アビームコンサルティングってどーよ？ Part 7【夜間ジョブ監視】

日本で声をあげることは”リスキー”
「MeToo」運動により、日本でも性的な被害について声をあげる人が増えてきた。
一方で、自身の被害についてまだまだ声をあげづらい現状がある。

《私が経験したとおり、日本で「私も」と声をあげるのはリスキーです。
声をあげた後に、その人を支える整備がされていないからです。
セクハラで会社を訴えたとしても、その個人はどう守られるのでしょうか？
会社に行けなくなって、生活ができなくなってしまう場合もあります。
だから声をあげられないんです。
それは、性的な被害だけではなく、どんなハラスメントにも言えることです。》

https://m.huffingtonpost.jp/entry/shioriitometoohufftalk_jp_5cb68528e4b0ffefe3b8b9fe

アビームコンサルティングが民事訴訟するというならば、反訴します。

なおかつ、アビームに過酷なプロジェクトを強制した疑いのある花王も民事訴訟します。

さらに、政治問題として、パワハラ・セクハラ防止法の制定に向けて、全てのマスコミにこの事件を公益通報した上で、参院選の争点として提案します。

大学生の皆さんに、正直に真相を話せるような命令だったの？あの徹夜命令は？深夜に電話で叩き起こしたのは？

世間様に言えないようなことは、やるなよ？
ヤリ逃げは許さないぞ。

真実を公開しなさい。
隠蔽するな。口封じの訴訟をちらつかせても、無駄だ。

花王抗議デモ フジテレビ 韓国 韓流ドラマ
韓流スター 韓流テレビ ネトウヨ お台場
ソフィーナ バブ メリーズ エコナ 癌
すみだ事業場 カネボウ化粧品 白斑
裁判 訴訟 品質不良 病院 治療

連合が２０１７年に行った「ハラスメントと暴力に関する実態調査」によれば、職場でいずれかのハラスメントを受けた・見聞きした人は半数を超え、
この調査では、職場のハラスメントが原因で、　「仕事のやる気がなくなったり、ミスやトラブルが多くなったりした」、「心身に不調をきたした」、
「仕事をやめた・仕事を変えた」といった生活上の変化が起き、ハラスメントが、働く人に深刻な影響を与えている実態が浮き彫りとなっています。
また、UAゼンセンのアンケート調査では、客からの迷惑行為に遭遇した人の割合が、７割を超えるなど、悪質クレームも深刻な社会問題となっています。

女性の活躍を推進するためだけでなく、全ての働く人が心身ともに　健康で、安心して働くことができるようにするため、
ハラスメント対策の強化は喫緊の課題です。

また世界共通の課題として、ハラスメント根絶が求められているなか、昨年、
国民民主党などが参議院に「パワハラ規制法案」を提出しましたが、与党はこれを否決し、パワハラ対策に後ろ向きな姿勢が、明らかとなりました。

長時間労働が問題になっている、コンビニオーナーとも共闘する。

参院選の争点

・パワハラ、セクハラ防止の法制化
・パワハラ、セクハラ加害者への刑事告訴
・企業の隠蔽体質(サービス残業、徹夜、深夜に起こす、品質不祥事などを隠さない)
・パワハラ、セクハラ被害者の保護と公益通報窓口の設置義務、不利な扱いを禁止

パワハラや徹夜強要など、問題や不祥事が山積
徹底的な犯人と動機の調査と、解体的な出直しが必要

電車の中で顧客情報丸見えメール書いてたぞ

桂田武実と大谷俊英の命令で徹夜で夜間ジョブ監視したのに、体調不良になったら自己責任って、完全に間違っているだろ。

お前らの、パワハラと罪を、法廷と世論戦を通じて暴き出し、決着をつける。

罪を償ってもらう。

「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

運用しかしてない会社はめずらしいな

女性、労働者、障害者、若者。
弱い立場の人が、正しく尊重され、
強制的に徹夜や性交などの被害にあわなくてすむような社会を、望みます。

もし、アビームコンサルティングが、どうしても徹底的に裁判で戦う、被害者を加害者呼ばわりするというのならば、
これは、レイプ被害者の伊藤詩織さんが、
加害者から民事訴訟されたのと同じであるとみなします。

国民民主党、共産党、社民党、労働組合、女性団体に、
MeToo運動として、共闘を呼びかけたいと思います。

株式会社テクノプロ

品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。

車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。

夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。

SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。　やらしてくれるかもしれないぞ。

私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。
要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。

『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』

『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』

品川のキング　　世の中すべてまるもうけ〜

花王からプレッシャーかけられたら、
何でもやるんだな？
それって、コンサルじゃなくて、奴隷だろ

嫌がる事は訴訟とやらだろうに口だけで何もしてないのによく言うわ

徹夜しても死ななかったじゃないか？
それは、生存バイアスだ
たまたま、徹夜して死ななかった人を見れば「それ、見たことか」と思うんだろ、ブラック企業の奴等は

しかし、実際に、高橋まつりさんは、死んだ

最悪の事態まで、安全配慮義務を持った管理者である、桂田武実と大谷俊英が考えていたなかどうか？

24時間すみだ事業場を開けておくことで、何かが起きないのか？

強制入院とみた

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

もう半年以上訴訟、訴訟って言ってるけど何かやってんの？
口だけ、プライドだけ高くて使えない人の典型だね
夜勤明けに休んだ事だけが最低評価の原因なのかなw

極論だな
システム業界では、徹夜することもあるし、ある程度は仕方がないということ
お前さん、過去のパワハラや徹夜は同情するが、いつまでも過去の上司を責め続けることが、お前さんの幸せになるのか？

　大阪府吹田市の薬局に勤めていた女性が2016年に自殺したのは、社長や上司らによるパワーハラスメントが原因だとして、
遺族が26日、運営会社や社長らに計約8800万円の損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こした。
遺族側は「パワハラでうつ病を発症したのに、休ませるなど適切な対応を取らなかった」と訴えている。

　女性は同市の津島美希さん（当時30歳）。訴状によると、14年10月から調剤薬局で事務員として働き始めた。社員旅行の幹事を担当し、打ち合わせが午前0時を過ぎることも。旅行中には上司に大声で罵倒され、体の震えが止まらなくなった。

　食欲が落ちて笑うこともなくなり、翌年8月にうつ病と診断された。会社側と休職について話し合う予定だった16年1月4日、出勤前に命を絶った。

　遺族側は、会社側が津島さんの精神疾患を把握した後も、仕事を減らしたり休ませたりせず、健康に配慮する義務を怠ったと主張している。

　遺族側の代理人によると、津島さんの在職中、他にも少なくとも5人がパワハラを受けるなどして退職したという。
提訴後に記者会見した母朋子さん（59）は「パワハラはどこでも起こりえる。苦しんでいる人には『あなたは悪くない』と伝えたい」と涙ぐんだ。

アビームは、私の心身の健康を破壊した
妻の切迫早産にも配慮が無かった
それなのに、採用ホームページでは、嘘をついて、大学生や転職希望者に夢を抱かせている

これは、詐欺だ
詐欺の罪を広く世論に訴えることは、公益につながる

私は、自分のことなどどうでもいい
社会のために、大学生や転職希望者がだまされないために、アビームの嘘と戦う

決着をつけるまで、戦いをやめることは、ない

age

出た！徹夜パワハラの正当化！
お前、アビームの社員だろ？
アビームの社員は、クズばっかりだな。
アビームには、社会的制裁が必要だ。

高橋まつりさんは死んだ。死んだら、得るものもクソもないだろ。たまたま、私は死なずにすんだだけで、過労死している人は山ほどいるだろ。

悪いことした人はな、裁かれる必要がある。
会社のやった不正は、明らかにされなくてはならない。

日産の品質検査不正や、カルロス・ゴーンによる会社の資金私的流用や有価証券報告書の改竄、財務省の森友学園公文書改竄。

これらは、勇気ある人が内部告発した、明るみに出た。内部告発しないと、犯罪者がのさばる。

花王プロジェクト、すみだ事業場は24時間開放されている不夜城だった。アビームも花王も、徹夜や長時間労働を容認していた。

この、安全配慮義務違反は、広く世論に伝えなければ、公平中立な観点から精査されなくては、何度でも同じことが繰り返される。

なぜ、桂田武実と大谷俊英は、徹夜パワハラ命令をしたのか？原因究明、全容解明が必要だ。

変な会社って面接で分かるからね
ここも変な面接されたよ

花王プロジェクトにおいて、
アビームコンサルティングの管理職Aは、職場の優越的な立場を悪用して、部下の20代社員に徹夜での夜間ジョブ監視を強制した。

さらには、本稼働後においては、夜間ジョブがエラーになると、深夜に電話をかけて、20代の若手社員を強制的に起こした。

これらは、悪質なパワーハラスメント、安全配慮義務違反に相当する。

しかも、アビームコンサルティングは、自分たちのパワハラや安全配慮義務違反を無かったことにして、被害者を加害者呼ばわりして内容証明郵便を送付して恫喝した。

本件、日本電気に通報済みだ。日本電気に調査を依頼している。

本件を真摯に反省し、謝罪することを望む。

もし、それでも反省なく、内容証明郵便や訴状が届いた場合には、政治問題として政治家やマスコミを巻き込む。

アクセンチュア予備校ですよね、ここ

フルーツポンチとフルーツチンポくらいの違いだよ

年も改まったんだし、こんなとこで一人毒吐いてないで前向きに頑張ってくれ

ＪＲ東海社員を痴漢容疑で逮捕　名古屋
2018/9/16 17:08

女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
ＪＲ東海社員の田中光吏容疑者（31）＝名古屋市中村区太閤3＝を県迷惑防止条例違反（痴漢）容疑で逮捕、送検した。

逮捕容疑は15日午前０時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性（27）に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。

中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
ＪＲ東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/

負けない人
眠らない人
文句を言わない人
徹夜でも死なない人

インパール作戦、不条理な命令を受け入れる人
徹夜を強要されても、パワハラを告発しない人
徹夜で夜間ジョブ監視しても、翌朝出勤できる人

これらを満たす人が「負けない人」「ビジネスアスリート」まさに、戦前の日本軍、皇軍兵士であります。

大学生の皆さんに、正直に言え。
過去のプロジェクトで、社員を強制的に徹夜させた事実がある、と。

嘘をつくな、隠蔽するな。

日本国政府も、中国や韓国に対して侵略した事実を認めて、謝罪している。その上で、今は平和国家だと誇りをもって主張している。

過去の反省なき美辞麗句は無意味だ。

んで、訴状だか内容証明だかは送ったのか？
ヤルヤル詐欺師さんw

企業に都合の良いロジックは通用しない。
品質不正、検査不正、上司の忖度だろうと、ダメなものはダメ。隠蔽せずに、公開して透明性を確保し、外から改革しなければならない。

どこぞの会社の、職場における優越的な立場を悪用した徹夜強要、深夜にも電話をかけて起こす労働法違反。これらを公開して、真摯に反省して、二度と同じことを起こさないように対策をとるべきだ。

当時、徹夜などのパワハラの首謀者が二人とも在職していて、総括も行われないのに、変われるわけがない。

高橋まつりさん事件のような悲劇を起こさないためにも、過労や徹夜、深夜に起こすなどの労働法違反の事実を明らかにして、国会で法制化しなくてはならない。

これは、公益のための戦いだ。

女性記者は日弁連に人権救済を申し立てた。
2014年2月、日弁連は「性的行為」の事実、またそれが「市の幹部職員が記者に対して有する、情報や取材機会の提供等に関する職務上の優越的地位を濫用」したものであること、
そして「申立人（女性記者）に非があるかのような事実に反する風説が内外に流布される等により、更なる精神的苦痛を強いられる二次被害」があったことを指摘し、
市に謝罪と再発防止策を求める勧告を行う。

アビームコンサルティング花王プロジェクトの徹夜強要パワハラ事件で、
桂田武実と大谷俊英は、どのような基準で、
徹夜強要するターゲットを決めたのか？

若くて、新卒で、言うことを聞きそうな男を選んだのではないか？

日本企業特有、オッサン特有の、ムラ社会ロジックだろう、欧米では許されない

パワーハラスメントについて、公開質問状を送付する、覚悟しておけ

これは、偽計業務妨害には当たらないからな、本当に、花王プロジェクトすみだ事業場で起こったことだ

民事訴訟でも、絶対に私が勝つ自信がある

・隠蔽させない！悪いことは、必ず正直に、明らかにする。

・徹夜させない！深夜に起こさせない！労働法を守らせる！

・パワハラ、セクハラ禁止！した奴は懲戒解雇！

・労災隠し禁止！職場が原因の精神疾患は全て労基署へ届け出る。

・サービス残業禁止！タイムシートに嘘を書かせない。

海上自衛隊3等海尉の男性隊員(32)が9月に自殺し、パワハラが原因の可能性もあるとみて、自衛隊が調査を始めた。

男性隊員は9月、乗務していた補給艦「ときわ」の艦内で自殺した。

遺書などは見つかっていないが、男性隊員へのパワハラがあったとの証言が寄せられた。

このため、海上自衛隊が乗組員およそ140人にアンケート調査を行ったところ、艦長ら上官が男性を日常的に叱責(しっせき)していたなどの回答があった。

海上自衛隊は、「過度な叱責や不適切な指導」など、パワハラが自殺の原因の可能性もあるとして、先週、事故調査委員会を設置し、調査を始めた。

コンサルタントなんて出来ないやろ

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〜2400万円
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〜1700万円
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７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
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【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
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大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

コンサルタントは、徹夜が当たり前
体調不良になった奴が悪い

徹夜だの、パワハラだの騒いでる奴がいるが、顧客から強いプレッシャーがあったのが原因では？システム業界では、けっこう当たり前にあること。

というかコンサル業界ってみんなそんなもんか。
コンサルタントってアクの強い人が多いよね。

大谷俊英「徹夜明けに、お休みしちゃったからねえ、最低評価だね」

これって、以下とどう違うの？牟田口？
インパール作戦？

「皇軍兵士は、眠らなくとも、飲食せずとも、突撃あるのみ！」

「貴様、それでも皇軍兵士か！？」

「欲しがりません。勝つまでは」

「眠りません、システム稼働までは」

えとす

安倍首相も、優生保護法について、被害者に謝罪する予定だ。

どこぞのクソ企業とは違って、債務の不存在訴訟とかちらつかせてないぞ？

久しぶりに覗いたら復活してたんですね

いつまでも、過去のパワハラ被害、上司の責任をだらだら批判するのがお前さんの人生で良いのか？

本音と建前って知ってる？
社会人なら、当然知っとけよ
ワークライフバランスって言わなきゃ、人が集まらないだろ
しかし、クライアントからの厳しいプレッシャーがあるから、徹夜なり、あるのが現実

プロジェクトが厳しければ、仕方がないだろ
それに、お前さん、体調が悪くなったかもしれないが、アビームで得た経験もあるんじゃないの？苦しい過去だけひきずるなよ

いつまでも会社を呪っても、それはお前さん自身の幸せにならない

まあ、そう焦るなよ(笑)
一番面白いタイミングで送付してやるから。