NKSJシステムズ【NKSJグループ】

>>277
資格はいらないけどクソみたいな管理する人は淘汰されてほしい
俺のとこのTL、GLには満足してるよ

ここのプロパーに

あと2年でこの会社は崩壊する。
NKとSJの統合が終了すると一気に仕事がなくなり
今肥大化している会社規模があだとなり、グループのコストセンターとなる。
コスト削減は、昇給の困難化、今でさえ４０代で２５万ぐらいの給料ざらなのに
さらに削減されるのは目に見える。
となれば、若手社員は他へ流出し、もう他に行き場のない仕事のできない中高年ばかりが
残る、

>>272
二郎食えるぞやったな

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

〒155-0031
東京都世田谷区北沢4-17-15
ローゼンハイム下北沢201号室
TEL：03-6804-7650（労働相談）
03-6804-8444（事務局）
MAIL：soudan@bku.jp

入社希望者ですが
考え改めます

出会い系サイトでしょうもないことしてるの皆知ってるよｗ

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/

>>240 (´・ω・`)ﾉｼ

府中

大手の関連とはいえ所詮IT系はIT系だからな

ブラックでもいい、女の子カワイイ子多いなら。

SJ側NK側関係なく仲良くやっているよ

>>257
ごめん、人月と人日を間違えてるわ
数千人月は統合クラスだね…

うちは、数百人月のプロジェクトやってる人いるけど、管理職がPMやってる
自分は百人日くらいの案件とかはやってる
年度末の業績評価の時にプロマネ目指したいって言ったら、開発規模の桁が違うから、アーキテクトを目指すように言われた
だから、社内のPMって少なくとも数十〜数百人月クラスを指すのかな
転職者だから生え抜きの人の感覚が良くわからないけど、1‾2年は開発やるらしいし、3年経験積んだくらいでそんな大規模プロジェクトやる人いるのかな…

今夜も独り打鍵中ｗｗｗ

ここの保険解約するよ

(･ω･)ﾉｼ
二郎食いに行くか

盗撮現行犯を出したIBMもいるよ

ひばりーに何人くらいいるのよ

COBOLやめちゃうんだって？

勤務地立川って書いてあるけど移動すんの？

自分、江戸川橋です。

稼働高過ぎ

春から入社します。
全然プログラムとかわかんないですけど宜しくお願いします

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

なぜ、めんどくさい方向から改善しようとしないのだ？

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？

ドナドナされてきた外注が引き渡されている立川の一階

いろんな協力会社入ってるよね

精鋭を集めたつもりなんだろうけどアホしかいなかったんだろうな…

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

昼休みまともに取らせてくれよ

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

ありがとうございます

>>139 ちぃーす！中野勤務ッス

外注の話じゃなく
プロパーの話はないのか？

MS＆ADと合併はあるの？

東海は臨費不払で大変そうだけどね。

ここは日立系とIBM系がメインだね
富士通系はどうした？

金融系って、特別連休っていうか9連休が2回あるとか聞くけど、本当ですか？

旭化成建材が三井住友建設の設計ミスを報告すると、旭化成建材がやり直しの費用負担をさせられる判明(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1445830104/

神奈川・横浜市のマンションで、くいのデータが偽装され、建物が傾いた問題で、
国土交通省が、元請けの三井住友建設による設計段階でミスがあった可能性もあるとみて、
調査を始めていることがわかった。

元現場責任者は
「与えられた図面の通りの施工は、しているわけなんですね。
(くいの長さで)不足が出るのであれば、設計の段階での問題があったんではないかと、わたしは考えます」
と話した。

元現場責任者は、設計の問題を元請け業者などに報告しても、
下請け業者が、費用を負担させられる業界の構図が問題だと指摘する。

元現場責任者は
「報告をしたところでも、金銭的や工期的なもので、
デメリットは下請け業者になってくるのが現状です」
と話した。
データ改ざんの背景には、こうしたプレッシャーもあった可能性があるという。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00306663.html

>>176 ポイズン

ヒバリーヒルズなんていきたくねーよ
だれも幸せにならない・・・

立地はいいよな

そろそろ限界な人
手上げてー

拠点異動も人事異動も多すぎだよ
やたら名ばかり兼務もつけたがるし、意味わからん
案件のコストはどんどん削るのにそんなとこに無駄金使ってどうするんだ

表現ちがうな
ドナドナされてきた人が
だな

おまえら個人攻撃やめれ

火の中の栗を拾うのかい？

6月だな

>>200
月初恒例行事だよな

そして月末ひっそりと出て行くと

出向者しか管理職になれないなんて

転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

>>284のような状況が続いて今やシステムズのプロパーなんてひねくれたのしかいないよ
仕事できる人中堅クラスは転職しまくり
出向組はシラネ

月初とか
一階のエントランスにドナドナされるために集まっている人が多いね

なにそれ？聞いたことない

27歳から
その後は上司に一生懸命ゴマすって気に入られて昇級しなけりゃまず給料は上がらないコミュ力(笑)重視の会社

>40
誰だよw

今何やってるの？

転勤や移動はあるの？

引っ越しプロジェクトいつ立ち上がるの？

>>212
入社希望者？
表向きはプロパーも管理職になれるって言われるけど、プロパー管理職は、ほぼ絶望的だよ
自分はプロパー管理職を見たことない
チームの役割としてリーダー役は振られるけど、所詮平社員でしかないから給与は変わらない
(勿論、プロパーと出向者は同じ仕事しても給与違う)
うちの上司は、無能出向者で只の判子押し係

ひばりは二郎が捗る

ウェブスターがいいよ

>>275
自分の回りのチームは全員TL以上が出向者だから、最低限基本情報持ってないとなれないって情報だけ聞かされてるけど実情は知らないや…
そもそもプロパーでTLになれる人がほとんどいない(上位数%？)と思ってる
個人的には出向者、プロパー問わずTL以上は全員プロマネかPMP持ってないと昇格不可にして欲しい

>>52
500万円台

>>231
自分は転職者だから新卒からシステムズ社員になった場合の給与は知らない
ごめんよ
ただ、転職前のSIERの方が高かったし、回りの協力会社の人と給与の話しても、自分が一番低い
転職エージェントには後半になるにつれて年収が上がっていくモデルと言われたけど、そもそも昇進できないしシステムズ社員で定年まで残る人いるのかな…
前述したように管理職は出向者ばかりだから、能力ある人は30くらいで他の保険会社に転職すると思う

>>168
お疲れさまです

14卒 期限が迫っているのでお願いします。
MS&AD、NKSJ、マリンシステムの3つから内定いただいのですが、どれに行こうか、イマイチふんぎりが尽きません。良い情報、悪い情報なんでもかまいませんのでアドバイスお願いします！

あきれたね
なにここのプロジェクト