NRI 野村総研 Part.14

アホかお前は。発言しないなら、その人にとって会議に出る必要はないってこと。
その人の時間を奪わないために次からは会議に呼ばないのが普通なんだよ。イメージで語るな馬鹿者。
お前のような馬鹿で無能で思考停止のカスがいるから、この会社では毎日何時間も何時間も会議に参加させられるんだ。いちいち人を呼ぶな。
CCつけるノリでアウトルックに入れるな。入れときゃ責任回避できると思うな。馬鹿野郎。
どれだけの時間を会議で無駄にしてるか、お前らいい加減に気づけ。気づいてよ…

優秀なエンジニアは残業まみれで条件悪かったらすぐに転職するから、どんどんホワイト化が加速してるって聞いたよ

お前、キモいな。社員同士で自分の母親の話なんてしないだろ。キモ。
同期と話した印象か？俺は同期とすら、「お母さんが専業主婦で」みたいな話はしたことないけど。

いい加減、ださいベンダーのクソ使いづらい業務ツールは使うやめたらいいのに。
あの青いファイル共有システムにどれだけの工数が奪われてきたか。権限つけてGoogleドライブ使えばいいだけなんだが、情シスは世間知らずだから過去の風習は変えられないだろうな

まぁ、学歴としてはそうかもしれないが、社内では誰も気にしないし、社内では東大法学部卒の主任よりも明治大の部長の方が50倍くらい強い。
仕事できない京大卒主任よりも、仕事できる同志社大主任の方が強い

log4jはチャットだと問題ないぜって報告が続々来てる
そもそも問題があったらいま障害出てるからな。この土日で全部のIPアドレスレンジで攻撃されてたみたいだから
これを機にサイボウズの真似をしてJava Security Managerをいれるかな。これがあれば他のやつも防げるし

お前らいつもガチャの話ばかりな

周りを見ると外資でも通用しそうな人は
主任〜若手上専くらいに転職してるね
新卒からこれくらいがコスパ良い年次なのかな？

だから「空気を読まずに」と書いたよ
別に会社の椅子に物理的に縛り付けられてる訳じゃないんだから定時で帰ればいい

激務で有名なのはみんな知ってる。みんな覚悟はしているが、たぶん入社前にイメージするのは、深夜までイキイキと、顧客と未来を創るために働くビジネスマンの姿であって、深夜に叩き起こされて地味でしょうもないレガシーシステムのお守りする不毛な労働ではないはずだ。

普通にoutlook使えばいいじゃんか

実家の親が介護になったら実家かえってテレワークで仕事したいわ
出社しようと思ったら１日がかりだから許してくれないだろうけど

AEもピンキリよ
証券流通通信保険辺りの無能組はどんまいだけど

奴は死んだ！急に有料化するからだ！
その内JIRAも…ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
…忘れてくれ

きもいスレだな

おまえら頭悪いなぁ

うちの女主任、毎日17:30上がりで年収1200万だ

さすがに現行で言う上級から主任に降格するのはモチベ下がりそう

GWも夏休みも１ミリもなかったから年末年始は2日だけある状態でも
すっごい嬉しく感じてる

深夜のコールはいつも時間外扱いにしてる
土日深夜の場合は振休にもできるけど俺はあえて時間外にしてる
時間外手当がもらえるからね。25%だから時給1000円位かな

このスレのバカみたいなレスを仕分けしろというのか
そもそも５ちゃんにくるような連中まともじゃないから信じちゃだめだ
大学の先輩にじかに聞いたほうがいい

7段階？くらいあった気もするけど、
普通は上専なりたててMD3になって、MD1からあがるとMC3になるのかと。。
あってる？

コールない部署
・塵芥
・デジタル
・シスコン
・セキュア

残業の少ない部署
・塵芥
・行間

結局DX的な新しい仕事してるのって中途組が多いよな
新卒でコール組入るとスキル身につかず転職市場でも価値無いし、ほんまかわいそう

格下の無能率は異常

NRI社員の母親は専業主婦って人多いけどね
有職主婦もいたけど教員が圧倒的に多いよね
結婚まで数年先生してたって人も多くて受験勉強は母親に見てもらってた人も多い
あと薬剤師や弁護士ね
専業主婦を特別視する人なんているんだね

【勃起】NRI 野村総研 Part.6 【不全】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1573221676/

そうそう 年末年始も平日も5chで無関係の会社の悪口を書けるのが普通の会社だよな

観察時間→健康管理時間に変わったら5月みたいに祝日多い月は残業し放題になったから凄いよな
労務管理の面で明らかに欠陥のある制度なのに社員の誰も批判しないし。社畜一丁あがり！

ストレス解消のために川崎高級ソープ行ってくるわ
この会社の社員川崎ソープ行ってるやつ多そうだよな

いいなー俺もシスコン目指せば良かった
歳取るとさすがにキャリアパスも閉じちゃうから永遠に異動できないわ。心身くずして左遷部署行くぐらいしか道がない

本部で年末年始有給休暇強制取得キャンペーンやっとるわ。
例によって取得したフリをするわけだが。

え？１日を３人日の見積もりで出せる人罪じゃないと使い道はなかったはず・・・でしょ？

経営コンサルとしてなら
Deloitte>pwc>>KPMG>EY>NRI

ITコンサルとしてなら
Deloitte>pwc>NRI>EY>KPMG

つまりDeloitteかpwcにいけるならNRIは捨てる

リフレッシュ休暇とってリフレッシュでいいんじゃないですか

いや、声を上げても絶対に変わらないってのを叩き込まれるんだよ。何も変えられないし、変えるとしても、ものすごい労力を使う。それこそ、コールを100回受けるくらいの労力がかかる。ジジイが承認承認うるせーからな。
そして鬱憤だけが溜まっていくんだが、歳取れば転職もできなくなる。どうしようもなく、5chをやる。俺たちは詰んでいたのだ。最初から。

頑なにコール組が優秀って主張してる奴らってネタだと思ってるけど、本気だったらマジで洗脳されてて可愛そう

給与変わるわけでもなくプライベート犠牲にしてレガシーな保守やらされ、挙句の果てにスキルは身に付かず雁字搦めって、会社に消費されてるだけやん

いくら正当化しても奴隷からは抜けられないけどいいの？

どんなに金もらえても外資にはついていけない自信がある

有給取った上でサビ残ってどうやるんだっけ。コメント書けばOKかな

文句も言わずに思考停止で無駄なことばかりやってるから残業が減らないんだよ、害悪

シスコンはAEじゃないか
まあAEの中でもデジタルとかシスコンとかキャリアパス多様な職種はあるが

言うほどNRIの人か？

家の息子今東工大生
でも独立して個人プレイしそう

大量ザル採用なのにそれでも落ちるって相当だぞ

格下乙

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