IT業界の自殺事情

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し

「SEの多重派遣」はIT業界で広く横行

派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p

アジアンリンクがいいよ

オペみたいな非技能職も職場における立場が弱くて裁量もないから
ストレス強くてうつになって辞める人多いよ

>>33

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オプティマには通用しないな

【社会】パワハラ対策のハンドブックを作成
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380488021/

中小の特定派遣PGなら警備員もお似合いだけど
一応大手SIer()の請負のリーダーあたりで管理者やってても
ほんの一握りの出世ラインにのれなければ道はないからな

独立系ばんざーーーーーーーーーーーーーーーーい

ＦＪネクスト迷惑電話のスレでマンション購入者をカモ発言

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

日本のＩＴ業界はおかしい

ＩＴ業界も電機業界と同じように世界に比べレベルが低く
衰退しているのは現場の誰もが感じている

出来る人がやれば1日ですむような、糞なソフトや システム
をヴォーターフォールむりやり押し込み、
大量の人員とエクセルとパワーポイント
あほな社員と永遠レビューや会議ごっこ

そしてこのような形だけの仕事ごっこや
印鑑押し だけをしている会社の連中が
接待や高待遇を得てのさばり、
まじめで仕事のできる協力会社や派遣の方が
丸投げされても低時給で仕事をこなしている

そしてこの会畜達は開き直り、権益保持や
モンスターのように主張に走りだし
形だけのＣＳＲを唱え、
家族の下に帰れずひたすら仕事をしている
協力会社の 人をしりめに、
接待を受け高級車に乗り
食べなくてもいい高級肉にこだわり、
ドラマを観ては 自分に対して
レベルの低い感傷に浸っているのである

解決の為にみなの力で
「実名」と「そいつがやっている仕事内容」と「実績」 を
公表していきましょう。視える化すれば変わります

現業とか職人とかたくさん現場仕事あるけど今は中高年が多い
ああいう世界は下っ端でも長い年月をかけて習得していく積み重ねがものを言うからベテランは有利
30代なんてまだ毛が生えた程度の扱い。

ITの下っ端はそうじゃない。
コンサルとか上のほうはそこでしか学べないことも多いが
下っ端のスキルなんてどんどん新しくなるしもう技術がオープンになってるから
古参の有利さがあまりない。業務知識とか品質とかまあ厳密に言えば
本当は古参のほうがいいわけなんだけども、そんなとこ誰も求めてない。
安くて若いのが一番。元請様に口出ししてくるような年寄りは迷惑。黙って従う若い人のほうが100倍いい。
昔から常に若者が多数派でありおっさんの居場所はない。
何が言いたいかというとおっさんイラネ

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。

人間が消耗品w

やっぱ多いんすかね
学生時代の知人は大抵IT業界だが・・・

しばらく連絡取ってない人とか元気かな

労働組合なんか無い特定派遣の会社がほとんどだろこの業界

過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 20 [転載禁止]･2ch.net

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1426603004/

＞身元はＩＴ会社勤務の２７歳…犯人がわいせつ目的で窓から侵入し、殺害した可能性も

＞自殺の元同僚、交際断られる　東京・大田区の女性殺害

ITは女少ないから社内はやめとけ
社員みんなから告られるから倍率が半端ないｗ

死ぬくらいなら転職すりゃいいのに

低脳だとさらに悪い所にしかいけなかったかwww

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

>>1
IT業界は、健康に気を遣わなさすぎだ。
人売りも、奴隷も、どいつもこいつも・・・。
地獄に落ちて然るべきかもな。

また、IT業界の連中は、ずっとコンビニの食品、
変な薬品が入ってるお菓子、砂糖たっぷりの缶コーヒーを口にしているよな・・・。
で、場合によってはデスマーチ、入院・・・。

管理職も平社員も、人生が80年も90年もあることを考えてないだろう。
実際、寿命も短いと思うよ？
よくよく考えないと。家族や親せきもいるんだから。

具体的には、まずは食生活の改善、筋トレとかだろうな。そこが全ての土台だよ。

さらに言えば、その手前の学校教育、お受験、
そして、食品業界、医療業界も悪い訳だよ・・・。

人を人とも思わない輩を量産しすぎた、社会全体のツケだと思うよ？

今、ちょっとITは景気回復しているらしいが、またしっぺ返しが来るだろう・・・。

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する—>>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

片山被告に懲役10年求刑＝「まれに見る卑劣さ」―PC遠隔操作・東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141121-00000058-jij-soci

パソコン（PC）の遠隔操作事件で、威力業務妨害などの罪に問われた元IT関連会社
社員片山祐輔被告（32）の論告求刑公判が21日、東京地裁（大野勝則裁判長）であった。
検察側は「第三者を罪に陥れながら、自らはあらゆる手段で罪を免れようと企てた。
サイバー犯罪史上、まれに見る卑劣で悪質な犯行だ」と述べ、懲役10年を求刑した。
片山被告は起訴内容を全面的に認めており、弁護側は27日に最終弁論を行い、結審する。

検察側は論告で、「被告は捜査機関に対するゆがんだ優越感を満たすために犯行を繰り返した。
無実の第三者の人生をもてあそび、踏みにじることを歯牙にも掛けなかった」と指弾。
「人格はあまりにもゆがんでいる。相当長期間の服役による矯正教育が必要だ」と述べた。

片山被告は2月の初公判で「徹頭徹尾、事実無根です」と無罪を主張。しかし保釈中の5月、
「真犯人」を装い報道機関にメールを送ったことが発覚すると、弁護人に一連の事件について
「自分がやった」と告白し、その後の公判で無罪主張を撤回した。　

やかましいわ Ticket #:2f9d56b276652054-KIX

>>17
何でもかんでもヤクザって馬鹿ですか？
さすが高卒程度の学歴ですね。

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

客先常駐なんて実質的にただの派遣社員だものｗ

NTTコミュニケーション受託開発
強要・業務妨害・偽装請負事件裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

特に協力者会社を見下す現場ような客先は辛いわな。。そんなんばっかだけど。。。
自殺する前に転職が吉。

>10
大きな会社ならそれできるね。
同じような状態だった知り合いはその後子会社へ出向
その後クビになったけど

中小零細でそんな働き方されたら、フォローする
人数が少ないから無理。

契約書にない納期を守るな！
不利益になるから！

個人の勝手で残業されても金払えないだろ

>>123
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・「社名　労基」でググると過去（5年以上前）の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

アジアンリンクがいいよ

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

>>104
上流さんはよろしいですね、弊社は翌年入社した新人が、無料でも引き取ってくれる所がなくて一年待機して全員やめましたよ。ちな東京。ほとんど文系大卒(ニッコマ以上)と情報専門卒(基本情報持ち)。

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
利益無視
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

失業手当ウマー
↓
失業手当なくなる
↓
就職活動が捗らず転職できずにマズー
↓
こんなことなら会社辞めなきゃよかった
↓
首つって死のう
↓
あれ？まだ俺生きてる！！！夢だったのか！ウマー
↓
サービス残業の証拠を集める

失業手当ウマー
↓
失業手当なくなる
↓
就職活動が捗らず転職できずにマズー

792 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/25(月) 23:16:24.86 ID:muvC5LOQ0
ピーシーワークス　基地外

793 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/29(金) 23:11:59.18 ID:tCXCSdGH0
PC　Workｓ？

794 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/30(土) 23:55:43.04 ID:iGuZ6vUt0
正規雇用するに値しない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)

刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m

260 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/23(水) 20:47:11.77
うつの特集、今日の深夜だった、すまん

261 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/23(水) 21:27:47.79
今夜00:40〜だね。50分間。
その前の00:10〜の自動運転カーも面白そうだな…とか思ってる内はIT業界から脱出できないのかな。

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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こういうバグってあるんだよな。
昔、１万円降ろすのに間違えていろいろ操作していたら２００万くらい出てきて
ビックリしたことがある。
ウワー大儲け。とおもっていたら、自分の口座からだった。WWW

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

★同僚に傘で目を突かれた男性が死亡　傷は脳まで　警視庁

ＪＲ東京駅近くの路上で６月、口論になった同僚の男から傘で目を突かれた男性が意識不明の
重体となっていた事件で、警視庁丸の内署は１２日、男性が入院先の病院で１１日に死亡したと発表した。

同署によると、死亡したのは相模原市緑区下九沢、会社員、滝島善也さん（５５）。
同署は目に刺さった傘が脳まで達したことなどが死因につながったとみて、司法解剖して詳しい死因を調べる。

同署は６月２７日、会社の飲み会帰りに口論になった滝島さんを傘で叩いたとして、
傷害容疑で、同僚のシステムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を逮捕していた。
同署は容疑を傷害致死に切り替え、経緯を調べてる。
http://www.sankei.com/affairs/news/150712/afr1507120003-n1.html

http://toyokeizai.net/articles/-/11892?page=2

非正規雇用者で結婚している人は、20人のうち1人ということになります。

新品と交換する為にわざと鬱・自殺に追い込む業界