オペレータの現状について語るスレ39

1 :非決定性名無しさん:2022/06/04(土) 09:08:03 .net
前スレ
オペレータの現状について語るスレ38
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1649112565/

309 :非決定性名無しさん:2022/06/28(火) 09:39:33 .net

昼勤初日に夜勤のオペミスで重い空気なのは勘弁して欲しい
とあるネットの終了後に流せと言われてたのを見誤って起動前に流したせいでアベンドしたらしい
引き継ぎ後も残されて事例分析シートが承認されるまで帰れないみたいだわ

319 :非決定性名無しさん:2022/06/28(火) 15:33:53 .net

え?じゃあオレって1%なん?
やったぜうおおおおお

234 :非決定性名無しさん:2022/06/22(水) 10:26:36 .net

それ知ってるかもしれん
埼京線沿いの施設OPだったら俺の所だわ

163 :非決定性名無しさん:2022/06/17(金) 11:44:32 .net

同僚に聞けよ
ここで言われたらなんでもすんのかよ?

194 :非決定性名無しさん:2022/06/19(日) 14:47:28 .net

オペやってたときは人少ない平日に出掛けられるからなかなか良いと思ってたけどね
そのメリットもコロナで無くなったし転職して良かったわ

57 :非決定性名無しさん:2022/06/10(金) 08:31:08.91 .net

言った方がいいことマズいことの区別付かんバカ多すぎだろ…
余計なこと報告して地雷踏むバカ多すぎ
スキル以前に根本的に頭悪いんだな

55 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 22:10:08 .net

>>54
最終的にはチーム、会社として責任問われる場合が大半だろね
給付金誤って配布した阿武町だって環境がおかしいでしょあれ

40 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 03:48:06 .net

>>34
「帰れ」って非常識なハラスメントでなw

81 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 00:07:48.43 .net

社会性や人間性が小学生のままの奴ばっかりなんだよな 誰それが気に入らないとか下らない理由で怒鳴り散らすわめき散らすような奴がまず多い。
チンピラレベルの思考回路しかない
あんなにレベルの低い奴ら見たことがないわ

134 :非決定性名無しさん:2022/06/16(木) 10:02:33.49 .net

リーダーは無気力で動かない
作業しないしエラー検知もしない
警備員にもなってないと思う

210 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 14:59:56 .net

現役オペがなんかキレてる…

207 :非決定性名無しさん:2022/06/20(月) 13:21:15 .net

オペほど怠けてる奴らはいないからギャップはまじで凄い オペに染まってたらまちがいなくついていけてなかったわ

47 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 13:30:18 .net

>>42のケースって>>42の担当SEとサーバ側の担当SEで話し合って貰えば済む話じゃないのか?
なんかこの業界ってSE同士で話し合うこと嫌う連中多いよな
なんでもオペ介して伝言ゲームの要領で物事伝える奴が多い

72 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 16:20:21.51 .net

女子高生コンクリ詰め殺人の神作ですらなれるぐらいだしな

338 :非決定性名無しさん:2022/06/29(水) 18:06:56 .net

日本語読めないw
考えて動く人を否定してできなくした自覚がないことを言ってるのに

155 :非決定性名無しさん:2022/06/17(金) 00:41:38 .net

>>152
ファイヤウォールを触るってなんかフワッとしてるな コンフィグ作って設定を弄るってこと?

15 :非決定性名無しさん:2022/06/07(火) 17:48:00.82 .net

オペにプライド持ってるやつには響く言葉なんだろうな…w

73 :非決定性名無しさん:2022/06/11(土) 18:24:16.63 .net

誰かのミスや非、落ち度がオペ中に発生したらそれを書き込むExcelシートがあったんだけど、そういうのがある所って他にある?

261 :非決定性名無しさん:2022/06/24(金) 20:56:53 .net

もうとっくに使ってないのに廃棄申請してなくてオープンリールとかがキャビネットに残ったままだったりするよな

99 :非決定性名無しさん:2022/06/13(月) 18:04:49.88 .net

43 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 11:16:00 .net

>>39
わかってないなぁ なんもスキルがないからオペに派遣されるんだよ その時点でお察しだと思うが

87 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 11:52:47.81 .net

常にコストカット要求される所にまともな人員が来るわけ無いよ
すぐ切れるように派遣使うから本人に渡る金は雀の涙
そんな仕事に群がってくるのは他に行けないような奴しか居ない

89 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 13:53:18.69 .net

朱に交われば赤くなるぞ
人は環境の生き物やで

109 :非決定性名無しさん:2022/06/14(火) 11:29:40.42 .net

昼勤の間に緊急で来た依頼について
他の現場はどういう扱いしてるんだろうか
俺らは運行チームに依頼が来てそこからメールで送られてくるので
タイミングで引き継ぎ中に送られてくると
昼勤も夜勤も見逃して漏れることがある
この間も夜間ジョブの保留依頼が
漏れてそのまま実行してSEが血相変えて電話してきた

86 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 11:26:49.10 .net

一度入ったらなかなか出られない地獄
俺は3年かかった

88 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 13:06:19.48 .net

だったらお前もだろ

119 :非決定性名無しさん:2022/06/15(水) 10:24:28 .net

最初に配属される時に
総務部長に染まるなよ
と言われたけど最初は意味がわからなかった
配属初日が半期に1回の全体会議で
初日で仕事もないので部長と管理者
と一緒に参加したんだけど
オペの発表での部長の最初の一言が
いつもご迷惑をおかけしています
なのを聞いてどんな所か理解した
先輩たち曰く情シスもSEもオペ
を叩くことでストレス解消してる
という認識で仕事してたから
かなり荒んでたな

10 :非決定性名無しさん:2022/06/06(月) 00:48:49 .net

この時期の夜勤は温かいものが食べたいのにコンビニおでんが
無くなってるとこばかりなんだよな
おでんが食いてえ

270 :非決定性名無しさん:2022/06/25(土) 21:08:51.90 .net

依頼書出さないと全部報告書あげるって突っぱねる

305 :非決定性名無しさん:2022/06/28(火) 08:02:41 .net

最低限のことすらしない人がリーダーだとストレス強い
作業漏れが俺のせい・・・
他のシフトから非難されるし
OBはしゃしゃり出てきて的外れな説教はじめるし・・・

332 :非決定性名無しさん:2022/06/29(水) 04:08:10 .net

>>331

俺のとこはそんな事はないから知らないねそのパターン
仕事に限らず受け身のやつなんて機会を逃すだけ
つーか仕事覚える気ない、楽したいだけじゃないのw

147 :非決定性名無しさん:2022/06/16(木) 15:59:34 .net

自分たちの専門は開発系の会社の求人は表向きには無かった
裏で一本釣りみたいなのがあるのかもしれんが

266 :非決定性名無しさん:2022/06/25(土) 13:27:42 .net

アホか
まともな奴なら作業ちゃんとやるわ
その上で辞める

333 :非決定性名無しさん:2022/06/29(水) 04:37:06.36 .net

指示待ちって考えて行動することを放棄してるよ
脳死

153 :非決定性名無しさん:2022/06/16(木) 20:58:20.61 .net

運用保守はほぼほぼオペにねじ込まれる

82 :非決定性名無しさん:2022/06/12(日) 03:33:01.23 .net

F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

299 :非決定性名無しさん:2022/06/27(月) 19:28:58.82 .net

12時間シフトって帰宅できない場合が出てくるからな
アホな現場しか採用しない

33 :非決定性名無しさん:2022/06/08(水) 20:12:57 .net

障がい者が障がい者を嗤う

24 :非決定性名無しさん:2022/06/07(火) 23:02:00 .net

素朴な疑問なんだけど作業が増えても
単価は変わらないし当然給料も変わらないのはおかしいよな
SEは何か新しい作業が増えたら契約して毎回お金を貰うのにオペは
どういう契約なんだろ

272 :非決定性名無しさん:2022/06/25(土) 23:31:03.31 .net

これはむしろオペに染まりきってるやつの対応だろ

251 :非決定性名無しさん:2022/06/24(金) 08:54:04 .net

官公庁でも禁止はしてるけど検知までやってるところは珍しい

面倒事は全て性善説でGO

4 :非決定性名無しさん:2022/06/05(日) 16:40:35 .net

>>2
やられたら言い返せよ 
怒鳴り返せよ
仕事は遊びじゃなーぞ
仲良しごっこしたいならバイトしろ

321 :非決定性名無しさん:2022/06/28(火) 19:30:32.76 .net

俺も俺も

52 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 21:16:31.94 .net

俺のとこはミス起きた時に責められないようにひたすら他人の非や落ち度の粗捜ししてナレッジして関係無い時にそれを引き合いに出す殿下の宝刀があったわ

279 :非決定性名無しさん:2022/06/26(日) 09:44:15.77 .net

わかる
保守や運用も同じ
言った言わないのマヌケ多い

237 :非決定性名無しさん:2022/06/22(水) 19:30:08 .net

そういや日立システムの人最近見かけないな
オペ卒業したんだろか

302 :非決定性名無しさん:2022/06/27(月) 23:52:42.24 .net

ばかにされがちだけど苦痛度が高い仕事だと思った
最低限のことすらやらないリーダーはいた
人が辞め過ぎて仕事をおぼえようとしないバカがリーダーになったり
悲惨な現場だった

225 :非決定性名無しさん:2022/06/21(火) 21:41:54 .net

だって仕事したって評価変わらねーじゃん
それどころか少しでもミスがあるとマイナス なにもしないやつは当然ミスがないから下がることがない

クソみたいな仕事

320 :非決定性名無しさん:2022/06/28(火) 17:16:24.09 .net

俺も1%側だな( ´∀` )b

48 :非決定性名無しさん:2022/06/09(木) 14:28:13 .net

>>47
それな
多分メインフレームとサーバは組織が違うから直接SE同士でやり取りするパスがないんだろうね
メインフレームSE→メインフレームオペ→サーバオペ→サーバSE
というルートで話してたら全然進みませんわ

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