元スレ
1 :非決定性名無しさん:2011/12/25(日) 11:07:28.71 .net
【システムプロ+カテナ】システナPart.4
627 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 22:17:10.03 .net
今日もお客様に私の話を聞いていただきました。
お客様の話は聞かないのです。決して御用聞きにならないのがシステナの誇り。
私から、ノウハウを聞けたお客様は幸せです。
4 :非決定性名無しさん:2011/12/27(火) 00:28:29.01 .net
510 :非決定性名無しさん:2017/08/14(月) 18:06:42.35 .net
479 :非決定性名無しさん:2017/06/08(木) 20:31:55.06 .net
>>478
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか?
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか?
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか?
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?
幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか?当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
90 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 19:59:27.32 .net
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者=業務委託、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
システナ 社長
システナ 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
システナ 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
78 :非決定性名無しさん:2012/07/16(月) 02:37:23.38 .net
>>75
ロクに募集文も読まず的はずれな質問をする
草野郎は少ないかも()
318 :非決定性名無しさん:2015/09/30(水) 18:05:51.13 .net
本日めでたく改正労働者派遣法施行!!!
これで、ブラック派遣のシステナも息を吹き返すわけか(棒)
334 :非決定性名無しさん:2015/11/26(木) 23:29:56.86 .net
250 :非決定性名無しさん:2014/09/04(木) 07:05:14.62 .net
389 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 13:07:06.24 .net
58 :非決定性名無しさん:2012/06/15(金) 02:09:45.13 .net
25 :非決定性名無しさん:2012/03/08(木) 22:14:56.79 .net
190 :非決定性名無しさん:2014/01/05(日) 16:34:50.48 .net
85 :保守!!!!!:2012/08/09(木) 23:04:37.34 .net
559 :非決定性名無しさん:2017/10/04(水) 02:49:40.37 .net
天使のようなクライアントだと馬鹿にしてるのかもしれないが、ユーザーテストの内容も設計できず、まともなテストも出来ず、本番の日を迎え、
バグだらけなのに本番稼働させ、挙げ句の果てにクライアントのせいにするシステナ担当。
本人は気づいていないが、クライアント事業部がシステナは来年から使わぬよう全社にお達しをだしている。
御社だけならいいが、関わった企業も含めて別れることを検討していて、おれらにとってはちょう迷惑
368 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 00:45:16.39 .net
225 :非決定性名無しさん:2014/04/29(火) 05:44:39.97 .net
先に喧嘩ふっかけてきておいてお咎め無しとか頭おかしいんじゃないか?
157 :非決定性名無しさん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN .net
208 :非決定性名無しさん:2014/04/08(火) 06:57:02.51 .net
660 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 09:45:59.90 .net
485 :非決定性名無しさん:2017/06/14(水) 23:04:09.00 .net
「研修」という教育プログラムとして考えると、とても違和感があるわけですが、
「洗脳」と考えると納得できますし、宗教であるとか、悪徳商法であるとかと一緒。
新人に対してやるという意味では、軍隊での新兵教育ともあまり差はありません。
組織にとって都合の良い人間を生み出すための生産システムと考えると吉。
上意下達、命令は絶対、個人よりも組織。こういう人間ばかりの組織にするという
目的に沿って、研修という名の洗脳が行われているわけですね。
http://d.hatena.ne.jp/takerunba/20100906/p1
679 :非決定性名無しさん:2018/06/05(火) 21:40:27.18 .net
>>677
さらに大手でも派遣みたいなものだけどな。それに適応するずば抜けて能力がないと通用しない。
他の業界のような楽な仕事ではない。
428 :非決定性名無しさん:2017/03/23(木) 23:40:53.01 .net
50 :非決定性名無しさん:2012/06/01(金) 16:21:52.04 .net
新卒の初任給は225000円となっているが、
それは8時間働いた場合。
実際は9時〜17時の7時間が定時なので、
毎日定時であがった場合の基本給は
225000×7/8 で、196875円。
そして、その内50000円は、前払い退職金なので、(もちろん退職金として貯金するか毎月もらうかは選べる )
実際の基本給は146875円となります。
281 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 23:26:10.67 .net
300 :非決定性名無しさん:2015/08/10(月) 20:17:37.73 .net
日本情報技術取引所
クリエイトソリューションズ
ガチ最高
370 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 23:57:57.60 .net
671 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 12:38:20.70 .net
603 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 14:33:54.59 .net
,. .:.:´;:;ll:l.ijijijijij``ヽ
/彡ミミミいj州 シノノノノハ
/;;;;;;;;ヲ ⌒”’ー””’⌒ヾノノノ!
!;;ィ彡’ ミ!
!ィ彡 rニ”’=, ,.z”ニヽ .ミ!
.!;:;:’ ,rェテシ ヾテェ リ
ハ! ` ¨´ h
. !い ノ ,, …ノヽ. l l
ヽ_, ,.ィ彡ノノハミミヽ レ’
‘, ”'”´ニニ `””’ j!
i ,.イj
∧ 、 _ _,. イ /.:.\
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387 :非決定性名無しさん:2016/07/25(月) 20:37:10.38 .net
偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
| | | |
| ├─賄賂──┐ │
| | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
| | | |
| | │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
| |←丸投げ─┘ │
|←丸投げ─┤ | |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
| | │ │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│ | │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
| | │ │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
| | | │
├──────仕事完了──────→│
| | │ │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
¥100 ¥300 ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能 例:NTTデータ
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません
310 :非決定性名無しさん:2015/09/06(日) 06:02:09.03 .net
予測される影響
・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要(AIのメンテやAIへの指示管理)
・非機能要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。(例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように)
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展(データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる)
AIへの変更要因(基本的にはコスト)
・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば90%以上のコストカット(1割の粗利と等価、収益誤差の最小化)
・新技術の停滞とパターンの蓄積(古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい)
・新興国の急激な経済成長(通貨の切り上げ)によるアウトソースコストの増大(米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト)
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正(個人情報流出)の完全防止
・人為的ミスの防止
339 :非決定性名無しさん:2015/12/23(水) 10:29:20.82 .net
621 :非決定性名無しさん:2017/11/22(水) 23:00:40.13 .net
クルッ
. ハ,,ハ ミ _ ドスッ
. ( ゚ω゚ )彡―─┴┴─―
* * * \ / つ お断りし / ハ,,ハ
* * \ 〜′ /´ └―─┬/ ( ゚ω゚ ) お断りします
* ハ,,ハ * \ ∪ ∪ / / \
* ( ゚ω゚ ) * .\ / ((⊂ ) ノ\つ))
* お断りします * . \∧∧∧∧/ (_⌒ヽ
* * < お > ヽ ヘ }
* * * < の し 断 > ε≡Ξ ノノ `J
────────────< 予 ま わ >────────────
. オコトワリ < 感 す り >
ハ,,ハ ハ,,ハ .ハ,,ハ <. !! > ハ,,ハ
. .( ゚ω゚ ) . ( ゚ω゚ ) ( ゚ω゚ ) /∨∨∨∨\ ( ゚ω゚ )<お断り .ハ,,ハ
│ │ │ / .\ します>( ゚ω゚ )
,(\│/)(\│/)(\│ /. \
/ ♪お断りします♪ \
/ ハ,,ハ ハ,,ハ .ハ,,ハ ハ,,ハ\
. ( ゚ω゚ ) ( ゚ω゚ ) ( ゚ω゚ ) ( ゚ω゚ )
658 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:20:13.98 .net
37 :非決定性名無しさん:2012/04/21(土) 02:02:27.48 .net
151 :非決定性名無しさん:2013/05/30(木) 10:46:51.65 .net
463 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 17:55:36.13 .net
192 :非決定性名無しさん:2014/01/21(火) 08:33:23.89 .net
323 :非決定性名無しさん:2015/10/05(月) 00:53:38.96 .net
526 :非決定性名無しさん:2017/09/19(火) 19:28:49.59 .net
技術力より人間力wの会社だから
しょーがないだろ!
303 :非決定性名無しさん:2015/08/12(水) 08:22:18.28 .net
エフ・ジェー・ネクストのスレで被害者がマンションの投資の実態を語る
221 :非決定性名無しさん:2014/04/29(火) 05:11:30.97 .net
273 :非決定性名無しさん:2015/04/23(木) 07:45:35.18 .net
573 :非決定性名無しさん:2017/10/12(木) 12:56:39.91 .net
>>569
解説ありがとう
なんかインチキ宗教みたいだな
シャクティパットとかと同じ感じがする
450 :非決定性名無しさん:2017/04/28(金) 14:52:16.79 .net
新卒で入った時、新人研修で
役員が来てインターネットは嘘ばっかりで信用するな、て言いに来たのへわろた
ネットの仕事も少なからずあるだろうに
511 :非決定性名無しさん:2017/08/15(火) 13:09:08.46 .net
<`ーィ
( _>ー─ー-、
)ノ Ooヽ
\ |
//`ーn__,ヘノ’
〈/ // ヽ\
〈/ \>
670 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 01:41:54.98 .net
405 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 14:41:13.87 .net
176 :非決定性名無しさん:2013/10/03(木) 19:05:08.53 .net
261 :非決定性名無しさん:2015/03/21(土) 15:42:24.81 .net
それなりの規模の会社だけど一般職の給料は死ぬほど安い
老後死ねと言ってるようなもん
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