日立産業制御ソリューションズ

納会でも部長はブツブツ呟いてるだけで何言ってるのかよくわからなかった

今日も休日出勤
田舎のおやじは墓で独り、そう言えばやおやじも奴隷だったな

仕事は偽装請負、多重派遣、殿様気取りの無能の火消し案件。
毎日単純テスト作業、接待作業、周りはゴマすりブラック社員、優秀な人からやめていく。
社長は豪遊、夢希望連呼尊師気取り、ゴルフキャバクラ。
来週も毎日深夜残業、休日出勤、低賃金、残業代なし、友達なし。
ムリ、ムリ、ムリ、ムリ。

▼▼▼▼＜ＩＴにはびこる偽装請負の構図＞▼▼▼▼
「請負事業者(ピンハネ屋)」←─請負契約─→「発注先企業(殿様)」
│                                            ↓
└雇用関係─→「労働者(奴隷)」←─指揮命令──┘

「Ａ社」→「Ｂ社」→「Ｃ社」→「Ｄ社」→「Ｄ社」
│　（中間詐取）　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　(丸投げ・責任脅迫)  ↓
└雇用関係→「労働者(奴隷)」←指揮命令─「就業先企業(無能)」
※言うまでもなく実態は労働者派遣で派遣法および職安法に違反します

▲▲▲（現代版奴隷労働・労多功少無業生・争の根本）▲▲▲

・・・・・・・・・・・・切り取り線・・・・・・・・・・・・・・・
●お気づきの方はこちらに犯罪者のお名前、会社名をご記入下さい

＊偽装請負関係企業
請負事業者：(　　　　)　例：請負事業者：（禿山＠ＳＬＡＶＥ産業)
　Ａ〜Ｄ社：(　　　　)　例：Ａ〜Ｄ社：（詐取山＠エンジニアサービスサクセス）
発注先企業：(　　　　)　例：発注先企業：（骨川＠ＭＴＴデータ）
・・・・・・・・・・・・切り取り線・・・・・・・・・・・・・・・

また部外者か？www

今日は休んで高校野球見る人多いのけ？

>>756
俺もそう思う。
周りの目を気にしてたらいつまでたっても取れないよ。
リフ休行使宣言しちゃえばいいのさ。

製作所に限らずにこの業界の慣例上奴隷の頭数しか見ません

定期代詐取は立派な犯罪行為です。
たとえ１円でも。
そんなこともわからんガキは会社員を即刻辞めるべし。

財務担当役員なんてどこの会社にも普通にいるだろ

100で書き込むとか、新人かな？

テスト

なんか会社が楽しくなるようなおまじないない？

仕事しないやつが嬉々として出席するイベント

言われた通りちゃんと出席してますよ！と主任技師がやたらアピールしてんだろうな
吐き気がするわ

と、信じたい気持ちは分かるけど
現実は・・・

>>1033
リストラされた口先だけ野郎

赤字
↓
社長が何とかしろと怒鳴る
↓
手段が無い
↓
社長が何とかしろと怒鳴る
↓
ピコーン!人件費削ればなんとかなる!
↓
構造改革と言う名のリストラを行う。実際は首斬りと他社出向
↓
他社は固定費が安いので首斬りと合わせて固定費が削減できる
↓
固定費が削減されることで単体の赤字圧縮
↓
単体で黒字風にする
↓
それを大本営発表として決算報告書に載せる
↓
従業員への保障等が発生する場合、本体からの合併補填でなんとかしたがそれは別会計なので社全体の構造は変わらず

ちなみに東芝同じ手段で構造改革(笑)していたから、叩けば埃がでるんじゃね？

>>609
赤字だよ。表向きインフラ社の顔を立てて黒字に見せてるだけのこと。いわゆる二重帳簿ってやつだ。騙されるなよ。ｹﾗｹﾗ

所員に転籍すると給料って高くなるのかね？

バイブ椅子で仕事？

>>642
ただのIT土方だよな、おれら
一応企画員だが、企画なんてしねーｗ

>>568
凄い人（自称）

で、>>746の続報は？

HISOLスレで書かれていることか？

>>460
チャレンジじゃなく、エンデバーだぜ！

2〜3月にあたふたしてる部長主任技師を見てると滑稽だよね
上長に怒られないためだけに必死になって次の期の分を積み上げてる
本部長はそれをキックオフで褒める

バカばっかりだなって思う

どうぞどうぞ

誤爆った

安倍ソーリが残業時間を80時間/月に抑えてくれるって？
でも、正社員は増やさないで、同一労働同一賃金？
結局、何がしたいんだ？

いい会社と思って入社したら…

大阪、名古屋、福岡って、営業拠点くらいしかなくないか？
横浜は戸塚に旧ADの本拠があるからありえるんじゃないかな。

福島は人貸しの拠点だから10年後に残ってるかは知らん

頃しても良かったんじゃない？

>>930
…で？

休みものこりわずか…

その内事業部ごとにバラ売りされそう

>>11
だからこの会社はどんどん傾いていくのか
日立製作所は年功序列をやめるそうだが、
こっちは姥捨て山でもあるし、無理だな

この会社の説明会いったときにでてきた
先輩社員の人が平均残業１００時間とか笑顔でいってなあ。

でもその人からしたら
仕事が楽しいからなんも苦ではないとのこと。
おれもそんな風にここで来年から働きたいと考えいます

>195
JPの件？

大幅赤字作番を作らなければ、営業能力がしょぼくたって
そこそこの数字はだせるんじゃないの？
あ、営業能力があれだから大幅赤字となるような仕事を取ってきてしまうのか？ｗ

合併してから社員が数百人単位で減ってるって
本当ですか？

いやいや、レガシー社員、レガシーエンジニアっすよw

なんなら妻子を養えること。

書院並の回収予算。

プロパーに安い外注3人つけ無いと予算達成って
膨大な赤字PJの影響とは言え、旧HECよりも悪化
状況。
製作所も、関連だから高めの単価も一般外注並に
下げ無いと退場だし、どうするんだろね。

国会で金銭解雇3年分年収が通るまで持って欲しい。

そうだよ

ただ実績のある手作業は惜しまないのは世の常か。

成果を評価するのは年功序列によって着任した人たちです
彼らには成果が何なのかが判断できません

観光地きたけど、混んでるし疲れるしでつれー。

JDねらいなら狭くても綺麗なとこなのかな？
学生が多いのはやっぱICU（笑）に近い所でしょ

辞める勇気･･･
辞めない勇気･･･

旧ADだとまだ組合に入ってないから、そんな事も可能だよな

しかし、現在の給与に見合った目標でなく、
現在の職務より上の目標を要求される

>>894
新手の新興宗教？

円満とか考える必要なくね？
どうせいなくなるわけだし、後のことなんか
どーでもいいっしょ。むしろ爆弾残して…

補足、派遣より請負連発の方が技術的な経験値は上がる(技術的な仕事をくくりだしてるので)。
ただ派遣もよりユーザーに近い経験が得られるメリットもある。

さy..、ありがとうございました、茨城。

また会えたね、Tokyo。

一度できねーやつってレッテル付いたら、まぁ剥がれねーしな

物作りが出来てて生意気なのならまだなんとかなるかもしらんが

プロ管とかもよくわかんないよな
無駄に仕事を増やすだけで、赤字プロジェクトこさえても責任とは無関係
うらやましー

ボーナスや割増退職金もらって出れるんだからいいじゃない？

いじめられて落ちぶれて、基本給さんざんになって同期とも差がついて、
家でも会社でも蔑まれるようになってメンタルやられて追い出されたり、
転職可能性がなくなってから会社ごとなくなったり、
命を無くすわけでもないなら。

「躁うつ病の病前人格には、これまでに述べた循環性格のほかに、思い込みが激しく、
頭の切かえが難しい等の執着性格が重要であることが、わが国の下田光造（１９５０年）によって指摘され、
その後に、ドイツの精神科医テレンバッハも、ほぼ同様の性格をメランコリ−親和型人格と呼んでいます。
メランコリ−とは、ドイツ語でうつ病という意味です。この型の人は、まじめで几帳面な人が多く、
いつも組織や構成の整った状態の中で、密着して生きようとしています。
具体的には、仕事や周囲の人たちとの関わりの中で、はっきりと見られる事が多く、
組織内での自分の評価がしっかり保たれていればいいのですが、
このような状態が保たれない状態になった時に発病する事があります。」

常駐の人、リストラ対象は要注意。

>>203
せいかーい！w

>>998

リストラされたくん

もう、研論なんて不毛なことやめたらいいのに

きっと英語は上手なのだろう

う○この投げ合いw

丁寧、前向き、粛々、多謝な感じで。

腐りきった間接部門のリストラまだぁ？

伊藤忠とかのまねか

合併してまだ１年しか経ってないのであと数年は早期退職募集もリストラもしない

転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

日立なんか関係ないわ、ひっこんでろ

組合員じゃなくなるまで
１０くらいじゃなかったか

>>991
リストラされるのが受注SEの職務

東芝の後に続いて、チャレンジしようぜ！