京セラコミュニケーションシステムってどうよ？11

本部長→事業部長
事業部長→部長
部長→課長
課長→係長

そもそも役立たずなんだからあと２階級下げてもいいね。
それで正常化。

>>677
幹部ばかりの会社となりますね？

Pさんからの挨拶も来るのでは？

業務時間中のトイレは禁止です。
ひたすら我慢せよ！！

青の銀行でもう定評だが
某著名電機メーカーの20代30代の若造の恫喝罵倒椅子蹴りに耐える高齢の個人事業主の顔ほど見てられんわな

酷いと会議で見てるだけで腹たつから死ぬまで徹底的にパワハラしろと管理職からお達し受けて、ガチで病院送りになるまで徹底的に虐められた個人事業主も居ましたな
(これはJ◯Lの話)

ルールは破るためにある、と豪語していたアサコちゃんが懐かしいわ

なんつーか、明るいネタが一つもないのか。。。

病院行き折り返しなしとか勘弁

京セラはITの子会社がわんさかあるね

>>21
おれか？

下請けの扱いが悪い所は程度が低いな

>>778
下請へ責任転換かい！
K◉やKC◉Sらしい‼

まぁ、次はあんたらに責任が回って来るのを理解してた方がいいな！

普通に迷惑な無能が、京セラの看板で派遣システム使って人を食いつぶす会社になりはてた。

家族も守らんかもしれないが、自分が駄目だとか不安あるかもしれんが

まっとうな人間なら会社の看板や人にコバンザメする自分は迷惑だとわりきって、やめて俺のように自分をとりもどせ

なんでもなるものだよ。

>>371
有給使えないやろ？笑

あ

不倫関係？とはいえ大人同士のつきあいなのだから他人がましてや会社が
どうのこうのと口を挟むのはいかがなものでしょうか？
同伴出張や私的な飲食代が接待費で支払われたなど会社に損失を与えるもの、
あるいは事業所内での不適切行為が認められるもの、事業の遂行への支障が
明示されるものなど合理的理由によるものでなければ、たとえ大家族主義を
掲げて倫理を唱えようとも上司の不用意な介入はプライバシーの侵害あるいは
昨今流行のパワハラと言われかねません。仮に先のN氏の異動理由がこれに
起因するものであるなら、職場環境の改善に会社は一定の対策を講じたつもりでしょう。
かつてのKC○Eと同様なことが、危機的状況にあるなかでも平然と
起きていることのほうが驚きです。
きっと高度の鈍感力をお持ちなのでしょうが、まだまだ余裕がありますね（笑）　
万が一、N氏の業績貢献度が極めて高いのであれば、この種の問題にも会社は
ある程度まで黙認するのが世の中というものです。”水清ければ魚棲まず”　
潔癖症のみなさんには不本意かもしれませんが？
成長企業における健全な職場環境は、きっとお友達人事を排したフェアな業績評価
と人材登用が試みられる環境だろうと思います。当面は無理でしょうが？　

埋立工事中92

>>779
回ってこないよ？
下請のせいだろ

>>847
また強制的に会員登録させられるのか。。。

>>343
あんたはパ〜か⁉

出荷検査が無駄すぎる

サビ残じゃ赤字事業はなくならないよ！
他社が好調なうちに事業売却・撤退を加速しましょう!!!

今度は、イナ本かよ！　自社株、保険、がめつい経営陣。お前たちは『利他心』で
なくて『私心』だよ！

わが家電力(笑)

関西人は関西で働け！　まぬけども

埋立工事中59

大企業正社員で40にもなって、管理職でない社員
（副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向させられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、即出向となるが、
裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
（日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。）

ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」

ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」

ごめん俺は協力会社だけど
言われたこと以上の価値を相手に提供できるか、
プロジェクトが成功するかを常に考えて行動してる。
またプロパーの社内評価の向上を考えてる。
プロパーの出世、出世すると獲得プロジェクトが多くなる、自社の発注が多くなり体制が拡大する、俺の給料もあがる。
簡単に給料貰えると思うなよ。

このスレ初めて見つけた
なんか安心した

ここは初対面で協力会社の人間を見下す言動する人間がかなりいるな。

こういうことをしてるとまともな協力会社が離れていく。

東証一部上場のSIerでも協力会社を馬鹿にしまくってSIerとしては崩壊してる企業は存在するからな。

こういうSIerはクソみたいな協力会社の人間しか入ってこないので、協力会社に優秀な人間は存在しないと思いこんでるw

埋立工事中60　11日！

下請けをそんなに馬鹿にするのなら、2chでプロパーらしきひとが、下請けを馬鹿しているので、お断りしますと言って断ろうかな。

印象が悪くなった。

プロパーは自社に損失を与えるなよw

いまは技術者不足で、自社がたいへんな状況にあることも知らないとは、不思議な方々ですね。

埋立工事中９９

埋立工事中85

新時代だグローバル化だ言ってるのに、
21世紀も10年以上過ぎたこの時代にアナクロニズムの権化みてえな社歌wwww
完全に頭イカれてんだろwwww
宗教ここに極まれり

K○◯Iもひどいね

>>64
幹部社員の戦略性の無さを、末端社員をフィロソフィで脅迫して滅私奉公させる事で会社を保たせて来た感あるな。
幹部社員に罪悪感なんて無い。自分もやられて来た事を晴れてやり返してるだけだｗ　改革する気も勿論無い。
だから今回の決定は悪いことばかりじゃ無いんだが、問題は狂セラがお目付けに来たところで状況が変わるとはサッパリ思えないという…
>>

>>1
乙

俺も辞めた時、いくらでも情報は持ち出せたよ。別にやらなかっただけで。
社員の倫理観に期待するより、システム的に持ち出せない仕組みを作らないと、セキュリティにザルな企業って言われるよ。

>>331
なんやんこの中途半端な時期に。
朝礼のばすなや。

ソリューションはパワハラの温床で有名

日本航空の現状は連れてきた下請けを怒鳴って叩いて脅すだけで「現在ご利用になれないサービス」が減っていってる状況

>>653
特定した

IBにいたかわいい派遣の子（背が小さくて黒髪が長い子）が辞めたときの衝撃はでかかった

>>750
やらざるを得なくなる顧客、顧客の部署はだいたい決まってる

システム開発を理解してない、値切る、確定仕様を認知症になり変更する

そもそも派遣を育てる気があるのかどうか。。。
長く続いてる人いるのかね

なんか飛行機がぶんぶん飛び去って逝くな…

ドキュメントの奴らとプロジェクト上絡んでるけどあっちの方が楽しそう

ここってセクハラが常態化してるって本当？

埋め立て予定地

>>313
自分が思ったのは転職者向けの口コミサイトも見ておいたほうがいいということ
昔は少なかったけど今はそういうの多いしな

>>724
バカ過ぎ！
NTTと？そんな優良な会社ではない！

今でしょ！？

日本の北朝鮮

>>645
⁇

「特定」したってことは社食の特別定食の新メニューか！
水曜どうでしょう　対決列島　の新シリーズか！
＞＞違うだろ〜！　違うだろ〜！　心を叩くな！○○本部

kmsi吸収合併、、meはどうなるんだろう

埋立工事中93

子会社も役員改選age

ここは自社開発がほとんどできない。

式典、決起コンパ　お偉いさんのマスターベーションの場

シワだらけのYシャツで出勤しても、部長も課長も一言目には利益の話
そのまま顧客の前に出ても問題なし！

クリーニング代が浮いて助かる
KCCSの安さの秘密は、最低限のビジネスマナーすら気にしないところにある

本部室のみや○き。勘違い女

また運動会の季節が来るな

>>763
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

KCMEとKMSIが合併したら、名前はどうなるんだ？

オワコン状態

みずほへ飛ばされるのか

>>149
地方拠点はみんなヤバいでしょ

>>662
特定した

>>205
そんなの社内では皆言ってるよ。
毎回ため息混じりに、な。
もう、行事なんだって。しゃあない。