【薄給】株式会社ユー・エス・イー Part4【スポーツ採用】

1 :非決定性名無しさん:2019/12/19(木) 02:38:25.09 .net
おもな業務は人売り
かなり薄給だがそれほど激務ではない
よくも悪くもアットホーム
ボーナスは手渡し
社内行事の費用は給料から天引き
社内行事への参加率が査定に反映される
トップは豪華な社宅に住み、へんな宗教に熱心にお布施
社員はおもちゃ、無茶苦茶な人事がまかり通る
出世するのは、ITなにそれなスポーツ採用とあたしかわいいでしょが売りの若い女

そんな同族DQN独立系IT企業ユー・エス・イーについてさあ語れ
※前スレ
挑戦と】株式会社ユー・エス・イー Part3【行動】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1373882333/

19 :非決定性名無しさん:2020/02/17(月) 20:15:41 .net

同じビルで働いてたとかならいそうだな

21 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 11:56:43 .net

世間でコロナコロナ言っているのに、全社員集めてキックオフやるのかね?
まだ中止、延期の判断は微妙な時期だが、悪手にしか思えない

5 :非決定性名無しさん:2019/12/26(木) 02:48:14.18 .net

個人特定されるから伏せ字にしないと!
社内ルールにもあったでしょ!
この場合、文○会長!帽○の人!
これで完璧!

47 :名無し募集中。。。:2020/02/28(金) 20:31:04 .net

ええー
すごく残念です(ニッコリ

10 :非決定性名無しさん:2020/01/17(金) 03:13:58.83 .net

ガーデンプレイスは社員へのプレゼントらしい
良いオフィスで働かせて上げたいっていうトップの思いらしい
というのもありBPさんは一人も居ないとか?
ただし客先などで稼いでいる社員への恩恵は当然皆無で
極一部の人へのプレゼントにしかなってない
まあ借りる時点で判ってたことではあるだろうけど

個人的にはそんな高いところを借りる金があったら、社員への給与を少しでも上げてくれた方が嬉しいし、より公平であると感じる
例えば戦没者慰霊日を作って上げる事で、勝手に上の人が、何か大きな事をしてあげた感に浸り満足してしまうのと似てい
しかし実質遺族としては何も感じないのと同じ
本当にそんな気持ちがあるなら、社員のいる現場にしっかり足を運んで、一人一人の悩みを聞いてあげたり、励ましてあげたりする方が、よっぽど価値のある行動に思える
会社も上も、もう若くないんだなと思う

35 :非決定性名無しさん:2020/02/23(日) 22:39:25.00 .net

ユニクロとか入社式を延期する会社も増えてきたな

22 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 16:01:10 .net

去年までの会場より場所代高いんだな。
変にイベント化してるキックオフなんてやる意味あるのかね。

12 :非決定性名無しさん:2020/02/03(月) 22:51:08.89 .net

元社長お別れ会ってやったんか?
勤めていた頃にお世話になったから顔出したかったんやが

45 :非決定性名無しさん:2020/02/28(金) 15:31:26.65 .net

キックオフ中止のお知らせ

57 :非決定性名無しさん:2020/03/08(日) 02:50:28 .net

もう社内第一号出たらしいな

28 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 22:20:18.53 .net

レポート主催者除いて約700人分誰が見るんだw
そんなもの書かせても見ても1円にもならないと思うが

キックオフの目的は、業績発表などで会社の現状や利益構造、業界動向などを社員に知って貰って、PJ発表で主に若手を触発したいんだろう

メルカリの真似とかはお任せするが、今回は敢えて危険牌を切るタイミングでもないし、メリットもない
運営に従事している人には悪いし、予定日前の情勢にもよるが中止か延期が案牌
入社前に参加させられる新人がコロナに掛かったら目もあてられない

41 :非決定性名無しさん:2020/02/25(火) 19:16:37 .net

電通 感染者確認 本社ビル勤務の全従業員 原則「在宅勤務」に
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200225/k10012300981000.html

13 :非決定性名無しさん:2020/02/04(火) 12:39:34 .net

豊島園のキャッシュレスシステムってまだ使われてるのかな?

3 :非決定性名無しさん:2019/12/25(水) 22:56:20 .net

>2
帽子の旦那さん?

48 :名無し募集中。。。:2020/02/28(金) 20:31:56 .net

そういえば震災のときやってたのに今回やばいな

26 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 21:09:09 .net

>>25
それだとほぼ見る人居なくなるなw
そもそも対外的に、年度末は例年通り全社員集めて会議しますとか言ったら、常識のない会社だなと思われるよね
というか俺なら思うけど

27 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 21:30:04 .net

>>26
見たかどうか分かるように、レポート書かせたらいい。

メルカリの対応を見習うべき。
https://about.mercari.com/press/news/article/20200218_coronavirus/
■当社主催イベントの原則オンライン開催
参加人数に関わらず、当社主催のイベントはオンライン開催を原則とし、オンライン開催で目的を達成できない場合は中止もしくは延期とします。

55 :非決定性名無しさん:2020/03/04(水) 22:24:12.46 .net

時差出勤は逆だった気が
社員から満員電車の具合で希望出して次に客と調整

39 :非決定性名無しさん:2020/02/24(月) 16:59:06 .net

https://mainichi.jp/articles/20200223/k00/00m/040/105000c
公社は濃厚接触したとみられる収受員ら52人を自宅待機

もしキックオフ後にコロナ感染者が一人でも発覚したら、社員全員が同じ遮蔽空間にいた濃厚接触者ということになり、
社員全員が2週間自宅待機みたいなことになりかねんぞ。
今年に限ってはキックオフはライブ配信とかにした方がいい。
来年からまた普通にやったらいいんだよ。

44 :非決定性名無しさん:2020/02/27(Thu) 13:34:42 .net

休日出勤を楽しみにしてるヤツなんているの?

31 :非決定性名無しさん:2020/02/22(土) 04:32:12.89 .net

キックオフでもいらない内容が多すぎる
10年勤労とか邪魔くさいし、40年だかに至っては全員スピーチとか時間の無駄

34 :非決定性名無しさん:2020/02/23(日) 22:06:53 .net

キックオフは本社からライブ配信。社員は自宅からオンライン参加でいいのでは

60 :非決定性名無しさん:2020/03/10(火) 00:58:06 .net

コロナ1号?
日本じゃまだ1000人も行ってないのに相当運がないな

11 :名無し募集中。。。:2020/02/03(月) 22:27:45.48 .net

としまえんも閉園しちゃうね
運動会やってた頃が懐かしいわ

37 :非決定性名無しさん:2020/02/24(月) 05:34:14.07 .net

うちのインフラじゃ無理だろうな
社内システムも何回も変わって、統合したり分割したり、将来のビジョンがまるでない
つくづくコンサル能力が皆無な会社だなと思う

38 :非決定性名無しさん:2020/02/24(月) 16:15:02 .net

別にライブ配信するくらい大したインフラいらんやろ

7 :名無し募集中。。。:2020/01/01(水) 12:41:46.47 .net

さっさと自社ビル手放した方がいい

54 :非決定性名無しさん:2020/03/04(水) 09:05:42 .net

時差勤務とか常駐先に従えとか言われてるけど従ってええんか?リモートもできないのに

8 :非決定性名無しさん:2020/01/09(木) 21:58:33.26 .net

ガーデンプレイスタワーのオフィス良さそうだな
家賃高いのによく借りる気になったな

14 :非決定性名無しさん:2020/02/06(木) 09:41:05.59 .net

新年会の幹事やらせておいて、スケジュール遅れてるからって「飲みに来るな、仕事しろ、金は払え」あの係長?許せねー。スケジュール遅れ?ねーよ。お前が笑いながら俺のスケジュールに作業増やしたの知ってんだよ

14 :非決定性名無しさん:2020/02/06(木) 09:41:05.59 .net

新年会の幹事やらせておいて、スケジュール遅れてるからって「飲みに来るな、仕事しろ、金は払え」あの係長?許せねー。スケジュール遅れ?ねーよ。お前が笑いながら俺のスケジュールに作業増やしたの知ってんだよ

59 :非決定性名無しさん:2020/03/08(日) 09:51:21 .net

技の一号 力の二号

58 :非決定性名無しさん:2020/03/08(日) 07:55:09.99 .net

マジかよ
で何の一号?

30 :非決定性名無しさん:2020/02/19(水) 17:24:17.19 .net

安倍首相「症状あれば自宅待機を」 イベント延期検討呼び掛け―政府対策本部
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020021800865&g=soc

42 :非決定性名無しさん:2020/02/26(水) 16:19:27.73 .net

政府、2週間のイベント自粛要請 入国拒否、韓国に拡大―新型肺炎
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020022600804&g=pol

2週間じゃ意味ないよね

6 :非決定性名無しさん:2019/12/26(Thu) 09:22:23 .net

執行役員以上はフルネームがホームページ載ってるやん

23 :非決定性名無しさん:2020/02/18(火) 17:57:12 .net

万が一だけど、キックオフでコロナ社内大流行になったら業績へのマイナス効果が大きすぎる

36 :非決定性名無しさん:2020/02/24(月) 01:49:48 .net

>>34
まあIT企業ならそれくらいやれよなとは思う

52 :非決定性名無しさん:2020/03/03(火) 23:17:54 .net

コロナ騒動が7月まで続いてたら
ボーナスがないから心配すんな

17 :名無し募集中。。。:2020/02/14(金) 22:47:44 .net

コロナうちの会社じゃないの?NTTデータの協力会社ってw

2 :非決定性名無しさん:2019/12/23(月) 19:18:17.17 .net

スレ立て乙
真スレでいきなりだが、文平元社長、亡くなったようだな

4 :非決定性名無しさん:2019/12/26(Thu) 01:33:59 .net

>>1
一年の大切さを知るには、落第した学生に聞くと善いでしょう。
一ヶ月の大切さを知るには、未熟児を生んだ母親に聞くと善いでしょう。
一時間の大切さを知るには、待ち合わせをしている恋人に聞くと善いでしょう。
一分の大切さを知るには、電車に乗り遅れた人に聞くと善いでしょう。
一秒の大切さを知るには、たった今、 事故を避けることが出来た人に聞くと善いでしょう。
10分の一秒の大切さを知るには、オリンピックで銀メダルに終わった人に聞くと善いでしょう。

昨日は、もう過ぎ去ってしまいました。
明日は、まだ分からないのです。
今日は、与えられるものです。

だから、英語では 今をプレセント(present)と呼びます

そして、>>1 乙

33 :非決定性名無しさん:2020/02/23(日) 11:19:46 .net

時差出勤も導入してるのに、時勢に逆らってキックオフを強行したら矛盾もいいとこ

46 :非決定性名無しさん:2020/02/28(金) 19:06:19 .net

うちの会社にしては判断が早いね
会場代は全額負担かな

18 :非決定性名無しさん:2020/02/17(月) 13:46:51 .net

>>17
データにはかなりの数のBP社がいるから、うちだったら相当持ってないね

51 :非決定性名無しさん:2020/03/03(火) 16:49:07 .net

早いけど7月までコロナ続いてれば、勿論ボーナスの手渡しもなくなるよね

50 :非決定性名無しさん:2020/03/03(火) 00:26:11.09 ID:i/87WO3QW

こんな社員がいる経営者かわいそう。
嫌なら辞めればいいのに。
会社批判は自分批判と同義。

15 :非決定性名無しさん:2020/02/10(月) 23:05:52 .net

>>14
上に立てたら下を不幸にする奴だな
そういう奴はスタンドアロンでやらせるのが一番

32 :非決定性名無しさん:2020/02/22(土) 15:28:34 .net

万が一、キックオフ後にコロナ感染の社員が一人でも発覚したら、
社員全員が同じ密室にいた濃厚接触者ということになるぞ

53 :非決定性名無しさん:2020/03/03(火) 23:19:16 .net

まだ手渡しなんてやってるんだユニバーサル・スタジオ・エビス

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