【存在感なしで】NSD22【そのうち消える？】

何でこんな株価上がってるんだ？

監視されてても構わない。土呂から出してくれ。身体がキツい。

日本システムディベロップメントの日記
7月11日23時4分 bさん

NSDレポートです。

入社8年目の方とお話をしました。以下報告

高い利益はやはり社員のイベントに使われるようです。
毎年行われる創立記念式典は大阪、名古屋の全社員の往復新幹線代＋ヒルトン東京ベイの宿泊費＋ディズニーランドのパスポートが出る。
東京の人間にはメリットがほとんど無いが、仕事が多い事もあってか他の支店より昇進が早いらしい。

イベントは二日間行われ、初日は立食パーティーなどにタケカワユキヒデや島谷ひとみなどの有名人を呼ぶ。
二日目はディズニー。
ただし、土日に行われるため二日目をキャンセルし帰宅する人が続出。
他にも1万5千円でスキーツアーに行けるが、これも土日。
社員からすると、無駄金を使わずボーナス払え！との事。

35くらいから管理職になり、年俸制に変化する事を確認しました。
結果、目標を達成出来ず給与が下がる人が多い。

名古屋には部長が4人いるが、3人はあまり尊敬されてない。
技術より社交的な人が多い。
課長クラスは鬼のように働く。

業務時間中にトイレ籠もったり2chで煽りができるなんて
本社勤務って楽な仕事なんだなぁ

貰えないよ。

test

もったいないな

ストレスに満ちた会社なんだな

とりあえず、>>7に書いてあるのを読むと、本当らしいね。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/05/15/11959.html

俺の中のイメージではおっさんくさい会社のイメージがある

高給

そのせいで負担が他の人に行ってしまう…

>>323
突発休を有休にするのは、一般的には会社のただの善意。

俺も当時入社前から転職を考えてNSDに入社したが、
最初の配属って重要なんだな〜と痛感。

言い聞かせます！

…

執行役員が１人消し飛んだが大丈夫？

企業と呼ぶのもおこがましい。派遣所

30歳（主任）600万＋残業代
35歳（一般管理職）600〜700万
40歳　同上
45歳（係長）700〜800万
50歳（課長）900〜1000万

客先がブラックならブラック

楽ってか派遣だから責任がない
心は楽だなあ

この前シンブライドル、ブライドルカジュアル、コードバン、シェルコードバンの長財布を見てきたけど、
一長一短ですね。。。

そんなんだから、単価が安いんですよね。

>>359
30歳（主任）600万＋残業
35歳（一般管理職）600〜700万（残業代無し）
40歳　同上
45歳（係長）700〜800万
50歳（課長）900〜1000万
55歳からは役職が無くなる。
給料は知らん。

うん、関係ないね

自演乙

>>95
一部のために全体が我慢する理由なんてどこにもないんだけど？（笑）

大型連休のスケジュール弄ってる奴死ねよ
お前が自分で有給取れや

パイプイスと折り畳み机で8時間労働とかないわ。扱い悪くても何も言わないとか本当にないわ。

まとめるとNSDは入社は比較的しやすく給与も高いが、仕事内容はイマイチってことでOK？

近くの島にいるけどそんなにもらってるのか
あふれた仕事がよくこっちに回ってくるぞおい

よーし、パパ給料の上限まで持株会に突っ込んじゃうぞ〜

無い
神奈川だけで良い

派遣社員はうちの社員じゃないからいい加減出てけよ
ここはプロパースレです

昔はブラック企業だったかもしれないけど、今は普通の会社だよね。

忘年会シーズン面倒。。。
山田がウザい。

失注したから、派遣で客先常駐している社員に対して、
「残業時間を今月の見積もりに+10時間しろ」
というメールを投げる上司がいる会社。それがNSD。
売上のために残業を強いるとは、どうなんだろうね。
ちなみに上司の命令による自己啓発という名の勉強会や、
今後の営業活動のための調査や資料作りなどは、
30分以上は残業時間をつけれない。
（もちろん30分で終わるものではない）
そのうえ、進捗状況が芳しくないとすぐ怒り散らし、皆の前で罵声を上げる。

もう、糞ですね。

546はおそらく大阪or名古屋と思われる。
2015年12月30日の投稿時に
>退職後、転職したら月平均の残業時間が30時間弱で年収は620万ほどでした。
>（NSDに居た時、入社9年目の時は月平均80時間ほどで580万ほどでした）
>とりあえず報告まで。
と書いてあるので、辞めたのは2014年夏くらいかな？
というと2005年入社くらいかな？

>>373
お前みたいのが組織を腐らせる

とある団体の勉強会参加者において、
各企業厳選して参加申し込み人数を各社およそ3-5人程に絞ってるのに、
NSD「のみ」二桁の人数を申し込みしている。
結果としては半分受け付けられたが。
前回も節操なかったが、今回も節操ないな〜
別に申し込むなとは言わないが、数撃ちゃ当たる的発想がありそうだ。

会社への帰属意識を強化しよう

特派でそんなにもらえるのか
どんな仕組みなんだ

1000円くらい昇給するから安心してくれ

会社ってなんだよ

以上、本社トイレからの中継でした〜

M田元気か？まだ働いているのか？

銀行の方は関係無くても証券側で引っ張られるんだろ

NSDもこれに携わってる？

【悲報】みずほ銀行の次期システム、デスマプロジェクトが破綻か。完成のメドなく4000億円がパー
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49014907.html

【悲報】みずほのデスマ現場、ガチで監獄並だった。末端は7次受けで時給900円
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49015765.html

NSDはむしろこの手のデスマに進んで「弊社なら優秀な社員を大量に送り込めます」というだろうな〜ｗ

>>54
回答いただきありがとうございました。

あとは、東京以外で採算の取れてなさそうな（例えば名古屋とか？）部分を今後どうするかですかね？
いっそのこと買収されればいいのにって思います。

規模の割には優良顧客が多いのがNSDの強みだからね
みずほのようなブラック現場がないのは良いことだよ

規模の割には優良顧客が多いのがNSDの強みだからね
みずほのようなブラック現場がないのは良いことだよ

昇給ってどのくらいでしょうか？

そら派遣社員なら見つからないだろうけど
正社員でもないのに会社のスレにいるとかいくらなんでも図々しいよ？

>>550も内容的に>>549宛だね
とばっちり受けた546はかわいそう

脱落者はいてもキャリアアップする人はあまりいないのね
40歳前後の年収低すぎだしどうしようかなぁ

SSSは本当にクソだった。

木山最低だな

まだ名古屋支社って存続してるの？
売上が低くて、そのうち消滅する危険性があるって聞いたけど

>>530
大阪名古屋はそんなもらしいね
かわいそう

30歳（主任）600万＋残業代
35歳（一般管理職）600〜700万
40歳　同上
45歳（係長）700〜800万
50歳（課長）900〜1000万

マウス自腹で勝ったら経費で落としてくれないかな？

>>117,117
何を根拠にした書き込み？
これ以上は止めとく

今月45時間越えてるけど付けさせてもらえるんだか。

>>57
>>11を参照にするといい。

お前一番くそだよ○○君

人材ビジネスって何処でも営業じゃ無くてご用聞きしか出来ないバカだろ。もちろん、まともに営業したらICT業界を敵にまわすので地獄直行便だけどさ。

そんなにもらってるの？
もらってないオレはよっぽど無能

>>125
セゾン関わってる奴はどうなんだよ？っていうかここが関わってるプロジェクトほとんど破綻してるじゃんか。三流下請ベンダー確定

過去に同じプロジェクトの他社の人と雑談していると
「相手は競合他社なんだぞ！わかってるのか？仲良く雑談してる場合か？」
と言われ、他にも顧客と雑談していると
「相手はお客様なんだぞ！わかってるのか？立場を考えてるか？」
と言われ、協力会社の人と雑談していると
「相手は協力会社の社員なんだぞ！わかってるのか？使う立場で接してるか？」
と上司に言われたことがありました。

どうすればいいんですかね？

大塚家具も傾いてるし大きな会社が倒れると飯がうまい。