キヤノンITソリューションズ part11

CITSに残っても勉強になる先輩、上司ってほぼいないような。。。
プライム案件なんてほぼ無いし。
先輩も詳細設計、構築だけやって満足しているし。他社の同世代との差はどんどん広がるばかり。
焦るなあ。

乙

部下が大量引き抜きで左遷された部長は元気ですか？

〒989-6171 宮城県大崎市古川北町5-11-13

中にいる限りぬるま湯を実感するのは難しいさ

この会社はゴールじゃなく腰掛け場で考えるべき

給料もボジションも上がらんな。モチベが上がるわけない。

滑り止め？それとも本命？
募集たくさんしているから身バレはしないので良かったら教えてね。
ちなみに、給料と社員の質は平均以下、２次受け、３次受けがメインだと思った方が良いよ。他社も受けているならお気付きかと思うけど。

年収が上がらない罠

学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな。

【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/

まず、高卒のあなたは中央大学の通信教育講座に入りますｗ

良いとこ行ってもそれでアガりではないわけで
大抵は今より苦労することになるが、それも選択

この会社のテレワーク実施率はどのくらいですか？

サーバやストレージ設定を俺がやらなきゃ誰がやるってPM自身が張り切ってやってる馬鹿がいたっけ。
やるのは勝手だが、WBSを作るとか進捗や課題を管理するとか本来の仕事を完全に放置。
忙しい時は計画を立てるよりも手を動かせってメンバーに指示出してた。恥ずかしい。。。
そんなイタイ人間が多くいる会社です。
俺もボーナスを貰ったらさっさと転職しよう。

何をセラミックな

そしてウンコ製造機だけが残る

倍はすごいな、いってもせいぜいプラス200くらいかと

キヤノングループって言っても、キヤノンらしさの欠片もないのにな。
しかも、複合機やカメラ、プリンタは斜陽産業。
キヤノンブランドが無くなったら、この会社、何が残るんだろう。

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

高卒の伊藤が大切にしているスレ

【法学徒】 中央大学法学部通信教育課程Ver.85
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/lifework/1604981980/

高卒から大学院
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/lifework/1608023112/

なんでもありで高卒が最短で学士取る方法
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/lifework/1616136871/

何も無い

この会社の良いところはなんだろう
もうわからない…

昔はヤンチャだったんですよねとか言われて嬉しそうにしているオマエ、本当に痛いからいい加減気付いてくれ。
どうみても、お前は社会人デビューだろうが。
喧嘩もしたことないくせに、ヤンノカコノヤロー！ンァ！って。見ているこっちが恥ずかしくなる。

いやいや、労組あるから（笑）
なあ、組合長！
ボーナス頼むぜ、組合に専念してるんだから。。。

外から見ると実感するんだが、確かにずっと客先常駐なら周りを見る余裕は無いかな
そして都合の良いエンジニアとして使い潰される

そしてサーバ設定担当とプログラマーの濃度が濃くなる

客先常駐じゃなくても、ぬるま湯に気付かないやつもいる。
P4になっても覚悟も責任感もない馬鹿もいるし。

おい、お前の事だよ！やるって宣言したんだから責任もって最後までやりぬけよ。
都合よく話を変えてんじゃねーよ。この、バカが。
だからお前は左遷させられたんだよw
自分でイケてると思っているようだが、お前、みんなからバカにされてるからな。
この勘違い野郎が。生き恥晒してろ。

入社2年目のヤンキー上がりの出口を役員に昇格させよう

山x田x義x幸

僕ちゃん悪くありません！（笑）
ここはバカでも首にならないので、ヌルくてサイコー。

同じく、ちゃんとスキル磨いて実績積んでから
ステップアップで同期より良いところ行った方がいいと思うけど
そんなに伸びる気しないなら動くのもあり

現場管理職の多数決がパクればいいという意志意見を持ってる上に、
パクんなよと説得しても”時間がない”と跳ね返される。
だが残業なんてないし就業時間もダラダラしている。
時間がないのではなく遺伝子的な才能がない。
労組や一般職も多数がパクればいいと賛同しているので、
少なくとも20年前からはパクる人にはぬるい社風と言われてる。
そういう連中ほど真っ先に高評価で昇進していた。
人事とか、労組が第ニ人事部だと言う意見がネットには多いが、
そんな一部ではなく全部署一丸となった社風。

万年客先常駐で自社にいないのでぬるま湯とか言われてもよくわかりません!

そして馬鹿の濃度が濃くなる。

この会社のスタッフ職は基本、本社系以外は墓場だと思った方が良い。
しかも一度墓場に落ちたものは救済措置はない。
転職できるスキルがあるならば早めにしたほうがいいな。
ただこの会社で墓場送りになるくらいなら相当厳しそう。

慎也　かわいそw

パクリに賛同した人ほど年収を維持できるようにルール改定するのではないかと
社風から想定している。

会社で実施率考えてもしょうがないんじゃないかな
客先常駐の場合は常駐先の意向に従うわけだし

今までいくら組合費払ってきたんだろ

コロナ禍でも止まらんのか

マジで？？社則じゃ、6/1在籍が条件だったぞ

逆に言えば詳細設計までは経験できるのだから、そのスキルをちゃんと身につければ良い
自分がスキル身につけて更に先へ行きたいと考えたなら、それが転職の時期

就職活動をしているものです。
SEからスタッフ職に職種がかわる可能性はありますか？

新卒入社で今3〜4年目だけど
そろそろ転職も考えないといけないと思う今日このごろ。
同じ事業部でも4年目、5年目の人がちょくちょく転職しているのを見るに、この辺りでどう動くかが今後の人生に影響しそう…

昔、障害報告会で「仕事が忙しかったことが原因。僕ちゃん達を忙しくさせた会社が悪い。（｀ー´） ﾄﾞﾔｯ!」って報告した低脳SEがスタッフ職に異動になったと聞いた事がある。
よっぽどダメじゃない限り、スタッフ職への異動はないから安心してね。

俺も辞めて2年目で400万あがったわ。

OBだがね
NTTデータとかメーカーのエンジニアと仕事する機会が多いが、やっばり仕事に対する姿勢というか覚悟が違うと感じる
残念だがこの会社はぬるま湯だわ

だから居心地いいんでしょ

OBだけどね
昔はキヤノンに出向させられて山奥の工場でレンズ磨きというのが実際にあったが、今はさすがに無いのかな

クソ会社