イージェーワークス

ロリコンどもリムネットどうにかしろ！

(この場合、文脈的に人間的にって意味で？)

成長したから誘拐犯になるのか？

それとも誘拐犯だから安っぽく成長したと言い張れるのか？

どっちの料理…いやショー！

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

>>22
21じゃないけど、その割には伸びないね、このスレ。
あっちの事件よりも、ここの社員の相模原誘拐事件の方が
罪重い事件なのにな。

犯罪者を輩出した会社ってここか

高額解除料ぼったくりで話題のPCデポ
そのシステムを開発運用してるのがイージェーワークスです

両方に決まってる

相模原市小学5年生女児誘拐事件犯人の

高木伸夫(30)

facebookと顔写真

https://www.facebook.com/nobuo.takagi.589

☆株式会社イージェーワークス　webエンジニア
☆東京都町田市在住
☆神奈川県川崎市出身
☆妻子持ちだが、妻や子と別居中だった
☆野球ファン

>>42
この業界に限った事じゃないけど
身内からも圧力をかけられるのってキツいよなｗ
で、そのかけられる圧力にしても動機が不純な訳だ。
社内に、お○○こやりたい女がいて、それの出し抜き争奪戦とかｗ
そりゃこんな体質じゃ、誘拐犯ぐらい輩出するわな。
自分もここじゃないけど、ウチんとこでは
出し抜いてマ○○した後、スカトロ自慢してた奴もいたｗ

新横浜スレ
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kana/1400414369/

ISPのほう、ちゃんと仕事しろよ

まとめ
●神奈川小5女児誘拐犯
高木伸夫(30)
町田市成瀬2-10-7
テラスハウス
中は仕切りがあり3世帯が入居、
去年まで妻と子供2人(幼稚園)と暮らしていた
事件時は一人暮らし
IT関連会社(このスレの会社)でweb制作
愛車は黒の1BOX
ピザ包装紙と外から聞こえたチャイム音楽を頼りに犯人逮捕！

で、結局だんまりか
この会社。

結局親会社のPCデポも含めて誘拐犯を出したことについて
公には一切公表せず逃げ切るつもりだな。

反社会的企業。

後者だろ。

後者だろ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

“企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

ペド犯罪予備軍が某スレで沸いている。
この事件の関係者かもしれないので一応当局に託そうと思う。

たかぎのぶお
ってすげー平凡な名前のタイプのダサイ感じの犯罪者だな。
最近はさだかりなんとかとか、こーなんとかひでとだとか、
せんごくなんとかだとかいう、珍しい名字や名前の犯罪者が
沢山湧いてたから新鮮だ。

奴隷やブラックには物凄く同意だけど何だよ、その当て字はw
ま、ここじゃないけど
まったく知識もないまま、客先に放り込まれ
客先では、「未経験でもプロだろ！何で出来ないんだ」と身内からも圧力をかけられるし、

全く野球のルールを知らない人間を金を払ってプロ野球の試合に出して
「未経験でもプロだろ！何で出来ないんだ！」と、硬球でプレーさせるのと一緒だよね、この業界は。

求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。

ここの同業他社で、奴隷のように汲き使“割れる”おまいらも気をつけれ。

>>47
確かに隠蔽してくれたね。
この件について記者会見も何も無いのも含めてw、
信夫とかいう容疑者もトカゲの尻尾切りみたいに会社に見捨てられてだけどw。

＜連れ去り＞「女児の苦痛は想像を絶する」懲役２２年判決

毎日新聞 3月12日(木)20時39分配信

　相模原市で昨年１月、小学５年の女児（当時１１歳）を連れ去ったなど
として逮捕監禁、脅迫などの罪に問われた東京都町田市、元会社員、高木伸
夫被告（３１）に横浜地裁は１２日、懲役２２年（求刑・懲役２５年）を言
い渡した。成川洋司裁判長は「女児の苦痛は想像を絶する」と指摘した。

　判決によると、高木被告は２０１４年１月１１日夕〜１５日未明、女児を
自宅などで監禁し、１１年８月から１４年２月までの間に路上で１４〜１９
歳の少女７人に刃物を突き付け、車で連れ去るなどした。成川裁判長は「凶
器を準備し、車両に盗んだナンバープレートを付けるなど計画性が認められ
る」と述べた。【松浦吉剛】

しすぎも何ももう社員ではないから、関係ない
あとイージェーワークスは非上場企業だからな

別の会社のスレで
管理職とかが我々奴隷には死ぬほど働かせといて
自分はキャバクラや風俗で平日昼間から女とヤリまくっとるんだってよ。
ここじゃないけど自分ん所もヤバそう………
偽装多重派遣だし、他にも色々あって
上の奴ら何してるか解らないんだよな

その上、拉致監禁だもんなあ。
こういうクズって実の子供にも性的虐待する可能性滅茶苦茶に高いんじゃねーの？
(こいつに限っては99%ぐらい)
で、こいつの奥さんはこんなダンナ抱えちゃってどうすんだろ？
一生、後ろ指さされて生きていくんだろうか？

ロリコンだからITで働いてるのか
ITなんかで勤務してるからロリコンなのか？
そこが問題だ。

まあ

結局判決とか出たん？
色々隠蔽しすぎでしょ

社員が凶悪犯罪で逮捕されたのにプレスリリース１つ出さないのな。

親会社のピーシーデポは上場してるくせに。
子会社の社員逮捕って出せよ。

相変わらずの隠蔽体質。

昨日かおとといに初めて、
相模原の女児小学生誘拐事件の犯人が
ここの社員だって事を知ったよ。

>>29
ヤン坊マー坊天気予報の唄に合わせて
こんな替え唄作れそうだね。
(以下、現在までに起こっている史実のみを元に歌詞を構成)

僕の名前はノブオ〜〜〜♪
拉致〜が僕の性〜癖〜♪
例え万が一逮捕されても〜〜♪
会社が隠蔽してくれますよ〜〜♪

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

リムネットどうにかしろよ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

ロリコンの誘拐犯なんて、恥ずかしくて公表できないだろｗｗｗ

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

高木容疑者に有罪判決が出たら
彼の所属していた企業の反社会性にも焦点が当たるといいね
どうせマスコミにカネなんて握らせてないだろうから徹底的にやっちまえ
親会社のPCデポの追及も忘れずにな

・会社はお客様のためにある
・個人の成長が会社の成長
・会社の成長で社会に貢献する

WEBのほう、誘拐犯出すなよ

誘拐犯を輩出したのってここ？

574 ：名無しさん＠１３周年：2014/02/07(金) 19:22:33.47 ID:jwFGl0870
>>1
facebookと顔写真ﾊｹｰﾝ

高木 伸夫
https://www.facebook.com/nobuo.takagi.589

株式会社イージェーワークス Webエンジニア
東京都町田市在住
神奈川県川崎市出身

マジで何でＩＴ屋って、
上は上で、非常識かつ意味不明な事で威張り散らしてるし、
訳のわからん私的なコネ入社させるし、
下は下でFラン卒がやっとで、かつ人格が歪んでる上に、
サビ残だらけなんだよ、ＩＴ屋って？
ウチもいっその事、潰れりゃいいのに。
そうすりゃ自分の立場としては最悪、取引先に潜り込めるのに。
職場環境及び、人間性最悪。

あくまで容疑の段階とはいえなんらかの形で対外的な発表をするべきだと思うがね
立ちション程度ならともかく、全国区で報道された凶悪犯罪の容疑者を出してるんだから
自分とこの社員が児童を刃物で脅して誘拐するような卑劣な犯罪の容疑をかけられてることをどうも思わないのか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪
された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な搾取、雇用止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。

ＩＴやべえ

【社会】 「車に乗せられた」 相模原・女児不明事件で、高木伸夫容疑者逮捕…IT企業の技術部門社員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391747935/

【神奈川】相模原の女児不明で３０歳男逮捕　逮捕監禁容疑で　★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391744098/

ちわー
乳速から来ました！
相模原の誘拐犯人出した会社ここみたいだな。

>>9　>>15
日立システムズも加えて

>>16
ここじゃないけど、正直普通に余裕っしょ。
ホストあがりのキーボード打つのすら怪しい奴(そこらのパート主婦以下のスキル)。
とか、得体の知れないのゴロゴロいるよ〜、この業界。

詫び入れろやブラック企業

▼神奈川小5女児誘拐
・高木伸夫（30）
・町田市成瀬2-10-7
・テラスハウス
・中は仕切りがあり
　3世帯が入居
・去年まで妻と子供2人(幼稚園)
　と暮らしていた
・事件時は一人暮らし
・IT関連会社でweb制作
・愛車は黒の1BOX
・ピザ包装紙と外から聞こ
　えたチャイム音楽を　頼りに
　犯人逮捕！

相模原市女児連れ去り事件　「女児の苦痛は想像を絶する」懲役２２年判決
http://mainichi.jp/select/news/20150313k0000m040062000c.html

相模原市で昨年１月、小学５年の女児（当時１１歳）を連れ去ったなどとして逮捕監禁、脅迫
などの罪に問われた東京都町田市、元会社員、高木伸夫被告（３１）に横浜地裁は１２日、
懲役２２年（求刑・懲役２５年）を言い渡した。
成川洋司裁判長は「女児の苦痛は想像を絶する」と指摘した。
判決によると、高木被告は２０１４年１月１１日夕〜１５日未明、女児を自宅などで監禁し、
１１年８月から１４年２月までの間に路上で１４〜１９歳の少女７人に刃物を突き付け、
車で連れ去るなどした。
成川裁判長は「凶器を準備し、車両に盗んだナンバープレートを付けるなど計画性が認められる」と述べた。

・高木伸夫（たかぎ のぶお）、３０歳
・東京都町田市成瀬３丁目在住
・IT企業でWebデザインを担当
・勤務先はイージェーワークス株式会社
・妻子持ちだが、近所の人の話しでは去年あたりから奥さんと子どもがいなくなったらしい？

◆会社はお客様のためにある
◆個人の成長が会社の成長
◆会社の成長で社会に貢献する

………………

理想像では無い等身大(？)の実際のこの会社

◆会社に所属している社員の不祥事(相模原小学生女児誘拐事件)は、
揉み消す為にある(実際web上でも、ここの社員である事を揉み消そうとしたしな)

◆社員に誘拐犯を輩出してるので、個人の成長だとか以前に、
糞もへったくれも無い

◆会社の社員の不祥事で、
社会を震撼させるような事件を引き起こす。

……………………

なんだかなあ。

あ

http://goo.gl/maps/7iepv

黒柴犬バロン

ヨーキーmodge



イタリアングレーハウンド２匹

この罪　なんの罪　気になる罪♪
気になる気になる♪
見たことも無い罪ですから〜♪
見たことも〜無い〜♪
罪になるでしょう〜♪

会社が違うけど、こっちの方がこの歌しっくりくるな。

ここって誘拐とかの前科持ちでも採用ＯＫなのか
俺んとこの知り合いにも、レイプ犯がいるが、
中途採用出来るか？

ロリペド犯ヴァカすぎ。
そのロリペドだって、視野が狭いから
白人の女児とかにはあんま興味を持とうとしなかったり
ネットですら画像を集めようとしなかったり(それが健全な事とは言わんがｗ)
日本の女児しか興味ねーんだろｗ？
何やってんだよ……ｗ

>26　>37
ＤＱＮ悪質なブラック企業に限って
「アットホームな会社です」みたいなアピールをするだろ。
それと同じで、似たようなもん。
つまり、こういう事を主張する糞会社に限って、何にも解ってない事が多い。
まぁその主張をする事自体は、おかしな事では無いんだが。。何でだろ？
安易に主張する事が、口だけ野郎みたいな部分を誘発してしまうのだろうか。。。。？

偽装請負従犯要員の代償

使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

詫び入れろや一級ブラック企業

「1年ほど前からウェブの制作を担当していた。
7日朝も出勤していて特に変わった様子はなかった」

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140207-00000021-jnn-soci

もうこの会社を筆頭に
犯罪者の巣窟だなＩＴ屋って
自分も人に「どんな仕事してるの〜」って聞かれて
ＩＴ企業関連とか、ＳＥって言うの控えてるわ

>>9
らしいな

まさかロリコンを採用で見抜けなかったなんて言えないよなｗｗｗ

奴隷労働業界

>>17
お前って、電柱みたらションベンかけずにいられない犬みたいだなｗ

>>26
誘拐犯出しといて、
「個人の成長が会社の成長(ｷﾘｯ」はねーわ。
そこらのドカタ(ＩＴドカタでは無い工事現場のドカタ)のおっさんより、
人間が成長してねーし、出来てねーわ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。