【偽装請負】株式会社GOOYA【使い捨て】

会社の利益の90％以上は偽装請負によるもの

つまり、経営努力はせずに違法行為によって経営が成り立っている会社なのです

詐欺会社と何らかわりない

ヒント：優先順位
役員報酬＞採用コスト＞社員の給料

上司が一回だけしか来ないって時点でどうかと思う
だから営業が動かないんだよ。上がクズなんだよ

会社じゃなくて奴隷収容所

誰か労基行った人いる？

会社として機能していないのでは？

株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Ｖスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Ｖエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Ｖグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

うそつき会社

アジアンリンク？
いいかな？

アウトだな

人を平気で奴隷扱いする会社である事は確か

どこのSES会社は注意できないでしょう。
ここは、「問題だ」と分かっても解決できる力がないだけ

笑える
どこも一緒だな

https://goo.gl/J06liu
これ本当？？
普通にショックなんだけど。。

エンジニアは普通だって、ヤバいのは営業とその上司
そういえば、大量の転送メール来なくなった。
ココの営業は、営業じゃないヤツはまともだよ

最近メールが来ないな、去年の夏から年末にかけて、
酷かったよ。何通送ってくるんだ！
同じ案件や、他の所属のエンジニアだったり
しかも返事しても、返信ないから酷い。

最近メールが来ないな、去年の夏から年末にかけて、
酷かったよ。何通送ってくるんだ！
同じ案件や、他の所属のエンジニアだったり
しかも返事しても、返信ないから酷い。

アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム

言葉使いからして変だから
営業の面接なのに、いまいちよくこれで売れてましたって言えるな。そもそも、社会人２，３年目では売れてたかどうかよりも、基礎が出来てるかを見たいだけなんだけどね。人材業とは思えない勘違い

「全日本人男性が望む理想のおっぱいが公開される」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

新人エンジニア居るのかな？

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

適当な、営業しか居ないよ、肩書付いた役員も
話している内容が他社の一般の営業と変らないレベル
エンジニア出してるから文句は言えないけど
最低限の仕事はして欲しいな。

また連絡が来ない。
いい加減にしろよ、

その前に、営業何とかしろよ、トラブル対応でも、
明らかに言われた事を伝言ゲームしてるだけなのだから
後ろで指示出してるヤツが出て来たら早いのに、営業要らないよ

ここの転職希望者の勘違いが半端無い
経験を自慢げに語るけど、何も出来てないじゃん
委員会の話された時は、「学生？」って聞いちゃったよ。
そのまま、お帰り頂きましたけど

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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　「株式会社ミヤザワ 東京」

多重派遣裁判情報

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

被害を訴える際に、
アイピーロジックと
ビジネスインフォメーションテクノロジーが
反論しに警察までついてきました。

3社とも原告に指示した事を認めました。

http://minsyuunai.blog.fc2.com/blog-entry-833.html

売れないでしょう？
社員に買わせても人数多くないのに

辞めたな、去年の春とかの話だから
営業が新人だから、他とは違うと思ったら、
結局一緒だったよ。
まあ、その上司も普通の感覚ぽいから辞めてるな

ここから二重派遣されてて訴訟沙汰になった人どれくらいいます？

まだ、書類来てないよ。

エンジニアは普通に問題ないけどそれ以外は糞だよ

株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

最近どうなんですか？

あそこの面接いったけど最低だよ。行った人居る？
登録はしたけど、よっぽど美味しい仕事でないかぎり基本お断りかな。

あと、中年のおばさんの人事が面接に出て来たけど
喋り方がキモイ、変な動きと喋り方で結局を言いたいのか
何したいのか分からなかった。
エンジニアの面接官ともう少し話をしたかったけどなー

エンジニアは普通の研修受けてるっぽいけどな、
ホウレンソウうるさいババアがいたとか
営業はうけてないのか？

東京都ハローワークの求人セット型訓練に登場。
エス○ーエス（助成金不正受給してた元ブラック。キャッシュ以外の関連記事は削除され会社名は変更）のバトンをつないで行政とズブズブになりたいのか

http://blog.with2.net/vote/v/?m=va&id=18748
IT偽装派遣・偽装請負業界で仕事をしたことは？

零細ITのくせに会社概要の欄に顧問弁護士の名前がある会社はロクな会社じゃ無い

↑採用のババアが研修してるのかな？

◎2chスレッド勢いランキングサイトリスト◎

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返事しないね、あそこは社員に常識を
こちらの売上が断たない
ほぼ毎月なのは何故だ？

▼エージェントサービスサクセスの書類送検で活躍ーーブラック企業を摘発する「ぐろく」ってなに？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150703-00003333-bengocom-soci

ＩＴ偽装派遣大手「エージェントサービスサクセス」（北九州市・戸畑区）の従業員4人が、不適切な労働契約で月100時間前後の時間外労働をさせられていたとして、
福岡労働局は同社と役員・店長2人を労働基準法違反の疑いで、書類送検した。

エージェントサービスサクセスは2014年4月〜5月の6カ月に、「ＮＴＴシステム戸畑店」で、残業にかんする協定書を労基署に出さないまま、
従業員2人にそれぞれ97時間・112時間の残業をさせた疑いがある。
また、「戸畑店」では、協定で定めた残業限度時間（月79時間）を超えて、2人にそれぞれ98時間・109時間の残業をさせた疑いがもたれている。

被害者の男性によると、就業前の店長の話は「ここは残業等は殆どない、勤怠管理は正しく行われてる、伝えてもらえば私が対応する」と優しい笑顔をしていたという

役員・店長2人は同署の調べに「最初から遊ぶ金がほしかった出世の為に利用した。金は風俗・時計に使っていたといい、使えなくなったらまた変えればよい、騙される方が悪い」と供述しているという

という事が未然に防がれた。

このケースは、今年6月に新設された「過重労働撲滅特別対策」（通称・ぐろく）が、初めて予防した事例だという。

▼労働規約の口約束は効果なし

やめる時には違法な労働の、会社名と労働場所、勤怠記録を写真等で記録して
さらなる被害者を出す事を未然に防ぐために、
グーグルドキュメント等のクラウドに公開しておきましょう。改善につながります。

グーグルドキュメント＞https://www.google.co.jp/intl/ja/docs/about/
勤怠表例：http://homepage1.nifty.com/biz-page/omakase/kintaihyou.html

前に、お詫びに来たマネージャーは連絡とか経緯報告とかも
普通だったから人によるのじゃない？
その後、一回も来ないけど

社長が書いた、本もっておけば良かった。
ネタの宝庫なのに

会社の評価サイトの自作自演の書き込みがまた最近復活！
喜多野さん復活か！！

多重派遣奴隷のレンタルなら株式会社ブライトウェイ

営業が大分、辞めるみたい、終わったな、アジアンリンクに転職だ！

ココ、エンジニアの社員いないんでしょ。

リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

烏合の衆

社畜じゃなくってただの奴隷

ココ社員研修してないでしょう、
新人の方が、マシかな・・・
仮に研修したら、どこの会社だ？
むしろ知りたい。

■偽装・多重遣に群がったブローカー

若者や弱者の健康、人生、成長機会、ＩＴ産業成長をだまし取ったとして、博多の富士痛株式会社元幹部の○容疑者らが
警視庁捜査２課に逮捕された事件では、旨いピンハネ話聞きつけてＳＲＰビルや博多駅周辺らの多くのピンハネブローカーが群がっていった
最終的には被害は数千人に広がったとみられる

▼大半は面識なし
富士痛の社員が大量のピンハネ話を裏で運用しているらしい「金もうけ」に敏感なブローカーの間で噂が回り始めていた
用していたとされる開発案件が中洲で流れ、富士通データの□容疑者、富士EC×のといったブローカーが動いた
最終的には被害者の血によってハネた現金は○容疑者や□容疑者に手数料として渡っていた

▼悪代官と越後屋の関係

○容疑者は卒業後富士痛に入社、得意だましや姑息なテクニックで業界成長に熱心な社員等を排除、金になれば仕事の中身はどうでもよいという手法で順調にキャリアを歩んでいった
知人の男性は「夜は札束や協力会社をつらねカバンで持ち運び中須を豪遊していた」と話す

同じく□容疑者はｘ年にブラック会社を企業仕事の噂が流れる度に不正な手法で人を集めていった
元社員だった男性によると、日頃から「俺はあいつらを手名づけてやってあげている、お前も金ずるを探さないか、だますように賢くならないか？」と得意げだったという

□容疑者の違和感に気づいた元社員らが退職願いを申し入れる時も、「お前のせいでこちらがトラブルにまきこまれこまっている」と説明
「入社時に保証人の誓約書にサインをしてもらっている、お前の、未長時間労働・残業大払い、退職よって仕事が失敗し、会社が損害をうけたら保証人に迷惑をかける事になる」などの文句で受け取りを渋るのが手法だったという

「入社前の話でたらめばかりだった」と元社員吐き捨てるように評した

▼助成金不正受給で営業停止
偽りの優雅な生活が暗転したのは、助成金不正受給、被害者からの容疑者の発言や中洲での武勇写真の投稿、不正の事実が労働局へのタレコミ関連会社に伝わり始めたころからだ

容疑者は同署の調べに「最初から遊ぶ金がほしかったから利用した金はゴルフ風俗店で使ってた騙される方が悪い」と供述している

NHKスヘシャルＩＴ奴隷漂流
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150411/k10010044841000.html

123 名無しさん＠どっと混む[] 2012/04/23(月) 22:26:43.42 ID:MR1pfMm80
株式会社gooya
http://www.gooya.co.jp/

上流工程の企業からは超過(残業)精算あり
で発注されていたが、ここが中抜きして
下流には超過精算なしで流していた。

210年ごろに
【不当】gooya　ｺﾞｰﾔ【破滅】
というスレがあった。
ちゃんと見ておくべきだったと反省。

行った事自体が、判断ミス

●ブラック企業がインターンシップ、入社前新人研修を開始。
無知な人を食い物にするブラックインターンシップ、募集にありがちな用語26選
http://matome.naver.jp/odai/2141175067649581901

●ブラック企業はその根本にある悪質さより自己利益以外の事にコストを払う事はない
実際多くの現場で本人達の話を聞いていると、オレオレ詐欺のようにそれが力の正義だと得意げに語っているぐらいである。
無知な若者や不利な立場にある人を巧妙に利用し、最終的には生活・健康・機会を詐取・自己利益にし使い捨て一時期の勢いで消える。
それがブラックとよばれる所以である。

●ブラック企業のインターンに参加しても何の特にならない！注意しよう！
実際インターンや研修等を体験してみると、やる事は数日で理解できる内容であり、後は単純作業の無償のテスターバイトなのである。
特にＩＴ等の業界では他産業とは異なり、ネットに勉強の為のより有用な情報や人材が存在し、対価のある仕事をしながら自分の時間で勉強した方がよっぽど効率的である。
また、ブラック企業が世の中に生き延びるのを手助けする事につながりさらなる被害者を生みよくない。

参加しないとならない場合でも、事前に給与の有無・内容・人員のレベル、またブラックと判断する為短期限付きで参加する事が得策だ

福岡のＩＴは特に多いから気をつけよう。

実際の事例と合わせ、以下に福岡ブラック企業のリストを並べます

株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

http://blog.livedoor.jp/zeroxone/archives/52362826.html

しゃちょー含めて、役員が講師らしいぞ
営業が課題の本を読まなきゃって話してたから

本当のブラックはこういう会社

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

社内か・・・
社長とか知らないけど、社外に迷惑かけるのは
止めて欲しいな、ちゃんと教育して欲しいよ

GOOYAのG、もう、人生に関わらないで欲しい。
すごく上から目線、何も出来てないし現場からは
存在自体知られていないのに、意味が分からない。

僕たちのやり方間違ってませんか？

まっ間違ってませんが、、、（笑）

先月のやりとり。おまえら新人か？
その前に、契約周りの書類を早く返せよ（怒）

30万固定はまだまし

クレームが多くて、対応し切れいないか、辞めたかのどちらか

pgの足元を見る様な事をやめてください

↑Ｇモウ