【Fsas改め】富士通エフサス part21

1 :非決定性名無しさん:2020/09/06(日) 20:11:21 .net
※前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part20
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1575846043/

38 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 20:13:26.72 .net

中枢は逃げ先決まってんのかな?

18 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 16:38:32 .net

>>9
それな

42 :非決定性名無しさん:2020/09/13(日) 15:46:03.34 .net

今年こういうのがさらにエスカレートしているので鬱陶しいことこの上ない

12 :非決定性名無しさん:2020/09/09(水) 22:51:02 .net

ジャパンしだいで辞めるって人多いね。経営者、組合からはまだ何の説明がないって不誠実過ぎるだろ。
ジャパン組には割増退職金出るんだろうな!

23 :非決定性名無しさん:2020/09/11(金) 13:34:46.60 .net

その遅れは取り戻せる?

4 :非決定性名無しさん:2020/09/07(月) 10:22:32 .net

保守しないと落ちるだろうが!

21 :非決定性名無しさん:2020/09/11(金) 12:34:20.96 .net

あぁ、今月も退職メールがたくさんくる。
俺は自他認める無能だからしがみつくが
有能でなくて、普通クラスも辞めていくな

8 :非決定性名無しさん:2020/09/08(火) 23:16:28.49 .net

どうなるの?

3 :非決定性名無しさん:2020/09/06(日) 20:51:58 .net

やってきた事は抽象的な希望を言って、あとは無理矢理下に押しつけてきただけでしたね。
問題が発生しても責任を取るつもりは毛頭無いスタンスでね。

言っておくがこれは仕事ではないですよ。

最後にお隣の国の人と精神構造が同じ状態になってしまいましたね。

これからどうされるおつもりですか?

22 :名無しさん:2020/09/11(金) 13:05:22.97 .net

せめて冬のボーナス貰ってから辞めようぜ

33 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 11:35:59.06 .net

離職率高い理由の一つが仕事が出来ないぐらい事務工数が多すぎる。嫌気がさすんよ
制度作ってるやつは猛省しろ

44 :非決定性名無しさん:2020/09/13(日) 23:55:03.21 .net

お前銀座のホステスになれよw

19 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 16:39:11 .net

>>11
有能なSEがやめて管理する人材いないのに、管理職だけしがみつき

45 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 07:21:59.00 .net

部下なし幹部社員の心境
こいつらに1200万もはらっているんだぞ
https://i.imgur.com/Sa9stpa.jpg

7 :非決定性名無しさん:2020/09/07(月) 18:30:58 .net

そうかもしれないね
来年からお払い箱かもね

5 :非決定性名無しさん:2020/09/07(月) 10:49:02.32 .net

このスレ、必要か?

54 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 19:38:36.29 .net

大絶賛
自分の位置決めしてまーす
@稼ぎのないカンセツ

16 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 06:20:33 .net

まわりを見てみ
SE転職してるだろう

36 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 16:54:02.04 .net

JAPAN発足前に転職のグループのLINEができていて草

25 :非決定性名無しさん:2020/09/11(金) 23:30:10.88 .net

分かったから
嫌なら辞めろ

9 :非決定性名無しさん:2020/09/08(火) 23:42:39.01 .net

本当に年齢関係なく優秀な人から辞めてくな
ベテランでも辞めてくので相当やばい状況だな

26 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 00:16:02.19 .net

ゴミ会議で仕事しているフリ

10 :非決定性名無しさん:2020/09/09(水) 06:14:50.81 .net

終わりやな

39 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 21:56:31.03 .net

給料とボーナス少なすぎて泣いた
うまく活用させてもらったら辞めるね!

28 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 08:26:20.23 .net

外様でJAPANに吸収かゆっくり解体か
社長人事みればわかるだろ。 
無能だから分からないのか

28 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 08:26:20.23 .net

外様でJAPANに吸収かゆっくり解体か
社長人事みればわかるだろ。 
無能だから分からないのか

31 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 10:04:02.44 .net

2019年度は20〜30代で3桁の人が辞めてる。
正確な数字は組合の最新機関紙確認してみな。

沈没船確定。

52 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 18:18:05.51 .net

来年三月に詳しく説明します

48 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 14:05:36.75 .net

くだらない

24 :非決定性名無しさん:2020/09/11(金) 22:23:23.93 .net

辞めたい奴等はとっとと辞めてくれ

43 :非決定性名無しさん:2020/09/13(日) 22:50:30.84 .net

366 名前:名無しさん [sage] :2020/09/13(日) 01:26:33.39 ID:vufp4Yom0

そう思う
部長レビュー「ここをこう書け」
私「ありがとうございます」
事業部長レビュー「これじゃだめ こう書け」
私「ありがとうございます」
本部長レビュー「何が言いたいのか分からない」
私「最初の資料で良かったじゃん」

PA会含めていつもコレ

30 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 09:57:03.71 .net

泥舟は何処へ行く

50 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 17:39:33.44 .net

定時以降仕事してるやつは調査されてるぞ。
生活残業してるやつはいい加減やめとけ

57 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 21:26:31.05 .net

中年ジャパン組は割増退職金ゲッチュするまで組合を逃すな!

55 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 20:11:44.86 .net

転勤の話されたけど、手当が少なすぎて家族の元に帰れないわ

13 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 00:14:09.21 .net

他社が雇ってくれるほどのスキルを持ってるの?

34 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 11:41:38.76 .net

間接優遇もひどい
楽な仕事なのにどんどん上げてるよな
バカバカしい

27 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 06:37:36.93 .net

色々とあるけど緩い環境なんで悪くなかった。でも、この先が不透明過ぎて・・・

53 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 18:51:08.99 .net

普通にそんな気がしている
ギリギリに発表されて、しかも大幅な配置転換とかなるんじゃかいかなと勝手に想像

41 :非決定性名無しさん:2020/09/13(日) 00:56:05.20 .net

丸投げ基本編
しばらくしたら出来た?って聞く
出来た?て聞くことをスケジューリングしとく
出来て無かったら何で出来ないのか聞くけど、やり方聞かれたらなんとかしろって言うだけ

丸投げメール編
よく分からないメールやら質問きたらそのまんま転送
帰ってきた答えをコピペして俺様が答えたかの様に回答

丸投げは辞められないよな。
ビバ丸投げ

11 :非決定性名無しさん:2020/09/09(水) 09:05:49.46 .net

みんな辞めて無能な管理職だけで仕事さばけばいいのに

58 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 21:50:21.75 .net

オーダーないからサビ残です!

46 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 11:24:50.00 .net

現場で稼いだ金が赤字のタイムクリエーターの広告費に消えていく
タイムクリエーターをやめれば業績改善するのに役員たちは無能なのか?

14 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 00:48:05 .net

>>13
あいさつもちゃんとできないしね。

29 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 09:40:38.59 .net

次はSE部門の解体だよ

49 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 17:16:18.84 .net

お前の人生のことか?

40 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 21:58:00.74 .net

361 名前:名無しさん[] 投稿日:2020/09/12(土) 21:43:37.16 ID:23DhErgx0 [4/4]

ここぞとばかりに恩を売りイエスマンを量産して、目標数字だけ丸投げして具体的な実現方法は
部下に丸投げできる環境を作らないと、サラリーマンってどこまで出世しても楽になれないからな
それはわからんではないけど、その丸投げが最近は中間管理職で止めることができず平社員や
下手したら派遣請負にまでアイディアを出させる事態になっている
会社として末期症状が出てますよ

まんまエフカスwwww

59 :非決定性名無しさん:2020/09/14(月) 22:11:53.79 .net

溢れる営業の押し付け合いが始まった。うちの部にも何人受け入れできるか調査が来たよ。。。

15 :非決定性名無しさん:2020/09/10(木) 03:50:27 .net

>>13
そこなのよ。スキル低いくせにプライドだけは高い。ここのSEなんてインストール代行と手配業しかできないのにどうして転職できると思うのかな。

32 :非決定性名無しさん:2020/09/12(土) 11:30:35.05 .net

沈没船から逃げ出すネズミのようだな。
バカバカしいやつは、大丈夫だとおもっている

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