オペレータの現状について語るスレ 21

専卒に2年オペ経験させるユー子ならあるよ

首都圏オペはホテル待機だろ
うちは今日夜出社するやつはホテル取られてるが今日夜帰るやつはそのまま放り出すらしいぞ

おまいら年休つうか有給5日消化したか？今年4月から5日取らせないと罰金30万払うんだぞ・・・会社がｗｗｗ

生産性って意味ならオペはSEの1/3以下ですよね
吹き溜まりです

オペはよしたほうがいい
大手メーカー系列のセンターだったけどトンデモ職場だった
外注だらけでそいつらがのさばってる
離職率もトンデモ
スキルがどうの以前にまともに管理されてなくて荒れてた

生産性低いのはプロパがバカだから

人が来るまで夜勤で対応

あと、これは当たり前っちゃ当たり前だけど、
実際入ってみないと分からないことがほとんどだよね
金融、銀行、官公庁系は割としっかりやれてるイメージあるけど、
単にミスにうるさいだけで、マニュアルやルールの整備ができてないところとかザラ
もちろん、やれてる現場もあるにはあるけどね
マニュアルないのにミスにうるさいとかもう最悪だよ
金融系は天国と地獄の差が激しい

仕事できん奴が多い
1日でできる仕事をまったくやらず
押し付けあう。期限までにやればいいといいう雑さ

>>38
>>39
お前の狭い世界にはいないだけだろ

>>161
3交代だが夜勤手当つかねーよ
夜勤あり、みなし残業ありで月18万なんだが

SI業界
そもそもオペってやる意味がない

いいんだよ
オペは
ばかだから
オペしかできない
それでいいんだよ

オペなんてなんのメリットもないと思うけど、なんでやってるの？

オペ１年やったけどいい思い出ないなぁ・・・
お前らよくこんな仕事続けられるな
俺にはムリだよ
オペはみじめすぎる

他会社の寄せ集めってところもサボりやすさを助長してるよね

>>100
座る作業、結構多くないかい？
立ってた方が楽な作業もたくさんあるけど
固定位置での長時間作業は座ってる方が楽なの多い気がするんだけども

夜間に起きた障害について朝会で報告するときって
引き継いだ昼勤が出てるけど実際に対応した夜勤が残業して
出た方がいいよな
昨日の夜間に新しいプログラムのＪＯＢがｱﾍﾞﾝﾄﾞして
引き継がれた原因と対応がリンクリストが未反映だったため
LLA REFLASHで対応だったので
そのまま報告したらどういうことか説明してくれと言われて
答えられなかったら
報告することを自分が理解するのは常識と言われたわ
8:30に引き継ぎうけて9:00からの会議までに調べるなんて
できんわ
夜勤がＳＥに聞いてそれを報告する方が絶対に良い

オペ１年やってわかったこと

オペなんかいくら真面目にやっても認められない
日勤のみの職種に異動できた奴が勝ち組・オペから出られない奴は負け組
ITスキルはいつまでもゼロ・本当になんにも身につかない
運用レベルですらない
リーダーになった途端まともに仕事をしなくなる奴はいる
客先常駐は離職率が異常に高い
オペなんかやつ奴がばか

以上

オペ経験あるSEなんて腐るほどいるわw
単にお前が知らないのと、お前の周辺に向上心ある奴がいないだけ

オペにも残業はある

>>132
3分で覚えられることだな

作り話はいらない
オペ経験のあるプロパSEなんか普通にいる

開発やＳＥの残業は自分でコントロールできる時間の中での残業
オペの残業は拘束時間の枠外での残業
圧倒的に疲れるのは後者なんだよな

3交代ってどこも考えるんだけど、中番終了時間が遅くて帰れなかったり、
早番開始時間が早すぎて来られなかったりで、結局頓挫するんだよ
求人見るとたまに早番の始業時間6時30分とかあるけどさ
こんなの家遠い奴来られるわけねえだろ

サーバファームは年中寒いよ

夜間や休日にSEやらプロパーやリーダーに対応相談って普通なのか

今日の夜にデータ移行とかいう大きなイベント作業がある
本番系での臨時JOB実行が多数あるんだけど
本番機でのJOB実行はオペしかできないので
手サブのJOB実行依頼が大量に来ているせいで
通常監視のメンバーでは対応できないということで
今日がシフト休みの俺らのチームが出勤して対応することになった
昨日が夜勤明け休で今日が夜勤で出社で
明日が夜勤明け休で火曜日から昼勤って実質休み0なんだが・・・
普通はこういうときは管理者が出社するよな

>>120
お前生産性の意味がわかってないよ

俺等はきちんと夜勤の人間が朝の会議に出てるわ
お客さんの始業時間が8:00で引継ぎ前になるというのもあるがな

オペってコミュ障には実は難しい職業だからな
暇時間帯に話す機会多くなるし

最低限やらないといけないことを平気でやらないのが外注オペ
何年やってても一緒
基本的に責任感がない
後から入ってきた奴には先輩ヅラ
プロパには若手にもヘコヘコ媚びへつらうみっともなさｗ

帳票オペはプリンタ用紙との格闘だからマッチョにもなるし腰痛にもなる

>>22
ラクだからに決まってるだろ

環境が悪いのを仕事しないオペのせいにしてる奴は
本質的な問題が分かってない
本質的な問題はそこじゃない

まさにこれ

>>132
お、お前JP1なのか・・・？
おれはSystemwalkerだ！

常駐ハケンオペはやったらダメ

年収低い
夜勤手当がショボすぎる
スキルつかない
仕事をしないオペの分までやらないといけない
パワハラセクハラモラハラ当たり前
オペというだけで最低身分
年下運用の小僧がタメ口で指示してくる
当然離職率が高い

挙げだしたらキリがないくらい悪いことだらけ

が言ってるのは現役のプロパオペの話で、
オペ経験のあるSEの話じゃねえだろ

夜間に起きた障害をインシデントに起票するために
毎日引き継ぎの後も残ってやってたな

専門時代の同級生オペが今月から配属された現場は
建物入り口近くのロッカーに荷物を全部入れて
入場カード以外の持ち込み禁止だから
休憩時に外に出ないとスマホが使えないらしい
家族の事故とか緊急事態に連絡出来ないのは辛いな

>>118
動いてない奴がいるのは動かない奴を動かせる仕組みを作らないプロパがバカってことだろ

12時間2交替時代は管理者が平気で
夜勤明けなのに10時からの会議で夜に起きた障害について説明してくれとか
言うから糞だったわ

ブラックな現場だとオペにも残業あるぞ〜
夜勤明け残業あるぞ〜
チーフはとっとと帰るがな〜
どんだけ糞よ
客先大手でも外注オペは３次下請のゴミばっかだよ〜
やる気も責任感もないゴミ

外注でもオペから運用への異動なんてフツーにある
オペなんか２年以上やればいつでも卒業できる
能力低い奴とオペ内で怠けていたい奴だけがいつまでも居残る
次のステージに行きたい奴は異動
オペみたいなスキルゼロ君は研修から入れる現場なんかいくらでもある
行かない奴はやる気がないだけ

維持管理の仕事がメインなんだから生産性が低いのは当たり前じゃん
警察に対して生産性が低いって言うかって話
オペに生産性云々言うのはアホだわ

オペ現場で一番やばいのは楽だから居座ってる連中じゃなくてほんとに頭使えなくて将来の展望とか一切ないやつな気がする
今の仕事がなくならないと本気で思ってる
時代が進めば業界で一番最初に切られるのは自分達なのに

オペに関わらず
働き者は働き者だし
怠け者は怠け者

>>154
むしろアペンド以外どういう呼び方するのか知りたいわ

12時間の2交代だとちょっとトラブって残業あると致命的なんだよな
睡眠時間が削られるから、次の勤務が異様に辛い