株式会社さくらケーシーエスで鬱に追い込まれました
1 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 11:30:10.78 .net
騙されて退職することになりました
69 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 05:40:45.92 .net
ふざけるなよ
さくらけ！
18 ：非決定性名無しさん：2019/01/18(金) 19:50:14.36 .net
時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
42 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 18:44:26.50 .net
E４どころかE3止まりも多い
月給２６００００
上に嫌われるとE２止まりも
基本情報に受からないとE1止まり
9 ：異常なことをして鬱に追い込んで楽しいか？：2019/01/03(木) 18:19:37.35 .net
異常なことをして鬱に追い込んで楽しいか？
30 ：非決定性名無しさん：2019/02/22(金) 03:18:12.29 .net
さくらケーシーエスへの恨みは忘れない
壊れた体を返せ
47 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 18:57:41.08 .net
理論上のE3の年収最高額 ５３０万円（異常残業は除く、＋１００時間なら２０万プラス）
57 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:32:41.56 .net
人事から送られた資料に騙された
最低の会社だ
49 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 19:55:15.23 .net
集団いじめってこわいね。腐ってるよね
5 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 07:33:09.56 .net
鬱に追い込んで騙して退職させた
27 ：非決定性名無しさん：2019/02/20(水) 20:18:58.86 .net
ここには嫌な思いでしかない
60 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:34:09.97 .net
過去に戻っても絶対に入社しない
68 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 05:07:29.69 .net
精神を病むまで気が狂うまで追い込んだのだから労災だろ
50 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 19:55:40.84 .net
まあアホ会社のアホ社員のやることは本当しょうがねえな
26 ：非決定性名無しさん：2019/02/20(水) 20:17:42.64 .net
従業員を鬱病に追い込んで平気で笑っている人間
59 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:33:55.04 .net
こんな会社もっと早く辞めれば良かった
46 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 18:54:57.38 .net
通常の年収
部長 ９６０万円
グループ長 ７８４万円
シニアマネージャ ７２０万円
マネージャ ５４５．６万円
リーダ ４３１．２万円
54 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:26:46.62 .net
人権侵害を受けて退社に追い込まれた
54 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:26:46.62 .net
人権侵害を受けて退社に追い込まれた
63 ：非決定性名無しさん：2019/04/12(金) 21:34:40.65 .net
M3は部門長
M2は統括グループ長（廃止）、グループ長
M1は業務マネージャ、チームマネージャ
元グループ長はE5になってるな
67 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 05:03:19.82 .net
資格試験なんか頑張らなければ良かった
全部時間の無駄だった
34 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 08:29:01.42 .net
わずかな給料を惜しんで
結局は大きな損失を被っている
まあ、異常な人事評価で社員を鬱に追い込む会社に何を言っても無駄だ
22 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 13:57:57.99 .net
今日第３四半期決算発表だね
前回中間決算の経常利益はたったの1百万円だったけど
大丈夫？
31 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 07:54:17.24 .net
マネージメント系
経営職
M3 部長
M2 統括グループ長（改定後は廃止） グループ長
M1 業務マネージャ チームマネージャ
53 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:25:49.78 .net
ここで満足
64 ：非決定性名無しさん：2019/04/17(水) 21:10:23.66 .net
退職した理由はずっと昇給しなかったから
43 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 18:45:25.02 .net
E1の最高評価でも月給２１６０００円
もちろん最高評価なんてまず無理
上のお気に入りで基本情報受からないならなるかもしれないが
さっさと辞めた方がいい
61 ：非決定性名無しさん：2019/04/11(木) 19:51:08.37 .net
リーダになれなかった恨みは一生許さない
21 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 13:52:54.58 .net
社保庁の時一緒だったみんな元気？
3 ：非決定性名無しさん：2018/12/24(月) 11:26:03.05 .net
役割評価で追い込む人権侵害はこんなもんじゃない
気が狂うまで追い込まれた
40 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 18:42:17.52 .net
E4のリーダよりも出世するのはまず無理
月給は３４１０００円か３３３０００円ぐらいからで残業代はつかない
70 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 05:41:27.36 .net
ふざけるなよ
さくらけ！
12 ：非決定性名無しさん：2019/01/10(木) 09:51:08.88 .net
一番優秀な新卒の配属先は
金融ソリューション事業部金融システム二部
71 ：非決定性名無しさん：2019/06/02(日) 01:34:52.49 ID:VE3++wfVK
部長 ９６０万円
グループ長 ７８４万円
シニアマネージャ ７２０万円
マネージャ ５４５．６万円
リーダ ４３１．２万円
あれ、部長って一千万プレイヤーじゃなかったっけ
昔ここにいたが、40前後で年収600万とかだったような
他のメー子やらユー子は35位で大体年収600万超えるから、えらく給料安いなと感じてたが
14 ：非決定性名無しさん：2019/01/11(金) 01:29:44.60 .net
「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
10 ：非決定性名無しさん：2019/01/03(木) 18:48:22.64 .net
最後まで期待を裏切ることをし続けた最低の会社だった
6 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 11:58:19.97 .net
ここの人事は異常なことをやり続け鬱に追い込んで騙して退職させた
56 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:32:06.73 .net
くそ会社潰れろ
11 ：非決定性名無しさん：2019/01/10(木) 09:50:14.55 .net
人事評価で潰された
人生を狂わせた奴等は笑っている
62 ：非決定性名無しさん：2019/04/12(金) 16:04:00.15 .net
M1〜M3は無能っぽい
55 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 20:28:08.49 .net
これ同期は全員
苦しんで苦しみ抜いて死んでほしい
28 ：非決定性名無しさん：2019/02/20(水) 20:19:44.29 .net
ここでの経験は何の役にも立たなかった
2 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 20:37:04.33 .net
コンプライアンスクイズ
会社内で行ってはいけないセクハラとは？（複数回答可）
1、偶然を装って後ろから乳を触る。
2、偶然を装って女子社員が着替えている部屋に入る。
3、毎日「食事に行こう！行こう！」と誘いまくる。
4、グダグダに酔わせて無理やり手を引いて部屋まで連れ込もうとする。
5、断られたら次の日以降徹底的に怒鳴りまくる。
16 ：非決定性名無しさん：2019/01/17(木) 07:31:45.24 .net
株式会社さくらケーシーエスの人事連中
役割評価で鬱に追い込んで騙して退職させた
20 ：非決定性名無しさん：2019/01/20(日) 17:30:02.30 .net
人事評価で鬱に追い込んだ奴等が許せない
13 ：非決定性名無しさん：2019/01/10(木) 17:20:35.84 .net
損害賠償請求しろ
36 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 08:30:45.70 .net
大卒２００４年入社までは基本情報を取らなくても昇級するけど
２００５年以降入社の場合は何年いようと昇級させない
応用情報を取らないと管理職に昇級させないのもある
こちらも既に昇級している人は経営職に普通に昇級させる
それで辞めた人もいるのに何で辞めたんだろうと馬鹿なことを言っている上司
気に入らない奴はずっと悪い評価をつけ続けて昇級させなかったりする
こんなことをする異常な会社なんか自分がされなくてもいるべきじゃない
65 ：非決定性名無しさん：2019/04/18(木) 19:07:49.52 .net
ずっと仕事ができなかった
19 ：非決定性名無しさん：2019/01/20(日) 17:28:38.09 .net
人事評価で鬱に追い込んだ奴等が許せない
4 ：非決定性名無しさん：2018/12/24(月) 11:28:19.03 .net
役割評価で抑鬱状態に追い込まれた
32 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 07:55:57.12 .net
業務系
管理職 J５ リーダ
改定後
管理職 J５ マネージャ
一般職 J４ リーダ
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