危険なエンジニアリスト

増岡のクズっぷりは群を抜いている。
普通、人を非難する人間は少なくともその点において自分は大丈夫であろうとするものだが
こいつは違う。「失礼だ」と他人を非難しつつ自信が相当礼儀を失した人間。
田舎では優秀そうだったのかもしれないが知能知性、何より人柄という点で低劣。
こんなくずが人をどう育てるのか？ま、実際無理なんだが。

山入のツイートを見る限り、デジタルエンターテイメントは社会保障の知識と言うか、社会的常識が欠落してるとしか言いようがない

チンパンジー

島谷光秀

魔酢O蚊みたいなクズを雇っているのが信じられない件。
パワハラに対して何度も注意けん責を行っているとか、改善しないんじゃぁそれは指導しているといえないんだよ？
そんなTSSソフトウェアみたいな会社がコンプライアンスがどうとか言ってると笑える。
やめさせたい奴に攻撃させて、やめさせるよう仕向けたりそういう汚い事やってる会社だもんね。
自覚くらいはしてね？
それにしても相手の嫌がることを的確に効率的にやる姿は素晴らしい。
正論で返されると逆切れする姿も芸の域に達している。
何か言われたら会社が守ってくれるとか？それは会社も一緒に訴えられた時だよ？増岡君。
個人として民事で訴えられた時、会社が何かしてくれるわけないじゃん。
広島労基署が動き出したら終わりだね

魔酢O蚊みたいなクズを雇っているのが信じられない件。
パワハラに対して何度も注意けん責を行っているとか、改善しないんじゃぁそれは指導しているといえないんだよ？
そんなTSSソフトウェアみたいな会社がコンプライアンスがどうとか言ってると笑える。
やめさせたい奴に攻撃させて、やめさせるよう仕向けたりそういう汚い事やってる会社だもんね。
自覚くらいはしてね？
それにしても相手の嫌がることを的確に効率的にやる姿は素晴らしい。
正論で返されると逆切れする姿も芸の域に達している。
何か言われたら会社が守ってくれるとか？それは会社も一緒に訴えられた時だよ？増岡君。
個人として民事で訴えられた時、会社が何かしてくれるわけないじゃん。
広島労基署が動き出したら終わりだね

砂川貴蓮

ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
新日鉄住金ソリューションズ副社長執行役員 北村公一
新日鉄住金ソリューションズ専務執行役員 近藤一政
新日鉄住金ソリューションズ常務執行役員 大城卓
新日鉄住金ソリューションズ常務執行役員 森田宏之
新日鉄住金ソリューションズ上席執行役員 國本衛
新日鉄住金ソリューションズ上席執行役員 福島徹二
新日鉄住金ソリューションズ上席執行役員 梶原敏弘
新日鉄住金ソリューションズ上席執行役員 南悦郎
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 吉田佳子
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 玉置和彦
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 吉田勝彦
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 熊本吉弘
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 小池公彦
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 黒木益尚
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 福田成昭
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 北沢聖
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 鶴田進
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 川崎淳
新日鉄住金ソリューションズ執行役員 齋藤聡

事件を公表してから一年。札幌ひばり◯丘病院へ入職を希望する看護師が一人も いなくなった件。
うあああああああああ

ガチでヤバすぎる。在職中の人は 退職の準備を。

株式会社日本コンピュータコンサルタント　釋迦堂修

残業時間の過少申告を強要するブラック上司

土屋主任！？

藤塚信吉

コピペばっか

土屋

「危険」の定義は主観的だよね。

何をおびえているのだ？

加藤陽介

W鴻野

あとはよろしく頼んだ

道を歩いている時、意図せずでかい屁をギャルズのいる前で出してしまったことがある。
まぁ仕方ないかと思う
お前らにこの気持ち理解出来るのか？

真鍋とつくやつ大抵イカレてる。

下の名前が大作

島谷光秀

入信したいので早く宗教法人を立ち上げて下さい>セキネさん

安久唐鎌
どこに行った

便 所 の 落 書 き ・ 痰 壷 の 更 に 劣 化 コ ピ ー の ３ 流 掲 示 板 ＝ 開 ２ ち ゃ ん ね る
運 営 の 性 格 悪 い 引 き こ も り I T 土 方 メ ガ ネ ザ ル 早 く 死 な な い か な

便 所 の 落 書 き ・ 痰 壷 の 更 に 劣 化 コ ピ ー の ３ 流 掲 示 板 ＝ 開 ２ ち ゃ ん ね る
運 営 の 性 格 悪 い 引 き こ も り I T 土 方 メ ガ ネ ザ ル 早 く 死 な な い か な 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

安田泰彦

ねりけん

株式会社アイ・ディ・エイチ 伊藤貞治
参考スレ http://itest.5ch.net/matsuri/test/read.cgi/infosys/1517397374
会社HP http://www.idh-net.co.jp
伊藤Twitter https://mobile.twitter.com/sada_ito
(deleted an unsolicited ad)

【社会】ポケットに金塊３３キロ　
密輸未遂の疑いで中国人の男女６人逮捕　

3ヶ月の研修からスタート。
先輩社員：大田のとなりで、基礎中の基礎から学べます。
プログラミングでも何でも、新しい事をはじめるならマンツーマン指導が一番です。
だからあなたのご入社後は、先輩社員の大田が隣に席を並べて、イチから
プログラミングをお教えしていきます。

■はじめの3ヶ月間は研修期間。
変数・定数、関数など、入門知識から着実に身につけていきましょう。
自分のスキルアップのことだけを考えて、集中して取り組んでいける環境です。

■勤務先は、長年のお取引があり信頼関係が構築できているお客様先。
お客様先の社員の方からも「一緒になって育成していこうと考えています」
という言葉を頂いており、あなたを迎え入れる準備は万全です。

基本的なことができるようになった後は、社外研修(注)の参加も可能。
最前線で働くエンジニアから知識を学ぶ機会も、豊富にあります。

本気で「プログラマを目指したい」とお考えの方にとってピッタリな環境を整えて
あなたをお待ちしています。

ソース
https://employment.en-japan.com/desc_549133/

(注)
社外研修とは勉強会などのことであって、オラクルや日立がやっている有料講習ではない

柴田恭兵

鈴木、高橋、小林、塚田、田村

島谷光秀

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,’ ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,=’| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ=’／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'” |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴’彡＼ ‘　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

リソースマネージメント出来ない会社
リソースマネージメント軽視してる会社

ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

テスト担当者はネガティヴで暗い
重箱の隅をつつく感じで性格を疑う

教育担当：大田について
プログラマとして2008年に当社に入社。現在はプロジェクトの一員としてエンドユーザーから直接要件のヒアリングや基本設計を行なったり、チームのスキルアップに関する取り組みを行なったりと幅広く業務に関わっています。

との事

ｔｓｓソフトウェアの増岡は、自分は勇気があると勘違いしていないか？
相手が反論できない状態になってそこで威張り始めているんだからそこに勇気はいらない
むしろ卑怯の塊だ。
漫画やドラマに出てくる小悪党（小、な）を現実に見ることができるという点にのみ
こいつが存在する意味がある。
立場が悪い人間しか叩けない、言っていることに論理一貫性はない、普通に正論で反論されたら逆切れして自分は悪くないアピール。
幼稚園児かな？
幼稚園児が子供を育てるのって危険じゃないか？

大田一郎

別名 山入なにがし

因みに赤い銀行ではデジタルエンターテイメントアカデミーの馬鹿は埼玉のFラン私立中学高校卒のDQNだったんで！

ヤクザエンジニア。
もんもんは決して見せない。

テストリーダーは常に中立的で客観的な事実に基づく必要があります

久保田文雄

よいしごとします
ヨイシゴトシマス
良い仕事します

小林健

大田一郎
https://github.com/nyamairi/Curriculum-Vitae/blob/master/README.md

佐藤智則

よく覚えておこう
https://kabepy.connpass.com/event/131705/