【ボーナスの行方は】ワークスアプリケーションズ30

元スレ

1 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 12:56:15.18 .net
※前スレ
ワークスアプリケーションズ25
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1532182423/
ワークスアプリケーションズ26
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1534580457/
ワークスアプリケーションズ27
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1535772759/
ワークスアプリケーションズ28
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1536848842/
ワークスアプリケーションズ29
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1538823499/

537 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 17:39:36.14 .net

ま、俺らアンチも通ってきた道

646 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 19:48:06.53 .net

：2018/11/11(日) 01:08:22.16 .net

Hueeeeeee

210 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:55:47.89 .net

うぇーい

241 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 19:17:29.33 .net

こういうのもconnpassで共有されればいいのではと思いました

171 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:37:43.75 .net

休みなんだが…

100 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 14:22:52.18 .net

10秒位で社内システムを検索すれば出てくる事をわざわざ電話してきて。
ちょっとでも愛想が悪けりや非難の的w
ルーチンワークを作り出す会社
ワークスアプリケーションですw

733 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 15:13:30.17 .net

それは、人切りとは言わない
経営不振なら当然の措置
といっても基本給は簡単には
下げられないけどな

748 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 17:40:27.09 .net

5chでアンチが確信犯的に
拡散させたよなー
ローパー言ってたやつの
大半がアンチだったと思われる

240 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 19:13:45.07 .net

https://www.furukawa.co.jp/news/update_181106.html

3 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 13:11:00.28 .net

賞与はどこへ消えた

705 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:27:14.89 .net

足枷になるのは人数比的にも無限採用世代でしょ？
切られるとしたら若手層が切られるのでは？

112 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 16:47:12.04 .net

黙ろーぱー

555 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 21:33:26.83 .net

VP以上を無給にするとか(そしたら離反するか)
いや、まずは新人の給与水準を業界並みにする方が先か。
そうすると、新入社員の給与水準の高さという餌が無くなった所に入るやつなんて、超ローパーのみになるかもだし

476 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 23:55:17.04 .net

前からずっと執拗に聞いてんなぁ

何人も入ってんだから理由なんて人の数だけあるだろ
どこの大学だからこうなんて事はない

212 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 01:27:50.75 .net

アホなんか…

463 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 21:57:40.94 .net

退職者が休日にヘルプしたら、
平日より進みそうw

530 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 16:11:12.60 .net

スランプの時にだけ成長する

498 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 08:27:13.53 .net

50億を 7000 で割ったら約7万かぁ。
無配ならもっと捻出できる。

52 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 08:35:39.87 .net

もう総括が始まってるね。この散々な業績の原因は、腐った文化にあるのかな。根本原因はやっぱりワークスウェイ?

401 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:29:03.67 .net

訴訟や経営不振の影響を受けるのはローパーだけ、要するに椅子取りゲーム

704 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:23:32.52 .net

老パーは再雇用先が見つかりにくいし、
降格という選択肢もあるから実はリストラの優先度は意外に低い

真っ先に対象になるのは、
社内評価も高く実績も出しているが、
経営都合で撤退になる事業のヘッド

そもそも、そんな状況になる前に
自ら転職してる可能性が高いがw

157 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:06:13.22 .net

？？普通

268 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:28:55.23 .net

やったね！あと二つ訴訟されても大丈夫！

315 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:21:21.38 .net

：2018/11/09(金) 13:03:46.01 .net

ワロカスも二代目になればまともになるぞ！

423 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 09:06:03.57 .net

古河に同調するユーザー企業が出てきたら果たして持ちこたえられるかな
潜在的にはまだいくらでもいるだろうし

678 ：名無しさん：2018/11/11(日) 08:28:46.23 .net

え、マジで買収されんの？
客なんだけど、そのうち間違い無く買収されるだろうとは話してました

560 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 22:14:35.65 .net

社外に出す資料でも表記揺れはあたりまえの会社だからな

381 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:25:01.30 .net

：2018/11/06(火) 20:23:50.05 .net

50億ってすげぇな
殺しにかかってんじゃん

549 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 21:02:07.25 .net

ローパ帝国衰亡史

307 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:42:05.84 .net

はしるーはしるーー

764 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 19:20:58.11 .net

仮にボーナスがなかったら100%聴ける一言

「俺は反対した」

322 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 10:21:27.21 .net

ワークスアプリケーションズ、古河電工グループの案件でやらかして50億円訴訟に発展 http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65929779.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

801 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 08:47:16.90 .net

SaaSのスマートHRサービスがどうやって、
会計連携するんだよ、CSVやエクセルを手でダウンロードするの？笑
そんなの大手の総務部が買ってくれると思う？

あと、「一応基幹系はcompanyで抑えておいて」って絶対中の人間じゃないだろwww

771 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 19:35:55.49 .net

そーいうことかー！

570 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 01:28:43.40 .net

2015年もトップ

国際基督教大学（ICU）　就職先上位　
2015年
1位　9人　ワークスアプリケーションズ
2位　8人　日本IBM
3位　7人　楽天
4位　5人　博報堂、デロイトトーマツ
5位　4人　三菱商事、全日空、NHK
6位　3人　 KPMG、住友商事、アクセンチュア、丸紅、三菱電機、E＆Yほか
7位　2人　 Google、新日鐵、豊田通商、電通、PwC、トヨタ自動車ほか
https://www.icu.ac.jp/campuslife/career/

圧倒的トップだなｗ　

383 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:34:51.58 .net

：2018/11/04(日) 17:08:37.91 .net

ローパー叱るのに、字数かけるの
手間だから短くしようぜ

ロー！

204 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:27:58.90 .net

お前の幼稚園児レベルの笑いの
癖を直してやるよ

指摘された点を修正して
再提出しろ

86 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 13:08:41.06 .net

いい加減気づけアホ

420 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:30:12.84 .net

その判断に必要なのは後半の、
管理者の金銭感覚と知能だ
更に言うと業界は関係ない

(公務員や電力ガスみたいなインフラ企業だったら不要)

673 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 01:18:05.17 .net

アンチの常識やベーな

208 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:54:45.52 .net

ハイパーとかみっともないからやめろよ
俺は普通のウンチだ

485 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 01:23:32.25 .net

ボーナスださないで50億ほどうかす
それでやめる社員2000人ほどだして固定費も200億ほどうかす
が、最善の道だと思う

466 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 22:44:41.12 .net

インターン行ったんだが最近に関してはそんなこと無いと思う
入社しなかったから解らないが

313 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:04:59.54 .net

：2018/11/12(月) 07:37:22.48 .net

COMPANYの保守だけやるとしたら従業員何人が適正？

110 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 16:44:26.58 .net

黙れローパー、お前の敗因は
組織の空気を読む姿勢を持たなかったことだ
挙句の果てに、
このスレでもローパーになるつもりか？

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