偽装請負★フリーランスのエージェント128★多重派遣

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銀行口座確認したわ
たまに忘れられる

会社だと掃除しなくていいからいいよね。
そろそろ掃除しないと居心地悪くなってきた。

リンパの流れが悪いですね
大丈夫です！後ろにいるんで見えないです。
みなさんやられてますんで

翌日の業務時間に見ればいいだろ
１つが気になると何も仕事しなくなるシングルタスクマンはさっさと死ね

選挙なんて1度も言ったことがない俺は最強
首相の名前はさすがに知っているが、全く興味がないから名前だけしか知らない

Javaの仕事が物凄い勢いで減っているらしい
まったく仕事が見つからない
見つかっても複数人との競争

クラブハウスとかいうSNSのゴリ押しが急にはじまったけど、どうやら運営会社中国なんだな。
ズームもTik Tokも中国
ラインは韓国
GAFAはアメリカ

クラブハウスとかいうSNSのゴリ押しが急にはじまったけど、どうやら運営会社中国なんだな。
ズームもTik Tokも中国
ラインは韓国
GAFAはアメリカ

心ない書き込みをする奴はどこにでもいる
ムカつくのはわかるがいちいち相手にするな
お前もそいつと同じレベルに落ちるだけだぞ

Fはいい思いで死なないわ
1人月の仕事を3か月間3人でやらせてもらったり
超絶ホワイトだった。楽な仕事だったなあ・・・

あれこれ任され過ぎて大好きな作業に集中できない

見合いで思い出したけど単価は全部スキル見合いで具体的な金額出さないエージェントあるじゃん？
あそこって実際いくらくれるんだろうね

退職金積み立てって実際そんなある？
ある程度の役職ついたらそれくらい年間で積み立てられるかもしれないけど、
30くらいまでの若手なんてショボい額の退職金しか貰えないような
もちろん大企業は除いた話で

お前らと正反対w

【ドクターの傾向】
[稼働]
1日あたり 6時間
1週あたり 3日間
[残業]
しない
[学歴]
高い
[収入]
高い
[男女差]
女多数
[配偶者]
有多数

【ドカタの傾向】
[稼働]
1日あたり 9時間
1週あたり 5日間
[残業]
しすぎ
[学歴]
低い
[収入]
低い
[男女差]
女少数
[配偶者]
有少数

ナポリタンには汚いという意味のスラングがあるので
合ってる

RCマンションだが
隣で宴会やってると騒ぐ声が聞こえてくるぞ
まあ壁越しというより窓から聞こえてくるんだろうけど

あと洗濯機の振動も結構響いてくる
あとドスドス歩く音やドアをバタンを閉める音も隣から聞こえてくる

次の更新、4/1から1ヶ月で案内きた。
どうするかな。

本当にリモートワークは最高だぜ
職場もかなり良いオフィスチェアとモニタを用意してくれていたがそれでも我が家ほどではない

Java以外は結構復活してきてね？
単価は安いままかもしれんが

会社の同僚にマジで気性が荒いやばい奴がいる。キレちらかして、後輩の一人を心療内科に通院させてる状態。次は俺の番なんじゃないかとヒヤヒヤしてる。仕事はできる奴だから、黙認されてる状態。
愛知出身だけど福井の大学行ってuターンせずに福井の零細臭いブラック企業に入って、そこから今の企業に転職してきた謎の経歴。人事さん、地雷と見抜いてくれよ

,
それなりの家賃の部屋は静かだよ
民度は概ね収入に比例するから

脱税と言えばエージェントのH&Lが過去に開業届を税務署に提出しない法律違反のエンジニアと
源泉なしで大勢契約して、税務署からH＆Lに源泉分の
強制徴収がかかった挙句に違法エンジニアは
一斉にトンズラこいた一件がありそれでH＆Lはフリーランス向け案件から全面撤退した。
法律違反無届偽個人事業主をふき込んだのはチャンやチョンのエンジニア。勿論H＆Lは痛い目にあったのでチャンやチョンのエンジニアは出入り禁止

50〜60代で優秀なフリーランスって、普通に正社員やれるレベルの人だからな
「人間関係がわずらわしいからフリーランスになった」程度であってスキルが高くないと無理
しかもこれ、所得税とか諸々引かれてない金額だからな

50〜60のフリーランスを使う情弱企業がどれくらい残ってるかの話よ

成仏しておくれやす南無

思えば俺も底辺案件ばかりだな
今の案件も揉めてるが、今月末で終了するよう頼んでるところ。
馬鹿はテスト済んでるソースも平気であーしろこーしろ言ってくるからな
勝手にマイルール作るなよ

・蒲田・・F

e-Taxで確定申告からの納税まで終了
コロナ禍なのに過去最高の売上だった
今年はおそらく収入ゼロになる

エージェントいっぱい試すしかないよな、結局。
テンプレに載ってないエージェント発見したから特攻しよ。

一昨年がパイプ椅子長机のデスマ案件だったから、去年リモートワーク案件ありついたら超天国
出勤したがる奴の気が知れん

警察が来たら案件そのものが終わるよ
それでも良ければ

内閣府世論調査
中国との関係について、
▽「良好だと思う」は17％だったのに対し、
▽「良好だと思わない」は82％でした。

韓国との関係は、
▽「良好だと思う」が前回より9ポイント増えて17％で、
▽「良好だと思わない」が前回より6ポイント減って82％でした。

選挙権を持ってないくせになに言ってんだよ
はやく自分の国に帰れ
家族が待ってんだろ

□提訴されたエージェント
■株式会社グローバルウェイ⇔キャリコネ運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要)
ttp://careerconnection.jp/
■株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー⇔BIT派遣運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要・解約指示・事件隠し強要・警察通報妨害)
ttps://www.b-it.co.jp/
■アイピーロジック株式会社⇔SEプランナー運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した・料金着服・料金不払い・事件隠し強要・警察通報妨害、
請負なのに超低料金、請負を理由に不払し放題、開発遅延したら罰金)
ttp://www.se-planner.com/

□行政処分されたエージェント
■RJC(2014年 改善命令)
ttp://www.r-jc.jp/index.html
■スライムスタイル(2014年 業務停止)
ttp://slimestyle.com
■ケイズ・ソフトウェア(2014年 業務停止)
ttp://keis-software.com
■アルバドア(2015年 業務停止)
ttp://www.albadoor.co.jp/
■アクセントキーテクノロジー(2015年 業務停止)
ttp://www.akeytec.net/
■eJOB GO(2016年 事業廃止 アイクラフト株式会社、日本クラウドグローバル、元フリーランスター株式会社堀田の会社)
ttps://www.icraft.jp/company/
■株式会社システムトラスト(2016年 事業廃止)
ttps://www.system-trust.com/top-page
■株式会社フジシステム(2016年 事業廃止)
ttps://www.fujisystems.co.jp/
■株式会社ケイズコア(2016年 事業廃止)
ttp://www.kscore.co.jp/index.html
■株式会社サイエンスシステムズ(2016年 事業廃止)
ttps://s-science.co.jp/business/
■株式会社エヌケイシステムズ(2016年 事業廃止)
ttp://www.nksystem.net/overview.html
■株式会社アクティシステム(2017年 業務停止)
ttps://www.acty-sys.com/jp/ja/
■株式会社シー・アール・シー(2018年 業務改善)
ttp://crc-corp.jp/
■オネスト(2018年 総点検と是正措置 東京・文京)
ttps://www.honest.co.jp/
■アクサス(2018年 総点検と是正措置 東京・新宿)
ttps://www.axas-japan.co.jp/
■株式会社キャリアシップ(2019年 業務停止→無視し再開→再停止)
ttp://www.careership.co.jp/

たっかひら

株式会社要は直接雇用でも若い人間ばかり集めている。

下請けセット売り希望受け取った元請けの担当者がボヤく。若いこっちだけ欲しいんだよな。歳食った奴は要らないし、注文主からも爺さんよこすなって口うるさく言われてるからさ、
バラ売りに切り替えて貰えないか下請けに聞いてみよう

来年度の予算を決めるのが今ぐらいだから4月以降こそやばいんじゃないか？

「あなたに紹介できる案件はありません」と言って、そっとゴミ箱に捨ててあげる優しさも必要やな。

残業代完全未払いのit下請企業
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

今時はフルリモートで65ぐらいあればマシな方なんかなぁ
なかなかないが

コボラー52万です…
三ヶ月延長依頼頂いて、まだ生きられそうです…

レバ？

↑ 攻撃性の高いモンスターを現場に出さないでください。現場が疲弊するので。某エージェントさん、よろしくお願い申し上げます。

初夏ぐらいまでは仕事ありそうでよかったわ

法人化すればいいだけ。

大昔のコボルはコーディングシートという
80桁に区切った方眼紙があってそれに
ＩＤＥＮＴＩＦＩＣＡＴＩＯＮ　DIVISIONとか
鉛筆やシャーペンで書いてそのシートに書き終わってから　エミュレータにキーボードでパンチ入力していた。　だからプログラマーでなくコーダーと呼ばれた。　

おいおい　なんだお前
こっちがちょっと弱音を吐くと完全に優位に立ったかのように勘違いしてマウント取り出す系ガイジかよ
集中しなくてもお前の生産性の5倍はでるんだよ、普段は15倍くらいだが
そこを履き違えるなよクソゴミ　わかったか？

の固定電話の知識に驚愕

な、中村、、、？

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ