【孫請けの星】ISE 情報システム工学2【ブラック】

1 :非決定性名無しさん:2010/09/17(金) 21:18:54 .net
最近売上と信用がガタ落ちの弱小ソフトウェア会社です。
これから生きて行けるかどうかの瀬戸際、さあ、どうする!

オフィシャルHP(更新ナシ)
http://www.ise-group.jp/

478 :非決定性名無しさん:2017/03/19(日) 17:19:43.56 .net

セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社)

単体売上高:367億円(2016年3月期)
平均年収:602万5,066円(親会社セコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧・国家))
平均勤続年数:15.3年
平均年齢:41.8歳 
単体従業員数:946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価:3,879万4,926円
単体月間売上単価:323万2,910円
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(親会社のセコムが東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:

※ 雇用形態:親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
  在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
  は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。

341 :非決定性名無しさん:2015/03/05(木) 00:10:54.95 .net

新HP(異様に内容が薄い)
新卒採用倍増

IT企業の末期症状が出てますなw

308 :非決定性名無しさん:2014/02/22(土) 12:14:36.11 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

“企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

60 :非決定性名無しさん:2010/12/09(木) 00:11:08 .net

いつまでも数年前の採用情報公開してもマイナスイメージなだけでしょ

532 :非決定性名無しさん:2017/05/20(土) 20:45:05.70 .net

ISEみたいな中小企業は力がない。資金力から教育力から全てが足りない。
新人でも、2年目だと無理やり経歴詐称してユーザに派遣しないと会社の存続が危うい。
しかし、経営陣はついでにスキルも身につくと思っている。
実際はつかないのだが、「それは自己責任です」と片付けてしまう。

470 :非決定性名無しさん:2017/01/07(土) 18:00:58.16 .net

業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど勤務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/562

104 :非決定性名無しさん:2011/03/04(金) 18:36:47.43 .net

風○、まだいるのか?

22 :非決定性名無しさん:2010/09/29(水) 00:19:01 .net

中小の星じゃなかったのか?

607 :非決定性名無しさん:2017/11/08(水) 23:16:57.39 .net

エデルタがテクノプロに買収されだぞ
ISEもエデルタと同じくらいの規模だろ?

ISEもテクノプロに買収してもらえよw

518 :非決定性名無しさん:2017/04/29(土) 20:26:37.44 .net

売上はガクッと落ちたのが多少盛り返してるだけでしょ。
10年スパンで見たら下がってるよ。

224 :非決定性名無しさん:2012/12/26(水) 22:12:07.53 .net

※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について

示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり

338 :非決定性名無しさん:2015/02/26(木) 22:11:35.30 .net

ブラックだな
ブラック企業

15 :ブルーフィールド:2010/09/23(木) 03:57:46 .net

本田か?

320 :非決定性名無しさん:2014/07/03(木) 01:19:21.70 ID:lyiytkkDC

疲れてしまいました
出来ないなら辞めろという話なんでしょうが、
再就職できるか不安で、結局ズルズル。。。
最近耳も聞こえにくし、

519 :非決定性名無しさん:2017/04/30(日) 17:14:36.86 .net

この会社にいた頃、役員がやたらと結婚&子作りを
推奨してきたんだが、後になってその原因が分かった。

女房&子供を抱えた社員はそう簡単に転職に踏み切れなくなる
(マイホームを購入してローンに縛れれたら尚良し)
    ↓
都合の良い社員になる
    ↓
無茶な働かせ方をしたり、待遇をあまり良くしなくても大丈夫
    ↓
45歳ぐらいになったら、一気に年俸を下げる

さっさと転職しといて正解だったよ。

147 :非決定性名無しさん:2011/08/28(日) 23:35:49.79 .net

hoshunanoda

461 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 00:14:39.87 .net

開き直って技術を放棄している会社
今からでも改善したほうが良い

117 :非決定性名無しさん:2011/03/13(日) 21:51:53.39 .net

頭の悪さ加減がどこにあるのかを書いていただかないとネタではないということになります。

237 :非決定性名無しさん:2013/06/10(月) 23:33:02.39 .net

ポンコツボンクラは巨人の方でしょ。

603 :非決定性名無しさん:2017/10/15(日) 19:58:25.64 .net

>>601
>運気やら元巨人の堀内やらの講演とか意味不明なやつ。

確かに意味不明だなw 一体何の役に立つのだろう?
そして何が目的なのだろうな?
単に社員に精神論を説きたいだけかもだが

44 :非決定性名無しさん:2010/11/10(水) 21:47:41 .net

クライアントは騙されてるのか騙されている振りをしているのか……

146 :非決定性名無しさん:2011/08/08(月) 21:32:26.74 .net

いしばしの話はどこもかしこも支離滅裂

491 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 23:59:34.19 .net

プロシードと一緒にすんな

595 :非決定性名無しさん:2017/09/03(日) 23:45:00.21 .net

>>594
一々本社に出勤報告までしてたの?
そんなに社員達を完全管理したいなんて…
それじゃ丸で警備会社の出勤確認報告と同じだな
(上番報告と言う)
IT企業でそこまでやるなんて時代錯誤だなw

656 :非決定性名無しさん:2018/02/02(金) 01:28:54.65 .net

この会社やめるわ。
ばかばっかで高圧的でイエスマンばっかり重宝しやがって、
さいなら!!!!!

578 :非決定性名無しさん:2017/07/29(土) 20:18:30.42.net

ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

18 :非決定性名無しさん:2010/09/25(土) 20:21:18 .net

ブリヂストンも不要

168 :非決定性名無しさん:2011/11/27(日) 16:31:15.50 .net

知的財産・受験生ブロガーの一覧

士業名鑑
http://www.samrai-index.com/04benrishi/benrishi_blogJ.htm

弁理士試験ストリート
http://benrishi-street.com/

9 :非決定性名無しさん:2010/09/20(月) 22:56:39 .net

ブラックage

180 :非決定性名無しさん:2012/01/07(土) 14:19:48.65 .net

上でも書いてるけど、有給使おうと思ったら評価下げるって言われたよ
わざわざ呼び出すとか、用件それだけならメールでもいいだろが
といっても絶対あとに残る形にはしないんだよね
うちの常識とか言う位なら表でやれってんだよクソが

143 :非決定性名無しさん:2011/07/13(水) 20:37:03.30 .net

何年社長やっとんねん

257 :非決定性名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN .net

石橋にコミュニケーション能力を求めるなwww

312 :非決定性名無しさん:2014/04/10(木) 22:33:00.88 .net

全体会議あったね

165 :非決定性名無しさん:2011/11/21(月) 06:11:32.12 .net

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年5月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

133 :非決定性名無しさん:2011/04/21(木) 16:21:43.80 .net

昔働いていたが、その頃の給与の標準報酬月額が、
年金記録と一致しないので、第三者委員会に申告した。
記録が訂正されるといいんだが……

196 :非決定性名無しさん:2012/02/18(土) 01:14:04.14 .net

nayu元気かな?あのキモい男まだいるのかな?

208 :非決定性名無しさん:2012/04/30(月) 21:41:05.08 .net

何をどうすれば良会社になるのか言ってみろよ

499 :非決定性名無しさん:2017/04/09(日) 10:36:17.90 .net

明日は本社会議室で2018年新卒者向け会社説明会がある。
参加者は「社内の開発現場を見学出来ますか?」と質問すると良い。

272 :非決定性名無しさん:2013/11/04(月) 07:47:44.49 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

385 :非決定性名無しさん:2015/10/10(土) 10:43:13.82 .net

全体会議はどうだった?

579 :非決定性名無しさん:2017/07/31(月) 05:56:28.70.net

>>577
そうなのか?

527 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 23:30:05.15 .net

>>525
社長がDQNかどうかはわからないけど皆さんの書き込みを見ると
昔から変わらず言っていることが意味不明みたいですね

>>526
そういえば一部ではカマキリって呼ばれてましたね
今の社長がなかなか辞めないから、社長にならずに引退かな
もったいないけど

HPを見たらだいぶリニューアルされてたし、売り上げが51億になってるから
チャレンジ55の、売り上げ目標」は55億に近づいてるけど
社員数が目標の550名には遠く及ばないね

というか、社員数はバブルの頃の半分近くまで減ってるし
毎年、優秀な人材が辞めてってるのかな?

99 :非決定性名無しさん:2011/02/26(土) 23:30:34.53 .net

人事の担当者が凄く優秀な人だから、この会社に入社をして時間を無駄にする人が後をたたない。

じんじん…。
もっと貴方の人間性と能力をいかせる大企業はある。
この会社で今でも心配な人であり恩義のある人。

597 :非決定性名無しさん:2017/09/06(水) 23:51:13.05 .net

ぶら下がリーマンが多くてダメだな。
売り上げの多くはパートーナー。
技術力の高くて安い中国人に働かさせて粗利を20%取る。
革命だのなんだの言ってるけど5年変わってないってことはこれからも変わらないだろう。
大体新人教育も手抜きすぎだし

全体会議なんてやっても寝てる奴多いから金の無駄なんだよ

682 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:09:37.36 .net

素人 ハメ撮り 爆乳 痴女 AV女優 抜ける おっぱい 射精 乳 黒髪
http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13

236 :非決定性名無しさん:2013/06/10(月) 21:57:39.15 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

546 :非決定性名無しさん:2017/06/23(金) 07:19:00.99 .net

スープカレーが流行りだす

440 :非決定性名無しさん:2016/09/01(木) 22:58:41.21 .net

>>342
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退

230 :非決定性名無しさん:2013/06/01(土) 15:12:31.66 .net

ひであき おなにい

683 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 16:11:32.31 .net

4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。

フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。

そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。

このレスをどんどんコピペしてくれよな。

242 :非決定性名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN .net

え?w

538 :非決定性名無しさん:2017/05/24(水) 18:30:43.21 .net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「3つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中! ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

593 :非決定性名無しさん:2017/09/03(日) 19:23:46.35 .net

>>592
無断欠勤とかバックレる奴なんて居るのかよ?
俺には無断欠勤などと言うロジックはないから理解不能

17 :非決定性名無しさん:2010/09/25(土) 11:19:40 .net

本田イラネ

304 :非決定性名無しさん:2014/01/09(木) 01:02:55.91 .net

確かに違法だな。

548 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 06:05:10.02 .net

>>545
どんな風に?

202 :非決定性名無しさん:2012/03/09(金) 22:48:56.35 .net

日本語が通じない三国人を「ISEの社員です」と紹介する会社だからなwww

6 :非決定性名無しさん:2010/09/18(土) 23:22:31 .net

いしばしのバカ、まだ社長やってるんだ・・・

102 :非決定性名無しさん:2011/03/02(水) 09:03:36.33 .net

>>101
うすせーバカ
100=84

77 :非決定性名無しさん:2011/02/06(日) 10:11:15 .net

正しい判断です。
危うく人生を無駄にするところでしたね。

342 :非決定性名無しさん:2015/03/05(木) 18:23:12.23 .net

受注系SEの皆様へ

期限強要業務妨害偽装請負裁判
事件情報
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。

79 :非決定性名無しさん:2011/02/09(水) 22:47:59 .net

その大学理系最高偏差値の人間がどうしてISEに入ったの?
他の会社に入れなかったってことは、その人に学歴ではカバーできない問題があるんじゃないの?

91 :非決定性名無しさん:2011/02/25(金) 18:20:48.75 .net

たとえ性格に問題があったとしても、それで仕事ができなくなりリストラとか頭おかしいだろ

119 :非決定性名無しさん:2011/03/14(月) 16:26:38.17 .net

頭の悪さはどこにもありませんのでネタではないというこになります。

650 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 07:41:42.70 .net

ISE…

181 :非決定性名無しさん:2012/01/07(土) 15:21:55.95 .net

辞めて本当に良かったw
って、思う会社

479 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 11:25:06.25 .net

全体会議って、今もやっているのかな?
役員さん方の自己満足のためとしか思えなかったけどね。

197 :非決定性名無しさん:2012/02/20(月) 22:43:02.74 .net

明らかなキモヲタ童貞が多い会社だよな

267 :非決定性名無しさん:2013/10/29(火) 22:03:32.31 .net

マイナビに『プログラマはいらない』と書いてあったが
本当に下流を何もしらない奴等がSEをやっているという地獄絵図

369 :非決定性名無しさん:2015/08/30(日) 11:54:17.63 .net

退職してから結構たつんだけど、
最近ここの景気はどうだい?

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