 10万円

退職金・企業負担保険 8万円
交通費・備品経費 5万円

月給 20万円
ボーナス 5万円
残業8万円
諸手当 2万円

手取り月25万円

ピンハネ率75%許せない!!!!

63 :仕様書無しさん:2020/02/05(水) 21:40:09 .net

でも労働基準法の適用範囲内ではあるよ

11 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 19:03:05.72 .net

上が指示出せないから変えられないんだよね

26 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 22:54:37.84 .net

無能の定義なんてできないだろ

36 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 13:40:03 .net

プログラマはフリーランス以外に稼ぐ手段がない
働き方改革のせいで見なし残業45時間、60時間の上限分をガッツリ取る経営者が多い

32 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 10:12:20 .net

ホント、どいつもこいつも他力本願なんだな。

84 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 19:03:47 .net

お金もらっているエンジニアほどプログラムやDBを触ってない件

60 :仕様書無しさん:2020/02/04(火) 07:20:04 .net

大手に入ったって、プログラマーさんなんて
社内カーストの底辺だからな。

会社員になろうとするからいけないんだ。
プロジェクトなんて勝手に炎上させておけばいい。

25 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 22:52:30.80 .net

無能の反対

68 :仕様書無しさん:2020/02/06(Thu) 22:19:25 .net

>>66
かつ、コミュ障で行動力ゼロだから、この板をコピペで荒らすのが限界なんだな

13 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 19:09:06.07 .net

有能プログラマは変えないと他の会社に行く
勝手に上がっていく実力に見合ったコードが書けないと
他の会社に行ってしまうのだ

6 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 16:25:15.98 .net

給料だけ上げても他所いくよ
やってることのレベルが低いとこで何年も働いてたらダメになるから
下が抜けないよう上もがんばれ

31 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 08:48:05.31 .net

他人とは社内の仲間であり、社外の有象無象ではない
コード流出にご注意を!

18 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 20:48:12 .net

Java1システムとか骨董品すぎて逆に貴重

52 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 15:09:16 .net

>>51
利益と比較しろよ。
売上3000万でも利益率10%なら間接原価考えるとほぼ赤字だぞ。

53 :仕様書無しさん:2020/02/03(月) 16:27:19 .net

>>52
会社が勝手に使っている金まで負担する義務も義理もないわけだが。
ピンハネ率を20%にすれば2500万くらいの年俸に誰でもなれるということ。

89 :仕様書無しさん:2020/02/10(月) 08:49:01 .net

>>81
普通の人は残りの有給消化したりするけどお前のは空白期間ができて世間的にも良くないな

28 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 00:28:23 .net

派遣ガチャよりは自営業ガチャのがよさそうだな。

62 :仕様書無しさん:2020/02/05(水) 12:52:25 .net

>>61
派遣奴隷は人件費ではないぞ。
会計上、奴らは人間扱いではないからな。

9 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 18:51:55.13 .net

現場に配属される前にJava8を使っている現場って言われたんで期待してたけど
まあ、確かにJava8のインストールはされていたさ

ソースコードそのものはJava1のものだったよ
2(1998年リリース)以降は書かなくなった書き方をしていたよ

これで成長もクソもないぜ

12 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 19:04:13.53 .net

変える必要ないやん?てか成長と関係ないやん?

45 :仕様書無しさん:2020/02/02(日) 22:33:24 .net

大体会社が教育するノウハウ持ってないからな
IT会社の教育なんか本だけ渡して自習がデフォだよ

21 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 22:47:29 .net

設計思想に一貫性があるコード

80 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 12:23:39 .net

なるほどね。。。

78 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 12:06:09 .net

クビが決まってから転職するようなやつ雇ったところで価値なくねって話よ

5 :仕様書無しさん:2020/02/01(土) 11:53:58.82 .net

OK
わからないことはググって自分で調べろは上司として正論だ
自分で調べられるやつは成長するだろう
正論だが、それは会社が人材を育てていないと言ってるようなものだ

83 :仕様書無しさん:2020/02/09(日) 18:29:12 .net

要するに無能は次の保証がないとなんも身動きでけんねん

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