日本事務器ってどうですか？その３

潰れるのが早いか辞めるのが早いか・・・

今年こそは電子カルテの不具合改善してください!!!!何回依頼しても回答がこないんだよ!!!!

みんなスーツ買いたくないのに
将軍様が近寄ってきたら、無言の「買え」圧力・・

そうそう将軍様精神的に病気やねっ
瞬間湯沸かし器状態で急に切れるから,部長なんか
いつも「びくびく」してるしね

日本事務機は優良会社

嫁がブスすぎて辛い

給与を決定する年度達成事項が定時帰宅高給組を支える仕組み

何か荒れてるらしい

反乱する人
Mがチェックして別室でパワハラ
最悪最低

日本事は優良会社

日本事務機は優良会社

本当に経営が危なくねえか？
どうよ

日本務は優良会社

日本器は優良会社

日本事務機は優良会社

続き、

大手を顧客に多数持っているについて
　どこの会社でもよくあることだと思いますが、見栄を張ってるだけです。
　私の知る限りでは過去も含めて一度も取引が無い社名は載ってないと思います。

どの分野もこなせるについて
　ＳＥの名言を引用すれば「なんでも出来るは、何も出来ない」ではないかと….

ＮＪＣのパッケージソフトについて
　ＮＥＣのパッケージライセンスを購入して見栄えを変えたり、
　パイロットユーザーにて開発したシステムを事例としてパッケージ化したり、
　他社製品の販売権を買ったりしてるのがほとんどです。
　過去に介護福祉用のパッケージソフトで開発元の会社と裁判沙汰に
　なりかけたこともあります。(詳しくは別の機会に書きます)

プレゼンの時しかいない人について
　本社に営業を支援するためのグループがあってそこから来てる人です。
　無責任な人が多く、売れれば後の事はどうでも良いと思ってる人がほとんどです。
　また、パッケージソフトのパンフレットには載っていても実装されていない機能が
　けっこうあります。
　勿論、プレゼン時には実装されてるように説明することもありました。

あることないことをここに書いている人は会社に恨みを持った元社員？
根暗な現役社員？
口の軽い派遣？
どんな立場の人にせよ、自分の行動が自分の品格を落としているって気づかないのかな？

まともな人はどんどん辞めていく・・・

何時ごろ潰れるの？

中田善雄も女性社員の胸を触ってセクハラで訴えられたよな。
あれは大々的だったから有名な話だけど。

熊倉博幸は女性社員をストーカーしていた。
宮城ってじいさんも女性社員をホテルに引っ張り込もうとした。

酷い連中ばっかりだな、うちの会社は。。。

日本事務機は優良会社

日本事務器ってどうですか？その４

日本事務器ってどうですか？その４

営業の態度が良くない。
事務器から他社に変えたい。

日本事務は優良会社

日本事務器のシステムは信用出来るの？

！あははは

>>36
いやぁん。
嬉しいぃ☆
おまんこぐっちょぐちょよ☆☆
もっといじめてぇぇぇ！！

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本事務器社長
日本事務器営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
日本事務器人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

何のエキスパートかよくわかりませんけどいっぱいいますね。

逆に潰れないよっていう要素があれば教えてほしい

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
管理グループのマネージャーの人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が短いほうなんです。また３日後、ここに来ます。

日本事務器は優良会社

マジで。

>>9
どうしようもない下品将軍とお下劣ちゃんねぇ…

新入社員は成果給貰えないの？

あげ

診療報酬改正、大丈夫かな？

日本事は優良会社

>>4

ほ・ん・しゃ　(ゝ∀゜)ノ‾‾☆

日本事務器は優良会社

日本事は優良会社

色々と書き込みあるのですが、実際のところどうなんですか？
ここ数年で100人単位で社員が減ってるのが気掛かりです。
御社を希望してる大学生ですので、是非教えてください。

日本務は優良会社

日本事務は優良会社

続き、

ＳＥの質について
　やはり年配の人ほどＡＶＸとＣＯＢＯＬしか知らない人が多いです。
　若くても営業の人はWindowsの再セットアップすら出来ない人もいます。
　勿論、優秀な人もいますがそう言う人に限って退社する傾向にあります。

データの流出について
　事実です。システムが不正な動作をした時等に現場で対応しきれない時等は
　本社にまでデータが渡ることもありました。それもユーザーには内緒です。

以上、私の知ってる範囲で書き込ませていただきました。
ご意見ご要望等ありましたらレスを付けてください。

長文失礼いたしました。

日本事務は優良会社

CorePULS,MAPS,HI-NET,Weltopia等、日本事務器の製品をお使いのユーザー様、
心より同情申し上げます。

私は以前この日本事務器のとある支店に勤めていた者です。
退社時期を言うと私が誰なのか特定されてしまいますので、
ここでは伏せさせていただきます。
私の知っていることで答えられるものは答えますので
疑問等ありましたら質問してください。
まず、これまでの書き込みのなかで答えられるものを書きます。

社員構成について(支店内のみ、本社は自分自身居たことがないのでわかりません)
　平社員→主任→副長→マネージャ→部長→支店長
　マネージャになると非組合員になり残業が付かなくなります。
　一般で言う課長にあたると思います。
　また、昇進,昇給についてですが、能力評価制度がありますが平均点を取っていれば、
　副長までは誰でもなれると思います。
　部署によっては平社員が一人も居ず主任だらけという所もあります。

ＩＳＯ,プライバシーマークについて
　ＩＳＯ等のマークが欲しいだけで取得したようなもので現実は機能していませんでした。
　決められたチェックシートに対応したドキュメントをつじつま合わせして用意すれば
　意外と簡単にＩＳＯは取れてしまうものです。

給与水準について
　地方の零細ＳＩ屋と比べれば良いほうだと思われます。

教育制度について
　社内研修等も含めてそれなりに充実してると思います。
　俗に言う派遣屋さんのような何も教育しないで外に放り出す
　ようなことは無かったです。

受注はともかく売上が。。。全社的には今年はどうなるか。

>>78
知ってる！知ってる！
管理職のＭの所で、相当きついパワハラがあって
辞めたんだよね
しかしねっ、組合も黙ったまま。。。だし
やっぱり将軍様の小間使い大名には手が出ない

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

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