【IBM】日本アイ・ビー・エム★34

糞上ってるのかw
あのバカはやく解任しようぜ

社長のぺニスがさわりたいと思ってもなかなか言えないよね。

GAFA失速　IBM大躍進
ありがとう　ジニー

スピークアップもいつの間にか消えて無くなってるよ
もうこれで自浄作用も働かなくなったってことだね

社長のチンポがさわりたいのか？

IBM株　仕込んだ？
150$むけて　力つよく前進だよ

君はの書き込み見えないの?
箱崎事業所だけでしょ?
新人が入ってきても客先常駐とかなら、なんの恩恵もないから

それに人材探しに必死みたいだけどさ
Microsoftさんは優秀な人材を囲い込むためにLinkedInを買収してますよ
それこそ、ソーシャルに力入れるってなら、そこから人を探してくればいいのに
いつも後手後手よね

恩ちゃんどうしちゃったの？

Windows勢力 vs Linux勢力
そのLinux勢力の中でも、世界ではUbuntuやDebianが主流で
RedhatはLinuxの中の一角にしかすぎない、それが３兆円ですか
https://japan.zdnet.com/article/35084172/

一方、MicrosoftさんはGitHubを8000億円ぐらいで買ってきたらしい
https://www.businessinsider.jp/post-168744
さて、どっちがお利口さんなんだろう？w

下がる可能性もあるが逆を言えば上がる可能性もある。
今年の下げは市場に振り回された感が強い。
IBMの価値を市場が冷静に判断する状況になれば年内に160くらいまでは戻すだろう。

去年約30%下落したが
今年も同じだとすれば年末に$80か

事業所は閉鎖してしまったのであり、土地の賃貸であったのだからいいが、借りている
オフィスでやられると事故物件になってしまい、借り手が付かなくなってしまう。
日本の企業というのはビジネスにおいて、縁起というのを強く意識する。事故現場など
には役員そろって僧侶などの供養を受ける。

かつてのIBMには３つの信条
「個人の尊重」、「完全性の追求」、「最善の顧客サービス」というのがあった。

しかし、
「個人の尊重」はいつしかローパフォーマーの雇用保障や
社内の悪しき既得権を守るための論拠として誤用されるようになり、
「最善の顧客サービス」はいつしか採算を度外視したオーバースペックや
顧客が望まない方向での過剰サービスとなり、
「完全性の追求」は重箱の隅をつつくような完璧さを求めるあまり
決断を鈍らせ、我々IBMこそ絶対に正しいという傲慢さに変質してしまっていた。

これらの悪しき変化はゆっくり進むのでIBM社内の人間には
気づきにくいものであるが、【傍目八目】というか
IBMのCEOに就任したガースナーさんは、社外からきた人間として
さっそくそれに気が付き、それら３つの信条を見直して、
「IBMers Value」に改められたのである

・Dedication to every client’s success.
・Innovation that matters – for our company and for the world.
・Trust and personal responsibility in all relationship

「個人の尊重」→「あらゆる関係における信頼と一人ひとりの責任」に
改めたことはガースナーさんの業績として特にすばらしいと思いますし、
そのガースナーさんの社長補佐としてUSで帝王学を学び、ここ日本で
成果主義の推進による改革を実践したことは大歳さんの立派な業績だと思います。

米マイクロソフト、アップル抜いて時価総額首位に　クラウド好調
https://www.cnn.co.jp/tech/35129494.html

ヴァカ手理事の量産w
ワロタ

この会社でトップ15%のほとんどは、業界のボトム5%なのだから
トップ15%を全員RAしてみよう。業績が急回復するだろう。

自称トップ・タレントほど惨めなものはない。

うわさレベルでも伝わっていれば、５ｃｈに書き込むだろう。それがゼロである。

【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

Redhatは俺が育てた

年明け早々、タコ社長とその取り巻きは組織をいじって仕事をしたフリ。いじるのはテメエのチンポだけで充分だっての！

来たる決算発表が楽しみだな。

まもなく平成最後のRA祭りくるよ
決算後のジニーさんのdirectionまち
　　やっておしまい！

薄利多売のAWSやAzureの場合にはサポートの質がどうしてもネックになる。
その点、IBMクラウドの方がユーザーと開発者の間の距離が近いため、より充実したサポートを受けられる。
ミッションクリティカルなシステムはIBMクラウドにするなどの棲み分けをすれば有益な使い方ができると考えられる。

死刑執行見合わせか＝政府、大赦も検討―皇位継承
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6308695

今年2019年は、皇位継承・新元号という大イベントを控えて、
国民的な祝賀ムードの一年になると思われる。

皇太子徳仁親王が新天皇にご即位され、
『徳仁天皇』『雅子皇后』誕生を祝賀する行事が１年間に渡って続く、
祝賀ムードに水を差さない観点から、
政府・内閣府でも犯罪者の刑期を減らしたり、刑務所からの釈放や役務を免除する
大赦・恩赦を行うだけでなく、死刑の執行も当面見合わせるとのことである。

実際にも、前回の即位の際には約250万人が恩赦の対象となったのである。

日本IBMにおいても、この国民的・祝賀ムードをブチ壊すことのないよう
物騒なRAプログラムの実施を当面は差し控えていただきたいと思う。

>警視庁の犯歴データベースから削除(DELETE)してもよいのではないかと思う。
むしろパンティ盗撮は氷山の一角であって、
すでに犯歴データベースから削除された膨大な犯罪履歴を明らかにすべきであろう。
これは見せしめとしては効果絶大であって、国民もたいへん喜ぶであろう。

大和の事件はなぜか死亡から３か月たってから訃報にでてたな
組合の抗議？かいなが大和事業所長に紙上公開質問状だしてたが
華麗にスルーされてた　（組合員でなかったので不発か）
それにしても残された妻子カワイソス

ついでに、
競合他社よりも高待遇といったイコールオアベターって言葉も
問題提起したいならいつでも聞きますといったオープンドアポリシーって言葉も
すっかり聞かなくなったな
なるほど、確かに大都市が腐敗政治のスタートだったな

情弱さん、おつかれ
君が理解できないのは、きっとスマホ世代だからだろ
事件当時はそんな物も存在してなくて、情報拡散も一部の限定エリアや、中の人しか知らないことなんだから
それに、当時は会社による他言厳禁って圧力も掛けられてた
ほんと、これだからバカ手は

>
> M澤に聞けば

今年も続投するの？

> 社長のぺニスがさわりたいと思ってもなかなか言えないよね。

I wanna touch your cock, Mr. general manager.

ざけ

読解力ゼロ？

もてなくて触ってくれないからカンチョーやパンティに興味を持った

元社長談

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

4Q result 出たら　平成最後のRA　くるよ！
ボーナスで　減給くろた　LP諸君　衝撃に備えよ！
くれぐれも　事業所内で　ケンジントンワイヤーで　ぶら下がるなよ
会社の備品を業務以外の目的で使用は禁止だ
ぶら下がるなら退職してから存分に樹海でやれ
（大和事業所はなくなったが　まだ　大島てる　には　のってるの？）

これが唯一の自殺事件だからね。他に聞かないし、うわさも伝わってもこない。
想定外の成果だったのでは。

【憲法九条は対バカウヨ条項″だった！？】　死者６００万人も、海軍と皇族は生き延び、権力も保持
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545975199/l50

M澤に聞けば

IBMで素晴らしいと思うのは、
日本の企業の中でもダイバーシティーに対する先駆的な
取り組みを行っており、実際にも活躍している女性の方が
非常に多いことは特筆に値すると思います。

IBMは面白い会社です。こういうことがやりたい、その方が会社のためになるということを
周囲の人に理解してもらえると、実現に向けて会社が応援してくれ、
企業内保育園が２つもできたり、
ダイバーシティー&インクルージョンの推進により、
将来に希望を持ち、新しいことに挑戦する人をこれからも育てている会社でありますし、
女性の活躍をさらに加速させるため、2020年までに以下の数値目標を設定していることも
高く評価できることだといえるでしょう。

女性社員の割合　　23%→25%
女性管理職の割合　14%→18%
女性役員の割合　　13%→18%

さすが、IBMだと思います。

「うるさいだけのバカ」までは正しいけど、営業ではないよ。
北越方面にいたはず。

役員室でぶらぶら

RHTを買ったのが高い買い物だの、遅きに失しただのと評論する奴がいるが全然的はずれ。
Linux 分野でRedHatは83%のシェアを握っている。そしてOpenShiftは大いに期待できる。
Ciscoとならぶインターネットの根幹となる基盤の提供者。

キーとなるのは日本。愚図なメインフレームユーザをさっさと斬り捨て、負担を軽くすべし。
そして、社内に巣食うローパフォーマーをもっと積極的に減らして、
社員食堂もある、保育所もある、ジムもあることを世間にアピールすることで
優秀な中途社員に入れ替えて人材の新陳代謝を図る。

IBMが社員に与えられる機会はたくさんあり、たとえばエッジが効いたテクノロジーを勉強したいと思えば、
量子コンピューター、コグニティブ・コンピューティングやクラウドなど幅広い領域を、
またハードウェアの仕組みも学べることを、世間のIT技術者に伝えることも重要だ。

ビジネスモデルをうまく構築できれば労せずして莫大な収益を呼び込める。
メインフレームを売り払うなどして身軽になればもっとさらに業績はあがる。
そうすれば、3年以内には、$170〜$180 はいくのでは？
うまくすれば $200 突破もありうる。

ガンバレIBM。　頑張れ！大歳さん。

>内情を知ってる人いませんか？噂によると

機能面・性能面でIBM Cloudでも遜色はないのかもしれないし、
IBMを悪く言う気はさらさらありませんが、
IBMに何か特別な義理でもなければ、今はAWSとかAzureのような
メジャーなクラウド・ベンダーを選択することが得策ですよ。

結局、クラウドってのはユーザー側にとっては雲(=ブラックボックス)ですから、
何かあったとき、やりたい事が有るときに肝心な情報が得られるかが大切です。

AWSやAzureでしたら、ネットを検索すれば開発・運用のための
知識・事例・口コミがたくさん転がってます。

ユーザーが多いクラウド業者ほど、サーバーのスケールメリットが効きますから
コストが下げやすいんです。
実際、AWSは10年間で60回以上も値下げを繰り返してます。

しかも、AWSやAzureでしたら、参考書が本屋にたくさんありますが、
IBM Cloudのようなマイナーなベンダーさんになってしまうと、
勉強したくても本が売っていません。

何かやりたいときに、いちいちIBM営業員に相談や見積もりしないと解らないのだとしたら、
不安だし、スピーディーにインフラを調達できるという、
せっかくのクラウドのメリットも台無しというものです。

意味わからん。
ケンジントンワイヤーを鞭代わりにして奴隷を働かせるのか?

結局、社内事情を何も知らない社外の人間の妄想だから、最後は質問かよwww

その場に僧侶が来て、読経をしたりして供養したり、神主が来てお払いしたというのも
聞かない。たぶん成仏していないと思うよ。外国人に祟りが怖いとかいっても通用しな
いのだし、急に重病になったりするという人もいるのかもしれない。

大和研究所での首吊りは大和警察署の刑事に問い合わせれば真実だとわかる。

ラインの自殺も本当です。社内では病死とされていますが。

それはあなたが社員でないからうわさも伝わってもこないだろう

>死刑執行見合わせか
>犯罪者の刑期を減らしたり、刑務所からの釈放や役務を免除する大赦・恩赦

RA執行見合わせもよいが、
パンティーを盗撮した事件についても、この機会に大赦・恩赦で
警視庁の犯歴データベースから削除(DELETE)してもよいのではないかと思う。

どうせ、もともと冤罪の可能性があるということなんだし、

とにかく、平成の時代の忌まわしきことは、いっさいがっさい水に流して、
皇位継承と新元号のお祝いムードを国民的に盛り上がるべきだ。

そのやり方はもう止めたんじゃね