NRI 野村総研 Part.16

トヨタの人事どんだけ好きなんだよw

17:00くらいが定時だとすると、21時まで働くと4時間つくので、簡単に月間残業時間80時間くらいいきますよね。。。

自分はこういうところを重視しているからこういう面でAよりBの方がいいというだけのことだろうに
自分が経営しているわけでもないだろうによく熱くなるな

多分こいつの中で外資＝悪　なんだろうな
自分がいる会社が優位であって欲しいんだろう
逆に言うとそこしか安心出来ない位日常の仕事や生活に満足して無いんだろうね

俺もバランスと思う
そこそこぶら下がれてそこそこ実力主義
そこそこ安定しててそこそこ稼げる
そこそこ忙しくてそこそこ休める
そこそこ古臭くてそこそこ新しい

残業過多とか上司への不満とかが溜まってる可哀想な人かもしれん
攻撃的になってストレス発散的な

外資は割と普通

まあそんなの無くても毎年の昇給とランクアップで待遇は良い
ただ人手不足過ぎてFA選手に高額な年俸着くみたいなイメージ
IT/コンサルバブルで変なことになってる

就職活動の面接のネタにしようとしてるのか
161さんも言ってるが年収それしかない

外資にコンプレックスあるやつが暴れてるな

家族もいけるはず
周りに居ないから正確には面談で聞いた方が良い

だよなぁ
まあ3ヶ月で戻ってくるでしょw

会社は賞与を払う義務無いもんな
半期に1回組合が社長に殴り込んでくるから仕方なく払ってるだけで

土日働いたらキッチリ残業付けてるわ

待ってるぜ！

お前「も」ｗｗ

マッキンゼーとかの戦略コンサルが3-4年(こいつ等は企業とか他の企業でキャリア変換）

https://www.careerinq.com/consulting/forefront/consultant/010743.shtml

所謂競合のITコンサルはもっと長そうじゃん
妄想でレスバするやつ多すぎ

新年金制度組なんですが、確定拠出額が増えてトータルの支給額は変わらないように見えたんですが、やはり取り分は少なくなるんですかね

あーそれはなんか規定があった気がする
引っ越しの補助くらいは確か出たかな？
家族連れていったり置いていったりはどちらもよくある話だからそこらへんはあまり気にしなくても良いよ

普通なら大学を卒業するまでには主要作品は読んでいるとおも

読んでない人、今からでも嫁
ちな亀山訳は俺は好まないけどね

タイミング次第な気がするけど倍率低そうだしアピールしてればいけるのでは？(スキルや評価は足りてる前提で)

設定は、ぶらしたらあかんでーｗ
ＮＲＩ内定、ＢＩＧ４全部内定が初期設定だったよねぇｗ

外資は大変そうだからやっぱNRIがいいや
って安心したいのよ

まあAEならここより高い年収の企業無いし冒険する必要はない

この会社で残業時間を気にするのは最初の年だけだと思ってた

まーた湧いてきてた

MCとMDってかなり違うぞ
確かに月給はそこまでとしても

Big4って退職金ないんか
しかも平均勤続年数３年てｗ

確定拠出年金ぐらいはあるのかなと思ってたが

何で会社名までわかるの？

今年度は不可能なままだったわ
夏に5日取ったが忙しすぎてRは全滅
すまんな部長（賞与）

正直主任の天井とかにそんなに詳しい人がいることに驚いている

確約ってなんだろう（哲学）
法律的には労働契約法第8条および9条があるから一方的な給与減額はできないことになってる。そこらへんは心配しなくていい
ただ、賞与は法律上払わなくても良いことになってるから、業績が悪くなれば最悪賞与は消える

そもそもBIG4とはなんですか？

Big4の人事制度がいい加減だってことが露呈したから
現実味を帯びてきただけだよ

どこをどう読んだら断定してるように思うんだ？

つまりふつうじゃん
無能乙

ぶら下がれるから安泰だしbig4が落ちれば俺たちの勝ち！これ完全に無能の理論だろ。
こんなの増えて大丈夫？

318 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2022/03/26(土) 18:47:05.61
big4 コンサルにも内定もらったけど、
big4はマネジャーで1200-1300万
NRIは主任A3で1,080万くらい？のオファーだったわ。NRI給与低いよな

↑
これが初期設定ねｗ

貧乏カッペな内容だなおい。

20年近くいるけど一人も見たことない
部長が判断するんだけど、現場から部長に上申しない限り、部長が勝手に人事からのアンケートメールに問題無しって返信するから大体本採用にしかならない

全国の複数の地方銀行でシステム障害によりＡＴＭなど使えず
障害が起きている銀行は日本IBMが運用する共同システム
https://news.yahoo.co.jp/articles/a1119ef91dbb577f492dd76ae673080dc7661c82

Big4内定者ならもっと余裕持てよｗ
このぐらいの煽りで冷静さにかけてたら
たぶん外資でやっていくの難しいぞｗ

単にお役所仕事で決まった書類を集めているだけ

むしろスキップ昇進できるようになるよ

平均勤続年数非公開の怪しげな外資の非上場日本法人と
平均勤続年数１５年の東証一部上場の一流企業

どっちを取るか馬鹿でもわかるわな

主任A1で1200-1300よね？big4のマネジャーと変わらないよ。NRI最高！！（＾ω＾）

つまりAE最強

案件が落ち着く2025年以降ってどうなるの？
今回の変更はそのための布石？

年配は「記憶」と書きたがるけど、誰の影響なのだろうか？

Aの名前は変わるかも（Sだっけ？）
中途は30歳台は全員主任A3着地だけどこれも変わるのかなぁ

＞＞６７５
完全にブーメランじゃんｗ

うん、普通の人はMCかMDで打ち止めだから
といっても今の基準で1400ってだけで、会社の業績が伸びれば全社員一律で賞与額増えるから、数年後の打ち止めラインはもっと上がってるかも

キチガイ二人が暴れてるな

オレがC+に登用されてないのはナゼだ？