メタルワン【鐡】メタルワン建材

メタルわん

リスケしろＹＯ！

>>2
平野　

キモイゎ

２０ドルくらい

ＦＪネクスト迷惑電話で検索しよう

ヒラケンさん。キモイあなたは早くいなくなってね〜
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27はアウトじゃなかろうか

メタルワン特殊鋼の年収って高いの？

b

(°°;)　
ﾋﾞｯｸﾘです。

メタルワン建材の企業理念・遵守事項に、下記条項があります。
1 ） 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
2 ） 環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
3 ） 取引遂行にあたっては、法令等を遵守し、公正を旨とする。
4 ） 貿易に関する国際的な取決めを遵守する。
5 ） 会社の情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利についても適切に取り扱う。
6 ） 株式等の不公正取引（インサイダー取引）は行わない。
7 ） 会社の利益に反する行為は行わない。また、公私のけじめをつける。
8 ） 贈答・接待等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲内で行う。
9 ） 反社会的勢力には毅然として対応し、利益供与は一切行わない。
10 ） この規範に反する又は反するおそれのある行為については、これを発見した場合又は不注意により自ら行った場合を問わず、速やかに上長、社内関係部局に報告・相談する。

しかしながら、メタルワン建材条鋼統括室の某社員は、民事訴訟（さいたま地裁越谷支部　平成２２年（ワ）第４９1号事件）の被告となったにもかかわらず、懲戒となっておりません。
この企業の企業理念・遵守事項に疑問を感じますので、貴社見解をお願い致します。

>>48
何がって？お前にだよ！
金玉ちっこいなっ。

言いたいことあれば直接
言ってこい。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/‾rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

被告　HK　

直接言おう

うんこ美味い（＾¬＾）

デブ　まだ条鋼にいるんか？

キモイあなたは早くいなくなってね〜
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結審した裁判は、事件に関する書類全てを誰でも裁判所で申請すれば閲覧でき、コピーを取る事も出来る。
これは法的にも認められている。
従って、条鋼統括室Hが被告となった訴訟書類は、さいたま地裁越谷支部にて閲覧できるのだ。

さいたま地裁越谷支部
平成２２年（ワ）第４９1号事件

うんこ

クリスマスだね

aaa

ヤダ

（メタルワン建材について）
メタルワン建材の企業理念・遵守事項に、下記条項があります。
1 ） 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
2 ） 環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
3 ） 取引遂行にあたっては、法令等を遵守し、公正を旨とする。
4 ） 貿易に関する国際的な取決めを遵守する。
5 ） 会社の情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利についても適切に取り扱う。
6 ） 株式等の不公正取引（インサイダー取引）は行わない。
7 ） 会社の利益に反する行為は行わない。また、公私のけじめをつける。
8 ） 贈答・接待等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲内で行う。
9 ） 反社会的勢力には毅然として対応し、利益供与は一切行わない。
10 ） この規範に反する又は反するおそれのある行為については、これを発見した場合又は不注意により自ら行った場合を問わず、速やかに上長、社内関係部局に報告・相談する。

しかしながら、メタルワン建材条鋼統括室の某社員は、民事訴訟で被告となっているにもかかわらず、何も懲罰を受けていません。
この企業の企業理念・遵守事項に疑問を感じます。

さいたま地裁越谷支部
平成２２年（ワ）第４９1号事件

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コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

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８

何が？

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http://www.page.sannet.ne.jp/ishii-k/result/02/bukai/020512_1.htm

うんこ美味い(＾¬＾)

>>37
食べたの？！

あげ

じょうこう営業部の問題社員ついて語りましょうよ

貴方の部署に問題社員はいない？

問題の多いHについてみんなで語り合いましょうよ

タクシーに乗りたい。

ttp://www.page.sannet.ne.jp/ishii-k/result/02/bukai/020512_1.htm
レフリー

ttp://www.page.sannet.ne.jp/ishii-k/result/02/bukai/020512_1.htm
レフリー

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　　 {／.::.:/.::.::l|::.::.::iﾄ､＼/´￣｀｜l、::.::.::.ハ::.} ::.:il:.:l:.ｌ|　　勤務中に会社のPCから弁護士にメールしてるHKから粘着メールだわ
.　／ :/.::/./ .::l|::.::.::i|::.::>′　　　|::|ﾊ ::.::/-､V .::.:il:.:l:.ｌ|　　　迷惑メール登録ポチッとせな＾−＾
　７ :/ .::.::.{.::./l|::.::.::il／ ＿　　　 V　}.::/　　 |::.::.:ﾘ ;’.:ｌ|
　{ ::′.::.:.:::::l::.::.::;ﾊ xｬ≠ミ、　 　 ﾚ′´　 l::.::/:/.:.:ｌ|
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hirayan.3@docomo さんだゎ

キモイゎ

キモイゎ
朝青竜似のHKって

アングル今ベースでｋｇいくらくらい？

株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます！≫

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
www.axis-net.co.jp/

age

じょうこう営業部の問題社員ついて語りましょうよ

貴方の部署に問題社員はいない？

問題の多いHについてみんなで語り合いましょうよ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

女に暴言吐き散らして婚約破棄して自分が慰藉料を貰いたいだってｗ

そいで訴えられて負け確定