オペレータの現状について語るスレ32

古参オペは人間の屑だからな
モラル最低の性格ねじ曲がったThe駄目人間な奴らに教えを乞うなんて最悪だろ

雇う側も、ミスの多い奴を避けたいなら
派遣採用しなければいいんだよ。
安く済ませようとするから
バカが大量に入ってくる。
派遣に多くを求めるなら、賃金上げろ。
この間のGithub事案がいい例。

素行の悪い新人をBPに押し付けられるから厄介
マジでストレスで禿げそう、てかもう禿げかけてる
排水溝に毛が溜まりやすくなったな…

元マルチかどうかはどうやって知ったの

こんなくだらない事でいい気になってたからオペのまま人生終わることになる

上司次第で部下の質も変わってくるんだよな。
挨拶や敬語や礼儀に重きを置かないしょうもない奴が人を束ねる立場になっちまうと、部下も同じような奴しか集まらない。仮に後輩が入ってきても同じ態度で接してしまい、人が減るという負の連鎖を引き起こす。

3月からシフト替えでみんなが嫌がる
リーダーと組んで最悪の6ヶ月の始まりだわ
昨日もTSOでstartと打ったら複数画面が使えるとオペレーションに関係ない
知識をひけらかしてきたわ
手順書に書いてない裏技的な事を
聞いてきて知らなかったら
自慢してくるんだよな

それ、もはや社会不適合者じゃん
そういうのは迅速に退場させるべきだと思うよ
生産性ゼロ

頭の中パッパラパーな奴多いな
ラリってんのかな

損保a●●と呼ばれてるサーバだけのシフトの方もガンガン辞めてた
そいつらとタクシー乗り合いになるんだけどロクに返事もできないレベル
サーバオペはより程度低かった

ちなみに地獄シフトの方は汎用機2系統＋サーバいっぱいありすぎてわからん＋ネットワークいくつか
汎用機の専用回線もあった
回線テストとかクソうざかった

ps://i.imgur.com/nPckOaN.jpg
ps://i.imgur.com/5sEEjY0.jpg
ps://i.imgur.com/q2U8a1W.jpg
ps://i.imgur.com/7LjFbmg.jpg
ps://i.imgur.com/UPH0imv.jpg

入場数週間までに新人オペが習得する事を、半年経っても質問してこないプライド高い奴

オペレータ100年勤めても市場価値の向上度は開発実務3年に負けるってマジ？
先輩が言ってたんだけど

JCL、A-AUTO、JES、この辺知っとけば応用効く
使用OSで多少操作方法に差異はあるけど、応用効くのがほとんど
ただ、現場によってやり方が全く違うので、そこで戸惑う
例えば、ジョブがアベンドしたら高輝度でコンソールに表示させる現場もあれば、
定期的にコマンド叩いてアベンドの有無を調べないといけない現場もある
後者のように監視システムが未成熟な現場に入ると最悪
汎用機はクズが多いとか言われるが、人より環境の問題の方が大きいよ

みずほのやつガチオペミスで草
月末にやらなくていい処理を起動したためメモリ負荷が上がったというオチ

あと、汎用機ってサーバ系のように連絡して終わりじゃなくて、
連絡後もSEや運用と電話越しで指示受けながら操作する事が多い
単にコマンド叩いて状況調べてくれという単純なものから、
パラメータの修正やインプットの作成ジョブを調べて欲しいとか、
ツールの操作方法だけじゃなく、システムを熟知してないとできないものが多い
そこで手順がないのでできませんと言おうものなら、
おたくのオペはこんなことも分からないのか！とクレームが来る

そこで管理者が手順にないものはできません！と戦ってくれればいいんだけど、
汎用機は知ってる人が少なくて、管理者も汎用機未経験のことが多いから、
よく分からないことで管理者も強気に出られず、運用やSEの指示を受けてしまうことが多い
だから属人化された知識で古参しかできないことが多いから古参が調子に乗るわけ
こういうのが汎用機現場の環境悪化に繋がってるのよ

最低3年やるつもりの人しか採用してませんけどね

逆にまだオペやってる人は、辞めた人たちをどう思ってんのか？

ツイッタランドにいる「さっ●ん」て人のツイート読んでモチベアップしてるよ。監視オペ時代にやってた事とか上流工程に行くまでの過程とか惜しみなく発信してる。

オペ現場の中でも最低最悪の部類
絶対に二度と関わらない
NG登録してる

なぜかトラック運転手やってるぜ
転職して5年立つけどなんとか続いてる
いつまでやれるか分からないけど死ぬまでの暇つぶしにやるよーw

煩悩は若いときにやりきって消化しとけよ
歳取ってからやってるの哀れで醜い

空気嫁は無しの方向で

その手はもう二番煎じなんだよな
強烈なインパクト与えるようなキャラならいけるだろうけど

実際そうだとおもうけど
自分が力をつけなければ踏んだり蹴ったりな毎日を経験する

自分も以前いた現場は客先常駐だけどオペルームとSEのプロジェクトルームが
隣接してたな
電気ポットのコンセントやゴミ箱はプロジェクトルーム側にあったけど
お湯の補充やゴミ箱のごみ捨てはオペの仕事だった
オペ指示書に毎日の作業項目として入ってたよ
当然のごとくポットのお湯やゴミ箱はSEしか使わないんだけどね

他スレから引用。

10〜20も歳の離れた同僚にタメ口で話しかける
その度に影で反感を買う20代オペがいる

不憫だな…というのが正直な感想

育ちの悪さや教養の無さが露呈し、
もう5年オペ職しか経験させてもらえないのも頷ける

だが、しかし、
謙虚さを欠くような人には敢えて教えてあげない
どうか10年後もオペを続けていてくださいと
密かに願うだけだ

逃げ癖ついてるリーダーが一番困るしいらない
汎用機の仕事もおぼえない
作業スケジュールすら頭に入ってないからリーダーのみだと確実に事故る
アラート対応も当然できない
そろそろ見切りつけるわ

「自営業やってます」と名乗って入場してくる人に
社会不適合者が多いのは何故だろう？

目上の者に対する無礼ぶりや
大人の会話の出来無さ、
時間にルーズだったり欠勤が多いのも特徴。

他人に責任転嫁する甘えた思考のせいで
周りに迷惑をかけていることに気がつかない。

日立シスのオペシフトいたことあるけどサイアク
チーフと呼ばれるシフトリーダーが仕事しない
汎用機システムBの作業とアラート対応なんか覚えようともしなかったバカ共がチーフ
仕事ができないバカ共
当然のように作業放置アラート無視
常に同じ人が対応
それで人減らしてチーフとヒラの2人だけでシフトまわせときたから
呆れてさっさと退場した
事故りまくればいいよバーーーーーーーーーーーーカ

どんなに雨風が強かろうが外へ煙草を吸いに行く奴の気が知れないね。歩き煙草やポイ捨てする奴も然り。

そんな制度があるとは恨まやしい

＞工場労働しながらシステム監視してる感じ

これな

乙

喫煙所の統合ですんごく遠くなって
喫煙者の一往復がちょー長くなりよった

オペ現場における敬語が使えない人の多さは異常

敬語って人と距離を置く上でも便利な「ツール」なのに、勿体無いことしているなっていつも思う

外の世界に出たときに敬語を使うか使わないかで受けられるサービスが変わってくる事に気づかないなんて

ぐうの音も出ません

https://twitter.com/chibiharu15/status/1360812019994095617?s=21
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派遣オペとサプライヤの期間工

どっちが楽で稼げたか知りたい？

そのリーダーが1番ポンコツだった場合、どーすればイイの？

俺のいた職場は下ネタソシャゲメイド喫茶なんかの話題で四六時中メンバーで話してるから勉強なんかしてたらハブられて職場居られなくなりそうだった

俺は若い頃オペを経験したからオペのことが嫌い
オペ経験ない奴の嫌いとはレベルが違うくらい嫌い
オペ時代のことを思い出すとムカムカしてくるくらい嫌い
オペ共なんか情報システムの人間とは認めてない

映画や小説やドラマの職業でSEはあるけどオペレータは見た事ないよな
オペの理不尽について描いた作品作ったら面白いと思う

ベテラン新人ゴミばっか

人なんかもったいない
その辺の犬でいいよ

向井理みたいなイケメンが演じれば瞬く間に俺らもモテモテになるんじゃね？

シフト責任者のこと指してるって容易に想像付くでしょ
これだから発達障害オペは

日頃からミスの多い奴って管理側はどんな目で見てんだろ？？

オペは使い走りだから若くないとみじめ
使う側の運用や保守も若いから中年は使いづらい

どうして成長してないと思うの？
昇級・昇格のチャンスかも知れないんだよ
がんばれ

お遍路回りするのがベストだと思ってるよ