伊藤忠テクノソリューションってどうよ？7

人事のベテランお姉さま達が評価されるのは良い。
ただ男も女も人事部から一度も出てなくても主任課長なれるものなの？

⁇だから、適当で良いと？

部長は社内政治の上手い人なら安泰だね

>>36
うちは億りプロジェクト多いがPMはだいたい30後半から40代よ。ラスト二行は完全なる同意。
初物プリは余った奴がやる。

2020年代、IT業界の人月商売が続く最悪シナリオの現実味

世界的に見て極めて特異な人月商売の多重下請け構造

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/042600012/

丸紅も割りと黒いって聞く
今から商社系SIer選ぶならSCSKか日エレじゃね

>>200
調査会社のコスト

そんなこと書いてあったっけ？

部人事公式発表されたけどどうよ

心配しなくても数年後にはポンポン止める世の中になるさ。
若者がな。

予算持ち出しで、育成するのか？
赤字化で引導渡すのか？
基準なく恣意的。

>>388
いくら人手不足でも
日本語が出来なくてドキュメントが書けない伊藤はいらない

伊藤は回収債権があるとかで金振り込みしろって言ってんだから、
伊藤の口座情報を開示しろよ

伊藤は、振り込めとか言うくせにはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだ
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられないしな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しで逃げる
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だ
(どこの警察か弁護士なのかを問うても答えられない)
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

無能時間外労働・偽装請負多重派遣ドカタのせい

優秀なソフトウェア技術者が不足しているといいながら、彼らを処遇する方法がいっこうに改善されていない
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041200010/

>>98
それは無理だな
あんた全く経験ないだろ

労組って何か活動してるのかね まともに機能してるとは思えないんだが

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

裁量労働制のみんなに質問だけど、ここってみなし労働時間ってないの？
いくら働いても休日深夜以外は残業代が出ないとか企業側に有利すぎない？
あと、ノルマのあるプログラミング業務は裁量労働の適用は違法という判例もあるけど、
ここはエンジニアの売り上げ目標は特にないのかな。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170821-00074756/
http://www.frantech.biz/article/14781108.html

山口達也のは、流石に女が悪いとか金目当てで嵌められたとか言うと袋叩きにされる事案だよな。

かもしれない、用語説明

GoodJob賞
出世はさせられないからこれで我慢しま賞

SmartWork賞
仕事が溢れていない以下の文字のつく部署が原則対象
企画 統括 品質 管理

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

部長人事出てるのに就任前に1人逃げてるがな。

前向きに、前向きに
できないなら辞めろ

ウツを悪化させる上司の典型だな

結局、終わったら早く帰れるようにしないと、時間当たりの単価やコスパは下がる一方なんでサボる奴が経済的には正常になる。
社会主義が上手く行かなかったのは、サボった奴が得するシステムだから。
図らずもそれと同じ構造になってる。
日本人が世界で一番効率悪い原因はここ。

昔人事に裁量労働なのに勤務時間の裁量権ないのですか。
と投げたら、
うちの裁量は世間一般の裁量権のある裁量労働とは違うと言われたわ。
しかし、みなし残業以上働いても残業代出ないそうな。

この回答した人は今は人事の管理職なんで完全ブラックだが会社にとっては優秀。

>>469
逆にききたいけど、中途社員関わらず
ついていけてる人ってどんな人？
Sierやサービスならいいの？

>>244
興味なんてないし処分もされないからパワハラし放題で「俺が気に入らないから上げない、下げてやる、飛ばしてやる」とか平気でやるのでは？

別に流通に限らずどの部署もけっこういるよ

いや、そもそも要件定義(RFD)を正しくやるには客の業務に対して相当の理解やノウハウが必要なの。
複雑業務の場合、バグやトラブルの温床は要件定義にあると言っても過言ではない。
だから、
「要件定義(RFD)しておけば、いわゆるODM(相手先設計製造)できちゃう」
を実現するためには、うちの会社でちゃんと要件定義(RFD)出来る力が無いと無理。
そうでないと顧客の望むシステムにならず、当然リピられず、保守も取れない。

>>196
入社前から分かる汚いところというのが謎

オーケストラ揃えるとは、贅沢だな。

>>253
人事部は人数少ないのに課長主任多くて
びっくりするぞ。
女性管理職の率上げるために増やしてるとしか思えない。

成長意欲もクリエイティビティもないエロオヤジ集団放置しそうでない奴らに辞めろとか異動しろと言ってる限りは利益も株価も上がらないと思う
良い人材は他所にいくわ

何年か前に頭痛くて健康支援室行ったら人事が産業医を説得してるのが聞こえてきた。
ブラックな面白い話題だったんで思わずスマホ録音したわ。

>>309
四月で就業規則改定してるんだが、ひでーよな。
親会社で100億規模の基幹システム初回リリースがもうすぐ控えてるから、討ち死に結構出てるしリリース後も更に出そう。
それで休職や、会社都合退職にさせないようにしてるとしか思えない。
どの辺がホワイトなのだか、謎。

>>271
製販分離なら同じ組織にエンジニアの部課と営業の部課があるから、普通はそれぞれの長は下から上がって来るのでない？
営業しかない部署なの？

>>606
とりあえず、相手に伝わる表現力を身につけないと主任や管理職は厳しそう。

とりま辞めるにしても労災申請と未払いはやっとけ。

上司(ということになっている人)に絶対服従しないといけない思って心がつらくなってる人に言いたいけど、ただこの会社の給与テーブルと役職上の関係だけであって、上司と人間的な優劣はないからね。

会社の中だけでの上下関係はあるかもしれないが、その上司も会社を一歩出れば、会社の後ろ盾がないと何もできないオジサンだよ。
社内の仕事しか知らない、できない、興味ないから転職の余地もないし、社内の自分が気持ちいいポジションに甘えている。

そんな人に都合のいいように使われて、心を壊されないでほしい。
その上司は保身と社内政治が上手なだけで、あなたとはちがう才能でこの会社で評価されてるだけ。
あなたにはあなたの才能ややりたいことを持ってるだろうから、この会社にとらわれずに自分のやりたいことの分野で生きていけばいいと思うよ。もっと自由な会社はたくさんある。

　録音し証拠を作ったこと。一度、上司にこの情報を上げるという既成事実を作ったこと。上司の拒絶をもってその証拠を世に放つ理屈立てができること。世に放てば、裁定は世がしてくれる。

>>601引用

とにかくやたらと偉そうですべてを知ったような顔をして、人に対してああだこうだと顎で指図をするわりに自分の言葉に責任を持たないおじさんのことである。
だいたいこういう人は、「やってみろ」「挑戦を恐れるな」「責任はオレがとる」とやたらとカッコイイことを言って、とにかく自分の思うままに人を動かしたがる。

それでいい結果がでれば「だろ？」と得意満面で自分の手柄。
が、もしもそこで望むような結果が出なかったり、問題が発生して責任を問われたりすると、内田前監督のように速やかに前言撤回で、こんな見苦しい言い訳で頬かむりをしてしまう。

　「そんなことを言っていない。オレが伝えたかったことの真意を誤解している」

　「まんまウチの部長だよ」と具体的な顔が思い浮かぶ方も少なくないのではないか。

445 非決定性名無しさん
「そんなパワハラ多残業で騒ぐくらい嫌なら、
この会社から去って辞めればいいだろ。
この会社の社員はみんな多残業に耐えられる
男だけ残ればいい。
まだ壊れてないんだからいいじゃないか」

出張だとビーコン記録もPC操作記録もないからそこに有給あてるとは上司は上手いことやったつもりでいる

>>220
出向者が、人事情報漏洩して困る

>>353
他残業、パワハラでメンタル壊してウツ休業の人間に対してもそうだったよ。
産業医の意見書でもパワハラ無かったことにされた。
隠蔽主義。

マルクスブラザーズ？

>>543
社内ポータルなんだからそもそもIRの情報書かないだろ

株価対策やるにしろやらないにしろ明示的には書かない

>>349
そうじゃなくて、会社の業務が原因で神経痛になって担当から外して貰おうって話をしてるのに、
手続きの時は「私傷病」って決め付けて来るから明らかにおかしいよ。

がん健診も追加して、40オーバーの発がん率を抑えますよ？

>>271
異動希望出しな
そんな酷いところいても何も得られないぞ

https://okwave.jp/qa/q9435876.html

>>95
客によるな。
要件複雑な客だとパッケージだと限界あるから結局追加開発だらけになって1回目も勝てないことも。
その状況で社員入れず傭兵切るとなにものこらず当然二回目以降やノウハウ展開も無くなる。
パッケージ短期ならここでなくとも出来る会社多いからね。

>>117
民法改正で残業代5年遡れるようになるから、早く見直してみなし以上の追加の残業は払うようにした方が良いのだけどね。

あいよ。スィーパースィーパー、綺麗にしませう。

>>30
普通に、デカイ案件のPMできるおじさんのが優秀な評価なだけかと。
君も立候補して成功すれば評価される。
評価に歳は関係ない。

智ちゃん来るよ

>>407
まぁ俺はもうすぐ会社やめるから、第三者目線な感じ

自分の心と体に影響でるくらいならそうなる前にスパッと辞めた方がいいって考えは普通のことだろ？
自分の人生＞会社　なんだから好きに辞めた方がいいよ

まさか今時定年まで同じ会社で勤め上げるなんて考えてないでしょ？

しかし、痛い奴がますます増えて来たな。

母の存在と
母に泣きついて力を借りる柔軟さが
重要だな

仕事の出来よりマウンティングに忙しいんだ
奴らに見習って欲しいは、本気で

>>275
箱売りだけならSEほぼ付かないぞ
SEの稼働ってるなら必ず設計はしてる
インフラならうちだけで構築まで済ませるし

とりま、体験談がネタになることはある。

どんな人間も出世し続ける限りいつかは無能レベルに達するをだろね。
自分が有能でいられるボシに居続けるのが一番難しい。
常に進化するか、能力出しきらずに仕事するか。

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

今話してる

>>425
何？サボれって言ってんの？
伊藤は馬鹿なの

回収債権があるとかで金振り込みしろって言ってんだから、伊藤の口座情報を開示しろよ

お前が開示しないで逃げまわってるから不履行になるんだろ

伊藤は、振り込めとか言うくせにはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだ
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられないしな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しで逃げる
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だ
(どこの警察か弁護士なのかを問うても答えられない)
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

>>117
親会社のOB丹羽さんの
意見が無視されたわけだ。

z

プログラムが吐き出すスクリプト。
スクリプトにも分岐やループがあると、
プログラムが吐き出すプログラムになってしまうのか・・・

>>505
役職を下げる勇気を出しちゃったら、今度はその無能な部長が下げられる番になるからやらない。
下げる文化を恐れてるのは上に行けばいくほどそう思ってる。

自分の意見を述べてたから飛ばされた、言われるがままやっとけばいいのに、って内心考えてる部長だらけよ。

この会社、いまの若年層ってどうなってんの？

自分は中堅35才、裁量で800万くらいの給料なんで、
まったりそこそこ給料で、仕事のやりがいとかなくても、役割はこなすかって気になって、
転職もあまり考えない。

自分より下がどういう状況で、どんなモチベーションなのか、
怖くて聞けないけど、すごく気になってる。

死に体になってても、引導渡す僧侶がいないです。