IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」

虚数だけ伸びてる可能性

な　が　め　る　www

そうだなお前さんの責任範囲は単純なレイヤーだけ見てればいいからなw

まぁあと5年もすれば責任もふえて「解析」を依頼されることも出てくるんじゃ無いかな？w
そのときはちゃんと解析器使ってやれよ？

早くコーダー卒業してエンジニアとして責任持てるように祈ってるよw

お前らが思っている「優秀な上司」なんてのも、実際には
それほど優秀なわけじゃないんだよね。

ＩＴ技術者さんなんてただの奴隷なんだが、
そんな奴隷さんがいてくれないと仕事が進まないことぐらいは、
いくら無能でもわかるからね。

それすらわからなきゃ論外なだけで、わかったとしても、
論外よりはちょっとはマシってだけに過ぎない。

野村監督「全員がイチローなら全試合勝てるよ」

中小は法人税を納めないとか思ってますか？

優秀なPGなら、ただの雇われで終わりたいと思ってる奴いないだろw
ストックオプションでも付与されるならともかく

なのに人月単価

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

本当の無能の生産性は0どころかマイナスなので、
単純に倍率で表せない

わけのわからんクラウドソフトでコミュニケーションコストがめっちゃ肥大してる
コミュニケーションをさばきながら設計をせねばならん

何本も管理用の便利ツール入れてどうすんじゃ
バナナダイエットとリンゴダイエットと納豆ダイエットetc諸々同時にやりましたみたいな

安さにモノを言わせてヨソが仕事とっても、
どうせそういう会社は丸投げしかできないんだから、
それを請ける際に適正価格でキッチリ請求して
ライバルを大損させてやればいいんだ。

で、ライバルが必死に安いトコ探してる間に納期がすぎる。

それがビジネスの競争社会ってもんだよ。

>>123
真の有能 ・・・ 作らない＝周囲が過労死する中、下っ端に作らせるのでノーダメージ

君の前にもいるだろう？

常にスマホをいじってる
昼休みはカップラーメン
その後、爆睡

とある設計者が、とある会社では素晴らしくシステムについて詳しいとされた。
いろいろな、語録をお持ちの方だったがいちばんの名言が

　「NL-SASとSASの性能は昨今においてはほぼ同じレベルに達している」

だったら、SASの立場ねーよ・・・

ﾆﾊﾞｰｲﾆﾊﾞｰｲ

美人でセクハラ可能な女がリーダーから大絶賛されてる
そんな彼女はMainに1本糞するスタイル
でも納期は早い

それよく言う子いるけどトラブルを起こすのは
だいたいその手のウンコくんなんだよね

ダニング=クルーガー効果についてちょっと知っていれば

その発言はとても恥ずかし過ぎて今すぐにクビを吊りたくなると思う

配置が全てだからなあ
おまえがどんなに優秀でも上司は上司だよ

内部状態なんてコード見ればわかるだろ
ユニットテストをするとコードがきれいになるから
内部状態をデバッガ使わないと理解できない状況にはならないんだよ

この入力値の時、内部変数がこの値になってること
見たいなクソ試験仕様書いてる奴いたけど、まさか・・・
いや、流石にそのレベルと勘違いするのはいくら5chといえど失礼か？

これはコーダーの意見ですわ

昼休み爆睡してる奴は大抵無能
一日中ケータイいじってる奴はエンジニアとしては優秀な奴か、どうしようもない役立たずクズの2択

好奇心が死んだ奴はエンジニアとして死んでる

>>22
オールラウンド有能は過負荷で早々にぶっ壊されるからな
無能しか残れない業界

選考とかせずに自称ITエンジニアを100人集めたら
50番目の人はどれくらいのスキルがあるの？20番目、80番目あたりは？

半額弁当は例えるならCOBOLで新システム開発誰も半額で作れます！みたいな感じか？
今すぐ使うだけならまだいいが、
賞味期限目の前だし将来性がなく、古くなっててべちゃべちゃになってる部分もある、売れ残り

なお、１みたいな何倍もの能力差みたいな話は、
インターネットが普及する前の平成初頭のころから、
何かの本で書かれてたのを見たことがあったな。

長時間労働のない働きやすい職場なんてのも、一番確実なのは
長時間労働させたらその残業代を全部ちゃんと出すこと、それだけだよ。
そうすりゃその金額見て自動的にブレーキかかるからね。

>>67
me too

テストで見つけようとしてる子が探してるのはプログラムのミスで
デバッガで見つけようとしてるのが仕様の不備だから
永久にわかり合えるわけもなく

相手のプライドを刺激しないで済む立場で仕事したい
どうにもならんわ

有能さん、だいたい無能より働いてる時間長いよ

無能「僕の知らないスキルはニッチだから要らない」

常にどこでも流用できるような部品になるイメージを
もってコーディングすればいい

有能プログラマー
基礎設計
無能プログラマー
コード書くだけ

テトリス設計したプログラマーは天才！

それな

サーバーのサービスにブレイクなんて貼れないけどな。

超人強度みたいだな

>>66
法人税収めてるのはその大半が大企業。

具体的な話をしよう
jvmの場合はsuspend=yでアタッチまで待機する。
=nなら即時実行して、実行中プロセスにアタッチ/デタッチ好きなときに出来るぞ。

えらくなるともう短絡的にはわからん

ならんわw

20倍の算定根拠？
WBSみれば一目でわかるらしいぞ。

まあ、多くの場合、管理者が無能でWBSも機能してないようだが。

新規チームと熟練チームでも同じ事言えるし
スーパーエンジニアと底辺エンジニアでも同じ事が起きる

上のやりたいことを下が理解できないからそうなる訳で
大なり小なり常にそれが発生し続けている

ふざけんな
自分の立場を守るために
何かある耽美にパワハラまがいのことをするのが
優秀な上司の条件か？

素直なんはええ事や

プログラミング工程が20倍の速さで片付いたとしてもトータルでは大差ない

>>43
こういうやついるけど何を根拠に言ってるんだろうな

糞女

まあ、社長になどなれそうもないおれだったら、
このような場合には、自分が優秀なエンジニアになろうと思うんだけどね。
おかげさまでジジーになってもハケンなんて立場で大手で働ける。

最近話題の妖精おじさんが職場に三人いる
誰よりも早くきて席に座るも、顧客からのメールも完全スルーし
開発プロジェクトにも参加しない

こんな人間をいつまでも雇っているから日本は沈んでいく
そしてこの妖精おじさんたちの給料を稼ぐのが、異様に単価を下げて雇う下請けたちだ