【Fsas改め】富士通エフサス part20
1 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:35:37.34 .net
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1551868417/
【Fsas改め】富士通エフサス part19
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1563493263/
203 ：非決定性名無しさん：2019/11/25(月) 06:42:13.52 .net
社長の理想と現場の陰険体質のギャップが痛々しい会社だな
17 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 11:09:39.14 .net
エフサス 粉飾でぐぐれ。
客から見ると今更インフラなんて無駄な投資。
存在価値が無い会社。
何も決めれない変えれないクズ中間管理職。
方向性では無く、社内政治に忙しい役員。
クズだらけ。
YES以外の言葉を発言する奴は、評価される。
159 ：非決定性名無しさん：2019/11/19(火) 20:35:53 .net
うちも1人辞めるわ。
167 ：非決定性名無しさん：2019/11/20(水) 14:48:28.02 .net
無能幹部（関節で部下が数名含む）をやしなうために、現場があるんだよ！
69 ：非決定性名無しさん：2019/11/06(水) 11:58:05 .net
>>63
中国旅行、シリコンバレー旅行
某本部の本部のページにあるよ
230 ：非決定性名無しさん：2019/11/29(金) 07:52:01 .net
>>229
こんなクソソフト導入業者どこ？
156 ：非決定性名無しさん：2019/11/19(火) 12:07:50 .net
アピール大事、とても、大事。
125 ：非決定性名無しさん：2019/11/14(Thu) 12:30:40 .net
>>124
辞めていいぞ
57 ：非決定性名無しさん：2019/11/04(月) 22:43:46 .net
もう少しがんばってみようかと思ったけど抜け出したほうがいいかな
240 ：非決定性名無しさん：2019/11/30(土) 06:55:26.16 .net
社員ならわかるだろ
244 ：転職者：2019/11/30(土) 19:43:38 .net
井の中の蛙だった。
世間の技術者ってこんなに貰っているんだ。
この会社で働いた8年間は無駄だった。
まさに搾取され、その金が老人たちへ
若者よ決起の時だ
11 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:45:20.52 .net
若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
116 ：非決定性名無しさん：2019/11/12(火) 13:18:48 .net
マン患部
96 ：非決定性名無しさん：2019/11/10(日) 10:04:56 .net
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
44 ：非決定性名無しさん：2019/11/02(土) 16:29:42 .net
56 ：非決定性名無しさん：2019/11/04(月) 20:05:25 .net
早くこの老人ホームの会社は潰れろよ。
中間管理職以上は、給与泥棒。
脱出してるからなんとでも言える。
マジクソ会社。
148 ：非決定性名無しさん：2019/11/18(月) 08:16:35 .net
保守サポート部隊が前年割れをするのを期待。
その前に分社化が先かもな。
165 ：非決定性名無しさん：2019/11/20(水) 13:11:09 .net
間接幹部で、部下一人もいないなんてざら。
平の比率がかなり低く、ほとんど幹部社員の部署もざら。
結局、プロフィット部門が割りを食う。
間接なんて平20人くらいに幹部1人くらいでちょうどいいんじゃないか。
もちろんそれ以外の幹部社員は皆降格で。
131 ：幹部：2019/11/14(Thu) 19:23:39 .net
別に生活は苦しくないし、こんなコスパいい会社（幹部限定）手放す訳ないだろ
39 ：非決定性名無しさん：2019/11/02(土) 09:00:56.65 .net
おめでとう。
246 ：非決定性名無しさん：2019/11/30(土) 20:49:28.93 .net
アホらしい奴がおるな
80 ：非決定性名無しさん：2019/11/07(Thu) 16:58:07 .net
>>4
32 ：非決定性名無しさん：2019/11/01(金) 18:15:35.71 .net
転職決まった〜
保険でM試験うけていたけど（受験中だと評価もかさ上げしてもらえるし）さよなら
19 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 11:16:34 .net
しとこ
97 ：非決定性名無しさん：2019/11/10(日) 11:48:02.57 .net
ヒラは、600万程度の幹部の奴隷
マネージャーは、800万程度の部長以上の役職の奴隷
部長は、統括部長以上の奴隷
役員は富士通様の奴隷www
ほんと奴隷が歯向かうと評価時に酷いことになる。
尻尾の振り方は勉強になる会社
42 ：非決定性名無しさん：2019/11/02(土) 11:52:43.79 .net
転職できないやつ涙目w
転職済みなんで楽しいわwww
205 ：非決定性名無しさん：2019/11/26(火) 07:39:20 .net
【社会】「こんな生活があと40年も続くの？」 社会人2年目で悟った“社会人のつらさ”★３ ･
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574689599/
130 ：幹部：2019/11/14(Thu) 19:22:36 .net
>>127
負け犬だからエフカスにとばされたんだよ
それは認める。ただ、富士通よりは仕事楽だし、貰えるものは貰うよ。そしてしがみつく。
87 ：非決定性名無しさん：2019/11/08(金) 19:31:44.18 .net
人事なんてFの言いなり。
Fから見ると伸びるチャネルじゃ無いんで、
どうでも良いんだよ
181 ：人事部：2019/11/23(土) 12:36:18.57 .net
富士通なら、こんな規模の客は相手にしない
富士通から落ちてきている人たちの営業に対する言葉
202 ：非決定性名無しさん：2019/11/25(月) 01:32:30 .net
身を守るにはICレコーダー。
166 ：非決定性名無しさん：2019/11/20(水) 13:42:50 .net
一般の労働者と違い、経営者側に立った役職なわけで。
必ずしも直属の部下がいる必要は無い。
ただ、責務を果たすことができない無能なら、一般労働者に格下げしても良い。
216 ：非決定性名無しさん：2019/11/27(水) 19:49:40 .net
://type.jp/tensyoku-knowhow/skill-up/book-summary/vol21/
上の方は、こんな奴ばかり。
早く潰れろ！
103 ：非決定性名無しさん：2019/11/11(月) 00:02:55 .net
無能なまま給料もらえる今の状態をキープしたい人もたくさんいる。
それを乱しかねない新たな試みや改革は危険な行動として本能的に排除される。
93 ：非決定性名無しさん：2019/11/09(土) 18:48:11 .net
>>91
富士通と心中。
3 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:36:20.46 .net
偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
154 ：非決定性名無しさん：2019/11/19(火) 09:53:04 .net
正にエフカス(笑)
241 ：非決定性名無しさん：2019/11/30(土) 07:23:32 .net
間接なのでわかりません。
106 ：幹部：2019/11/11(月) 09:32:26.61 .net
幹部になれなければ中小企業以下。
現実な
255 ：非決定性名無しさん：2019/12/02(月) 03:32:04.81 .net
売れ残りババア多すぎ問題
既婚女性はそうでもないのに売れ残りは性格に問題あるのばかり
14 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:50:09.55 .net
テンプレこんなもんか？
169 ：非決定性名無しさん：2019/11/20(水) 18:43:45 .net
ちょっとやる気を見せた若者をやりがい搾取するブラック
250 ：非決定性名無しさん：2019/12/01(日) 15:33:38 .net
そんなに手取り増えるなら転職しよっかなー
188 ：非決定性名無しさん：2019/11/24(日) 10:33:54 .net
↑同意
107 ：非決定性名無しさん：2019/11/11(月) 11:48:50 .net
【おしごと】休日や深夜に上司から送られてくるメールはパワハラか。会社は「労働時間」として残業代を支払う義務も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1573438570/
214 ：非決定性名無しさん：2019/11/27(水) 18:11:15.48 .net
AI化が進めば無くなる会社か
もう既に無くなっても良い会社だけど
59 ：非決定性名無しさん：2019/11/04(月) 23:47:28 .net
そういえば今年ESアンケートあったっけ
61 ：非決定性名無しさん：2019/11/05(火) 15:13:36.58 .net
脱北せよ
143 ：非決定性名無しさん：2019/11/16(土) 23:39:29.85 .net
もう辞めたけど新卒では入れないというか
選択肢になかった一流企業に行けた
ゴミになるかは自分次第だろ
43 ：非決定性名無しさん：2019/11/02(土) 15:17:00 .net
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