助けて欲しい　新人エンジニアより

インフラって言葉も誤解しやすいよね
ITでインフラっていうとサーバやミドルウェアの構築・管理だと思うけど
それ以外にも鉄道や電話会社のような社会インフラの意味もあるしな

馬鹿の考え休むに似たり
と同じで

馬鹿が自分で調べても休むに似たり
なんだから

知ってるやつに聞いて、
知ってるやつはさっさと教えろってことなんだよな
自分で調べさせるとかお前何様？ｗ
そんなことより仕事をしろよ

俺なんか変な言動してたか！？

インフラのほうが大変なんか？

おまえら本質的にいい人だから本人の為になるように教えちゃう

ネガ評価されて案件紹介してくれなくなる

だから、イチイチ教えたりなどしなくていいから、
テメーの仕事はテメーでやれよ。

>>22
うるせえよゴミ氏ね

つまり
俺が無理やりでも会社の進捗表に
自分で書き込めばいいのか？

インフラが潰れるなんて言ってるやつは一人もいない
（インフラやってる）お前が潰れることなら普通にあるわけだが

自分で勉強できない無能を切り捨てて
自分で勉強できる有能を採用するだけのこと

学習能力のない奴はいつまでも学習しないことは歴史的にも判明している

>>142
自己紹介か
馬鹿の考え休むに似たり

>>4
這い上がったってどういう状態を指すの？
辞めたか辞めてないかならどっちも見たことあるけど

>>5
うるせえよ氏ね

こんな掲示板で頑張る暇があるなら勉強でもしろよ

教える側の人も仕事ができるというだけで指導力がないのに選ばれたり、○年目の人が新人の面倒を見るルールだったり
まあ何が言いたいかというと、残念な上司に当たってドンマイ
現場配属とかで環境変わるまで耐えてみるのもありだと思うけどな、このご時世だし

なるほどね

馬鹿はそうした方がいいね

は？
Docker？
笑うところ？

おめーインフラエンジニアじゃねーくせに
なまいきこいてんじゃねーぞ
ホント、馬鹿（笑）

考える暇があったら手を動かして欲しい
「考える」に対しては誰も金を払わない

>>166
共通処理の作成をしていて、でもリーダーは共通処理という名目では
進捗管理をしておらず複数の機能に分かれる場合に、
どこの機能の進捗としてつけようか、という話じゃないの。

つけれないってのは、良かれと思って勝手に作った共通処理が
不要になったとか、あるいはリーダーの指示ミスでいらなくなってしまった
処理の中止指示が間に合わなかった分とか。

>>42
リスクとは？

自分が潰れる？
歳を無駄にとる？

ホント、会社の経営者ってバカだよな。
今どきは社長だってエクセルぐらい使えるんだから、
どこででも雇ってもらえるのに、せっかく貯めた金を
能無しどもにバラまいてスッカラカンにしてるんだもん。

そして報告には

未完了（上司（？）の承認待ち）
と書く権利がある

>>99
> 自分でできない=辞めろ確定？

それは会社のためになるのかって話

辞めたらここまでやってきた採用の仕事が全て無駄になるじゃん
最初のうちに口を出すならまだしも、採用されたからには
そいつに仕事をさせなきゃいけない

自分でできない人を放置していても仕事はできるようにならない
仕事できなきゃやめろは、人事の仕事を無駄にさせている
自分で調べて自分で頑張れだと時間がかかる

教師になったつもりか知らんが「学習」させようとするアホが多すぎる
答えを言えばすぐ終わるのに「自習」する時間を与えるな
その時間で仕事をさたほうがいい

プライベートでも趣味として楽しめないなら辞めた方が良い
この業界ずっと自分で学習し続けないとついていけないから合わないならさっさと辞めた方が時間ご無駄にならない

自分で勉強できる有能だけをを採用したいのはヤマヤマだけど、
なにしろヨソの現場で忙しいもんだから。

でも、今はチャンスだぞ。
この疫病で多くの会社が潰れて、潰れまでしなくても
オリパラなどの多くの大型プロジェクトも中止になってるだろうからね。

ていうか、ちゃんと教育してやるメリットが欠片もない
いっそ辞めてくれ

まとめ「乞食を雇うな」

ちょっとガソリン買ってくる

無視してたらTVのADの案件送ってきやがったから切って乗り換えたわ

>>12
未経験からエンジニアになった奴なんて一生お前の今と同レベルで、
その上で辞めるか辞めないかだけだから
良くなることは永遠にない
もう現実はわかっただろ？お前はこの業界に入ろうと思った時点からずっと現実逃避してるだけなんだよ

>>18
ない。もう>>14で言った
逆に今の状況で何が起こってどうなると思ってんの？

でも自信ありありなんて言えるやついるのか？

結局言いたいのは、自分から辞めるっていうのは裏切る気がして言えないんだよ

辞めれるならすぐ辞めたいよ

多分未練も後悔もしない？よ

>>113
それな。調べ方をさっさと教えればいいのに
ドキュメント読んだ？で終わらせる無能

ドキュメント読んでない・・・ドキュメントの読み方を教える
ドキュメント読んでる・・・たどり着き方がわかってないので、ドキュメントの読み方を教える

どちらにしろやるべきことは一緒なのに
ドキュメント読んだかどうかを気にするアホ

決めたよ
あと半年だけ頑張る

なんか課が変わるみたい

それでできるようになるわけではないけど、
もう技術的なことより、与えれることをきっちりこなせるように、同じことを指摘されないように頑張る。

半年後もし続けたければ続けるし、それでも辞めたかったら辞める
周りがーとかではなく自分都合でスパッと判断する。

もう、土日に自習しなくてもできない自分を追い詰めない
図々しく生きるよ

何だったら100営業後に辞めるワケですな。
今の会社には自分が前職を退職した際に希望した環境や状態は全てある。自分の能力が追いつかないのは辛いけど。

おれが進捗あげても進捗つけてもらえない
要求どおりかちょっと足出るぐらいなのに
前の職場もそうだった

こいつら生産性の要求吹っ掛けまくってんのか？

>>81
やってもやらんでも給料はいっしょ

乞食とは価値観が違う

>>7
お前の願望を仕事に持ち出すな。
文句は人事にでも言え。

仕事はいつも最高の道具が手に入るとは限らない
手に入る道具でどうにかするしかない
「使えない新人」がいたとして、使えないからと放置していても
得られるものはなにもない。

「使えない新人」が自分で成長するまで待ちますなんて
悠長なことをよくやってられるな？アホなのか？
使えなければ最短時間で使えるようにするか
さもなくばさっさとクビにしろ。魅力ある会社なら次の人はいくらでもくるだろう
それができないならさっさと使えるようにしろ
教育する時間は無駄だ。「自分で答えを見つけるまで暖かく見守る」のは
仕事をなめてる証拠。答えを知ってるならさっさと答えを言え。

もう言っても治らん
組織を相手に派遣のしかも新人ごときになにができるってんだ

>>52
すげーわかる。

エラー起こったらec2立て直して最初からやりたいもん。
修正ができない

そして、経験は上司にも言われた。

まぁ、そうだよね。繋がるね。

現実を見てない、
辞めるしかないね
でも辞めれないのは過去の経験があって、どこかから、爆上がりする時ないですか？

僕はいつも最初は何でもできないんです。

スポーツ、麻雀、サラリーマン 等々
ただ、きっかけつかめば、一人前になれた経験があるからまだしがみついている。

それでもエンジニアは厳しい？
あなたは苦しいことなかった？

>>109
教えればいいだけだろ。なんで若造とか年齢気にしてるの？
お前それが上司だったら、当然教えるんだろ？
お前が見てるのは仕事じゃない。立場だ。

どのみち生き残る人しか生き残らない世界なのだから
全力で好きなようにいたぶって成長した奴だけ残ればいい。

ベテランから見たらそれだけ。
能力がすべての世界に来ておいて甘えられてもね。

仕事なんて常に新しいことへのチャレンジ。
一生勉強の世界に来ておいて最初の１歩でつまずくゴミは要らね。
それでもしがみつきたいなら夜教えてくれる専門系の学校にでも通えば？

>>57
インフラ屋のほうが給料はいい
もちろん開発も出来るし炎上したらヘルプで入る
特に速度チューニングはインフラ屋が入ったほうが効率いいね
インフラ出来る奴が少ないから何でも屋はインフラの仕事を突っ込まれがち

その手に入る道具の中で最大のパフォーマンスを出すのが仕事

さっさと答えを教えるのと自分で考えさせるの
どっちが新人のためになるか？
↑そうじゃない

どっちが会社のためになるか？だ
さっさと答えを教えたほうが会社のためになるだろ
会社は学校じゃない。新人に教育するところではない。
早く仕事をこなすにはどうすればいいかだ。

はぁ？
アスペなんかに関わり合いになるわけないじゃん。
腫物を触るように扱って自主退職に持っていく、当たり前だろ。

ある程度の経験があればアスペに痛い目にあわされるなんて
珍しい話じゃないんだよ。新人で試用期間なら
「この仕事は合わない」と思わせてやめてくように仕向けるに
決まってんだろ。下手にアスペに「お前はアスペだから」なんて
面と向かって言ったらパワハラ訴訟から障害者差別から
いろいろ面倒だからな。アスペはアンタッチャブル。これ徹底ね。

ほんとなぁ、なんで使えない人材が「自分で成長するまで待ちます」
なんて悠長なことが出来るのか理解できない。
使えない人材が自分で成長するわけ無いやろ。
自宅で、休日に、自ら勉強するわけ無いやろ
待たないでさっさと教え込め
そうするしかないんだから。それが最短ルートだ。
偉そうに「相手のため」に行動するな。仕事なら会社のために行動しろ。

× インフラエンジニアの悲惨な例だけど、
○ お前の会社の技術力が低い

認めんといかんよ

せめて調べてわかる内容なら辛うじて納得もできようものだが
それが一般的な内容じゃなくてこの会社特有の業務だったりすると殺意がわく
しかもテメーがドキュメント書くべきだったのにそれもねーの
さらにテメーの脳内にしかない結論を永遠に探させるキチガイ
んでやっぱりそういう結論に至ってもドキュメントは書かない