【排尿】オペレータの現状について語るスレ 18 【監視】

確かにな
せめて相談するとかならわかるけど
営業よりオペの方が向いてそう

L：璃花子
T：天国で
O：お幸せに

の略だよ

うちはOS2のアプリが現役だぞ
8ビットアプリを動かせる端末がなくてな
今、16ビットに変換しようとフリーに応募かけてる

LTO の媒体はDAT だといいたいのかな？

資格なしだと単価30だよ
限りなく50に近づけるのが営業の腕
後は更新で単価アップできるかめ大事で
腕のたつ営業は消費税アップすら単価アップの根拠にして交渉する

社員、といっても系列子か害虫だけど、２０代後半で見切りつけて辞める人が多かった
異動できた人は卒業
他部門でダメな社員も結構配属されてきては辞めてった
使い捨ての害虫と契約といらない社員の掃き溜めでやる気もないし
社会常識もない
責任感もないから作業もしない
職業モラルはバイト以下だと思う

俺が受けたときって18000円ぐらいだった気がするが…今5万もするのか
ボッタくりも甚だしい

立ち食いそば屋でも20はクリア

「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

お前ウザい
立ちそばのネギネタもう飽きたから

のチェック項目は派遣元の会社がブラックか判定するにはいいけど、
問題は派遣先の現場がブラックかどうかなんだよな
派遣先の現場がブラックか否かを判断する基準は一つしかない
請負の会社があってそこが現場を管理しているかということ
管理がプロパ任せで派遣の寄せ集めのところは100％ブラック
管理を請負に任せているところは絶対ブラックではないとは言わんが、
まだまともな現場の可能性はある

IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に　経済産業省調べ
IT人材数は現在91.9万人に対し、17.1万人不足している。2030年には78.9万人不足も予想される。経済産業省調べ。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/ma_it01.jpg
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1606/10/news082.html

あとオペ渡り歩くなんて奴はいないんじゃないかな
よほどのバカでもない限り
オペを一度でも経験すればどんなものかわかるでしょ

それどんな事？
初めて聞いた

OPは3行以上読まないって言ってるのに長文書く奴は何が目的なの？

オペ現場は管理が全て
来る人間のレベルはどの派遣会社だろうがそう変わらん
直受けが請負でそこが管理してる現場はキッチリしてるところが多い
請負無しで派遣の寄せ集めだと最悪

営業やったこともないのにイメージで語るバカ多すぎ
コミュ力なんて最低条件で、ITスキルも必要なんだわ
もちろんエンジニアレベルで深く精通する必要はないが、
浅くても広い知識が必要になる
営業ってオペばかり対象になるわけじゃなくて、
設計や構築案件も担当することになるんだよ？
その際にオペ経験しかない状態で設計・構築案件仕切ってる
システム屋の頭と対等に話せる自信あるの？

オペはオペで勤務態度悪いバカも多いから、
顧客からクレームが来るとか日常茶飯事
案件ぶち込んでも単価安いから上から
「もっと高単価の案件に送れ」とせっつかれるし

いずれにせよコミュ力あれば何とかなると思ってたら痛い目見るよ

上の文章みたら相談レベルじゃないでしょ？
決定してもらおうとしてるじゃん

そのあたりの年齢は辞めまくるし
もう一回り上のほうが辞めなくて重宝されてる

腕が立つ営業？はぁ？
普通の営業でもチンケなオペ案件とロースキル要員なんて眼中にないわ（爆笑）

お前の方が理解できなさそうだけどなｗ

実際に営業から30で提示されて断ったという話を聞いた事がある
誰でも知ってる自動車メーカーの案件だけどな
そこは目立系の会社が取ったらしい

オペなんて、いくら使っても定額と思ってるからな。

プログラムあたりは適性あるだろ！
誰でもスラスラ覚えられるならIT人材不足なんて事にはならない

前の現場ではCMTと言ってたわ
CGMTはあまり聞かんな

売りスキルないとそうなるね

だからさー
それは君らが底辺の現場しか知らないからだってｗ

オペを渡り歩いてる奴って在職中に次の会社の面接に行くのが多いから
転職回数多いのに給付金の事とか知らない奴がけっこういるよな

インフルは甘え

OSアプデツールが元請から配布されたので念のため動作をチェックしたら、ログ用のウィンドウペインがただのメモ帳状態で、ユーザのキーボード入力を受け入れてしまうという糞中の糞だった

レスが増えてると思ったら…話題にワロスｗｗｗ

アベンドな。

うちは関西のDR機に伝送だな

自分たちの会社は4月の異動は2月頭に候補者に打診があり希望をふまえたうえで
2週間を目処に異動者を確定して内示が出るんだけど
今日4月から新設される営業部門への異動の打診があち水曜日までに回答することになった
4月から新たに監視の現場が複数立ち上ってオペ現場が増えるので
外注オペの手配や彼等の所属する会社との交渉をする営業を独立させるそうだ
明日明後日はシフト休みなので実家に帰って判断を仰いでくるわ

業務減るとじゃあ単価見直そうかという話になるのに
業務増えても単価増の話には全くならないんだよな
マジでクソみたいな連中が頭に居座ってる

斬新なタイプの嵐か？
まあこの業界向いてないからやめとけ

大型連休とれる現場って大手のオペくらいか？
関東あたりで転職しないと無理なんかね

関西でオペしてるけどシフト通りだわ

LTOはリニアテープオープンの略称

契約にメールするって書いてるからだろ
既読の証跡残し

オペやばいよねｗ
マジで倉庫工場より底辺
ＩＴ（）
普段遊んでるから仕事しないといけなくなると怒り出すリーダーｗｗｗ
なんで俺に振るんだよとかｗｗｗ
お前がリーダーだからだよｗｗｗｗｗｗ
運用様のご指名だよｗｗｗｗｗ
脳みそチンパン過ぎんだろｗ
怠けすぎて人員カット
辞めた人たち現場の腐った状況プロパ様にバラし過ぎワロｗｗｗｗ
仕事まわしてた人たちから辞めてってワロタｗ
リーダー逃げたんで俺もついでにバックレ〜♪

運用手順書の修正権限くれよ
いつまでwindws2000ベースのでやらなきゃあかんねん
混乱招くわ

CGMT廃止の際にみんなLTOになるとか言ってたくせに
一部取引先がCDRになってめんどーい

それ実質正規雇用じゃないという件

まさにそれ
今の情シスの主任はSEが工数がないと言うと決まって
手順書作ってオペさんにやってもらえと言うけど
オペが時間内にずっと手を動かし続けるのが当たり前だと思ってる節がある
最悪だわ

生きてるって何だろう？
生きてるって何？

○　が腐ってる

オペもオペあがりの管理者も人間だと思うな
動物である

Abnormal endの略

所属する会社によって月収が１０万以上違うから
やっすい害虫の古参は不満タラタラでパワハラしまくってたわ
くだらないJCLスキルや帳票スキルで新人いびり
時代遅れ過ぎて誰も興味ない

中小零細ITで営業になると最悪だよ
この業界の営業って上層部のコネクションが9割で、
いい案件取れるかは上層部のコネクションに掛かってると言っていい
新規開拓で取れるのはどこの会社とも繋がりが無く、
どこの会社も見向きもしない炎上案件
こういう案件は異常なほど単価安いし、現場も炎上してるから、
仮に案件取れてもトラブルの温床になりがち

以前いたところで全員受けさせられたな
いつ受けてもいいから何度もチャレンジできるけど
金がかかる
しかも試験自体はわからなかったら勘で選択するしかないから
10分くらいで終わる
俺がそこを離れるまでの1年間でひとりをのぞいて
全員合格した