【Fsas改め】富士通エフサス part17

元スレ

1 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:56:35.20 .net
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part15
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1522125945/
【Fsas改め】富士通エフサス part16
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1535981117/

【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

207 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 02:53:02.14 .net

：2018/12/06(木) 19:03:20.06 .net

地獄絵図が見える

92 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 08:25:07.93 .net

うちは、違法な残業は一切みとめていません。そんな部署存在しない

33 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 15:12:39.58 .net

営業の馬鹿幹部がウザいなぁ。
1000万の価値があるなら、どこでも仕事できるだろ。
テクノロジーをビジネスに転換するためにも、足を引っ張るんじゃない。邪魔なんだよ。時代遅れの化石は。

181 ：NHK：2018/11/29(木) 23:27:12.55 .net

各本部の数字を見ても黒字に見えるのに
なんでこんなにも辞める奴が多いんだ？
下っ端が辞めようが、これを乗り切れば良くなる！
と、蜃気楼に向かってデスマーチ中。

131 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 19:54:23.73 .net

ほーんとやめて正解だったわ。年収は下がったけど、客から自己中心的な詰められ方することも無いし老人や間接の自己満足で人生の時間を浪費させられることもないし。そしてこのスレの悲壮感ねw

193 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 08:45:46.79 .net

転職できる人は転職してダメ連中だけ残り足の引っ張り合いになるんだろうな

10 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 23:22:53.83 .net

スポーツ推進〜とか、その類のお遊び連中全部移管すればいいだけじゃん

174 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 15:30:40.06 .net

脱出脱出喚いてる老人ほど、他所でやっていく能力の無いゴミなんだよな

305 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 21:46:09.89 .net

ゴミクズだけのこるな

68 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 06:48:32.67 .net

：2018/12/02(日) 11:39:19.08 .net

次コンピ２以下付けられたら辞めるよ
人生を考え直すいいきっかけ
同期も大勢辞めていった
新卒カードを無駄にしてしまったのもまた人生か

19 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 08:26:13.18 .net

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

249 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 22:17:17.01 .net

減給(降格)は使えない老人だけで、それ以外は変わらないような気もするんだが。

44 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 21:14:28.76 .net

今の若い子は基本給上がらないし残業禁止だろ
スキル付けてさっさと転職するのが正解

21 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 09:09:15.41 .net

あ、お前、地区の幹部か？
幹部がドブ板に来るんじゃねーよ。

299 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 08:31:04.80 .net

https://i.imgur.com/ZEuUsw5.jpg

269 ：非決定性名無しさん：2018/12/02(日) 22:07:31.18 .net

録音して労基署へGO

89 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 04:50:43.81 .net

：2018/12/01(土) 10:58:07.93 .net

年末、ボーナス前に絶望のお知らせでしたね。

273 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 01:03:35.20 .net

有給消化拒否は普通に労基案件

41 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 17:43:53.93 .net

この会社は30歳でどれくらい給与を貰えますか？
700万前後でしょうか？

18 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 07:40:34.77 .net

：2018/11/24(土) 21:56:54.62 .net

句読点の位置おかしいけど17年間何してきた人なの？

171 ：理由無し：2018/11/29(木) 09:43:47.76 .net

もうこの会社にいる理由はないな。

245 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 21:26:05.68 .net

若手もずっとS3でキープだ。
理由は、出すものがないから。

以上

288 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 20:07:49.29 .net

そうだよ

62 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 00:04:30.35 .net

そんなに羨ましいなら幹部になれや、無能！ｗ

197 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 20:27:10.92 .net

2012〜2014

264 ：非決定性名無しさん：2018/12/02(日) 19:55:43.40 .net

片づける理由は？

233 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 14:26:21.13 .net

：2018/11/23(金) 22:52:56.25 .net

おまえらもっと気楽にやれよ
アホか

97 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 09:10:22.90 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

90 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 06:04:26.65 .net

：2018/11/24(土) 16:42:23.54 .net

：2018/11/23(金) 16:10:33.05 .net

みんな殺伐とするのをやめよう
アットホームな社風だろ

141 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 02:24:58.20 .net

年末で余計に悲壮感が漂うな

292 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 21:42:24.89 .net

バカはお前
頭お花畑

260 ：非決定性名無しさん：2018/12/02(日) 12:19:52.28 .net

40代前半ぐらいまで余裕でしょ

212 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 08:05:29.33 .net

安定してるのは人事、総務、〜推進、〜企画のみ
現場は派遣、請負で代替可能
スキル(笑)を磨いたら他所行けよ
派遣、請負で雇ってやるから
間接は替わりがいない。現場は誰でも出来る

326 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 10:59:11.26 .net

働き方改革で残業代こみの幹部は実質賃金上昇
残業代前提の一般は低賃金

119 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 16:43:44.20 .net

ババア多すぎ問題は、いつになったら解決しますか？

201 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 22:53:39.66 .net

残業は規制されるも仕事量変わらず。それを放置してこの有様。

109 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 11:35:59.96 .net

色んなところに転職だろ。
ユーザー企業が今は一番良いと思うがな。
愛社精神が無いと厳しく言われたマネージャーが居たので
退職時は、愛社精神がなぜ無くなったのか
細かくパワーポイントにして報告するつもり。
こんな会社にしたクソ幹部は許すまじ。
俺も判断を誤った。

187 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 05:57:19.23 .net

：2018/12/01(土) 21:30:02.63 .net

コンピって年単位でつくんじゃないの？
そうなると1は無いじゃん

146 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 20:40:17.92 .net

転職エージェントに登録しましたが、第二新卒枠って結構あるんですね。商検と間接部門みてて徐々に会社が嫌いになりました。

3 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:27:24.27 .net

忖度、車折

294 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 22:40:35.96 .net

間接部門阿鼻叫喚

125 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 17:53:04.77 .net

産休とかいう一割が得して九割が損する糞制度ｗ
うちだけの問題じゃ無いけどさ
たった一人のマンコをカバーするために周りが疲弊し結婚すらしなくなる
社会全体で見てマイナスでしか無いが制度に悪乗りしたもん勝ちだからな
法を犯さなければ何をやっても許される社会

【Fsas改め】富士通エフサス part17

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