ネットマークスのパワハラ事件

実態派遣なんかで早死にするな！

無能派遣残業するな！
契約外納期は守るな！
偽装請負指示には従うな！

【早死にする職業ベスト10】
1位　大手広告代理店の営業
2位　IT企業の下請けSE
3位　チェーン飲食店店長
4位　若手官僚
5位　病棟勤務の看護士
6位　タクシー運転手
7位　LCCの客室乗務員
8位　自衛官
9位　公立学校の教員
10位　トラック運転手

トラックよ
お前の子供に父親が部下を虐待していること話してやるぞ

真実だ

近所に真実を伝えてやる

言論の自由だ

なんとかなるっしょ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

被害者へ

被害者たちよもっともっと真実はあばけ

過去から観察していると彼がこれまで部下にしてきた態度はえげつない。

刺激はよくないｗ

トラックの●●自動車 中央線ね パワハラの恩賞

で調子どうよ？

糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
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あたりまえや

浄水器の中に犬の糞入れた

マジ末期だわ。

我が部署にどんどん人寄越してパワハラしいじめまっせ？

>>44
そうなの　予定調和だけど

Dangerous Truck

日野は辞めたよ

家の近くまで来て御苦労なこったｗ
アイツ怖いんだよｗとかｗ
観察するのに時間等がかかりますねｗ大変ですねｗ
まだまだ続くので期待していて下さいねｗ

ネットワンに漏れ出たクソ共が更に違うとこに漏れでてる

パワハラは犯罪！　このカスたちを成敗してください！　<m(__)m>

出会い系バーに通った前川喜平前文科省事務次官
彼が不正にあっせんした
天下り教授（元早稲田の吉田大輔）に関する違法行為を容認し講義（著作権法概論）を継続させてる元凶はこの人たち

來生新　学長
岡部洋一　元学長
宮本みち子副学長

学問の自由を侵害しパワハラを実行した証拠
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
來生新の評判
「新学長は、法律学者としても、大学人としても、適格を欠くと考えます。」
「新学長への学内関係者からのブーイング凄そう。」
https://ameblo.jp/mathstudy/entry-12237504315.html

苦情の凸先↓
放送大学
043-276-5111
soumu-ka@ouj.ac.jp
shokuin-gkr@ouj.ac.jp
來生新のフェイスブック
https://www.facebook.com/放送大学大学院-來生李共同ゼミ-1410270462617029/
岡部のバカッター
https://twitter.com/__obake

>33
賛成。

いつもいつも同じネタでつまんねえんだよ

音声ファイルのアップはどうした？さっさとしろこの役立たず

●●●にはついていけないよ。

ひろしさん助けてよ

さかいは元気か

船に穴が開いていたら沈むよ必ず
家族がいればなおさら重みも増す
実力あれば他の会社でも十分通用する

リストラされたシスコ社員はこの零細企業にも天下るのでしょうか？

トラックは卑怯者

エンドユーザーに密告します

この卑怯者

お前は子供の親か

赤い血流れてるか

最低

もう一回卑怯者

最低な管理職

日野茂樹（中央大学卒業）逸見真吾（日本大学卒業）あんたら何人辞めれば気が済むの？
この真実はNR●は知っているのか。

またもやあんたらのパワハラで退職で、

ユニシスなんてどんどん下降してんじゃんｗ

しょうき

業界珍人物の紹介：2010/09/24(金) 00:41:18
ネクストコム　原 豊晴氏

営業マンは「ファイアウオール」のような存在
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20040129/5/?ST=solution

最初は数百万円規模のシステムを受注しても、それを足掛かりにして数千万円、
数億円規模の商談に発展させていくのが原の“定石”。「人間関係の構築には、
最大限、力を入れている」と原は熱く語る。顧客から「原ちゃん」と呼ばれる
ほど親しくなることも珍しくない。

昨年のクリスマスのこと。VoIP（ボイスオーバーIP）システムを導入した設計
事務所から原のところに電話がかかってきた。「だれも電話をかけていないのに、
通話中の状態になることがある。何とかしてほしい」。設計事務所の担当者は
こう求めた。「分かりました。すぐに伺います」と原は技術者とともに即座に
この設計事務所に出向いた。幸い、トラブルは複雑ではなく、短時間で修復できた。

「営業という仕事は、売ったら終わりではなく、導入した後もずっとシステムが
正常に動くかどうか目を配らせておく必要がある。いわばファイアウオールのよう
な存在だ」と原は語る。トラブルが発生したら、ほかの予定が入っていても、最優
先で解決にあたる。その際、技術者に同行して、顧客に顔を見せることも忘れない。
「トラブルを抱えていながら、ほかの仕事をするのは辛い」と、原は言う。

原　豊晴（はら とよはる）氏

しょうへいへーい♪

つぶれませんように

ゴミが外に流れませんように

告訴
告訴
告訴

TDCの朝８時50分の見回りの事だろw

かな

>>148
赤字でしょ？当たり前

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

最低

最低

最低

最低

最低

あやまれ

あやまれ

あやまれ

あやまれ

あやまれ

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

中卒かと思うほど稚拙な自慰文章を全社配信する役員がいます。
管理者養成学校出身でしょうか。

岸部！役立たず野郎が！
責任とって辞職しろ、糞ブタ野郎

この卑怯者

お前は親か

あげ

コンプライアンスが確立されているわけでもなく、
組合もないとなると、こういう問題が起きると
事件が起きたり、個人で法的対応を取るくらいしないと
事が公にならないだろうね

哀れなもんだな。

とらっく

噛●●のあられ

トラック被害者の会は、会社及びトラック個人を名誉毀損と傷害罪で告訴する考えです。

即刻トラック処分せよ。

音声やメールの証拠ありまっせ。

トラック

あほな夫婦

それは卑怯者

パワフル全開 Truckの蕎麦屋いじめ

いいぞ

もっとパワハラせい

そのうち刺激も蚕

あげ

またもや日○
過去何人辞めれば気が済むか。

パワハラのトラック自動車、日○

解雇せよ

それとも被害者達の告訴に受け入れるのか！

よほどいじめられてるんだね？会社辞めればいいのに

内容証明書が来たら、懲罰にかかるな。
逸見
日野

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

大手ユニシス傘下だから安泰だ。
沖ユニシスというのが昔存在し、親会社の注文どおりの機械をつくってればよい
とろくに営業活動もせず、株主に高配当だしてつぶれたのがあったけどうちは
そんなことはない。

>>92
おいおい蒸発って・・・
会社が？蒸発？

オプティマ 西山
アトランティクス 中川
ウェブスター 河田

いやなら辞めればと思う

刺激的

トラックはＨコムかね？

【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4

にゃー

重大ニュース
白豚が刑事と民事で告訴するってうわさ。

いったいこの会社はどうなっているのかな!!

平和島 馬鹿の集まり
馬鹿でかためて安心の息臭おやじ
来年は豊洲だおーん

>>33 いいアイデアかもな。
暇こいてる人間は平日に休みをとらせて土日に屋台村で働かせればいい。
イオンの客を引っ張れる。数年後の築地市場引越し後には「海の幸B級グルメ」で勝負できる。

ついでに部下に罵声のメールを送信しているらしいよ

陰のうわさよ

トラックですか

塩ちゃん虐待しているの？

弱いイジメ！

トラックの・・

親からおこずかい出るのは
日本じゃ常識でしょ？