【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】

>>64=>>67
嫉妬するアホなんかいないだろｗ
それこそ世間知らずのアホだわ

ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 – 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト 中森玲子　中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

>>108
工事に関してはセコムテクノだったよな？
ここは情報システムに関するスレだからスレチか

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

>>58-59
安定、安定って馬鹿の一つ覚えww

副会長の命日が近いな

>>9

>>96
またお前かよw

twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)

祝！関西高校卒業！4月から山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日　オナニーしてぇ 〜はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！

>>91
過労自殺って事は、原因はパワハラ？
本当かどうはは知らないけど

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

>>24
だれも悪いなんて言ってないのに、いちいち反応する馬鹿
言われたくないなら反面教師にすりゃいいだけ〜ｗ

コネ入社だらけ！！
犬ＨＫの子会社１３社の利益剰余金が、平成２７年度末時点で
計９４８億円だったことが会計検査院の調査で明らかになりました。

職員の給料月200万払ってもまだお金が余ってる異常さ！
そして反日偏向報道NHK解体させようー

https://twitter.com/katu178524503/status/940911218075746305

　＿＿＿＿＿＿
｜　　 ﾊ,,ﾊ 　　　|
｜　〔（ -ω-）〕　|
(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
｜⌒⌒⌒　＜⌒ヽ o ｡　
｜　　　　　 ＜_　　ヽ｡
｜　　　　　　o とノ　ﾉつ
｜　　　　　　 ｡　 | 〜つ

(真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
　天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
　それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。

セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）

単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳　
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：）

※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
　　在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
　　は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。

セコムトラストシステムズ関連過去スレ

就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50
セコム(SECOM)情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l20

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコムトラストネットってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)　
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価：　61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価；　62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

本物の万引き犯を見逃して、冤罪被害者を監視し続ける店も警備会社もほんとバカだと思うわ
万引総合スレッドの奴らが笑ってる

なんにもしてないのに10年も犯罪者扱いされてみろ
八つ当たりしたくもなるわ

窃盗犯ではない人間を苦しめ続けるシステムを作ったのがこのスレの住民ではないとしても

一度 不審者登録されたら、一生疑われる。なぜ削除できないんだ

>>14
35以下でハイスペックな人でないと無理じゃないかな。

採用されても、Javaの全機能覚えるの、早くても半年は余裕でかかるから、新卒のおもりさせられたら死ぬ

素人のぽっちゃりM妻とハメ捲る衝撃の個人撮影のエロ動画 | 熟女フリー
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-42733/

日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。

組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。

人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

日本経済新聞
http://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

糞スレ

>>4
一体なにが言いたいのか分からんぞ？
セコムトラストの社員はそんな感じの社員が多いって意味か？

【爆乳】黒髪美人のデカメロン垂れ乳でパイズリや乳揺れプレイを楽しめる巨乳動画
http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13

【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1485571999/l50

真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？

■システム開発の心得

一つ　大胆にして且つ緻密な思考
一つ　冷静にして且つ沈着な行動
一つ　ユーザーサイドに立ったシステム開発

>>25
思わず反応してしまったｗ
ちょっと反省しますだ
落とされてショックだからネガティブになってる

早く忘れて次を探さなくてはな

ゆとり

セコムごときでハイスペックｗｗ

昔在籍してたけど、安定という点では確かだな。
給与テーブルはセコム本体と同じなので、他のIT企業よりは安いかも。
毎年の昇格試験があり、これに合格しないと等級が上がらないので、給与は増えない。
暗記してナンボの試験なので、試験自体は難しくはない。（合格出来ない残念な奴もいたけど。。）
セコムって言うネームバリューは半端無いのは確かだったな。提供サービスや技術レベルはイマイチだけど。

参考まで。

>>81
ここは情報システム板のスレです
分かってますか？

ＩＴ系なんですよ、ここはね

>>65
ユーザー系企業だぞ
安定していて当然だ
黙っていても親会社から仕事が入ってくる
大半の社員は自社の施設で勤務

>>44
安定してるの？

>>86
ならセコムトラストの管理職が悪いって事か？
トラストのプロパーも奴隷となると、それしか考えられないわ

>>52
派遣主体の会社じゃないからな
しかもユーザー系
安定していて当然だ
黙っていても親会社から仕事が入ってくる
派遣はやっていないが一部だが、請負で客先常駐はある
大半の社員は自社の施設で勤務

>>83
＞いじめ、パワハラ、セクハラの見本市。

それってセコムトラストのプロパー？
それとも下請けの中小ＩＴの人達？

立場的にはセコムトラストのプロパーが一番上だから
下請けにはキツイかもな

ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
　エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。

　例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。

　売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。

　優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円

セコムトラストは単価が高いね
やはりユーザー系は親から直に仕事が入るから有利だな
独立系なんてセコムトラストの半分の単価があれば
かなり高い方の部類だからな

>>39
ITなんて基本的に平均年収は低いでしょ
ここは特別高くはないけど安くもない
普通レベルの年収だと思うがな

>>57
そりゃユー子だから安定していて当然

糞スレにマジ切れとかワロス

僕のねとられ話しを聞いてほしい 親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻 羽田璃子
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=ngod00027/?utm_medium=dmm_affiliate&;utm_source=ndmm-025
https://movie-ga.com/jet/ngod00027/
エロタレストから検索（Tube8）
https://www.tube8.com/asian/beautiful-breasts-milf-wife-7038/41363501/#!

>>74
レスありがとうございます。
インフラ志望なので、シフト・夜勤はなさそうですね。
詳しく教えて頂きありがとうございました。

.>>89
>>90
解釈は自由だけれど、この会社ははっきり言ってブラックだし関わらない方が良いと思う。
まあ過労自殺したいという願望でもあるなら話は別だけど。
それにこの会社に生命財産を預けるなんて狂気の沙汰。

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。

派遣社員はメーカーの社員と比べて雇用が不安定。リツアンのエンジニアは正社員雇用だからそんなことはないと言いたいところだが
不安定な部分はある。正直いってある。そこを嘘ついてまでリツアンの利益を優先することはしない。うちの理念にも反するから。

だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

相手の嘘を見抜いたときのふるまい方

嘘を暴いたときの相手の行動として考えられるもの

・相手が心を閉ざす相手が嘘の上塗りに始終する。

・虚言を弄してでも我が身を守ろうとする嘘がばれた自体に直面した相手が反撃に出る。

・嘘を暴いた相手に「いじめられている」と被害者面して周りに訴えたり、陥れるためのデマをあちこちに吹聴する。

・反撃された場合に備えることも必要

>>17
ハイスペックじゃない人間は、新卒採用で間に合ってるって読めるけど

ホワイト企業だから嫉妬してるんだろ

>>14

>>16
書類選考で落ちた俺はロースペックだｗ

>>17
そのセコムに落ちた俺ｗ

>>72
夜勤やシフトがあるとすればデータセンター勤務の場合だね
ネットワーク監視のオペレーターとかですね
開発業務だったりすると、基本的には暦通りです（残業はデフォルト）

開発業務でもセコムトラストは外部向けのソリューション業務も
行っているので、一部ですが客先常駐開発もあります
データセンター勤務であるなら基本的には自社の施設で働く事になります

いいな〜自社の施設で勤務

客先でへーこらなんてやってられんわ

誤爆

新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

せとあはくそ

>>132
母体が警備会社だとそうなってしまうのかもな

この会社ITなのに平均年収低くない？

セコせこ

母体である親会社のセコムが警備業だから
入るの簡単かと思って舐めてたが、全然逆で甘かったわ

見事、書類選考で落とされたｗ
面接にすら辿りつけんとは思わんかったぜ
やっぱ独立系と違ってユー子って人気なんだな

この会社ってブラック？

>>99
現役社員？それとも元社員？

セコムの不手際で火災、死者発生

https://plaza.rakuten.co.jp/riskmanage/diary/200803150000/

このニュースを聞いた時、僕はもうセコムトラストを去っていたが「ああやっぱりね」という感じだった。
ここで働いて見れば良く分かるが、暴言飛び交い、ろくに引き継ぎも行われない状態で皆惰性で
仕事している。それに仕事に熟練する前に皆こらえきれずに辞めていく。
こんな事件は起きるべくして起きている。こういう会社が人様の生命財産を預かっているのだ。
おぞましい話。
他にも「セコム　不祥事」で検索すれば色々出てくる。

【爆乳】中森玲子 ： ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるｗ | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298

>>31
落ちてショックだよ
エンドユーザーになるのが夢だったから
独立系ＩＴやＳＩは雇用の安定が無いからさ

ところで、セコムのどんな所がブラックなの？

>>18
だから落ちたのか…

>>20
ショックで立ち直れないぜｗ
エンドユーザーになりたかった…

わざとらしい監視や、嫌がらせされずに 、普通に買い物したいだけなんだ
通販だけでは生活できなくてな

八つ当たりしてすまんかった
さよなら

>>75
セコムトラストの場合は一旦、セコムに入社してトラストに在籍出向となります
トラストに配属されるか、本体セコムに配属されるのか入社してからじゃないと分かりません

どっちに配属されても給料は変わりませんけど