元スレ
1 :非決定性名無しさん:2012/03/10(土) 07:47:29.59 .net
社内の性犯罪者を撲滅できるか
409 :非決定性名無しさん:2017/11/04(土) 08:09:22.63 .net
101 :非決定性名無しさん:2012/08/12(日) 18:24:27.09 .net
50 :非決定性名無しさん:2012/04/17(火) 19:24:40.36 .net
196 :非決定性名無しさん:2013/04/24(水) 01:05:40.56 .net
237 :非決定性名無しさん:2013/12/03(火) 21:27:45.27 .net
さすが天下のNSW!
社員の待遇は最高です。
自慢できる会社です。
128 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 21:42:48.91 .net
266 :非決定性名無しさん:2014/02/06(木) 19:09:36.19 .net
まーた、駄目な部門をどうにかしようとして、うまくいっているところを壊しちゃうような組織変更すんのか?
そうなったら進退を考えないとな。
393 :非決定性名無しさん:2017/08/12(土) 16:58:45.70 .net
1日100時間働け、空を飛べ、と毎日怒鳴られる業務内容でも耐え続けられる人が優秀かと言われると、
ある意味そうなのかもしれないが、
それは何も技能を持たない人の仕事な気がするし、
私の希望する職務はソフトウェア開発であって、介護ではないのだから退職するのを裏切り者呼ばわりするのはやめてほしい。
さらに言うと問題児の相手をするという業務を外部の人に押し付けるのはどうかと思う。
215 :非決定性名無しさん:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN .net
216 :非決定性名無しさん:2013/09/18(水) 23:19:16.18 .net
内定式呼ばれたんすけど
社員の方々も来るんすか?イベントとかもあるらしいけど一緒にやんの?
挨拶とかダリーんだけど
385 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 03:40:53.21 .net
,. -一’´ `ヽ、_
/ `\
r’´ ヽ
ノ ,.ヘ、 ,. ‐’^ヽ、 l
(. / /’l,ィi ´ ゝ |
ノ ,’ |l |l \、 ヽ ヽ
( | l’ ヽ、 `’ー _( }
ヽ. |´`==。、 ー==’。、 } ,r‐、 ノ
)|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ノ u } } ;,リ ノ
. | !._ ル’_ノ <´ レスが少ないっ・・・!
l. `__ |_,r’´
ヽ ー / | NSWのスレ住人、なにやってんの!!
ヽ. _, ‐’´ _|、
「l`T 「 ̄ ̄ ̄ |
|.|| ̄| │
223 :非決定性名無しさん:2013/10/16(水) 19:03:09.53 .net
・経営者にカリスマがある。
一代でここまで企業を大きくした人の考え方に触れることは有意義だと思う
309 :非決定性名無しさん:2015/08/20(木) 22:18:40.44 .net
公共事業部名前書くの流行ってるな
俺は書記の鎌田美枝嫌いだな態度デカイんだよ
137 :非決定性名無しさん:2012/11/07(水) 20:09:13.74 .net
274 :非決定性名無しさん:2014/03/21(金) 21:28:49.03 .net
44 :非決定性名無しさん:2012/04/10(火) 23:33:33.12 .net
75 :非決定性名無しさん:2012/06/02(土) 12:17:48.45 .net
52 :非決定性名無しさん:2012/04/21(土) 19:24:52.14 .net
413 :非決定性名無しさん:2017/11/15(水) 23:46:13.60 .net
外部から見たこの会社の印象
・超絶低給料
・多田(笑)
・マーライオンだっけビルの一階にあるの
・業界的に圧倒的不利な立場を一部優秀な社員がひらめきと根性でなんとか踏みとどまってる
381 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 20:08:34.84 .net
「協力会社の外注は、1時間未満は残業にならない」
違法じゃないのか?
238 :非決定性名無しさん:2013/12/03(火) 23:53:55.86 .net
14 :非決定性名無しさん:2012/03/14(水) 23:25:21.36 .net
フロア掃除は、清掃会社いれて欲しいよね。
什器系も新しくてキレイなやつに入れ替えて欲しい。
歪んで引き出しの開かなくなった机とか多過ぎ。
74 :非決定性名無しさん:2012/06/01(金) 20:04:53.39 .net
「二つの段階を踏むことで、ぼんやりしていた見込み客の下着の線が次第にはっきりする」(NSWの中山マネージャー)と言う。
49 :非決定性名無しさん:2012/04/17(火) 13:24:40.14 .net
226 :非決定性名無しさん:2013/10/16(水) 23:34:55.73 .net
夢言葉で成り立つほど社会は甘くないからNSWが嫌いです
330 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 13:27:50.88 .net
295 :非決定性名無しさん:2015/03/09(月) 09:04:57.38 .net
242 :非決定性名無しさん:2013/12/05(木) 13:54:24.04 .net
>>241
そう見えるのは、お前が仕事出来ないからじゃないの?
245 :非決定性名無しさん:2013/12/05(木) 22:30:15.09 .net
332 :非決定性名無しさん:2016/04/17(日) 08:52:15.50 .net
最近どうなのよ、社員で集まる機会がないから愚痴も出ないのか?
7 :非決定性名無しさん:2012/03/13(火) 13:06:20.12 .net
NECでリストラされた親父が次々と乗り込んでくるぞーーwww
140 :非決定性名無しさん:2012/11/14(水) 22:58:00.36 .net
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
250 :非決定性名無しさん:2013/12/09(月) 23:58:25.75 .net
自分の部署しか知らないんだろうな。
残業が発生しない仕事だ!と言われ残業代払わない部署もあるんだよ。(ヒント、赤字事業部)
115 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:13:31.95 .net
331 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 23:18:08.06 .net
378 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 17:18:36.22 .net
192 :非決定性名無しさん:2013/04/22(月) 22:01:33.72 .net
ここの女と○フレだったことがあるわ
久しぶりに連絡くれ
386 :非決定性名無しさん:2017/04/29(土) 01:12:54.48 .net
94 :非決定性名無しさん:2012/07/30(月) 09:09:33.50 .net
22 :非決定性名無しさん:2012/03/21(水) 23:06:29.45 .net
156 :怨人:2012/12/20(木) 23:18:18.70 .net
この会社は 何で儲かっているの?
上場の為に 給料を過剰に振り込み
返却(指示分)したり
賞与をNECの商品を買ってから
振り込んだりした事もあったのだ!!!
275 :非決定性名無しさん:2014/03/25(火) 22:08:13.85 .net
>275
そうです。職場には窓がないので見えませんでしたが何か?
178 :非決定性名無しさん:2013/04/14(日) 14:54:31.31 .net
265 :非決定性名無しさん:2014/02/03(月) 20:36:43.54 .net
普通の人でも刺したくなる。
AMAZONで、よく切れるナイフが売ってるから。
NSWの前にパトカーと救急車が止まる日は近い。
45 :非決定性名無しさん:2012/04/11(水) 01:25:50.92 .net
113 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 01:12:07.18 .net
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者=業務委託、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
NSW 社長
NSW 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
NSW 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
222 :非決定性名無しさん:2013/10/16(水) 18:51:33.97 .net
143 :非決定性名無しさん:2012/11/28(水) 17:56:53.46 .net
392 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 17:24:08.19 ID:Vkf6dX/Al
会社に不満のない人がわざわざ2chやるわけないじゃない…
158 :非決定性名無しさん:2012/12/22(土) 00:08:30.09 .net
150 :非決定性名無しさん:2012/12/11(火) 02:37:08.56 .net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰
原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
362 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 00:50:30.03 .net
我々を守るためですか
廣瀬さんバンザーイ
公共事業部バンザーイ
71 :非決定性名無しさん:2012/05/31(木) 20:41:47.79 .net
424 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 19:49:21.39 .net
284 :濱口紗織:2014/08/09(土) 00:10:19.82
拝啓 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、このたび当社大同特殊鋼と関連会社等の犯罪の事実があちらこちらと出回っています。私を始め、当社子会社スターインフォテック(インポ)在籍の岡本弘幸、
岡本満など凶悪犯罪歴の事実や不正助成金などが公となり大変なことになっております。そこで、特に、桃尻出して掲示板に書き込みしている山出紗織は危険人物であるため、
絶対関わってはいけません。
もし関わったら、当社は、下請けの捜査機関や興信所を使って全力で御社を妨害しますので、よろしくお願います。もう一度書きます。絶対関わってはいけません。さらに詳しい情報は当社まで。
追伸 「犯罪企業 大同特殊鋼」とインターネット検索すると分かります。
敬具
〒461-8581
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
大同特殊鋼株式会社
052-963-7503 鈴木
110 :非決定性名無しさん:2012/09/06(木) 21:33:17.33 .net
91 :非決定性名無しさん:2012/07/07(土) 10:18:43.00 .net
122 :非決定性名無しさん:2012/09/26(水) 07:34:05.08 .net
427 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 00:33:03.18 .net
367 :非決定性名無しさん:2016/09/13(火) 19:13:55.04 .net
16 :非決定性名無しさん:2012/03/16(金) 01:27:17.66 .net
329 :非決定性名無しさん:2016/02/01(月) 20:06:25.55 .net
13 :非決定性名無しさん:2012/03/14(水) 18:24:41.81 .net
とりあえず、フロアの掃除を社員にさせているから給湯室とかきたねー
フロアがあるね。女子がいないフロアなんて大抵汚い。
258 :非決定性名無しさん:2013/12/28(土) 01:46:30.90 .net
>>256
ガチホワイトじゃねえか
サービス残業なしってだけでも勝ち組だわ
79 :非決定性名無しさん:2012/06/07(木) 13:49:20.71 .net
53 :非決定性名無しさん:2012/04/24(火) 19:21:36.62 .net
19 :非決定性名無しさん:2012/03/20(火) 23:42:04.47 .net
239 :非決定性名無しさん:2013/12/04(水) 20:01:37.53 .net
280 :非決定性名無しさん:2014/06/18(水) 00:02:08.83 .net
229 :非決定性名無しさん:2013/10/22(火) 23:27:42.72 .net
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