【IBM】日本アイ・ビー・エム★40【減給】

1 :非決定性名無しさん:2019/08/26(月) 19:27:32.03 .net
日本アイ・ビー・エムと情報システムについて語るスレです。

前スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★39
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1563188516/

28 :非決定性名無しさん:2019/09/04(水) 21:21:37.30 .net

民族差別・女性蔑視を謝罪し、組合員の未払い賃金を支払え!――日本IBM野洲工場を糾弾
http://www.rodo.info/oldsite/bulletin/bn/0101/ibm.html

日本IBMの滋賀県野洲工場で在日の臨時労働者Cさんにたいし、
職場上司の課長が「韓国の女は安いが、くさい」と暴言をはき、
それを聞いていた職場の同僚が黙認しただけでなく、
在日のCさんにたいして「クビにしろ」「半殺しにしてやる」「朝鮮学校はアホや」など、
民族差別、女性蔑視、人権侵害、退職強要、殺人をほのめかす言動の事実が判明した。

在日のCさんにたいしてのいやがらせは八月なかごろから顕著になっていった。
差別発言はIBMの社員だけでなく、関連子会社や派遣会社の社員にまでおよんだ。
職場上司の課長にいたっては「野球の試合で韓国にいったとき、女を買ったら
キムチくさくてたまらんかった。野球を五試合やって、女と三試合やって、
わしの友達はくさいくさいといいながらやっとったわ」といいながら休憩室でさわいでいた。

 また、子会社の社員は「あいつ(Cさん)朝鮮学校やて。
朝鮮学校いうたら各種学校やから高校じゃないんや。だからあいつはあほなんや」と
いいたい放題であった。

在日のCさんは、たいへん危険な状況を感じ、休職を余儀なくされた。

滋賀地域ユニオンは、犯罪的ともいえる企業内の人権侵害にたいし、その事実を認め、
在日のCさんへの謝罪と賃金・休業補償および復職をふくめこんごの対応の内容などをもとめ
IBMの会社側と団体交渉を一○月から一二月まで数回おこなった。

しかし、対応した人事部長は、「働いていないのだから当然だ」として
九月一八日以降の賃金の支払いを拒否し、「差別的言動等の事実はなかった」などといい、
会社ぐるみで問題を隠蔽しようと画策し、一片の謝罪もおこなわない態度にでている。

47 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 10:27:21.81 .net

馬鹿の発想〜
野生の熊が殴られるのを動かず待ってくれるとでも?
そんなん出来るなら格闘界総ナメにできるわ

56 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 23:27:22.69 .net

おいおい、CSIは陰湿なリストラやってるくせに
営業募集だとw またカス拾ってババ引くお得意の
パターンだな。

50 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 18:26:50.22 .net

龍雲だよ!龍雲が帰ってきた!!

39 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 22:23:23.81 .net

龍雲=キチガイ57、心配されちゃってるのかww

18 :非決定性名無しさん:2019/09/02(月) 09:51:29.22 .net

> 8月に辞めさせられた奴も結構いるみたいだな。

自分から「辞めた」んじゃなくて、「辞めさせられ」てるのか?

14 :非決定性名無しさん:2019/08/30(金) 18:27:07.94 .net

そのパンツ

いいねと君が撮ったから

今日はタクマ記念日

3 :非決定性名無しさん:2019/08/27(火) 04:11:51.03 .net

散々リストラして優秀な人を辞めさせておきながら
募集をかけてる無神経KY会社

54 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 21:48:52.27 .net

浅原泉余罪ありそう

22 :非決定性名無しさん:2019/09/02(月) 22:53:20.82 .net

パンティ大歳は韓国系の顔だ。
サタン北城は中国系だとすぐにわかる。

9 :非決定性名無しさん:2019/08/28(水) 07:38:28.58 .net

自身の評価によって減給もあれば昇給もあるというのが正しい。
ただ高い給与水準の範囲での増減であるから生活に支障が出ることはない。
増減があると言っても経験を重ねることによって実力や職位が上がり評価されるので、右肩上がりの傾向にはなる。

9 :非決定性名無しさん:2019/08/28(水) 07:38:28.58 .net

自身の評価によって減給もあれば昇給もあるというのが正しい。
ただ高い給与水準の範囲での増減であるから生活に支障が出ることはない。
増減があると言っても経験を重ねることによって実力や職位が上がり評価されるので、右肩上がりの傾向にはなる。

2 :非決定性名無しさん:2019/08/26(月) 20:40:00.94 .net

IBMの良い点の一つとして、
ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダー(LGBT)への
先進的かつ積極的な取り組みがあると思います。

それは実際、IBM社内でカミングアウトした方が支障なく管理職としても
働いていることからも、明らかだといえるでしょう。

さらに、同性同士の事実婚にも3万円の「結婚祝い金」を出し、
LGBT理解に向けた社内の管理職向けのセミナーが開かれたり、
社内で差別的な発言があった場合には、
上層部も巻き込んで理解を求める断固たる行動がとられること。

そして、LGBTを知ってもらうため、社員の誰もが気軽に参加できる
会合が毎月開かれたり、4〜5月に行われる東京レインボープライドへ参加も行われている。

副社長(LGBT担当)の下野さん自らが新宿2丁目に通ったり、
男性カップルの結婚式のスピーチに登壇したりしながら、
性的マイノリティへの理解を率先して進めてきたことからも、
取り組みへの本気度が伺えると思います。

IBMは、USとカナダではLGBT団体から「勇気ある企業」として表彰され、
韓国IBMの場合は、LGBTの応募者に加点して優遇する採用が行われている。

何よりも、差別や偏見を一切認めない行動規範が定められているところは
IBMの素晴らしい点だと思います。

21 :非決定性名無しさん:2019/09/02(月) 22:51:30.87 .net

在日朝鮮人である小泉が韓国をホワイト国に認定した。
それが全ての悪夢の始まりだったのだ。

ちなみに朝鮮系であるかどうかは顔でわかる。

23 :非決定性名無しさん:2019/09/03(火) 19:19:59.40 .net

まだリストラやってるのか

46 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 23:34:03.67 .net

確かに、正拳突き一発で熊も殺せる
人間の場合と同様、顔の真ん中である鼻を狙えばよい

37 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 21:39:25.71 .net

3本指のヤツらを悪く言うのはワシが許さんぞ!?
あいつら根はいいやつらなんじゃ
4本指の方は油断できん、あいつらは絶対に
なにか企んでおるからの?

31 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 19:57:46.71 .net

この会社、レノボ?

24 :非決定性名無しさん:2019/09/03(火) 21:35:37.26 .net

>タクマ
>華麗すぎる経歴

パナソニック創業者の松下幸之助翁は人名であれ、商品名であれ、
どんな名前にも、それを名付けた人の願いが込められているのだと
指摘しておられます。(PHP)

ところで、卓麻(たくま)という名前は、親が名付けたのだろうか?
原爆で灰塵に帰し焼け野原となってから3年経った広島に生まれた男の赤ちゃんが、
健康で「逞(たくま)しく」しくスクスクと育ってほしいという願いと、
切磋切磋「琢磨(たくま)」しながら、将来は立派な人間になってほしいという
願いと期待の両方が込められているすごく良い名前だと思います。

姓名診断でも名前の総格が24画で、金銭的な運勢が「特大吉」で、
生涯順風満帆な人生を送ることが出来るとされている。
https://belcy.jp/39708

実際、地元の超名門校の修道高校(偏差値70)から東大にまで進んだのだから、
地元・広島のご近所さんでも期待通りの誇りの息子さんだったと思われる。

IBMに入社後もUSでガースナーさんの社長補佐として帝王学を習得なされ、
帰国後は優れたリーダーシップを発揮して会社のビジネスの発展に多大な功績を残され、
そして経団連の要職を務めるまでになったのだから、
誰もが尊敬してやまない我々の父親のような偉大な方ではなかろうか。

その下で働くことができた我々IBMerは本当に幸福だったのだと、今つくづく思う。

大歳さんにおかれましては今後もご健壮で、
万年長寿を祈り、今後の益々のご活躍・ご栄達を願って、
私の2chでの発言を終えたいと存じます。

38 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 22:05:54.72 .net

四つの谷で パンティと熊とiPodが 三位一体となり 風景写真が撮られた

池袋西口北側は 山口組の縄張りで 歌舞伎町よりも 治安の悪い所だ

そんなところに 有名な風景写真家の 熊 が勤務している

36 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 21:33:51.30 .net

GBSはカスしかいないの?

51 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 20:40:27.82 .net

ウィリー・ウィリアムスか

48 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 10:52:17.45 .net

お?龍雲復活?

16 :非決定性名無しさん:2019/09/02(月) 08:10:30.33 .net

GBSのバカ手どもが束になって作ったビデオ、最高だな。たくさんの組織でグルグルとボールを投げあって、時間だけが過ぎた後は誰も責任を取らない社内体質だというのをメッセージしているんだよね。

13 :非決定性名無しさん:2019/08/30(金) 13:41:27.46 .net

2012年8月22日、JR中央本線四ツ谷駅構内で女性のスカート内を盗撮した疑いがあり、
東京都迷惑防止条例違反容疑で四谷警察署の事情聴取を受けていたことが
同月30日に明らかになり[5][29]、同容疑で書類送検する方針であると報道された[5][30]

8月30日はタクマ記念日。

33 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 20:36:18.70 .net

おじいちゃん 新すれ たちましたよ
はやく 復帰してね
3本指のトカゲ星人にくわれちゃつたの?

26 :非決定性名無しさん:2019/09/03(火) 23:16:23.63 .net

修道高校と東大、そして四ツ谷駅構内にパンティ慰安婦の銅像を建てて
卓麻のことを永遠に忘れないようにしよう

55 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 23:18:13.60 .net

水天宮前駅の看板がマヌケでワロタな

7 :非決定性名無しさん:2019/08/27(火) 19:59:19.14 .net

>【減給】

いいスレタイだと思う。

竹中平蔵先生は、労働分配率が高いことが
日本の経済成長の足かせになっているとの指摘を続けてきた。

私もこの意見に大賛成。

国と企業は違いますが、IBMについても
それは当てはまるのではないか?
つまり、GAFAのように業績が右肩上がりで
伸びないのはIBMの労働分配率の高さが
その要因として挙げられるように感じられる。

やはり、この辺は、さらなる成果主義と給与水準の見直しで
修正していく必要がありそうだ。

竹中「日本の労働分配率は、ずっと高くなってきた。修正せざるを得ない。
修正はまだ半分。こういう調整を時間をかけていかなければいけない」

52 :非決定性名無しさん:2019/09/07(土) 20:48:14.27 .net

まずはお前で試すか

5 :非決定性名無しさん:2019/08/27(火) 14:01:04.66 .net

もうじき常連の57の人が戻ってくる。また同じような書き込みが増える。

32 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 20:10:32.05 .net

冥途 淫 死那

43 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 21:48:32.48 .net

サタン 北城と 手を 取り合って

熊は 深い地獄へと 堕ちていきます

その前に 風景写真家として たくさんの作品を 残していきたい
 
『パンティの 見える丘公園』

『四つ谷の 階段 メモリアル』

『二番町 エロ屋敷 妻子とともに』

『箱崎秘書の 割れ目に カンチョー なつかしい』

『北池袋 年増女子に 手マンしか することない』

40 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 09:12:41.52 .net

情熱大陸からのオファーはまだですか

6 :非決定性名無しさん:2019/08/27(火) 19:53:03.23 .net

ヘッドハンティングや起業で離職するという話は聞くがリストラされたというのは自分の周りでは聞いたことがない。
さすがにリーマンショックの時には何人か減らしたらしいが。

41 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 21:06:51.48 .net

会社の老化度チェックリスト
========================================

– 報告・連絡のためだけの思考停止型の会議が多い
– 意思決定で最重視されるのは前例と実績である
– 「できない理由」を得意とする『専門家』社員が多い
– 何を決めるのにも複数の担当者で会議やレビューが必要である
– 出世するのは現場・ラインよりも本社の管理・スタッフである
– 「何を言ったか」よりも「どの役職の人が言ったか」の方が重要である
– 評価は「成果主義」という名の減点主義である
– 「言いだしっぺ」が結局は損をする「負のサイクル」にハマっている
– 現場で手を動かしてるのは外注先で、自社の要員はその管理が仕事である
– 「お客様の課長」に合うことより「自社の役員」へのプレゼンが重要である
– 「カネと数字」が判断基準のすべてになっている(=思考停止)
– 仕事は誰がやっても同じアウトプットとなるよう「定型プロセス」化している
– 仕事では大した差がつかないので、足の引っ張り合いや社内政治が蔓延
– 「お客様の指摘」よりも「役員のお言葉」を学ぶことが重視される
– 「手段が目的化」していても、誰もそれを指摘しない、あるいは気付かなくなっている
– 「変わった人」は(どれだけ優秀であれ)迫害され、排除される企業文化である
– 「誰が信頼できるか」より「誰が担当者」かが重要である
– 会社への依存心が強く、なにごとも他責で、当事者意識が弱く、リスクから逃げる社員が多い
– 会社全体のことより、自部門の利益が最優先(=個別最適で会社は負のスパイラル)

日本IBMの場合は、これらに当てはまるものは、
おおよそ1〜2項目ぐらいだけのような気がする。
IBMは大器晩成型の会社という指摘もあるから、
その点の心配は無いし、自信をもって働ける会社だと思います。

8 :非決定性名無しさん:2019/08/27(火) 21:05:52.59 .net

がいきち57じじい かもーん

30 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 13:16:26.30 .net

帝国データバンクの集計によれば、次のような傾向が見られる企業は「倒産リスクが高い」と考えられる。

社長の傾向
・数字に弱い
・言動が派手で、大きい話が大好きである
・人情味に厚い
・明確な経営理念やポリシーがない
・リーダーシップ、指導力に欠ける
・業界動向に疎く、商品知識に欠けている
・私生活において、よからぬ噂がある
・社長以外の実権者が存在する

社員の傾向
・挨拶、応対ができず、言葉遣いが乱れている
・服装が乱れている、あるいは職場にふさわしくない
・担当者が頻繁に代わる
・従業員の増減が激しい、あるいは退職者の補充が追いついていない状況が続いている
・自社の悪口や愚痴を言う社員が多い
・会社の雰囲気が悪い

https://news.livedoor.com/article/detail/17022234/

どう見ても日本IBMです。
本当にありがとうございました。

34 :非決定性名無しさん:2019/09/05(木) 20:40:28.27 .net

トカゲ星人なら先週やっつけたわい
今じゃワシの家来なんじゃ
ワッハッハー

29 :非決定性名無しさん:2019/09/04(水) 21:22:26.81 .net

嘔吐した 熊が四谷で 捕獲され

27 :非決定性名無しさん:2019/09/04(水) 19:37:21.99 .net

HZの1階ロビーにもおながいしたい
>嘔吐氏像

15 :非決定性名無しさん:2019/08/31(土) 08:44:38.36 .net

8月に辞めさせられた奴も結構いるみたいだな。

42 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 21:19:08.75 .net

失礼しました
HZの1階ロビーだけでなく、水天宮前駅改札口にも設置させていただきます

まだです
ただ、別のTV局からのオファーはあります

45 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 22:36:37.22 .net

牛をえぐり殺すのも右手だけどな

11 :非決定性名無しさん:2019/08/29(木) 20:40:36.40 .net

NEXI なつかしい。。。 スルガ銀行と双璧の炎上PROJECT

ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2019082900963&g=soc

浅原さんて もしかして IBM OB?

12 :非決定性名無しさん:2019/08/29(木) 21:25:07.18 .net

日本政策金融公庫の調達案件を個人名で落札するほどの方だから、
相当なスキルフルな方であるかと思う。

¥24,999,996

https://www.kantei.go.jp/jp/kanbou/26tyoutatu/rakusatu/4_computer/pdf/127.pdf

10 :非決定性名無しさん:2019/08/28(水) 22:30:00.91 .net

IBMの「人を育てるカルチャー」
https://en-ambi.com/featured/237/

日本IBMのカルチャーについて。特に早川さんが語ってくれた「入社後と前のギャップ」が印象的だった。

「入社後、大きなギャップはありませんでしたね。IBMの面接を受けていた時に印象的だったのが、
とても真摯に聞いてくださったこと。そのスタンスや姿勢がすべての方に共通していた。
“こういう人たちと一緒に働きたい”と感じましたし、入社後もその印象が変わることがなくて。
歴史を築いてきた会社、そして変革を起こしてきた会社だからこそ
“人を育てる”という意識が強くあるのだと実感しました」

たとえば、コンサルティング会社、SIer、IT・Web、監査法人、人材、広告…多岐にわたる業界の
バックグラウンドを持つメンバーがコンサルタントとして活躍しているIBM。

コンサルタントとしてのキャリアを歩む上で見逃せないフィールドがありそうだ。

https://en-ambi.com/html/feature/focus/20180517/IBM2/IBM2_TOP.jpg

さすが、IBMさんだと思います。

44 :非決定性名無しさん:2019/09/06(金) 22:30:02.43 .net

中華料理の珍味である熊掌」だが、
「熊は右手で蜂蜜をなめるから、甘みが染みついた右手の方が価値が高いとされる」

17 :非決定性名無しさん:2019/09/02(月) 09:35:29.94 .net

しおね@フリーランスエンジニア
https://www.フェイスブック.com/hatorihatorihatorik 
https://ツイッター.com/freelance_girls 
https://ノート.mu/freelance_girls/n/n924d26b1321e 
同一人物です。女性と偽り有料記事を売っています。騙されてる方に届いて欲しい。

25 :非決定性名無しさん:2019/09/03(火) 23:11:22.80 .net

嘔吐した熊
早く地獄に堕ちてくれることを社員一同願っています

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